W sierpniu mija mi 10 lat pracy (łącznie ze szkołą) czy ktoś wie kiedy wskoczy mi 26 dni urlopu? teraz mam 20. Od sierpnia, czyli dojdzie mi 6 dni do tego co mi zostało z tych 20? czy dopiero od nowego roku?
#prawopracy #praca #prawo
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy jeśli zostało mi 2 dni niewykorzystane urlopu wypoczynkowego a podpisuję kolejna nowa umowę w sposób ciągły to owe 2 dni przechodzą na nową umowę czy pracodawca wypłaca mi ekwiwalent pieniężny?
#prawopracy #kodekspracy #prawo
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki, pytanie. Czy jeśli miałbym umowę o pracę na etat na dwa tygodnie (nie pytajcie, to skomplikowane xd), opiewającą na wynagrodzenie zasadnicze 2100 brutto, to powinienem dostać tyle, ile stoi, a nie połowę? (Nie chodzi o podatki). Moja januszowa analiza zapisów z Kodeksu Pracy i Rozporządzenia o Wynagrodzeniach to potwierdza. Ale żaden tam ze mnie prawnik, dlatego #pytaniedoeksperta -- jak to jest?


#pytanie #kiciochpyta #prawo #prawopracy

Kliknij
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracbaza #prawopracy Mireczki mam wolne dni urlopowe chyba 12 dokładnie. Umowa o prace kończy mi się pod koniec tego miesiąca. Czy jak przedłużę umowę to te dni przejdą czy je stracę? Bo ustawy się pisze na kolanie obecnie i co druga noc się zmienia prawo? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@shemmy: @artisss:

będzie około 4,5-5 brutto


Według raportu 5k brutto to zarobki, które osiąga lub przekracza 25% osób na tym stanowisku.
Wydaje mi się, że jednak duże miasto + doświadczenie + korpo postawi Ciebie
  • Odpowiedz
Mirki - pytanko ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Co się stanie jeśli zgłoszę byłego "pracodawcę" do PIPu? Chodzi o to, że obowiązywała nas umowa o dzieło, chociaż tak naprawdę były wszelkie przesłanki do tego żeby zaistniał stosunek pracy. Generalnie nie bawiłbym się w coś takiego, ale wygląda na to, że januszex planuje wydymać mnie na urlop - przy podejmowaniu pracy była mowa o płatnym urlopie (oczywiście na gębę), no
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@shiverr: Możesz sobie wbrew pozorom też spieprzyc sytuację. Pracodawca jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne, więc będzie zobowiązany do wpłaty tych składek za okres 5 lat wstecz. Składki normalnie na uop byłyby współfinansowane przez Ciebie, jako pracownika. W takiej sytuacji pracodawca może żądać od Ciebie zapłaty Twojej części składek na jego rzecz na podstawie przepisów o bezpodstawnym wzbogaceniu. Także jest to niestety miecz obosieczny...
  • Odpowiedz
Jestem zatrudniony na pełnym etacie (UoP) w pewnej spółce. Czasem biorę sobie urlopy bezpłatne i jeżdżę na fuszki do innych firm. Jak myślicie jaka jest najlepsza forma umowy pomiędzy mną a firmą dla której wykonuje prace dodatkowe (umowa zlec., umowa o dzieło)? #pracbaza #prawopracy #prawo
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mireczki od #prawo #prawopracy #kiciochpyta
Jak to jest z okresem wypowiedzenia?
Pracowałem w firmie X, teraz od kilku lat pracuję w firmie Y i X chce mnie znowu ściągnąć do siebie lepszą kasą.
Czy czas pracy u pracodawcy X po tym jak przeszedłem do Y resetuje się i liczy się od zera, czy też wszystko się sumuje i jeśli pracowałem w X 2 lata 11mc i przychodzę znowu do X to mi po miesiącu (czyli łącznie 3 lata) się nie pojawia nagle 3 miesiące wypowiedzenia?

Kliknij
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej Mirki i Mirabelki, pytanie odnośnie niestandardowego okresu wypowiedzenia. Może ktoś miał podobną sytuację?

Różowa w obecnej umowie o pracę ma wpisany dwumiesięczny okres wypowiedzenia, jednak nadarza się ciekawsza opcja i powiedziała na rozmowie kwalifikacyjnej, że ma miesięczny okres wypowiedzenia. Kierowała się tutaj zapisami z kodeksu pracy. Oczywiście wie co podpisywała, ale nie najlepsza z niej negocjatorka i podpisała mimo, że ta opcja była dla niej niekorzystna.

Pytanie: czy jest szansa żeby to w jakiś sposób obejść? Czy faktycznie dwa miesiące podpisane na umowie to dwa miesiące przepracowane, jeżeli menadżerka nie będzie chciała jej pójść na rękę?

Szkoda
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Potrzebuję szybkiej porady prawnej. Czy osoba która wpisała wniosek o urlop od poniedziałku do piątku a w niedziele zdecyduja się przedłużyć urlop do kolejnego poniedziałku to czy później będzie mógł skutecznie starać się o dofinansowanie tzw. wczasów pod grusza? W sumie pracownika nie będzie w pracy 14dni a w umowie o pracę sobota i niedziela są dniami wolnymi. Wg mnie będzie ciężko bo urlop musi być ciągiem a zakończył się w piątek
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@widmo82: przeczytaj sobie regulamin przyznawania wczasów pod gruszą i odpowiedz sobie na pytanie. Skoro w grafiku będziesz miał 14 dni nieprzerwanego odpoczynku a najczęściej tak jest napisane w regulaminie to możesz śmiało pisać wniosek. U mnie w korpo nie ma z tym problemu. Nawet nie musisz mieć urlopu wystarczą x (czyli dni wolne) w grafiku.
  • Odpowiedz
Mirki i Mirabelki proszę was o pomoc. Moja dziewczyna została zwolniona z pracy. Wiecie.. właściciel - bogacz, nie szanuje pracowników ani nikogo, firma otwarta dopiero jakieś 3 tygodnie temu. Wszystko było ok do momentu gdy pracowała po 14h na dobę (weekendy także) - oczywiście nadgodziny nie ze swojej woli, natomiast prośba o wolne w weekend została nagrodzona zwolnieniem (,) Wracając do sedna sprawy, jak im d-----ć, a jednocześnie
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, czy porozumienie stron dotyczące rozwiązania umowy o pracę może dojść do skutku drogą mailową (bez własnoręcznego podpisu) na mocy przepisów o formie dokumentowej? #prawopracy #prawo
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, ostatni dzień w Pracy dzisiaj. Siedzę tu już od 5:15 i nie zrobiłem jeszcze nic(jak w sumie od tygodnia).
Wyszkolilem na moje stanowisko dwóch ludzi, mam nadzieję że firma nie padnie


Trochę ciężko się rozstawać z ludźmi ale odpoczynek się należy.
Agencja oczywiście musi j---c na pieniądze i już się w-------m od rana po zobaczeniu payslipa swojego i mojej kobiety ( ͡° ʖ
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@urwis69 Podobno państwo nam daje 89€ tygodniowo na mieszkanie za to że mamy meldunek w Polsce. Upieprzaja nam 92€ tygodniowo za mieszkanie, do tego miałem kilka razy sytuację że brali mi za 7 dni transportu do pracy gdy pracowałem tylko 5. Nie wypłacają za wszystkie godziny przepracowane i na payslipach mam często minus kilka euro za coś czego nie potrafią wytłumaczyć.
Słyszałem o gościu który poszedł do księgowej pokazał wszystkie payslipy
  • Odpowiedz
#prawopracy #pracbaza #pytanie
Mireczki mam pytanie.
Dziewczyna była na wypowiedzeniu do 15 lipca. W pracy miała umowę zlecenie i umowę o pracę jednocześnie. A teraz pytanie.
Chcą ją obciążyć za niby nie zapłaconą fakturę(jakieś 100 zł), która na pewno była zapłacona przez kontrahenta. Kadrowa chce żeby jej te pieniądze przelała. Ma coś z tym robić jeżeli w biurze pracują jeszcze inne osoby, które są za to
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@impact18 nie musi tego oddawac na zadne konto, chyba ze firma udwodni w sadzie, ze doszlo do pomylki.

Jaka faktura chca ja obciazyc? Zaplata faktury to sprawa pomiedzy firma a kontrahentem a nie pracownikiem firmy. Szukaja jelenia.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Słuchajcie sprawa wygląda tak:
- wypłacanie nadgodzin na czarno
- nie przestrzeganie dobry pracowniczej, często pracownicy kończą o 22, a przychodzą na 6
- praca 6 dni w tygodniu, po 8 godzin co najmniej, często po 7 dni w tygodniu, jak niedziela handlowa
- częste robienie 2 zmian, czyli praca od 6 do 22, gdzie druga zmiana wypłacana jest jako nadgodziny
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach