Wszystko

Najnowsze

Archiwum

digital-nexus
  • 6
Prezes korporacji i szefowa HR przyłapani na koncercie Coldplay. Na ostatnim koncercie Coldplay nie tylko muzyka rozpaliła publiczność. Kamera uchwyciła intymne chwile prezesa dużej korporacji oraz szefowej HR. Wideo błyskawicznie obiegło sieć i wywołało medialną burzę.
https://digitalnexus.pl/rozrywka/prezes-korporacji-i-szefowa-hr-przylapani-na-koncercie-coldplay/
#muzyka #korposwiat #korpobitch #linkedin #swiat #informacje
digital-nexus - Prezes korporacji i szefowa HR przyłapani na koncercie Coldplay. Na o...

źródło: Prezes korporacji i szefowa HR przyłapani na koncercie Coldplay

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
G.....o
G.....o
  • 2
Mam już dość pracy w #korposwiat mam swoje mieszkanie, nie mam żadnych kredytów, do pracy 10 minut, ale ta praca wykańcza mnie psychicznie to całe pierd.enie ta atmosfera, ci ludzie myślący, że złapali Boga za nogi. Potrzebuje zmiany, konkretnej zmiany, przebranżowienia, na szczęście nie mam 30 więc można coś tam jeszcze zadziałać. Na co można się przebranżowić żeby AI nie zabrało mi pracy

#pracbaza #praca #
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Fist_Of_Truth
  • 9
@GiorgioDiStefanAntonio: miałem podobnie. Po 11 latach w korpo byłem tak zmielony psychicznie, że dramatem stawał się każdy jeden dzień przekroczenia progu biura.

Zmieniłem pracę na totalnie coś innego.
Postawiłem wszystko na jedną kartę i poszedłem w pracę terenową/mobilną.
Jeżdżę trzeci rok autem terenowym i pobieram próbki gleby. Czy się uwsteczniłem? Bynajmniej! Pracuję w małej firmie, mam auto do swojej dyspozycji, jeżdżę sam, siedziba firmy 150 km ode mnie, widzimy się dwa razy
  • Odpowiedz
myidioci
myidioci
  • 6
@GiorgioDiStefanAntonio: proponuje poszukać sobie reklamy BMW o teleportacji. Zobaczysz mniej więcej jak to wygląda.

Inaczej mówiąc, te produkty AI ktoś musi kupować. Żeby kupować trzeba mieć za co. Ludzie muszą mieć pracę, nie dla ich dobra, ale dla dobra tych, którzy chcą im sprzedać produkt.

Pozdrawiam
  • Odpowiedz
G.....o
G.....o
  • 8
Rozwój AI dobitnie zabił we mnie jakąkolwiek chęć rozwoju. Na tą chwilę to nie jest ten level żeby mnie zwolnić ale 10-15 lat i to wejdzie na ten poziom. A przecież jestem świeżo po studiach, i co teraz muszę myśleć o zmianie drogi zawodowej. Miałem takie ambicje a tu się okazuje, że wbijaja automatyzacje i plany biznesowe też nie grają tak jak powinny. Nie wiem wejdę chyba w jakąś mundurowke albo kurs
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
GomiGomi
  • 4
@GiorgioDiStefanAntonio: Prawda jest taka, że trzeba w---------ć, czym prędzej. Ostatni zgasi światło. To mi serio ryje już głowę totalnie, zwłaszcza, że ja się do tego IT przebranżowiłem wcześniej. Teraz mocno 30+ jestem i mundurówki odpadają. Jak mówisz - za chwile do psiarni mogą się zrobić ciasne drzwi.
  • Odpowiedz
Ziuk_Garlinski
Ziuk_Garlinski
  • 3
@GiorgioDiStefanAntonio: Ja 43 lata i od 20 lat w korpo i nie narzekam :) żona 40 lat i również nie narzeka. Jeszcze 10-12 lat i emerytura na Maderze. W międzyczasie wpadnie kilka mln euro w postaci bonusów, akcji i oczywiście wypłat. Mam wrażenie, że na wykopie często jako korpo opisuje się lokalne Januszexy z Polski udające korpo albo centra outsorcingowe w większych miastach. A tak naprawdę większość to w prawdziwym
  • Odpowiedz
G.....o
G.....o
  • 3
@Gryczan: unikać wiary we wszystko co ktoś napisze w internecie. Dyrektorem wysokiego szczebla zostanie może jeden na x osób, reszta będzie lecieć na obiecankach za nie więcej niż 10 brutto
  • Odpowiedz
G.....o
G.....o
  • 3
Parsknalem śmiechem na głos jak usłyszałem jak w firmie mówią do praktykantów jak to praca w syfie na tokarkach jest cudowna i zapraszamy xD wszyscy młodzi oczywiście już biegną, nie dziwię się, że jak ktoś już musi pracować w takiej robocie woli wyjechać i albo robić pół na pół (pół roku tam i pół wolnego) albo zarabiać i zostać tam niż siedzieć tu za 6 brutto
#pracbaza #praca
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
chwed
  • 0
@GiorgioDiStefanAntonio: Klasyczny przykład wyzysku młodych ludzi, którzy zamiast godnych warunków i sprawiedliwej płacy dostają opowieści o cudownej przygodzie przy tokarkach xD. I ci młodzi ludzie później pędzą jeszcze głosować na Kofnę xDˣᴰ To jest problem systemu, który traktuje pracowników jak tanią siłę roboczą. Staże i praktyki, czy to darmowe, czy płatne poniżej minimalnej powinny zostać zdelegalizowane.
  • Odpowiedz
G.....o
G.....o
  • 15
Pracując w #korpo czuję się jak taki mem pośród pseudo poważnych ludzi. Pokazują jakieś śmieszne wykresy, angażują się a ja mam to wszystko w d*pie i myślę kiedy wyjdę stąd. Oni czują pasję a ja wyczuwam marnowanie najcenniejszych godzin z każdego dnia dla jakieś śmiesznej wypłaty. Już dorosłem do tego, że wolę prowadzić coś swojego choćbym miał pracować po 10h to przynajmniej wypije z rana kawę że śniadaniem na tarasie
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Strigiformesman
Strigiformesman
  • 45
@GiorgioDiStefanAntonio: spokojnie, na wolno wypijesz kawę na tarasie, mając w głowie jednocześnie że:
- od lipca znowu wchodzą jakieś nowe przepisy do których będziesz musiał się dostosować
- dwóch klientów nadal nie opłaciło wystawionych faktur
- w hurtowni nie mają potrzebnych ci materiałów dostępnych od ręki, więc pewnie znowu będziesz musial zarwać weekend żeby się wyrobić z terminem
- do starostwa powiatowego znowu trzeba zawieźć jakieś dziwne dokumenty
- musisz
  • Odpowiedz
GomiGomi
  • 9
@eko_zgonus tylko o tym myśli, co drugi korposzczur z jakim gadam; a komu te usługi będziemy wciskać, jeśli nie względnie zarobionym korposzczurom? Ludzie bez kasy będą zlecać tylko to, co jest absolutnie konieczne. Duży udział w boomie budowlanym mieli pracownicy korporacji, a za 15 lat nas praktycznie nie będzie na rynku pracy w Polsce.
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 3
@ul_Chabrowa_9_84-223_Linia: uważaj, po powstają wyspecjalizowane modele w dziedzinie prawa, nie są jeszcze ogólnodostępne, ale w perspektywie kilku lat sytuacja może się diametralnie zmienić. Na szczęście pierwsze oznaki tego będą w USA, bo w EU ciężej takie rzeczy wprowadzać, więc będzie sygnał ostrzegawczy. Ale nie bądź taki pewny siebie, w ciągu 10 lat sytuacja może się diametralnie zmienić.
  • Odpowiedz
G.....o
G.....o
  • 4
Już mam dość pracy, wszędzie tylko trąbią, że zostaniemy zastąpieni przez AI, matura, studia, nauka twojej specjalności a tu przychodzi AI i nara. Jeszcze nie teraz ale kto wie co to będzie za 20 lat, kiedyś szedłes do roboty, dostałeś mieszkanie, i sobie czilowałeś do emeryturki a teraz to jest jakaś tragedia dla młodych. Serio lepiej wybrać służby i iść po 25 latach na emkę
#korposwiat #pracbaza #
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
G.....o
G.....o
  • 37
Śmieszą mnie ludzie którzy są wczuci i zakochani w swojej robocie w korporacji, a potem firma notuje spadek i lecą na bruk xD przecież te korporacje to są kołchozy na maksa a już zostawanie po godzinie 16 to jest dla mnie Patola i marnowanie życie. Mam w korpo chłopa co pracuje 8-22 pensja za 8h oczywiście, wpisują mu Calle na 19 i dalej bo wiedzą, że i tak będzie XD
#korposwiat
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
L24D
L24D
  • 5
@GiorgioDiStefanAntonio: zgadzam się, po latach człowiek zaczyna rozumieć że może lubić to co robi, ale nie powinien przywiązywać się do samego zleceniobiorcy. Paradoksalnie wychodzi na tym gorzej i mniej radości mu to sprawia.
  • Odpowiedz
Matylda_Megara
  • 2
Jak zaliczyć przypał w nowej pracy?
1. Poznaj drugiego z szefów, który cię zatrudnił. Nie poznaj wcześniej dyrektora firmy.
2. Nie wiedząc, że dyrektor firmy wpadła z własnym dzieckiem zignoruj jej powitanie i przejdź do rozmowy z recepcjonistką.
3. Palnij jakiś głupi tekst o jednym z trudnych, ale bardzo wiernych i świetnie płacących klientów.
4. Przyłap później dyrektora firmy, jak próbuje uspokoić swoje dziecko na korytarzu.
5. Rzuć słowami do swojego pracodawcy: proszę pani, my
  • 54
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Matylda_Megara
  • 8
@moll: Nie, ja jestem właścicielką firmy i przyszłam odwiedzić zespół i przy okazji pokazać bombelka. I poznać nowego. No wiesz, żeby nie był tylko imieniem i nazwiskiem na papierze a żywym człowiekiem.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi