Proponuję wprowadzenie następujących zmian w Kodeksie pracy

Dojazd pracownika z miejsca zamieszkania do zakładu pracy i z powrotem najkrótszą drogą - jest wliczany do czasu pracy. Pracodawca ma obowiązek zwrotu kosztów dojazdu pracownika, w pełnej wysokości (100%).Możliwość przesunięcia urlopu wypoczynkowego w okresie letnim przez pracownika, z powodu n
z- 10
- #
- #
- #
- #
- #
- #



















