Wszystko

Najnowsze

Archiwum

zetzet
  • 15
nsfw
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
G.....o
G.....o
  • 14
Słyszę w #korposwiat rozmowę, że jak to można iść do sklepu w czasie pracy zdalnej, czy robić pranie o Jezu trzeba siedzieć i pracować, już wiadomo, że delikwenci mają na łbie kredyt i całe życie będą siedzieć w jednej robocie, niewolnictwo z wgranymi dialogami
#pracbaza #praca #pracait #korpobitch
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mookie
mookie
  • 10
Nie mówi się o tym wcale, ale uważam że obecne problemy z #demografia sprawią że pokolenie dzisiejszych nastolatków będzie miało p--------e w #pracbaza a dlaczego to już tłumaczę.

Bezdzietne lambadziary mające dziś 25-30 lat goniące za karierą zamiast za rodziną, będą za te +-10 lat w swoich korpo miały posady derektorów / managerów / prezesów.

Każdy kto napotkał w swojej karierze taką silnom i niezależnom przełożoną, bezdzietną singielkę tudzież starą
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
KartofelZaglady21
  • 8
@mookie:

Bezdzietne lambadziary mające dziś 25-30 lat goniące za karierą zamiast za rodziną, będą za te +-10 lat w swoich korpo miały posady derektorów / managerów / prezesów.


Błąd poznawczy. Większość z nich nie będzie miała tych posad, a dalej będą klepakami. Ilu managerów/dyrektorów potrzebujesz na jeden zespół? Z kolei praca fizyczna będzie znacznie bardziej opłacalna bo nie będzie specjalistów, a będzie tak jak mówisz nadpodaż korpo szczurów. Skończy się
  • Odpowiedz
Maly_Jasio
  • 4
@mookie: ja mam takie nad sobą i są matkami a poświęcają się pracy na 100%. Szkoda mi ich dzieci. A co do Twoich przewidywań to za 20 lat pracę biurowe będą zautomatyxowane
  • Odpowiedz
Grzesiok
  • 1
Potrzebuję Waszej porady HRowo-korposzczurowej

Moje CV trochę się rozrosło. Chciałem je zaktualizować i szczerze mówiąc nie wiem jak jest skonsolidować, żeby nie było rozwalone na 3 strony.

Co robicie jeśli mieliście 2-3 razy zmianę stanowiska lub awans ale bez większej zmiany w zakresie obowiązków?
Przykład: 3 lata pracy jako dyrektor zakładu, a potem 3 lata pracy jako dyrektor generalny. Zakres obowiązków praktycznie ten sam.
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
padredidzagne
padredidzagne
  • 0
@Grzesiok nie wiem czy rozumiem.
Pracowałeś jako X w firmie A przez rok, a następnie ponownie jako X w firmie B?
Totalnie spoko, nowa organizacja mogła nawet dać świeże spojrzenie i paradoksalnie tutaj 2 x 1 rok daje większe doświadczenie niż 1 x 2 lata w tej samej firmie.
Tylko przemysl jak odpowiesz na ewentualne pytania dlaczego po roku zmiana, paradoksalnie jak to dobrze ułożysz to jeszcze zapunktujesz.

EDIT: sorry, dopiero
  • Odpowiedz
G.....o
G.....o
  • 7
co sądzicie o typowych fraj...ach co w pracy w #korposwiat oprócz swoich 8h robią milion nadgodzin i to z innych stref czasowych typu 9-17 i potem o 4 siedzenie nad projektem bo john z USA napisal, że coś chce, dla mnie taka osoba jest niewolnikiem, nie mam do niej szacunku, a jeszcze większy brak szacunku do tych błaz..w którzy wykorzystują takiego biednego robaka robiącego za 10k brutto myślacego, że wygrał
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
G.....o
G.....o
  • 2
Niby człowiek pracuje w tym biurze w #korposwiat codziennie wychodzi o 15:30 a i tak czuję nudę, niedosyt, nie ma opcji przepracować tak do emerytury a nawet 30 roku nie dobiję robiąc codziennie to samo, może przebranżowienie na wojsko czy jakaś policja
#pracbaza #praca #korpobitch
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
G.....o
G.....o
  • 18
Kolejny piękny dzień tygodnia z wspaniała pogodą a ty kolejny raz spędzasz najlepsze godziny swojego życia oddając czas by móc opłacić betonową jaskinie i mieć możliwość zjedzenia chleba tostowego, dzień w dzień wyjęte 8h z życia dla #praca w #korposwiat dla dużej ilości osób to jak złapanie Boga za nogi, a to tylko współczesne niewolnictwo, złapanie ale cię w siatkę jak kiedyś na pewnym kontynencie, dlatego pamiętaj praca
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
eU2MO
eU2MO
  • 5
@GiorgioDiStefanAntonio: Jeśli dla ciebie praca w korpo jest niewolnictwem, to się zwolnij z pracy. Nie możesz się zwolnić z pracy, bo potrzebujesz się utrzymać? To zmień nastawienie na: "pracując w korpo, uczestniczę w życiu gospodarczym pełną gębą. Pracuję nowocześnie i stać mnie na wiele rzeczy. De facto stać mnie na więcej rzeczy, niż jest stać co najmniej 3/4 najuboższych ludzi tej planety".
  • Odpowiedz
totem_lesnych_ludzi
  • 14
Cytat Dariusza Jemielniaka, wykładowcy #kozminski, pracującego od 2k16 jako faculty associate na Harvardzie, od 2k24 w radzie Europejskiego Instytutu Innowacji i Technologii, od 2k15 jest członkiem rady Wikimedia Foundation. O kulturze korporacyjnej wypowiada się tak:

Kontrola normatywna opiera się, przede wszystkim, na tak zwanej silnej kulturze korporacyjnej. Kultura korporacji, która jest „silna”, narzuca normy i wartości swoim członkom, dokonuje swoistego „prania mózgu” pracowników, naginając ich światopogląd do oczekiwanego. Z
totemlesnychludzi - Cytat Dariusza Jemielniaka, wykładowcy #kozminski, pracującego od...
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
qusqui21
  • 7
@totem_lesnych_ludzi: jak wallmart probowal swoich sil w niemczech. to miedzy innymi zakazali im tego typu tancow korporacyjnych.

Walmart, kiedy wchodził na rynek niemiecki (w latach 90.), próbował wprowadzić tam swoją typową amerykańską kulturę korporacyjną – w tym poranne spotkania (tzw. cheer meetings), gdzie pracownicy mieli obowiązkowo śpiewać firmowe piosenki i wykonywać motywacyjne okrzyki, a czasem nawet tańczyć. Miało to budować "team spirit".


Problem polegał na tym, że dla niemieckich pracowników takie rytuały
qusqui21 - @totemlesnychludzi: jak wallmart probowal swoich sil w niemczech. to miedz...
  • Odpowiedz
TheKirghizLight
  • 8
@qusqui21: Warto dodać, że drugim powodem wycofania się z niemieckiego rynku było podejście Walmarta do wolnego ryneczku. I cała strategia polegała na próby sprzedaży po cenach niższych niż koszt wytworzenia. Walmart liczył, że w parę lat zliwkiduje konkurencję. Wtedy wkroczyły sądy i nakazały Walmartowi zmienić ceny. Tak wygląda w praktyce wolny ryneczek bez regulacji. Czyli monopol.
  • Odpowiedz
G.....o
G.....o
  • 3
Za godzinę szykuje mi się rozmowa roczna w #korposwiat jestem ogólnie niezadowolony z wynagrodzenia, dodatkowo jeszcze przekroczyłem 26 lat i wpada trochę mniej do wypłaty, chce podwyżki, pracy tylko dochodzi, kasa stoi w miejscu, jak dobrze to ugrać, żeby dostać to co chce, dodam, że moja wypłata jest z tej niższej stawki widełek przewidzianych na to stanowisko

#pracbaza #praca #korpobitch #rozowepaski #
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
WyjmijKija
WyjmijKija
  • 5
jestem ogólnie niezadowolony z wynagrodzenia


Spoko, tak możesz nam powiedzieć, ale w korpo świecie zawsze uśmiechnięty - dobra mina do złej gry.

dodatkowo jeszcze przekroczyłem 26 lat i wpada trochę mniej do wypłaty


To
  • Odpowiedz
G.....o
G.....o
  • 0
Co można robić żeby nie pracować w tych gównianych #korposwiat typowa niewolnicza robota jak wszystkie kołchozy typu produkcja magazyn tylko, że przy biurku, może praca w #policja będzie lepsza opcja, albo nauka na elektryka i robienie na swoim, zapotrzebowanie jest ogromne. Ludzie myślą, że taka praca to złapanie Boga za nogi, a rzeczywistość to 800 CV na jedno miejsce (zmiana pracy nie jest łatwa), pensja jest średnia o
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
totem_lesnych_ludzi
  • 3
albo nauka na elektryka i robienie na swoim, zapotrzebowanie jest ogromne.


@GiorgioDiStefanAntonio: jak chcesz nadal zostawiać zdrowie w pracy tak jak każdy inny wykonawca budowlany to śmiało. Do zostania takim elektrykiem, który wyłącznie siedzi w rozdzielniach i robi pomiary jest tyle nauki co do entry levelu w IT xd
  • Odpowiedz
Stefan_ciastko
Stefan_ciastko
  • 1
@GiorgioDiStefanAntonio: myśle, że różnie w róznych firmach, ale takie akcje nie tylko w #korposwiat.
U mnie jest 12 osób (robie tu od roku) i ostatnio na 8 Marca były kwiatki i ptasie mleczka, na urodziny zwykle przynosimy cukierki, różowe czasem dorzucą ciasto, na wigilie nie bylo wyjścia tylko szamka w biurze. Ogólnie u mnie to raczej zwyczaj lub inicjatywa "oddolna", nie ma presji od szefuncia o to.
  • Odpowiedz
wykopyrek
  • 1
no i prawidlowo.


@dnbmaniac: zamierzasz zmienić miejsce pracy za rok? bo tak jechane zespoły długo nie ciągną, znajdują „alternatywne metody równoważenia obciążenia”, albo wprost rozsypują się
generalnie to jest na szkodę projektu i pracodawcy, więc nie uważam, żeby było to prawidłowe
  • Odpowiedz
jutrobedzieinaczej
  • 1
Czym jest to słynne korpo?

Ludzie w #1z10 przedstawiają się jako pracownicy korporacji, na wypoku polecają (lub odradzają) pracę w korpo, przed chwilą czytałem że ktoś poleca się chłopu nauczyć angielskiego B2 i iść do korpo po średnią krajową.

Kolega mi mówił że może pójdzie pracować do "jakiegoś korpo". Czym się to różni od niekorpo? Bo widzę że musi się różnić, skoro ludzie więcej uwagi poświęcają temu że to jest korpo niż
  • 26
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
simon999
  • 4
@jutrobedzieinaczej: bo ludzie wstydzą sie przyznać co robią, ogólne stwierdzenie praca w korpo brzmi lepiej niz jestem kims tam od niczego(nie zeby bylo w tym cos zlego). Dwa ze w ten sposób mozna unikać jasnej odpowedzi,bo mozesz sprzątać, a moze byc prezesem w tym korpo. Po 3 to brzmi bardziej dumnie i światowo (przynajmniej wg niektórych) niz pracuje w malej firmie, ktora zajmuje sie czyms tam.

Ogólnie zauważylem, i słuchając
  • Odpowiedz
nairoht
nairoht
  • 5
bo szefowie lubią władze bezpośrednia...


@Mirek_Cebula: gdyby to była jedyna przyczyna xD, ale już o tym że na HO ludzie nie są w stanie nawet minimum z minimum zrobić a potem wielki wykopfejs że trzeba nad nimi z batem stać
  • Odpowiedz
mrcoldfire
  • 3
Mam pytanie do wszystkich pracujących w korporacji, ewentualnie firmach rekrutacyjnych i tym podobnych tworach. Zauważyłem, że z jakiegoś powodu obcokrajowcy dostają inne pensje niż Polacy? Nie jest to żadne szczucie na obcokrajowców, tylko pytanie z czystej biznesowej ciekawości. Biorę aktualnie udział w szukaniu kogoś do zespołu i nie pierwszy raz spotykam się z sytuacją, w której osoba będąca np. mieszkańcem PL i zlokalizowana w PL, np. z Rzeszowa, ale pracująca w Krakowie
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi