Wszystko

Najnowsze

Archiwum

LucaJune
  • 0
Obecnie mam UOP.
Dostałem ofertę współpracy od innej firmy na b2b i muszę pod to założyć działalność, bo obecnie nie mam.
Spokojnie mogę ogarnąć dwa etaty/projekty jednocześnie.

I tu mam kilka pytań:
1. Czy mogę pracować na UOP u jednego pracodawcy i na b2b u drugiego? Dodatkowo korzystając ze wszystkich ulg na start?
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ploki_juhy_rdeswa
ploki_juhy_rdeswa
  • 1
@LucaJune: i pamiętaj żeby firmy nie odpalać pierwszego dnia miesiąca bo "Ulga na start" i "Mały ZUS" liczone są od pełnych miesięcy.

A jeśli nie wiesz nawet jakie PKD to polecam jednak księgową - kiedyś leciałem samemu z księgowością korzystając z infaktu (jedną, dwie fakturki w miesiącu, jakieś kosztowe typu paliwo to nic wielkiego), w nowym ładzie bym się nie odważył i od początku roku wziąłem księgową.
  • Odpowiedz
zibizz1
zibizz1
  • 2
@LucaJune: Sprostuje pare rzeczy:

Ad 1. @ploki_juhy_rdeswa: (załączam)
W przypadku jak masz etat to lecisz cały czas na takich samych zasadach jak ulga na start. Jesli zrezygnoujesz w którymś momencie z etatu to możesz wrócić na ulge na start lub mały ZUS, ale musisz uważać z jakimi kodam isie rejestrujesz. W moim kalkulatorze zaznaszasz opcje tylko
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 9
#anonimowemirkowyznania
Kolejny kompot poproszę :)
Nawiązując do tego wpisu - https://www.wykop.pl/wpis/67567173/anonimowemirkowyznania-pijcie-za-mnie-kompot-mirki/ - wrzucam mały update, tym razem dodam też tagi, gdyby kogoś to interesowało. Rozmawiałem dzisiaj z komornikiem, rejestrowali mój wniosek w swoim systemie. Zapytałem, jak wygląda dalej procedura, coś tam mają zrobić z papierologii i pewnie w przyszłym tygodniu zajmą konta. Bardzo mnie ciekawi, czy firma akurat będzie miała tyle pieniędzy na koncie... ale mam nadzieję, że tak :)
Zabawne jest
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
smokzabojcaludzi
  • 0
Mam #umowazlecenie i wziąłem sobie dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. Miesiąc temu się obroniłem - czy w takim razie jesli wezmę #l4 to będę dostawał wypłatę? W jaki sposób jest wtedy naliczany czas pracy - zakłada się że robię 8h dziennie?
#pracbaza #praca #kodekspracy #prawopracy
smokzabojcaludzi - Mam #umowazlecenie i wziąłem sobie dobrowolne ubezpieczenie zdrowo...

źródło: comment_16609296696JCuqub5lj0RBbYKqNa3gM.jpg

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Tremade
  • 0
Pytanie w sprawie urlopów na żądanie - jeśli zgłosiłem wniosek urlopowy o dzień wolnego ze względu na potrzebę załatwienia sprawy na mieście, a pracodawca nie odniósł się do wniosku urlopowego (złożony pisemnie z tygodniowym wyprzedzeniem), czy mam prawo do użycia urlopu na żądanie w tym dniu? Czy niepodważalny dowód, że planowałem tego dnia swoją nieobecnośc nie powoduje, że nie mam prawa do urlopu na żądanie?
#prawo #kodekspracy #
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Adams_GA
Adams_GA
  • 3
@Tremade: urlop na żądanie nie polega na tym, że nie można go zaplanować. Masz prawo po prostu z puli urlopu do 4 dni bez uzgadniania z pracodawcą, chociaż też nie zawsze, bo ma prawo odmówić urlopu na żądanie w szczególnych przypadkach.
  • Odpowiedz
simplequestion
  • 0
#praca #kodekspracy #pracbaza

Mam na umowie wpisane minimalne wynagrodzenie plus premia uznaniowa. Premie mam od zawsze niezależną od niczego płacona na konto. Stanowi zawsze część mojej wypłaty. Czy nadgodziny powinny być płacone 50% od minimalnego czy od całości razem z premia która stanowi faktycznie moja stawkę?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
szczupak_krol_wody
szczupak_krol_wody
  • 0
Znajomy jest lekko nieogarnięty życiowo i dwa lata pracował myśląc, że ma umowę o pracę, a miał zlecenie. Nie wnikajcie proszę. XD Do rzeczy, teraz od roku twierdzi, że naprawdę ma umowę o pracę i życzę mu, że tak jest. Teraz jednak opowiada, że w firmie w której pracuje wprowadzili na 2-3 miesiące pracę po 12h dzienne, 5 dni w tygodniu!!! Kodeks na to zezwala? Przyjmijmy, że go nawet nie zmusili, a
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dzester
  • 1
Cześć, będę podnosić kwalifikacje w #pracbaza dokładniej idę na Zarządzanie. Pracodawca sfinansuje mi 50% studiów. Dostałem draft lojalki. Jest tam paragraf z #kodekspracy

Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracownikówArt. 1035. Kodeks pracy

Ucz się efektywniej
rozwiązując test
Obserwuj akt
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Karoleer
  • 2
@dzester: no nie.

z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy,


Ten przepis odnosi się konkretnie do art. 52 KP - przeczytaj, może to coś rozjaśni. Jeśli będziesz miał dalsze wątpliwości, śmiało pytaj.
  • Odpowiedz
Karoleer
  • 1
@dzester:

"Typowymi przyczynami z § 1 pkt 1 są: nietrzeźwość pracownika, niewykonanie polecenia, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia oraz zakłócenie porządku w miejscu pracy. Na przykład bezzasadna odmowa podjęcia przez pracownika pracy w nowym miejscu, ustalonym zgodnie z prawem, uzasadnia rozwiązanie umowy z jego winy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 (wyrok SN z 14.07.1999 r., I PKN 149/99, OSNAPiUS 2000/19, poz. 712). Także samowolne opuszczenie miejsca pracy połączone
  • Odpowiedz
Dutch
  • 2
@salvador5000:

Mirki i Mirabelki czy przepis który zabrania mi opowiadania w pracy ile w niej zarabiam?

Nie. Chociaż dla bezpieczeństwa warto byś podkreślił, że robisz to w celu przeciwdziałania ewentualnym praktykom dyskryminacyjnym w zakresie wynagradzania w firmie (czyli prosto: różnicowaniu wynagrodzenia za identyczną pracę).

Wyrok SN sygn.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi