lubią takich cichych, spokojnych facetów nie tylko dlatego że mają kasę ale też dlatego że mogą nad nimi dominować. One dynamiczne, rozrywkowe i wygadane Julki, a oni przy nich to tacy grzeczni chłopcy. Za moich czasów dziewczyny takich nazywały kolegami

@markaron: dokładnie tak, kobieta cierpi z powodu braku poczucia bezpieczeństwa jakiego nie jest w stanie dać ten spokojny kolega, dlatego dla własnego zdrowia psychicznego przejmują dominującą rolę
Jednak każdego dniaPokaż całość

to może też dotyczyć znanych piłkarzy

@Balactatun: Zwłaszcza tego jednego konkretnego ( ͡° ͜ʖ ͡°)

prawdziwe takie z zapier dolem bo myślałem ze mnie wyrzucą

@fiir: W mało której branży fachowcy dają się tak szmacić jak w IT. Fajne to eldorado.

@fiir

bo myślałem ze mnie wyrzucą

czy to je bane #adhd czy co, ale ja poprostu nie umiem się cieszyć tym co mam i zawsze muszę ulepszać

To nie ADHD tylko po prostu jesteś cykorem.
Ganiasz jak chomik w kołowrotku bo boisz się że wypadniesz z branży

pierdu pierdu ale to ty na B2B odpowiadasz całym majątkiem za poniesione szkody. Dlatego na B2B sprint jest traktowany jako dwu-tygodniowy deadline i sporo osób trzaska darmowe nadgodziny byle się wyrobić

@nad__czlowiek: Żebyś wiedział że tak jest w niektórych firmach XD W końcu jak "wejdzie na Sprint" dokona się "deklaracja", a to jest "Sprint Commitment". Więc nie dowiezienie to niewywiązanie się z deklaracji.

@razdwatrzy55: To pisał Chat GPT SEO Copywriter po bezpłatnym wideoszkoleniu

@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy Ty nazywasz to kultem wkuwania na pamięć, a właściciel firmy, która szuka pracowników i dużo płaci „kompetencjami” lub „głęboką wiedzą teoretyczną i praktyczną”. W it nie da się nauczyć wszystkiego, dlatego dzieli się ono na obszary i pod-obszary, w których już możesz zostać specjalistą.

Umiejętność szybkiego wdrożenia się w temat jest jedną cech ludzi inteligentnych, których potrzeba najbardziej. A ludzie inteligentni, którym szybko przychodzi nauka, z reguły dużo wiedzą. IPokaż całość

@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy nie jestem programistą, ale powód jest bardziej trywialny, po prostu podaż pracowników w IT w ostatnich latach znacząco się zwiększył, a popyt na ich usługi aktualnie zachamowal. Jeżeli ten stan się utrzyma, to w konsekwencji otrzymacie gorsze warunki pracy i wynagrodzenie.

@razdwatrzy55: kłania sie kolego znajomość II wojny światowej, kto z kim walczył?

@mirko_anonim te ogłoszenia wisza tylko ponto żeby zbierać dane, albo że niby firma się rozwija bo zatrudnia. Ja aplikowałem o prace gdzie dostali po 2000 cv, a ogłoszenie dalej wisiało.

@mirko_anonim: z tymi ogłoszeniami to nie tylko w it.

@bart40404: zapominasz o tym że nieruchomości nieuchronnie w końcu będą w normalnych cenach, nawet jeżeli to ma być za 20 lat
Scenariusz Japonia z 1990r czeka, społeczeństwo bardzo szybko się starzeje a wskaźniki dzietności przebiły dno i wszystkie symulacje GUS są do wyebania

Mam wrażenie, że aktualnie rynek bardzo zamknął się na juniorów. Jak jesteś wymiataczem po dobrych studiach to wiadomo, że coś tam znajdziesz.

@bart40404: Czyli wróciło to co było. To, że zatrudniało się na potęgę tynkarzy po bootcampie to była zwykła anomalia. Zawsze było tak, że studia otwierały drzwi do jakiegoś stażu a ten do późniejszej kariery. Mit brania ludzi z ulicy powstał stosunkowo niedawno i nie wiem czemu zaprzestanie tejPokaż całość

@groman43 Taki szef to skarb, ja muszę sam kupować

@groman43: jakos musi rekompensowac przyjazd do biura

@Reretos: Zdziwiłbyś się, ile osób dalej się rozgląda za "łatwym" i "szybkim" zarobkiem w programowaniu. Niestety, wynika to z tego, że w większości branż w Polsce dalej jest gorzej, niż w IT, a nie każdy śledzi te nasze katastroficzne rozważania w internecie. Więc bootcampy wciąż się jeszcze będą z 1-2 lata kręcić, a może i dłużej, bo są przecież madki, które w-----y tysiące złotych na zajęcia kodowania dla przedszkolaków, więcPokaż całość

@Krol_Karo: Ja znam dwóch co zapłacili tyle.

@Parmenides69: W Polsce jeszcze zbyt krótko rozwija się IT by mieć jakieś badania i statystyki, ale w USA tak. Jest ageizm w IT. Na chłopski rozum mając 40 lat i np dwójkę dzieci, jakąś pasję po pracy np. modelarstwo. Nie będziesz w stanie ścigać się z młodym byczkiem świeżo po studiach. Tak samo umysł już nie jest taki sprytny i świeży że na rozmowach gdzie są algorytmy zaczynasz nie dawaćPokaż całość

@Parmenides69: Obecnie może 50-letni programista to wyjątek, ale jak ja będę miał 50 lat, to będzie takich osób bardzo wiele. Wykładniczy wzrost l programistów już się skończył, juniorzy już są w pupie, więc młodsi ode mnie nie będą stanowić 99% programistów jak wobec obecnych 50-latków, tylko piramidka się wypłaszczy.
Jak jest jeden menadżer na kilku programistów, to nie da się, by każdy został menadżerem. Jak ktoś jest cukiernikiem, to jestPokaż całość

Jako, że post nie wygląda jak jakieś głupie "a bo ja chce zarabiać 15k" to odpowiem ładnie -
wbić się na rynek jest niemożliwie ciężko aktualnie, i to przez koniunkturę, i to przez konkurencję. Dla osoby bez studiów, tylko po kursach/samouka nie ma szansy na znalezienie pracy. Raczej leciałbym w spawanie/elektrykę/cokolwiek innego niż standardowe programowanie.

@Ed258: Nie słuchaj tego, kto pierwszy odpisał. Od początku pandemii w 2020 sytuacja juniorów jest kiepska, firmy nie chcą zatrudniać, cenią jedynie doświadczonych. Teraz sytuacja jest tragiczna. Po kilkadziesiąt-kilkaset CV na każde ogłoszenie o pracę, studia techniczne (a coraz częściej informatyczne) to pierwsza rzecz przy odsiewie. Ludziom na studiach się ciężko dostać na bezpłatne praktyki wymagane do ukończenia. Na takich stanowiskach uważanych za łatwiejsze od typowego programowania (frontend, testy manualne)Pokaż całość

koniec endomondo

@sinrv: juniorzy imo nie znajdą już nigdy pracy bo jak kryzys już się skończy to AI będzie generowało kod od analityków

sa jakies z góry wymogi, że musimy zaprosić x osób na rozmowę? bo czesto mam wrazenie jestem zapraszany aby być i człowiek sobie nadzieje robi ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@razdwatrzy55: Niektorzy rekruterzy maja KPI z ktorych sa rozliczani ile rozmow odbyli. Inny powod - firmy robia rozpoznanie mozliwosci rynkowych odnosnie kompetencji i wysokosci wyplaty.

@TheGreatCornholio: rekrutacje trwają, powiększamy cały czas zespoły, ilość CV jaka napływa jest ogromna i mamy naprawdę w czym wybierać, mamy własny produkt i rozwój jest skokowy w porównaniu do poprzedniego roku.
Mamy też zespół zajmujący się realizacjami customowych aplikacji premium, tak jakby SH, tam nowych zleceń nie ma, ale jest bardzo duży rozwój aktualnych aplikacji klientów - ten zespół nie jest rozszerzany od 2 lat, tylko ewentualna rotacja, ale niePokaż całość

@TheGreatCornholio: Tak, jest kryzys. Prowadzę własną firmę i dostarczam rozwiazania jeżeli chodzi o szeroko pojętą infrastrukturę oraz security. Zauważyłem, że firmy zaczynają oszczędzać, chociażby przez zatrzymanie upgradu np. klastrów kubernetesa jeżeli nie jest to absolutnie niezbędne. Przykład, kiedyś firma robiła upgrade co wersję, teraz dopiero jak kończy się wsparcie. Pojawia się dużo jednorazowych strzałów, bo firmy zwalniają albo ograniczają ludzi od infry i security i zamiast tego płacą mi zaPokaż całość

@K-S- to pdk do jakiegoś newsa?

@Lukardio witam chyba nigdy

@Lukardio: jak Powell obniży stopy do stanu sprzed pandemii + 9 miesięcy

Boom na IT sprawił, że każde technikum, liceum i uczelnie wyższe kształcą informatyków.

@Sz23_: i co z tego? Jakoś w czasie covida i przed było ssanie na rynku na każdego +2 lata expa. Aktualna sytuacja jest tylko zależna od stanu światowej gospodarki, a nie od tego, że 2 roczniki wyszły na rynek pracy, czy zaraz ktośPokaż całość

Spawacz, hydraulik, elektryk, lekarz.

@spiegelglas: Poza medycyną, która będzie zawsze potrzebna, to nic, kto miał się dorobić, to się dorobił dawno temu, reszta będzie z---------ć za pensję wystarczającą na styk na opłacenie rachunków i śmieciowego żarcia z biedronki po przecenie. Ewentualnie będą jakieś kilkuletnie krótkie piki popularności tej czy innej wąskiej specjalizacji, do której wejście zajmie tyle czasu, że ssanie dawno zdąży minąć.

@Reretos: Informatyka to teraz taka "ekonomia" albo "finanse i bankowość" z początku XXI wieku.

@ly000 @nunczako @acpiorundc @Iwasawa @Krol_Karo @baal80 @Sibu @Reretos:

Pisałem już o tym dawno ale tak w skrócie

1. Zadziałały prawa rynku np. jak zwiększysz podaż na rynku to można obniżyć stawki dla pracowników. Nie dziwiłbym gdyby ten cały hajp na IT/bootcampy/szkolenia/reklamy były sponsorowane przez dużePokaż całość