Osoby na B2B pracujące stale dla jednego kontrahenta


To jeden z najtrudniejszych przypadków — zarówno biznesowo, jak i prawnie. W wielu branżach, zwłaszcza IT, marketingu, czy usług specjalistycznych, samozatrudnienie i współpraca w oparciu o umowy B2B stały się powszechną praktyką.


Tego rodzaju kontrakty zapewniają stronom większą elastyczność oraz obniżenie kosztów, jednak w praktyce bardzo często przyjmują cechy klasycznego stosunku pracy: współpraca z jednym podmiotem, stałe miejsce wykonywania usług (biuro stacjonarne lub praca zdalna), praca
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

W wielu kontraktach B2B pojawiają się również postanowienia charakterystyczne dla umów o pracę, takie jak odpłatne przerwy w świadczeniu usług (w praktyce pełniące funkcję urlopów), możliwość korzystania ze zwolnień chorobowych czy podporządkowanie tym samym zasadom organizacji pracy i systemu wynagradzania, które obowiązują pracowników etatowych.


@elo_kebab: a pełno Kamilków na tagu się od lat chwaliło, że oni to sobie taaaakie wspaniałe zasady wynegocjowali, a ty przegrywie masz bezpłatny urlop na kontrakcie,
  • Odpowiedz
po kilku tygodniach samodzielnej walki z 802.1x poddałem się, dzisiaj wsadziłem fizycznego mikrotika z openvpenem i zanatowałem lana przed głównym routerem (on nie wspiera openvpena czy innego darmowego rozwiązania). Jest zabezpieczona sieć certyfikatem? no jest ( ͡º ͜ʖ͡º)
spiąłem mt z routerem w vlanie przełącznikiem bo jeszcze do biur musi być tym samym kablem co zabezpieczona sieć odbezpieczona dla drukarek i telefonów. Może druciarstwo okrutne ale działa
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mati1990: aż mi sie przypomniało jak w korpo mielismy projekt aby firma zewnętrzna zrobiła nam update serwerow do zarządzania firewallami.
Chcieliśmy zrobić po bożemu, stworzyć im wirtualne pulpity aby mogli sie logować po bożemu do domeny, ale proces kreacji konta dla nie-pracownika nie-pracownika z kontraktowni okazal sie za skomplikowany. Bo trzeba bylo jakieś assesmenty robic i inne bzdury.
Zatem spielismy sobie ipseca miedzy firmami [ moj dzial zarzadzal ipsecami] wyklepalismy
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Lekarze powinni zarabiać dużo – nawet bardzo dużo. Ale na godzinę PRACY.

Branie dyżuru 24h gdzie jest się w szpitalu 3-4h, a resztę czasu „pod telefonem” przyjmując w tym czasie prywatnie na drugim końcu miasta to nie uczciwa praca.

Branie etatu w kilku szpitalach na raz to nie uczciwa praca.

Znam
wqeqwfsafasdfasd - Lekarze powinni zarabiać dużo – nawet bardzo dużo. Ale na godzinę ...

źródło: 4a2872afc739b1c42a4b83696c084f70fe45823156cbe152962185915fc07094

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Branie dyżuru 24h gdzie jest się w szpitalu 3-4h, a resztę czasu „pod telefonem” przyjmując w tym czasie prywatnie na drugim końcu miasta to nie uczciwa praca


@wqeqwfsafasdfasd: XD, ale wiesz jak wygląda dyżur pod telefonem? To i tak jeden lekarz jest na oddziale cały czas a ten drugi jest "pod telefonem" czyli jak coś się dzieje np jest pilna operacja czy konsultacja to przyjeżdża i robi. A że w
  • Odpowiedz
Może zna ktoś odpowiedź na to pytanie, bo google nie do końca pomaga.

Jeżeli jest się zatrudnionym nie od 1 dnia miesiąca, tylko powiedzmy 3, i mimo to przepracuje się wymaganą ilość godzin w miesiącu, to dostanie się pełne wynagrodzenie czy pomniejszone? Chodzi o umowę o pracę i wynagrodzenie stałe każdego miesiąca.

#pracbaza #rachunkowosc #praca
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@budep: Mowimy o pelnym etacie?

Jesli miesiac ma na przyklad 20 dni roboczych to ma 160h. Jesli zatrudniles sie 3 dnia to twoja norma na ten miesiac wynosi 160-16=144. I dostaniesz 144/160 wynagrodzenia.

Jesli przerobisz 160h to bedziesz mial 16 "nadgodzin" ktore mozesz sobie dac do wyplacenia.

Przy pelnym etacie wynagrodzenie jest stale niezaleznie ile dany miesiac ma dni - warunek jest taki ze wszystkie robocze jakie ma przepracujesz (nie
  • Odpowiedz
@budep: Spoko. Niezamaco :D

Taka ciekawostka:
W poprzedniej firmie w grudniu mialem raz "niedogodziny" (za duzo wolnego se wzialem i nie mialem wyrobionego czasu pracy).

Normalne ze dostalem nizsza wyplate. Tylko cos mi nie gralo. Jak se policzylem to wyszlo ze za duzo mi potracili. No to poszedlem
  • Odpowiedz
@NaczelnyWoody: Ale to jest zupełnie błędne założenie. Choć oczywiście możemy się w to pobawić. Wtedy wynajmujesz firmę x, y, z która świadczy takie usługi... Widzisz - prowadzenie firmy nie polega także na zatrudnianiu i nicnierobieniu. Zawsze musisz coś zrobić. Jesteś odpowiedzialny za pracowników itd...

Chodzi o to, że cała masa ludzi mogłaby godnie żyć gdyby nie bali się ryzyka, podejmowali racjonalne decyzje. U nas często jest tak, że nawet jak
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pomóżcie co zrobić.
Wziąłem sobie w leasing nowe bmw serii 5. Teraz w gónictwie kłopoty i mój pracodawca JSW mówi że wypłąci tylko 30% barbórki, która miała iść na raty za cały ok, a potem przyszłoronczana na przyszły rok i tak przez 5 lat.
Brakować mi będzie zatem kilka rat.

Cesje robić? Sprzedać i spłacać leasing?

#pracbaza #leasing #motoryzacja #finanse
Niesondzem - Pomóżcie co zrobić.
Wziąłem sobie w leasing nowe bmw serii 5. Teraz w gó...

źródło: image

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach