Mama była na L4 około 2 tygodnie, z powodu covida. Jutro wraca do pracy i dzisiaj dowiedziała się, że przez cały tydzień ma pracować po 10 godzin dziennie zamiast 8 godzin jak zawsze - powiedziano jej, że musi 'odrobić zwolnienie'. Czy to w ogóle legalne?
Pracuje w sklepie, sieciówce, takiej z kwiatkiem.
#pracbaza #kodekspracy #praca
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki potrzeba pomocy.

Pracuję w dość p***********j firmie… Robią z ludźmi co chcą.

Historia kumpla:
Owy mój kolega znalazł nową prace, złożył wypowiedzenie, które mu się liczy do końca lutego.
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Za urlop nie wypłacą… na umowie ma najniższą krajową a reszta to „premia uznaniowa”. Jak trzeba bedzie wypłacić za urlop to mu zmniejszą premię i tak dostanie to co zawsze i tak…


@Yoiusa: chyba nie wiesz o czym piszesz.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Witam
mam 19 lat ukończyłem niedawno kurs BV spawacz tig 141.

Dziś byłem na rozmowie w firmie ktorej nazwy na razie nie chce tu podawać. (Pracodawca zadzwonil do mnie poniewaz zostal poinformowany przez wlasciciela kursu ze taki i taki uczen po kursie szuka pracy) Oślepiony tym co mówił sam pracodawca podpisywalem umowy bez dokładnego przeczytania jej. Tak wiem jestem debilem, tak wiem zawsze czytaj co podpisujesz, ale zrobiłem to bez przeczytania.
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Normalne wypowiedzenie jest 3 tygodnie jesli pracujesz w firmie mniej niz 3 lata, po 3 latach pracy u jednego pracodawcy jest juz okres 3 miesiecy, ale jak sam mowisz, umowa oparta na litewskim kodeksie pracy, to poszukaj na necie jak tam to dziala
  • Odpowiedz
Mam pytanie dotyczące kwestii urlopów. W tym roku wpada mi 10 lat pracy i zwiększenie urlopu z 20 do 26 dni. Techniczny problem jest taki, że gdybym dostarczył wcześniej do pracodawcy świadectwo ze szkoły średniej miałbym te 6 dni dodatkowe już 3 lata wcześniej.
Czy jeśli teraz dostarczę to świadectwo pracodawca powinien mi oddać te dodatkowe dni za 3 lata ?
#pracbaza #praca #prawopracy #kodekspracy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć. Znajomy poprosił o krew dla jego chorego syna leczącego nowotwór. Jadę dzisiaj (czwartek) oddać krew i o tym fakcie został poinformowany pracodawca. Obecnie przysługują dwa dni wolnego z tego tytułu. Pracodawca twierdzi że z uwagi na mój urlop w wigilię (piątek) drugi dzień wolny za oddanie krwi mi nie przysługuje, bo mam wpisany urlop. Kopara opadła... pracodawca ma prawo odmówić mi tego jednego dnia wolnego?

#prawo #prawopracy
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#kodekspracy mam rozliczenie 3 miesieczne według godzin wychodzi 504 godziny czy jak sobota to swieto to powinienem miec 496h? Czy to juz jest wczesniej uwzglednione.
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Może mi ktoś wyjaśnić jak to jest, mam zawartą umowe na czas nieokreślony kodeksową, w momencie wybuchu pandemii przeszlismy na pracę zdalną i teraz pytanie. Zmiany umowy nie bylo że pracujemy zdalnie, dlaczego mamy jeżdzic podpisywać dokumenty/L4/Urlopy/Wnioski i umowy PO PRACY, tak samo jak zarząc chciał abyśmy mieli kamery do komputera to też po pracy. Serio?
#kodekspracy #pytanie
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mam zagadkę dla osób, którym w ostatnim czasie urodziło się dziecko.
Czy urlop "opieka nad dzieckiem zdrowym" może zostać wykorzystane przez ojca w trakcie trwania macierzyńskiego?

Na dniach spodziewamy się naszego pierwszego dziecka i chciałbym wykorzystać ten urlop
#macierzynstwo #tacierzynstwo #kodekspracy #panstwowainspekcjapracy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@emitar: ok, a jak mam tu taki zapis, to też muszę coś opłacać? Powiedzmy, że zlecenie byłoby nieodpłatne.

Wynagrodzenie

Zlecenie jest umową, która może być wykonywana odpłatnie lub nieodpłatnie.

W wypadku zlecenia nieodpłatnego, powinno to być wyraźnie zapisane w umowie.
  • Odpowiedz
Jest sobie kobitka pracująca na umowę zlecenia i zaszła w ciążę. Teraz ona zwraca się do pracodawcy o to, żeby zatrudnił ją na umowę o pracę (wtf?). O co chodzi? Z tego co czytam to obecnie na umowie zlecenia normalnie zasiłek macierzyński się należy. Jakie ona chce uzyskać dodatkowe korzyści i czy można takim czymś wrypać się na niezłą minę? Nie wiem jakieś wyłudzenie czegoś, coś? Wiem, że kiedyś robiono wała na
  • 30
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kefas_safek Niech pójdzie z ta sprawą do prawnika. Tak jak napisałam, jeśli są podstawy, to ja bym due zgodziła, bo jak przyjdzie mu wypłacić jej zaległy urlop za cały okres tych "zleceń", to może być gorzej. Musi sobie policzyć
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Ej, jak działa nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy przy niepełnym wymiarze czasu pracy? Jak mam na przykład 1/2 etatu, 1/8 i 1/16, to czy te wymagane odpoczynki z KP się liczą?

#hr #kodekspracy #prawopracy #pytanie #pytaniedoeksperta #kiciochpyta #czaspracy

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Żona pracuje w jednym ze sklepów odzieżowych dużej spółki, która jest na rynku polskim. Dostała od swojej przełożonej informacje, że ma przyjść w niedzielę nie handlowa do pracy w celu pakowania pączek na wysyłkę. Czy jest to zgodne z kodeksem pracy? Skoro pracuje w miejscu związanym z handlem, to wg mnie raczej nie powinna mieć taką sytuacja miejsca.

#kiciochpyta #kodekspracy #praca #pomocy
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Że jutro masz wizytę u lekarza i stąd L4 . Nie musisz się tłumaczyć (a pracodawca nie ma prawa dociekać) czy to badania, czy operacja czy co innego. Na zwolnieniu też jest tylko kod podany który nic nikomu w twojej pracy nie powie
  • Odpowiedz