Jest sobie kobitka pracująca na umowę zlecenia i zaszła w ciążę. Teraz ona zwraca się do pracodawcy o to, żeby zatrudnił ją na umowę o pracę (wtf?). O co chodzi? Z tego co czytam to obecnie na umowie zlecenia normalnie zasiłek macierzyński się należy. Jakie ona chce uzyskać dodatkowe korzyści i czy można takim czymś wrypać się na niezłą minę? Nie wiem jakieś wyłudzenie czegoś, coś? Wiem, że kiedyś robiono wała na
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
kefas_safek
- 1

Tygrysia_Lilia
via Android- 3
@taktoto pracodawca nie jest zobowiązany do zmian umowy przez to że kobieta zaszła w ciążę
taktoto
via Android- 3
@kefas_safek Niech pójdzie z ta sprawą do prawnika. Tak jak napisałam, jeśli są podstawy, to ja bym due zgodziła, bo jak przyjdzie mu wypłacić jej zaległy urlop za cały okres tych "zleceń", to może być gorzej. Musi sobie policzyć
9
Sąd: Nie można zmniejszyć etatu tylko po to, by nie płacić minimalnego...

Z powodu wzrostu wysokości minimalnej płacy, pracodawcy brakowało pieniędzy na wypłatę świadczeń. Postanowił więc zmniejszyć wymiar czasu pracy, bez zmiany zakresu obowiązków. Sądy nie zaaprobowały takiego postępowania, ponieważ sytuacja finansowa nie zwalnia pracodawcy z powinności...
z- 6
- #
- #
- #
- #
- #
- #
#anonimowemirkowyznania
Ej, jak działa nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy przy niepełnym wymiarze czasu pracy? Jak mam na przykład 1/2 etatu, 1/8 i 1/16, to czy te wymagane odpoczynki z KP się liczą?
#hr #kodekspracy #prawopracy #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta #czaspracy
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Ej, jak działa nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy przy niepełnym wymiarze czasu pracy? Jak mam na przykład 1/2 etatu, 1/8 i 1/16, to czy te wymagane odpoczynki z KP się liczą?
#hr #kodekspracy #prawopracy #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta #czaspracy
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
- 0
czy osoba pracujaca na UOP na 1/8 etatu jest tak samo ubezpieczona jak osoba na full etat? w sensie jak np trafi do szpitala?
#kodekspracy #praca #prawo
#kodekspracy #praca #prawo
Żona pracuje w jednym ze sklepów odzieżowych dużej spółki, która jest na rynku polskim. Dostała od swojej przełożonej informacje, że ma przyjść w niedzielę nie handlowa do pracy w celu pakowania pączek na wysyłkę. Czy jest to zgodne z kodeksem pracy? Skoro pracuje w miejscu związanym z handlem, to wg mnie raczej nie powinna mieć taką sytuacja miejsca.
#kiciochpyta #kodekspracy #praca #pomocy
#kiciochpyta #kodekspracy #praca #pomocy
#anonimowemirkowyznania
Potrzebuję szybiej pomocy.
Dostałem l4 na jutro na badania (obciążenie glukozą które trwa 2h) spytałem lekarza i mi wystawił l4 na ten dzień.
Co powiedzieć kierownikowi?
Potrzebuję szybiej pomocy.
Dostałem l4 na jutro na badania (obciążenie glukozą które trwa 2h) spytałem lekarza i mi wystawił l4 na ten dzień.
Co powiedzieć kierownikowi?
- 8
@AnonimoweMirkoWyznania: Że jutro masz wizytę u lekarza i stąd L4 . Nie musisz się tłumaczyć (a pracodawca nie ma prawa dociekać) czy to badania, czy operacja czy co innego. Na zwolnieniu też jest tylko kod podany który nic nikomu w twojej pracy nie powie
- 0
@Jestem_tu_nowy: To tym bardziej :)
#anonimowemirkowyznania
Chciałbym rzucić pracę w Polsce i wyjechać do jednego z krajów Europy.
Jestem zatrudniony na UoP na 3 lata, tegoroczny urlop wykorzystalem w całości.
Czy opłaca mi się czekać z wypowiedzeniem do nowego roku?
Chciałbym rzucić pracę w Polsce i wyjechać do jednego z krajów Europy.
Jestem zatrudniony na UoP na 3 lata, tegoroczny urlop wykorzystalem w całości.
Czy opłaca mi się czekać z wypowiedzeniem do nowego roku?
- 11
@AnonimoweMirkoWyznania: hahaha przecież jak się zwolnisz w styczniu to pracodawca nie wypłaci ci za całoroczny urlop XD
- 3
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 0
Mam mireczki pytania o płatne nadgodziny dla zatrudnionych na umowę o pracę.
Zakładając, że moja stawka godzinowa to 10 pln brutto, to za pracę w niedzielę, święta itd. otrzymam 20 pln za godzinę pracy, natomiast w "normalne" dni będzie to 15 pln?
Według kodeksu pracy, pracodawca może zmusić do nadgodzin w przypadku ratowania życia i szczególnych potrzeb pracodawcy. Szczególnymi potrzebami pracodawcy może być np. usunięcie nagłej awarii na linii produkcyjnej, ale już
Zakładając, że moja stawka godzinowa to 10 pln brutto, to za pracę w niedzielę, święta itd. otrzymam 20 pln za godzinę pracy, natomiast w "normalne" dni będzie to 15 pln?
Według kodeksu pracy, pracodawca może zmusić do nadgodzin w przypadku ratowania życia i szczególnych potrzeb pracodawcy. Szczególnymi potrzebami pracodawcy może być np. usunięcie nagłej awarii na linii produkcyjnej, ale już
@Sloneczko: szczególne potrzeby pracodawcy można doczytać w orzecznictwie i zapewniam, że nie jest to "prawie wszystko".
@rpiro pogooglaj jeszcze przekroczenie doby pracowniczej, baardzo często kadry udają że nie pamiętają o tym.
W skrócie jeżeli pracujesz 14-22 i w czwartek pracodawca prostu o przyjęcie na 7 to jesteś chyba 4h dodatku o przekroczenie doby pracowniczej do przodu
W skrócie jeżeli pracujesz 14-22 i w czwartek pracodawca prostu o przyjęcie na 7 to jesteś chyba 4h dodatku o przekroczenie doby pracowniczej do przodu
Właśnie skumałem pierwszą patologię w kodeksie pracy po powrocie do PL. Za niedzielę przysługuje tylko dzień wolny w tygodniu. A nie jak miałem w DE że za niedziele przysługiwał mi i dzień wolny i 100% premii. Także tego. #emigracja #powrotyzemigracji #kodekspracy #pracbaza #z---------------y
@ElectroNICK: no to wynegocjuj sobie lepsze warunki?
@ElectroNICK dokładnie to dzień wolny ale jeśli nie jest to możliwe do końca okresu rozliczeniowego to jak najbardziej dodatek +100% do podstawy
Jak wygląda kwestia polskiego prawa pracy, gdy czyjeś stanowisko związane jest wyłącznie z obsługą #facebook i dochodzi do takiej całodziennej awarii?
Bo jak znam życie, to jeszcze pracownik będzie za to karany obcinaniem godzin albo koniecznością odpracowania ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pracbaza #prawo #kodekspracy #prawopracy
Bo jak znam życie, to jeszcze pracownik będzie za to karany obcinaniem godzin albo koniecznością odpracowania ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pracbaza #prawo #kodekspracy #prawopracy
@SolarisYob
Ja zajmowalem sie prowadzeniem fanpejdzy jednej stacji telewizyjnej i wiesz co?
Na sluzbowym kompie mialem zablokowanego fejsbuka, twitera i instagrama.
Wieczny fajrant( ͡° ͜ʖ ͡°)
Ja zajmowalem sie prowadzeniem fanpejdzy jednej stacji telewizyjnej i wiesz co?
Na sluzbowym kompie mialem zablokowanego fejsbuka, twitera i instagrama.
Wieczny fajrant( ͡° ͜ʖ ͡°)
Różowa walczy z byłym pracodawcą o świadectwo pracy. Sprawa trafiła już do sądu i sąd zażądał wskazania miejsca zamieszkania osoby, która wystawiła świadectwo pracy (wystawione jest, tylko nikt nie chce go podpisać). Pewnie chcą tę osobę powołać na świadka. Ale co zrobić skoro nie znamy miejsca zamieszkania tej osoby? Różowa już od 2 czy 3 lat tam nie pracuje, nawet nie zna osobiście osoby, która to świadectwo wystawiła. Poza tym ta osoba
Dostałem skierowanie na badanie krwi - na czczo więc rano, więc w godzinach pracy. Czy na takie badania mogę dostać L4 czy muszę brać te kilka godzin wolnego z czasu urlopowego?
#pytanie #prawo #kodekspracy #praca #medycyna
#pytanie #prawo #kodekspracy #praca #medycyna
- 0
@BananowyKrol możesz poprosić o zwolnienie od pracy na załatwienie spraw osobistych i później odpracować, poniżej podstawa prawna.
@Franzowaty formalnie @shemmy ma rację, ale w praktyce nie nigdy nie spotkałem się żeby był problem z wzięciem przez pracownika "pół dnia urlopu", ale mam doświadczenia tylko z pracownikami biurowymi, może np. na produkcji jest bardziej rygorystycznie.
art. 151 § 21. Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy,
@Franzowaty formalnie @shemmy ma rację, ale w praktyce nie nigdy nie spotkałem się żeby był problem z wzięciem przez pracownika "pół dnia urlopu", ale mam doświadczenia tylko z pracownikami biurowymi, może np. na produkcji jest bardziej rygorystycznie.
art. 151 § 21. Nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia od pracy,
- 0
@azuay: Tzn ja bez problemu dostanę te kilka godzin, nawet z nadgodzin je sobie wybiorę. Tylko zastanwaiam się czy muszę czy mogę ubiegać o l4 od lekarza
- 0
Mirki, usiadłem jakiś czas temu przy komputerze pewnej pani, która ma sklep.(za jej wiedzą) Okazało się, ma na komputerze nagranie z monitoringu w swoim sklepie. Jest tam scena gdzie niezadowolony klient przynosi coś do reklamacji i dochodzi do szarpanek słownych z jej pracownikiem.
I teraz pytania:
Czy ona ma prawo nagrywać swoich klientów i pracowników wraz z dźwiękiem przez cały czas?
Czy pracownicy powinni być o tym poinformowani bo prawdopodobnie nie wiedzą?
I teraz pytania:
Czy ona ma prawo nagrywać swoich klientów i pracowników wraz z dźwiękiem przez cały czas?
Czy pracownicy powinni być o tym poinformowani bo prawdopodobnie nie wiedzą?
- 4
@kidi1: dzwieku nie moze nagrywac, pracownicy powinni byc poinformowani o stosowaniu monitoringu wizyjnego + obowiazek informacyjny z rodo. jest uregulowane w kodeksie pracy - okolice art. 22
@kidi1: Czyli pisząc UCZCIWE i bez owijania w bawełnę chcesz na nią napuścić kontrolę. Zapewne możesz to zrobić w majestacie prawa, ale moralnie NIE jest to ok bez uprzedniego poinformowania jej na kilka dni wcześniej, że to co robi jest i sprzeczne z prawem i naganne.
Prawo do wypłaty odprawy emerytalnej z 92^1 k.p zgodnie z 291 k.p przedawnia się po 3 latach. Mam rację?
#prawo #pracbaza #emerytura #prawopracy #kodekspracy
#prawo #pracbaza #emerytura #prawopracy #kodekspracy
- 1
Czy jeśli kończę pracę 31.09 (uop) a nową rozpoczynam 04.10 (b2b) . To czy na okres 01.10-03.10 powiniem się jakoś rejestrować jako bezrobotny ? Chodzi mi głównie o ubezpieczenie w razie jakby mnie coś jebło w ciągu tych 3 dni :D
#prawo #kodekspracy #b2b
#prawo #kodekspracy #b2b
#anonimowemirkowyznania
Cześć wszystkim!
Czy byłby w stanie ktoś mi powiedzieć jak obliczyć godziny nadliczbowe i z jakim dodatkiem? Poniżej wklejam mój grafik. Pierwsza kolumna jak powinienem pracować, a druga jak pracowałem. Praca w systemie równoważnym razem z sobotami i niedzielami handlowymi. Norma dla sierpnia to 176h.
01.08.2021 niedziela - -
02.08.2021 poniedziałek - -
Cześć wszystkim!
Czy byłby w stanie ktoś mi powiedzieć jak obliczyć godziny nadliczbowe i z jakim dodatkiem? Poniżej wklejam mój grafik. Pierwsza kolumna jak powinienem pracować, a druga jak pracowałem. Praca w systemie równoważnym razem z sobotami i niedzielami handlowymi. Norma dla sierpnia to 176h.
01.08.2021 niedziela - -
02.08.2021 poniedziałek - -
- 1
@AnonimoweMirkoWyznania: Na bank ktoś będzie sprawdzał Twoją całą ewidencję. xD
- 0
Jak zmieniacie w ciągu roku robotę z uop na b2b to jak Wam przeliczają urlop ?
Zgodnie z ustawą 26 dni czy wg przepracowanych miesięcy ?
#prawopracy #praca #kodekspracy #b2b
Zgodnie z ustawą 26 dni czy wg przepracowanych miesięcy ?
#prawopracy #praca #kodekspracy #b2b
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 784
@MirkujeOd2009Roku: ale dlaczego prowadzenie DG nie wlicza się do stażu pracy? Przedsiębiorca nie ma prawa do emerytury? Mimo że sam te składki płacił?
- 697
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Kończy mi się okres wypowiedzenia i przez moment będę na bezrobociu. Żeby zgłosić się do urzędu pracy potrzebuję świadectwa od pracodawcy, który ma 7 dni na wysłanie tego świadectwa. Zależy mi na zgłoszeniu się od razu po ustaniu okresu wypowiedzenia. Zawsze się czeka na świadectwo, a potem dopiero zgłasza? #prawopracy #urzadpracy #bezrobocie #kodekspracy #pytanie #pytaniedoeksperta
@tajkaszmol: musisz zaczekać na świadectwo od pracodawcy
@tajkaszmol KP art 97
"§ 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy"
Kadry powinny wysłać świadectwo pocztą ostatniego dnia Twojego zatrudnienia - a tutaj juz jest zależność tego jak szybko poczta do Ciebie dojrzie
"§ 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy"
Kadry powinny wysłać świadectwo pocztą ostatniego dnia Twojego zatrudnienia - a tutaj juz jest zależność tego jak szybko poczta do Ciebie dojrzie





















