Zastanówcie się nad tym, co ten człowiek właściwie opisał, bo to jest idealny obraz rynku IT w 2026.
Senior z doświadczeniem. Nie junior po bootcampie, nie student - gość, który wie co robi. Wysłał 100 CV. Przeszedł 12 procesów rekrutacyjnych. Odbył ponad 30 rozmów kwalifikacyjnych. Szukał 3 miesiące. I to jest historia ze szczęśliwym zakończeniem, bo on tę pracę w końcu dostał. Większość nie dostaje.
Senior zalega prawie 100 mln zł. Znaczną część całej kwoty stanowią zobowiązania kredytowe, ale duży udział mają też zaległości pozakredytowe, często związane z bieżącymi opłatami.
@Trollex: szkoda tylko że zarobki dla specjalistów z mojej branży (AI i danologia) są dalej śmiesznie niskie w porównaniu do total compensation (wynagrodzenie + akcje) w SV. I nie, dobry plan medyczny nie jest drogi, a w Kalifornii nie strzelają na ulicy. Ale trzeba się cieszyć z tego co się ma XD
W połowie października 2025 roku auto przeszło większy facelifting na rok modelowy 2026 i właśnie odbyła się pierwsza, krajowa prezentacja tego samochodu.
W mojej rodzinie nikt nie rozmawiał o uczuciach, marzeniach, duchowości czy jakichkolwiek wewnętrznych przeżyciach, nikt nigdy nie mówił kocham. Był to dom bez miłości. Kiedy próbowałem wyrażać emocje spotykałem się z dezaprobatą. Gdy próbowałem wyrażać własne opinie odpowiedzią była kpina. Wyszydzanie było też niemal codziennym elementem w próbach interakcji z rówieśnikami. Jeśli taki jest świat w którym przyszło żyć dziecku, to czego ono się uczy? Że nie ma tu dla niego miejsca.
Mężczyźni stanowią większość krwiodawców w Polsce. W 2024 r. 74,8% krwiodawców stanowili mężczyźni, a 25,2% kobiety. Dane GUS pokazują też, że w głównej grupie wiekowej 25-44 lata mężczyzn-dawców było znacznie więcej niż kobiet.
@Epikur: cos sie nie zgadza ta matematyka - jestem ZDZN i nie oddaje ani dla wolnego (jestem kontr aktorem), ani dla idei (mam gdzieś co się potem z tą krwią stanie). Krew trzeba spuszczać aby zapobiegać nowotworom - kiedyś mężczyźni naturalnie tracili krew podczas polowań i walk - bez tego dochodzi do akumulacji metali w tkankach.
Jak tam rynek mieszkan? Nadal bedziecie sie klocic o jakies 3 albo 5 klitek u jednego czlowieka? FUNDUSZE i FIRMY to jest wrog ludzkości a nie twoj sąsiad.
No i prawidłowo. Dużo lepiej wynajmować od firmy, która ma zdefiniowane jakieś procedury i przestrzega prawa, niż od polskiego czynszojada który jest jak aligator - duża paszcza do kradzieży kaucji za to małe nieporadne rączki do niezbędnych napraw i ulepszeń.
Korea Północna stworzyła globalną sieć ok. 100 tys. fałszywych pracowników IT, którzy podszywają się pod specjalistów i pracują dla zachodnich firm. Zarobione w ten sposób setki milionów dolarów rocznie trafiają do reżimu Kim Dzong Una.
Wszystko zaczęło się od prośby o ściszenie muzyki. Policja podała, że mężczyzna ma usłyszeć zarzut z art. 257 kk za znieważenie na tle narodowościowym.
#programowanie #programista15k Do osób co prowadziły rekrutacje, mieliście sporo sytuacji, że kandydat nic nie potrafił? Jak to wyglądało? xd Dużo razy tak mieliście? Po prostu ciekawi mnie bo dużo się mówi, że 500 cv z czego połowa nie wie co to programowanie i zastanawiam się czy to nie jest przesadzone czy serio tak to wygląda. Co wtedy 3 min i nara? xd
@Osayomato: w dobry guście byłoby ciągnąć rozmowę do końca time slotu, inaczej będzie to trochę chamskie. Natomiast rzeczywiście jest coś takiego że jak na parę pytań kluczowych źle odpowiedziane to potem już rozmowa “skisła” i jej wynik znany.
Senior z doświadczeniem. Nie junior po bootcampie, nie student - gość, który wie co robi. Wysłał 100 CV. Przeszedł 12 procesów rekrutacyjnych. Odbył ponad 30 rozmów kwalifikacyjnych. Szukał 3 miesiące. I to jest historia ze szczęśliwym zakończeniem, bo on tę pracę w końcu dostał. Większość nie dostaje.
Pamiętacie jak wyglądało IT 3-4 lata temu?