Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Pytanie kieruję do osób doświadczonych w HR-owych gadkach, procesach rekrutacyjnych itd.

Czy dużym faux-pas będzie, jeśli na standardowe pytanie rekruta pt. "Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe?" odpowie się: "A jakie widełki przewidują Państwo dla tego stanowiska?".

Nie chodzi mi o sytuację, w której nie wiem ile chcę zarabiać, tylko po prostu nie mam do końca pewności, ile realnie można wołać na konkretnym stanowisku i nie chcę zawołać za dużo albo
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 10
@AnonimoweMirkoWyznania Moim zdaniem lepiej jest zadać to pytanie pierwszy - najlepiej jescze przed rozmową kwalifikacyjną. Jak nie otrzymasz odpowiedzi to powiedz że nie jesteś zainteresowany. Nie chcesz pracować w firmie która nie szanuje Twojego i swojego czasu i nie potrafi odpowiedzieć na proste pytanie.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Pytanie w sumie do rekruterow i osób z bogatym doświadczeniem jako pracownicy/pracodawcy.

Jak patrzcie na cv osoby która w jednym miejscu pracowała prawie 7 lat po czym poszła do innego miejsca i po 3 miesiącach nie przedłuża okresu próbnego? Pracowałem w jednym miejscu praktycznie od początku kariery zawodowej i zaczął mnie boleć brak rozwoju zawodowego oraz finansowego po czym zostałem niejako podkupiony przez inną firmę w połowie tamtego roku (podkupiony
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#pracait #pracbaza #hr #neet

Pracodawcy tracą władzę.
Jeszcze rok temu większość pracowników obawiała się utraty pracy na fali oczekiwanych zwolnień z powodu pandemii. Tymczasem nic takiego się nie wydarzyło.

Nadszedł za to czas na refleksję: dokąd zmierzam ze swoim życiem i pracą.
suqmadiq2ama - #pracait #pracbaza #hr #neet

Pracodawcy tracą władzę.
Jeszcze rok tem...

źródło: comment_1642080400zoIiJLPtkHwJq5CTsL8vgG.jpg

Pobierz
  • 27
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@suqmadiq2ama: Zawsze irytuje mnie ta nowomowa i fakt ze kazdy jest „specjalista”
Nie ma juz sprzataczki, jest specjalista ds utrzymywania porzadku na obszarach miejskich.
Nie ma kierownika, jest „team manager”.
Ludzie lubia sobie lechtac ego.
  • Odpowiedz
#pracbaza #hr
#linkedin

Dawniej CV musiało być nośnikiem wszystkich informacji o kandydacie. Dziś ten dokument ma odpowiedzieć tylko na jedno proste pytanie:
 
Czy kandydat pasuje do roli?
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Wogybogy: nie jestem z IT, w UK linkedin z sensownym doświadczeniem i szkoleniami oraz niewielką siatką znajomych skutkuje regularnymi zaczepkami rekruterów, a przestawienie statusu na otwarty/zainteresowany totalnym natłokiem ofert i zapytań. Jak zdecydowałem, że odchodzę z poprzedniej roboty i zmieniłem status to po 3 godzinach byłem już po rozmowie z headhunterem i dwoma kierownikami miejsca, w którym teraz pracuję. Plebiscyt trwał tydzień i sobie mogłem przebierać w ofertach.
Bida panie,
deptacz_gnoju - @Wogybogy: nie jestem z IT, w UK linkedin z sensownym doświadczeniem ...

źródło: comment_1642057860oY8PE5szT1xQCcI8GL8rf4.jpg

Pobierz
  • Odpowiedz
Postaraj się wyróżnić z tłumu CV.

Czasem ludzie, którzy nie mają wiele do zaoferowania, mają świetnie zrobiony układ graficzny i typografię.


@suqmadiq2ama: po tym HRowym banale przestałem czytać, fikołki żeby tobie dogodzić muszą robić ludzie którzy nie mają nic do zaoferowania, ktoś wartościowy może wysłać plik txt i twoim zadaniem jest go zatrudnić jeżeli najlepiej pasuje do stanowiska, nie dlatego ze użył miłego dla oka fontu. Ale z ciebie nadęty
  • Odpowiedz
Co to za moda na firmy zajmujące się zatrudnianiem ludzi? W sensie wystawiają jakieś odklejone od realiów ogłoszenia o prace i tak wiszą te oferty przez kilka miesięcy. A jak chcesz zadzwonić i sie zapytać czy to aktualne bo na wysłane emaile nikt nie odpisuje to jakiś pajac się obrusza bo wszystko działa jak powinno
#hr #pracbaza
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Co powiedzieć firmie, która chce mnie zatrudnić, ale czekam jeszcze na decyzje z innych firm?

Wiadomo, że nie wysyła się CV do jednego pracodawcy i nie bierze się udziału tylko w jednej rekrutacji. Ale spotkałem się z opinią, że gdyby rekruter usłyszał, że musi poczekać jeszcze tydzień czy dwa bo czekam na wynik innych rekrutacji to na jego miejscu od razu by podziękował, bo to traktowanie go jak jako opcję
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jaki cel mają pytania na rozmowach rekrutacyjnych typu „dlaczego chce pan u nas pracowac” „co panu daje praca” itp? Co oni chcą usłyszeć? Mnie naszczescie to ominęło ale i tak wcześniej się z tym spotykałem #hr #pracbaza #kiciochpyta
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Wektorowy1: najgorsze jest to, jeżeli rekruter zadaje pytanie dotyczące ich firmy przez telefon. Na rozmowę kwalifikacyjną można się przygotować, a jak zadzwonią z marszu, to można nawet zapomnieć, że składało się tam cv
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Jak wygląda kwestia potencjalnych zarobków, jeżeli nie ma podanej informacji na ten temat w ofercie? Czy na początkowych etapach rekrutacji dowiaduję się mniej więcej jakiego rzędu minimalnej kwoty mogę się spodziewać, czy dopiero na samym końcu?
Nie ukrywam, że dopiero wchodzę na rynek pracy i nie mam pojęcia jak to wygląda ( ͡° ͜ʖ ͡°) Dobrze byłoby wiedzieć, czy warto wtedy brać udział w dalszych etapach rekrutacji, a
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hej
Mam pytanko dotyczące prawa pracy. Dziewczyna ukończyła pełne studia (licencjat, magister). W połowie stycznia 2022 idzie do pierwszej pracy w urzędzie na UOPie, wcześniej dorabiała sobie na zleceniach - teraz zakończyła współpracę z Bikle, która trwała rok.

Jak wygląda sprawa urlopowa?

Powiedzmy, że już podpisała pierwszą umowę w styczniu - ile przysługuje jej na start dni wypoczynkowych?
k.....x - Hej
Mam pytanko dotyczące prawa pracy. Dziewczyna ukończyła pełne studia (...

źródło: comment_16412345835PDhdMiSMk78bEte5t9RJo.jpg

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@kryptomanix:

Zgodnie z art. 153 Kodeksu pracy, pracownik nabywa uprawnienia do pierwszego urlopu wraz z upływem każdego miesiąca pracy w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę. Po przepracowaniu miesiąca, nabywa on prawo do urlopu w 1/12 wymiaru, który przysługuje w danym roku. Nawet w przypadku zmiany pracodawcy w trakcie pierwszego roku zatrudnienia nie wpłynie to na proporcjonalne nabywanie prawa do kolejnych dni urlopu wraz z każdym kolejnych miesiącem zatrudnienia


Zobacz
  • Odpowiedz
Przeprowadzka Developera Do Innego Kraju – Czy To Takie Trudne?

▶️ Z pewnością niełatwe! Zwłaszcza, że każdy z nas ma inną sytuacje i rzeczy które bierze pod uwagę!
▶️ Jeśli chcesz zobaczyć na co zwracałem uwagę, oraz co motywowało mnie do podjęcia niełatwej decyzji to koniecznie zobacz mój ostatni materiał vlogowy.
▶️ Opowiadam również o tym dlaczego nie warto się bać, oraz co zrobić, aby strach nie blokował nas przy podejmowaniu decyzji.
▶️
SoftBull - Przeprowadzka Developera Do Innego Kraju – Czy To Takie Trudne? 

▶️ Z p...
  • 64
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kiedyś słyszałem, że można zapytać pracodawcy o średnie zarobki na swoim stanowisku w firmie, a on jest zobowiązany przepisem je podać, ale nie mogę teraz znaleźć żadnego potwierdzenia w necie. Czy ktoś się orientuje w temacie?

#finanse #zarobki #kadry #hr
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@Czarny_Klakier:
Podwyżka zawsze spoko ale ulga sama w sobie nie niesie jakiejś wartości dodanej bo po prostu ma rekompesowac podwyżkę podatku dla tzw. klasy średniej.
Jak jesteś poniżej progu to powinieneś i tak dostawać trochę więcej pieniędzy co miesiąc bo dla ciebie teoretycznie jest to obniżka.
  • Odpowiedz