Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Czolemhotdog
  • 5
@mirko_anonim: siedzibę
Czemu skupiacie się nad takimi gownami?
HR tylko widzi wasze cv
Techniczni oceniają tylko techn interview często nie wiedzą nic więcej ew nie mają czasu

HR nie pamięta twojego imienia a ty nad czymś takim kminisz
  • Odpowiedz
kimunyest95
  • 32
@callver34: jak sie siedzi na dupie w biurze i nigdy ktos nie doswiadczyl nawet wakacyjnie fizycznego zap*******, to sobie moze pisac takie bzdury w internecie.

Ja zawsze mowie z perspektywy lat, ze nic tak nie motywuje do ukonczenia w miare dobrych studiow i do znalezienia w miare znosnej pracy biurowej, jak epizodyczna praca fizyczna na budowie, na magazynie czy w jakiejs sortowni/szklarni za granica. Nabiera sie wowczas szacunku do pracy
  • Odpowiedz
MichuTop
MichuTop
  • 4
@Czolemhotdog: gratulacje zapiekanka, długo wyczekiwany moment. Jak sobie radzisz z pytaniami o luki po parę miechów w zatrudnieniu? Julki po europeistyce są bezwzględne zwykle przy tego typu kwestiach
  • Odpowiedz
niewidka
  • 3
@Czolemhotdog ja ostatnio miałam szkolenie w korpo z jednym z ratowników, stwierdził, że dużo z jego kolegów po fachu zostaje pielęgniarkami - lepsze pieniądze, praca lżejsza i szacunek nieporównywalnie większy.
  • Odpowiedz
p0melo
p0melo
  • 109
#pracait #programowanie #programista15k #it #praca #korposwiat
Morawiecki miał rację, elitą są lekarze a nie informatycy. Kosiniak-Kamysz jest lekarzem, ma ojca lekarza. Biejat - lewaczka córka pary lekarzy. Kopacz - lekarka. Chinka z sejmu, która niedawno wyszła za mąż za astronautę - córka lekarza przedsiębiorcy.

Elitami są lekarskie rodziny. Elity nie posyłają dzieci na politechniki żeby kształcić ich na informatyków -
p0melo - #pracait #programowanie #programista15k #it #praca #korposwiat Morawiecki mi...

źródło: image

Pobierz
  • 29
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
razdwatrzy55
razdwatrzy55
  • 0
Zakładając że senior tester automatyzujący jest w stanie podczas sprintu zautomatyzować 100 test case'ow to ile taki junior powinien być w stanie zautomatyzować? Tylko proszę nie odpowiadać że 100 ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Zakładając że wszystkie test case są takie same i junior także bez problemu jest to w stanie zautomatyzować i już wcześniej robił tego typu zadanie
#pracait #programowanie #programista15k
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Saly
  • 0
A i tak scrum masterka prosi o takie liczby


@razdwatrzy55: no to miej ją w p****e. Jak SM nie ogarnia roboty to trzeba ją edukować. Estymaty są po to, żeby PO mógł sobie planować co może być zrobione w czasie sprintu i jakie są alternatywy (z tymi estymatami robole mogą np. zrobić A B C lub A D, muszę wybrać co lepsze) a nie do poganiania pracowników. Estymaty specialnie są
  • Odpowiedz
IlllI
IlllI
  • 5
@mirko_anonim: to co opisujesz to ogólny problem ludzi kończących studia. Z tymi informatycznymi jest największy krzyk bo, że tak powiem studentom tego kierunku bardzo w ostatnich latach wywindowały oczekiwania. Gdybyś kończył prawo, budownictwo, geodezje czy inne wynalazki to dopiero poczułbyś presję a np w takim mieście miałbyś dosłownie kilku potencjalnych pracodawców :D nie byłoby nawet gdzie wysyłać tych setek cv ;D. To co rozważasz to powrót do pracy czysto fizycznej
  • Odpowiedz
P-v-E
  • 19
@mirko_anonim IT to fatalna decyzja aktualnie. Ludzie w IT swoim narcystycznym ego i pseudo filantropią sami sobie rozwalili fajna branżę i teraz będą się ścigać do zawału serca po 30. żeby mieć pracę, bo kolega z firmy zna kolejną technologię i wypadasz. Nie jest mi w ogóle Was żal ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
b.....4
b.....4
  • 1
Czy opinie o stagnacji zarobków w IT nie są trochę przesadzone? Owszem, ostatnie kilka lat było słabe, ale jak się już weźmie pod uwagę czasy przedcovidowe to wychodzi to całkiem nieźle.

Przed covidem stawki to były mniej więcej:
przeciętny senior - B2B 100-120zl/h, UoP 14-15k brutto.
Teraz stawki to:
przeciętny senior - B2B 150-180 zł/h, UoP 20-23k brutto.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
rav2
  • 14
@bart40404: Przeciętny senior w 2019:
- Znajomość 1 języka programowania(java, python, js) wraz z frameworkami powiązanymi.

Przeciętny senior w 2025:
- Znajomość frontu, backendu
- Znajomość
  • Odpowiedz
lx200
lx200
  • 3
Jesli jestes programista i masz dosc tej niepewnosci pracy bo kazdy moze zostac programista bez zadnych certyfikatow ograniczen to rozwaz zostanie ksiegowym. Niedlugo beda mieli swoj certyfikat jak kazdy powazny zawod nie to co programisci gdzie ludzie z ulicy bootcampow moga zajmowac ludziom po studiach miejsca pracy. Ksiegowych bardzo brakuje i jest ssanie na nich a co za tym idzie wysokie zarobki i sie utrzymaja dzieki certyfikowaniu tego zawodu i nie pojawi
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Czolemhotdog
  • 0
@Creamfields:
Autystyczne to są te rekrutację zD

ostatnio dostałem feedback że bardzo dobrze wypadlem ale wybrali kogoś innego
Pytam co miało na to wpływ to uslyszlem ze:
nie wie czemu wybrali kogoś innego i że nie wie i nie wiem ale że ktoś inny wybrany i że nie wie
Ciężko mi powiedzieć ktoś inny został wybrany ja nie wiem pozdrawiam inne czynniki wpłynęły na wybór różnie jest trzymaj się
  • Odpowiedz

Powiązane tagi