W poszukiwaniu pracy najbardziej nie lubię, że trzeba pisać osobne listy motywacyjne na każdą ofertę. Zmieniać je, dostosowywać pod pracodawcę, myśleć, sprawdzać itd. Uciążliwe i czasochłonne, a najbardziej mi się nie podoba, że pracodawca spędzi mniej czasu nad selekcją niż ja nad pisaniem.

#pracbaza #hr

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Siema Mircy, w listopadzie przeniosłem się do nowej firmy, gdzie dostałem umowę na 4 miesiące, coś a'la okres próbny. W lutym umowa mi się kończy, ale zaczynam mieć wrażenie, że mi jej nie przedłużą. Czuję, że szefowa za mną z jakichś względów nie przepada, jest dość oschła i parę razy czepiła się mnie o jakieś bzdety.

Myślę, żeby już zacząć rozsyłać CV i zastanawiam się, jak ugryźć temat, gdyPokaż całość

#pracait #programista15k #hr
Nigdy nie grindowali LeetCodu, nigdy nie uczyli się projektowania systemów, a zarabiają 15k zł miesięcznie. No tak te legendarne soft skille, więc ile godzin dziennie Julka po stosunkach międzynarodowych poświęciła na ich rozwijanie? Mieć uja i dostać się do HRu to jest największy wygryw, a nie praca w sprintach na bitubi i klepanie Crudów, zauważcie, że nie mielą tak ozorem ile się zarabiaPokaż całość

Dziś zdębiałem. Miałem w agencji doradztwa pracy czy tam rozwoju zawodowego do wypełnienia test osobowościowy. „Formalność”, pomyślałem. Test był on-line. A tu się okazuje, że dali mi test na inteligencję. Coś w stylu dopasuj pasujący obrazek, gdzie na każdym poprzednim zmienia się rodzaj, kolejność, kształt i kolor elementów. Nie uważam się za głupiego człowieka, ale to mnie trochę zbiło z pantałyku. Robiłem to kilka razy sam dla siebie dla zabicia czasu, alePokaż całość

Co jest najważniejsze w profilu, żeby mnie HR-ki nagabywały? Lista umiejętności czy może liczba kontaktów? I jak to w tym ostatnim przypadku wygląda, to normalne, abym wysyłał zaproszenia obcym osobom, których nigdy nie widziałem na oczy? Liczba "znajomych" coś daje? Ktoś wie, jak wygląda wyszukiwanie potencjalnego kandydata do oferty od strony HR? Jakiś ruch miałem niedługo po założeniu konta, a teraz po roku nikt do mnie nie pisze :-/
#linkedinPokaż całość

Hipotetycznie. Kobieta zachodzi w ciążę, do końca umowy został miesiąc, kolejna jest już na czas nieokreślony. Pracodawca może nie przedłużyć umowy i zostaje się na lodzie? Czy niegrzecznie nic nie mówić, zaczekać na przedłużenie umowy i dopiero po fakcie cykać info i l4? Pracodawca duża firma, żaden Janusz.

#hr #pytanie #umowaoprace

Jak ktoś prowadzi swój biznes to nie mam z tym problemu, to jego prywatna sprawa czy wprowadza 4-dniowy tydzień pracy, czy urlopy menstruacyjne.

Ale pytanie do innych co pracują w korpo. Czy niedlugo to bedzie standardem dla kobiet w pracy. Facetom coś z tego skapnie czy to tak nie działa?

https://kobieta.wp.pl/prowadzi-popularny-biznes-mowi-co-jest-zmora-przedsiebiorcow-7112075805243521v

#pracbaza #hr #kobiety #praca

#pracait #programista15k #programowanie #linkedin #hr #pracbaza

Scrum master powinien zarabiac max srednia hawajska.

O co chodzi z tym ze rekturywki na linkedinie najpierw piszą czy ktoś byłby zainteresowany pozycją, a dopiero w kolejnej wiadomości po odpowiedzi przechodzą do konkretów? Przecież to od konkretów zależy czy w ogóle warto na to zwracać uwagę, więc dla mnie odpisywanie to strata czasu xD. Płacą im per wiadomość na linkedinie czy to jakaś tajna socjotechnika? xD
#programowanie #linkedin #hr #korposwiat #Pokaż całość

#praca #hr #squidgame #humorobrazkowy

#pracait #pracbaza #programista15k #programista25k #programowanie #linkedin #hr #korposwiat

Coraz wiecej Mirasów na wykopie z odznaka #opentowork w avku a niektorzy chrzania glupoty, ze w branzy nie ma kryzysu XD.

#pracait #pracbaza #programista15k #programista25k #programowanie #linkedin #hr #korposwiat

Pragnę gorąco podziękować Mireczkom @BlackpillMonster @Ksiega_dusz @2-aminopirydyna @nad__czlowiek @piecipoltysiaca za uswiadamianie mlodych aspirujacych do rozpoczenia pracy w IT, ze nie warto. Oszczedzicie im setek nieudanych rozmow kwalifikacyjnych i tysiecy zmarnowanych godzin na probe przekwalifikowania, jest to godne pochwały. Dziś słabi midzi maja problemyPokaż całość

Pytanie do #hr #pracbaza
Czy jeżeli umowa etatowa kończy mi się z końcem roku to od 1 stycznia kolejnego roku muszę mieć kolejną by zachować ciągłość? Nie ma żadnego okresu ochronnego? Po studiach były bodajże 3 miesiące a jak po uop? #kiciochpyta

Korpomirki mam pytanie: dlaczego starych pracowników się nie docenia finansowo? Dlaczego zawsze jest hajs na nowych żołnierzyków, a rzadko na starych i doświadczonych? To wynika z jakiś szkoleń HR albo przekonania, że stary i tak zostanie, a jak nie, to niewielka strata, bo nowy jest jak nowa cytryna do wyciśnięcia? IMO strata doświadczonego pracownika jest większa niż młodnego wilka, bo ten pierwszy wie co, gdzie i kiedy trzeba zrobić, jak się czasemPokaż całość

#pracait #programista15k #programowanie #programista25k #pracbaza #korposwiat #hr #linkedin

Jak oceniacie perspektywę polskiej branży IT na 2025 rok? Proszę o poważne odpowiedzi wraz z uzasadnieniem. Coraz wiecej widze informatykow na #linkedin z odznaka opentowork

Jak polscy pracodawcy patrzą na potencjalnego pracownika z dyplomem studiów ukończonych na zagranicznej uczelni (całe studia, nie jakiś Erasmus)? Domyślam się że jest to dla nich dodatkowy atut, ale nie ma większego znaczenia... czy wręcz przeciwnie? Czy to zależy mocno od branży i stanowiska?
#studia #praca #hr #pracbaza #studbaza

Czy szybkość złożenia aplikacji, od momentu gdy pojawi sie ogloszenie o prace, ma jakoieś większe znaczenie?

Tzn. czy firmy robią czesto tak, ze biora pod uwage tylko piewszych kandydatow, a reszty nie chce im sie sprawdzać nawet jesli ogłoszenie wisi 30 dni?

Przykladowo w jednym korpo do ktorego aplikowalem 2 razy - przy dwoch apliakcjach mam status taki jakby w ogle nie otwierali tej aplikacji, a w obu przypadkach aplikowalem mniej wiecejPokaż całość

#praca #pracait #it #pracbaza #hr #linkedin

czyli brakuje ludzi, którzy chatę zbudują, auto naprawią, nauczą, czy zaopiekują się.