Jakieś wielkiej tragedii nie ma. Jak ktoś jest zdeterminowany i nie jest totalnym głąbem, to z powodzeniem znajdzie pracę biurową, która wystarczy na kredyt i życie.

Jakieś 12-15 lat temu jak zaczynałem pracę w Krakowie wcale lepiej nie było, pracowałem za najniższą krajową.

ty umiesz czytac? napisalem rotacji w sensie nikt nie odchodzi na emeryture, co naturalnie nie tworzy miejsca dla nowych

@del855:

odejscie na emeryture kogos TWORZY MIEJSCE

bo wszedzie rotacja naturalna - to w zasadzie kazde dobrowolne odejscie pracownikow z jakiejs firmy - jak nawet w interentach szukac nie potrafisz - to sugeruje glosu nie zabierac, jesli tak szukales i szukales i jedyne co znalazles to deficnijie rotacji dobrowolnej, ktora jest czyms innym niz naturalna....

Stary, fajnie, że mamy różne perspektywy, ale w kilku miejscach mocno zakrzywiasz rzeczywistość, malując obraz jakiejś rynkowej apokalipsy.

Zgadzam się z Tobą w jednym, że gra w te twoje "gorące krzesła" dla juniorów jest teraz ciaśniejsza. Ale wyciągasz z tego błędne wnioski. Przeanalizujmy to po kolei, bo mocno mijasz się z

Jednak z wnioskami, które z tych faktów wyciągasz w kontekście polskiego rynku korporacyjnego, nadal się nie zgadzam. Skoro zachodnie firmy tracą dawne marże i muszą walczyć z konkurencją, ich naturalnym ruchem jest szukanie optymalizacji kosztowych. Zachodnia korporacja w kryzysie nie przeniesie procesów analitycznych czy IT z powrotem do drogiego Paryża.

Przykład z Credit Suisse to jednak klasyczny przypadek drastycznej fuzji a nie dowód na makroekonomiczny upadek naszego rynku. Bank ten upadł przez fatalne zarządzanie a UBS przejmując go po prostu musiał ciąć setki dublujących się etatów.