[simplequestion]

#praca #kodekspracy #pracbaza

Mam na umowie wpisane minimalne wynagrodzenie plus premia uznaniowa. Premie mam od zawsze niezależną od niczego płacona na konto. Stanowi zawsze część mojej wypłaty. Czy nadgodziny powinny być płacone 50% od minimalnego czy od całości razem z premia która stanowi faktycznie moja stawkę?

[kiszczak]

@simplequestion Od minimalnego.

[s.....u]

@simplequestion: nadgodziny są naliczane od podstawy wynagrodzenia.