W nowej pracy dosatjesz większą pensję jeśli sam odchodzisz, jak cie zwalniają to zazwyczaj najczęsciej dostajesz podobna kwote lub niższą w nowej robocie


@zibizz1: Skąd nowa firma miałaby wiedzieć czy odszedłeś z własnej chęci czy Cię zwolniono?
  • Odpowiedz
Masz jakiś plan, mniej lub bardziej awaryjny (oszczędności etc.), na wypadek niespodziewanej Godziny W- wywalenia z aktualnego miejsca pracy?

#pracbaza
#korposwiat
#januszex
#pracait

Masz?

  • Mam 52.0% (219)
  • Nie mam 48.0% (202)

Oddanych głosów: 421

  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

A ja z kolei w dwóch swoich firmach chciałem rzucić papierami, by iść w inne miejsca za lepszą kasę, to w obu dostałem podwyżki i ciekawsze projekty, byle bym tylko został.
Więc mireczki z #pracait nie panikujcie z powodu tego Aptiv.
Jak jesteście dobrzy w tym, co robicie, to raczej was z dnia na dzień nie zwolnią.

#pracbaza
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@card_man: to sie bedzie lepiej krecil. Kto pracowal w OPL (orange polska, nie przeciwlotniczym) to wie.

Tam bylo / jest do zwolnienia kolo 5k ludzi i wiecznie w sadzie sprawa tkwi, bo nie wolno warcholow zwalniac ze wzgledu na zwiazki zawodowe. A Ci ludzie doslownie nic nie umieja. Sa jakies tam ugody i falami po 100 osob wypada
  • Odpowiedz
@card_man: aby potem przyjać nowych ludzi co będą pracować w miare wydajnie za 1/3 pensji by pomimo kasy mieć jeszcze więcej kasy za nie wypłacanie premi ludziom z wysokim stażem

Podobnie znajomy ma, częsta technika jak z zakładach produkcyjnych gdzie szef i nazwa firmy zmienia sie do 2-5 lat a i tak dalej to samo robią, ale niby to już nowa firma więc stare umowy i większa płaca za staż
  • Odpowiedz
Moim guilty pleasure jest obecnie czytanie płaczliwych wysrywów programistów masowo zwalnianych z firm. Tacy byliście cwani, roszczeniowi i gardzący każdym kto zarabiał mniej niż wy. Ileż to było wychwalania się jak to pracujecie po 2 godziny dziennie z Malediwów i kosicie po 20k. Ileż to komentarzy nie przeczytałem że jaki prawem pracownicy biedronki/sprzątaczki/budżetówki/kierwcy narzekają na pensje - przecież mamy wolny rynek i każdy może zostać programistą.

A teraz płacz bo jednak wychodzi
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracait #aptiv #programista15k

Nie pracowałem nigdy w Krakowie czy dla firmy z Krakowa, ale czy oni jakiś z-----y rynek tam mają? Jakaś klątwa?

Pamiętam, jak zauważyłem już rok temu, gdy jeszcze praca zdalna była silna, to większość ofert pracy hybrydowej była z Krakowa. Jakby pracodawcy się tam zmówili.

Teraz
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zwolnienia w #aptiv pokazują, że wąska i niszowa specjalizacja nie jest rowiązaniem na rynku pracy IT.
Poszło 250 osób, duża część z nich to na pewno spece od oprogramowania #automotive
To powodzenia teraz z wchłonięciem tylu osób w jednym mieście przez tak niszową branżę.

A w embedded nie jest tak łatwo o full remote. Jak jesteś remote to ktoś na miejscu musi za ciebie biegać po biurze z
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

7768,35 zł - tyle, według wtorkowych danych GUS, w styczniu wyniosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce. To o 12,8 więcej niż rok temu. Oznacza to też realny (czyli po uwzględnieniu inflacji) wzrost przeciętnej pensji o około 8,6 proc. - najwięcej od prawie 16 lat!

#praca #pracbaza #pracait #korposwiat #januszex
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Ja nowy, lvl23, aplikuje gdzie się da, zdalnie, stacjonarnie, hybrydowo, pełny etat, niepełny. Nie ma znaczenia. Daje zaporowe warunki i mam wywalone na pensję, chce doświadczenie i lata do cv. W cv starałem się uwypuklić umiejętności miękkie (w myśl idei asymetryczności, skoro nie mam doświadczenia w branży co pokaże coś czego nie mają inni?) Aktywny status studenta, specjalka - bazy danych. Da się w takiej sytuacji juniora czy staż zdobyć?
#rynekit
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach