vartan
  • 171
Zauważyłem, że masa ludzi ma srakę w dzień wypłaty. Czekają jak na gwoździach, bo MUSI dziś wpłynąć.
Moja szwagierka np. nie chce zmieniać konta na bank poza lokalnym spółdzielczym, bo jej koleżanki dostają w ten sposób wypłatę dzień później.

Serio tak wiele osób nie na buforu nawet na 1-2 dni?
I ja nie piszę o tym, że pracodawca nie wypłaca w ogóle, tylko że po prostu z jakiegoś powodu wypłata przychodzi dzień później, a oni
  • 92
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Gryczan
Gryczan
  • 0
@Maaciex: Sprawdź KP. Przelew ma zostać wysłany przez pracodawcę najpóźniej 10. dnia miesiąca. To kiedy do Ciebie przyjdzie, czy może tego samego dnia czy innego jest odrębną nieregulowaną kwestią. Jeśli 10. wypada w dzień wolny od pracy, to wiadomo w dzień poprzedzający.
  • Odpowiedz
Gryczan
Gryczan
  • 0
@Ziuk_Garlinski: Z zachowaniem dla siebie poufnych szczegółów, możesz napisać choćby w skrócie Twoją ścieżkę kariery oraz edukacyjną? Na co zwrócić uwagę, a czego unikać w drabince korporacyjnej? Pozdrawiam i wszystkiego dobrego.
  • Odpowiedz
tindeRoman
  • 9
Koleś wybudował customowy wieszak dla swoich dzieci, tak żeby powiesić na wieszaku ich rowery, postawił wiatrak żeby im było przyjemnie, a to wszystko ustawiał jedną ręką trzymając dziecko na rękach.

Ale nie, w komentarzu musiały trafić się kobiety narzekające na to że ludzie „chwalą go za bycie ojcem”. Tak jakby faceci w ogóle za nic nie zasługiwali na pochwałę. Żyjemy w świecie gdzie kobieta może być dziecinna bo jest „tylko kobietą”, a facet
tindeRoman - Koleś wybudował customowy wieszak dla swoich dzieci, tak żeby powiesić n...

źródło: image_picker_CFBD1ED5-AB8B-42AD-A85B-F8EA8A469B2D-67042-000011F3A1F7E15E

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Gryczan
Gryczan
  • 0
@tindeRoman: Jakiś efekt lustra, a reszta czyli 99% ruchu sieciowego przewinęła dalej bez komentowania. Pamiętam jak Lewandowscy kiedyś wrzucili zdjęcie w góralskim stroju. Ile jadu się wylało wobec zwykłego, przyjemnego zdjęcia z wyjazdu to głowa mała.
  • Odpowiedz
Pojzon
Pojzon
  • 0
#sgh #studia #studbaza
Cześć, próbuje się dostać na studia drugiego stopnia na SGH w Warszawie, tryb niestacjonarny. Wiem, że ilość miejsc jest ograniczona i znaczenie ma czas zapisu, liczą się dosłownie sekundy. Nie bardzo wiem czy znaczenie ma "Czas przystąpienia do rekrutacji" czy raczej czas złożenia oświadczenia przy wyborze kierunku? Widziałem wyniki przyjęć z zeszłego roku i jedyne osoby jakie dostały się na kierunek miały czas
Pojzon - #sgh #studia #studbaza Cześć, próbuje się dostać na studia drugiego stopnia ...

źródło: sgh

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Gryczan
Gryczan
  • 0
@Pojzon: Kilka lat temu dostępne miejsca rozeszły się chyba w 6 minut. Złapałem się. Ale pamiętam, że w II turze już mniej obciążonej - czasu było znacznie więcej.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Zastanawiam się jakie widełki zarobków podać na pracuj.pl jeśli w ogłoszeniu nie ma ich podanych. Podawać średnie widełki obowiązujące na stanowisku, czy może wyższe ? Trochę boję się, że jak podam wyższe, to mnie oleją.
#praca

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Gryczan
Gryczan
  • 0
Elegancko, jak długo ćwiczysz oraz jakim zestawem? Większe zrozumienie jc. znajdziesz na jakimś subreddicie z tym związanym. Masz jakieś porównanie before/after?
  • Odpowiedz
kureci_paratko
kureci_paratko
  • 3
Hej. Wydarzenie sprzed chwili skłoniło mnie do zapytania się jakie macie podejście do takich sytuacji jaka mnie po raz kolejny spotkała. Mam urlop i dzwonił do mnie jeden ze znajomych z pracy. Odebrałem i nawet wiedziałem czego rozmowa będzie dotyczyć. Oczywiście problem z jedną z maszyn i utrzymanie ruchu nie jest w stanie znaleźć przyczyny. Kilka porad i wskazówek rozwiązało problem.
Jednak ja widzę tutaj inny problem. Wykorzystywanie współpracowników do kontaktu telefonicznego
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Gryczan
Gryczan
  • 0
@kureci_paratko: Planista nie zaplanował, kto w trakcie Twojej nieobecności ma odpowiadać za takie kwestie. Więc zrzuca się problem na współpracowników, którzy nie chcąc się stawiać bo też "nie wypada" - dzwonią do Ciebie. Wyłączyłbym telefon służbowy w trakcie urlopu i tyle. W takich chwilach każdy myśli o sobie, a czy się Tobie podoba i co o tym myślisz - to już w ten poziom refleksji nikt się nie będzie
  • Odpowiedz
Gryczan
Gryczan
  • 0
@kureci_paratko: Nie rozumiem trochę zamysłu Twojej odpowiedzi. Jakby serce mówiło, żebyś rzucił telefon w kąt (co powinno być default option) natomiast rozum Ci jakoś racjonalizuje odbieranie telefonów. Uspokajasz sobie sumienie jako argumentem tego faktu do podwyżki. Tym bardziej, że nie jest to Twoim obowiązkiem, ani nie jest Ci za to płacone. Pomyśl, dlaczego technolodzy nie odbierają. Góra nie chciała dać im kasy, więc nie pozwalają się doić czy tak po
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 2
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Mirki mam sprawę,
pracodawca pisze mi, że wytoczy mi sprawę w sądzie za to, że usunąłem z komputera, na którym pracowałem pliki pomocnicze, które tworzyłem sobie, by ułatwić sobie pracę, bo twierdzi, że wszelkie pliki utworzone są własnością firmy.
Pracuję w programie cad/camowskim i podczas pracy, by przyspieszyć i ułatwić sobie pracę tworzyłem sobie pliki, w których miałem daną figurę geometryczną, czy ścieżkę frezowania i kopiowałem ją sobie w zależności
  • 37
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Gryczan
Gryczan
  • 0
Musiałby Ci udowodnić, że usunięcie materiałów pomocniczych (i to nie własnych) wpłynęło na szkodę firmy. Dla przykładu byłaby to jedyna kopia tychże materiałów firmowych (choćby z serwera) z których korzystają wszyscy. Natomiast może Ci uciąć premie z czego chętnie skorzysta, natomiast uwaga. Bezproblemowo może zrobić to samo i bez tego pretekstu. Tutaj się tego uparł, żeby nie wyjść na nieuczciwego.

Nie wiem jak wygląda semantyka i okoliczność Waszych rozmów oraz pytanie czy
  • Odpowiedz
Gryczan
Gryczan
  • 0
@mirko_anonim: Potrącenie z wynagrodzenia (bazy, nie premii) może nastąpić tylko wyłącznie za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Umowy o odpowiedzialności materialnej raczej nie podpisywałeś, aby mógł potrącić samowolnie. Niemniej sprawdź umowę dla pewności - niektóre firmy konstruują bardzo elastycznie pod swoje korzyści.

Wynagrodzenie wg KP musi najpóźniej wyjść .10 dnia miesiąca, także zgodnie z prawem możesz otrzymać przelew jeszcze jutro. Pracodawca pewnie liczy na to, że się odezwiesz. Ale w
  • Odpowiedz
S.....n
  • 0
Czy ten rynek pracy w ogóle jakoś działa?

Stanowisko: Asystentka / Asystent ds. Planowania Przestrzeni Sklepowych
Wymagania: masz wykształcenie wyższe,

Jakie wyższe? Konkretnie? Filologia? Jeśli filologia, to co ma wspólnego ze stanowiskiem? Jeśli konkretne techniczne, to dlaczego brak opisu?
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Gryczan
Gryczan
  • 0
@Suheil-al-Hassan: Student możliwe, że będzie mniej wybredny bądź może jest to jakiś filtr. Weźmie coś oby dostać pracę po zdobyciu wykształcenia, na które poświęcił trochę zasobów przez co będzie bardziej zdesperowany. Ktoś po średnim, pewnie ma doświadczenie i ma też wymagania dot. wynagrodzenia. Żeby chociaż architekt, architekt wnętrz był potrzebny czy ktoś po gospodarce przestrzennej to można by zrozumieć uczciwą zasadność.
  • Odpowiedz
bubr32
  • 0
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Gryczan
Gryczan
  • 0
@bubr32: Nie wiem jak masz umowę skonstruowaną, ale jeśli pracodawca podwyższa wynagrodzenie do obecnego poziomu minimalnego to nie musi pisać aneksu. Wiem, że to nie zerojedynkowa sprawa bo są też inne składniki włączające się do wynagrodzenia minimalnego jak i sam aneks nie dotyczy osób, które w umowie nie mają podanej kwoty. Niemniej będąc swego czasu na UZ mając na umowie wpisaną minimalną stawkę godzinową kwotowo, kadrowa stwierdziła że aneks nie
  • Odpowiedz
Gryczan
Gryczan
  • 0
@bubr32: Nie ma to znaczenia (wynagrodzenie). Dopóki nie pojawi się aneks czy porozumienie zmieniające zakres obowiązków to zasadności nie ma. Pracodawca pewnie liczy, że nie pójdziesz na tarcie tylko przełkniesz nieprzyjemną pigułkę, pobrzęczysz i będzie business as usual.
  • Odpowiedz
Gryczan
Gryczan
  • 0
@bubr32: Jak nie masz nic do stracenia to z ciekawości możesz wziąć ich "pod włos". Zobaczysz, który z wariantów się spełni. Czy podejdą poważniej do tematu i poświęcą trochę czasu by to uregulować. Czy pójdzie wypowiedzenie, a może się obrażą i sami zrobią średnią atmosferę byś sam rzucił wypo.
  • Odpowiedz

Osiągnięcia