Wpisujecie w CV na górze kilka zdań podsumowania zawodowego ? Nie mam za bardzo pomysłu co tam wpisać, a wolałbym uniknąć wpisywania jakiś głupot. Zastanawiam się czy nie wywalić po prostu tej sekcji i niech doświadczenie i edukacja mówi samo za siebie.
#cv #korposwiat #rekrutacja
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@chrumchrum: jak miałem mało doświadczenia to wpisywalem podsumowanie spersonalizowane do oferty (czemu się nadaję i czemu ta oferta). Teraz doświadczenie mówi samo za siebie, więc nie mam. Gdybym zmieniał branżę albo specjalizację to pomyślałbym o dodaniu żeby wyjasnić jak mogę przenieść doświadczenie.
  • Odpowiedz
Mirki jak wspomnieć w CV o pracy w rodzinnym bizniesie. Zaznaczam, że nie jest to po to aby tylko zapchać dziurę. Realna praca, z której pare rzeczy wyniosłem. Nie byłem oficjalnie zatrudniony ani nie dostawałem pensji. Napisać że "wolontariat w rodzinnej firmie"? XD Jakieś pomysły?

#cv #hr #praca #pracbaza #korposwiat #rekrutacja
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Pytanie o najczęstsze standardy w dużych korporacjach (i w mniejszych też) jeśli chodzi o rekrutacje i wasze doświadczenie w podobnym przypadku. Załóżmy, że teraz aplikuję na jakieś stanowisko do konkretnego oddziału dużej międzynarodowej firmy (oddział w Polsce), zostanę zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną i wyjdzie jedna z dwóch rzeczy - albo stwierdzą, że jestem za słaby na te stanowisko albo będę miał zbyt duże wymagania finansowe i nie zostanę przyjęty. Czy standardem jest,
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
@BaltasarGracian: wszystko zależy od tego, z jakiego powodu się nie dostaniesz za pierwszym razem. Jeśli za duża kasa to raczej marne szanse, że za pół roku Twoje oczekiwania będą mniejsze. Jeśli braki kompetencyjne to też raczej skreślony permanentnie. Jeśli jednak wszystko było ok, ale był lepszy kandydat, to drzwi otwarte. Ba, przed rodo sam dzwoniłem do takiego kandydata, czy dalej szuka
  • Odpowiedz
Czy standardem jest, że przy aplikacji powiedzmy za pół roku będę z automatu odrzucany bo trafię na jakąś czarną listę/rekruterzy będą pamiętać kandydata co nie przeszedł rozmowy bo za mało potrafił czy raczej zapraszają ponownie na rozmowę?


@BaltasarGracian: Nie ma zadnych czarnych list rekruterow. Utrzymanie takiej listy (aktualizacje) i wyciagniecie jakichkolwiek sensownych danych jest niemozliwe.

A teraz do meritum. Firmy lubia jak ludzie aplikuja ponownie do tej samej firmy
  • Odpowiedz
Mirki ukochane, potrzebuję kreatora CV offline pod windows! Nie chce mi się tłumaczyć, z różnych powodów muszę mieć dostęp do takiego narzędzia, żeby tworzyć CV bez dostępu do sieci. Czy ktoś może polecić mi odpowiednie oprogramowanie? Najchętniej freeware/open source, ale to nie warunek. Dziękuję i pozdrawiam.

#praca #rekrutacja #pytaniedoeksperta
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#praca
#korposwiat
#pracabaza
#rekrutacja

Chodzę sobie na rozmowy i paraliżują mnie pytania behawioralne. Nie dlatego, że nie mam błyskotliwych odpowiedzi na te pytania, bo zwykle mam, ani nie dlatego, że nie mogę wystarczająco dobrze ubrać w słowa po angielsku to co myślę, bo zwykle mogę, ale dlatego, że te pytania są zwyczajnie głupie ¯\_(ツ)_/¯ Albo inaczej - nieweryfikowalne. Co z tego, że odpowiem poprawnie
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Co z tego, że odpowiem poprawnie na zadane pytanie i intuicyjnie wiem jakiej odpowiedzi oczekują skoro na co dzień mogę zachować się zupełnie inaczej


@Maly_Jasio: to znaczy, że potrafisz wpasować się w normy społeczne i ubrać odpowiednią maskę na odpowiednią okazję.
  • Odpowiedz
Kolega kolegi poprosił mnie żebym poszedł za niego na interview techniczne - zagraniczna firma, kilkustopniowy proces, żadnych zdjęć w CV, zresztą potem też praca wyłącznie zdalna ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Oferuje za to pierwszą wypłatę (w dolarach)

Poszlibyscie na takie coś? ( ͡° ͜ʖ ͡°) ja już decyzję podjąłem, ale jestem ciekaw opini innych
#pytanie #pracbaza #programista15k #
  • 31
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

10 Wskazówek Przed Rozmową Kwalifikacyjną Dla Programisty

Cześć Właśnie pojawił się nowy artykuł na blogu Modest Programmer.

Nieodłącznym elementem kariery każdego programisty jest uczęszczanie na rozmowy kwalifikacyjne. W tym artykule przedstawię 10 najważniejszych wskazówek, dzięki którym wypadniesz dużo lepiej na swojej rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko programisty.

Link
kazik- - 10 Wskazówek Przed Rozmową Kwalifikacyjną Dla Programisty

Cześć Właśnie p...

źródło: comment_1667288516HzqBX23yEPVjXW738TDMFf.jpg

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Lepiej w CV zawierać to co się robi/ robiło w pracy z jakimi technologiami, czy coś w stylu "osiągnięcia" opisujące np. usprawnienia wprowadzone w danej pracy/ danym projekcie?
#pracait #rekrutacja

Co wpisujesz do CV w doświadczeniu zawodowym?

  • Aktualne obowiązki + stack 67.9% (19)
  • Osiągnięcia/ usprawnienia + stack 32.1% (9)

Oddanych głosów: 28

  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Czy #hr ma prawo pytać mnie na rozmowie o pracę, ile zarabiałam w ostatniej firmie?
Pytanie brzmiało: ile zarabiałaś i ile teraz chcesz zarabiać?
Mam wrażenie, że to nieprofesjonalne pytanie, takie z grupy: czy planujesz mieć dziecko w najbliższym czasie?
Na *uj um to wiedzieć?
Jestem na siebie zła, że nie zapytałam co wniesie w rekrutację moja odpowiedź.
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć!

Być może widziałeś(-aś) w ostatnim czasie podobne plakaty na mieście. To jedno z wielu haseł promujących kampanię #szanujsiebie. Kontekst i więcej o samej idei akcji znajdziesz w tym wpisie.

Siedzimy sobie w tu w No Fluffie i zastanawiamy się, ilu z nas zostało zghostowanych przez rekrutera i na jakim
nofluffjobs - Cześć!

Być może widziałeś(-aś) w ostatnim czasie podobne plakaty na ...

źródło: comment_16667848249KaSoHGzQ5OFNV0XIVPtuf.jpg

Pobierz
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@nofluffjobs:

Nie wiem jak inni mieli i mają ale mi też wasza kampania trochę pomogła nabrać dystansu do pracy i szacunku do siebie jako osoby.

Pracuje jako Java Developer, w jednej z firm gdzie pracowałem w "Scrumie" (raczej pato-scrum) wykorzystywano Sprinty jako narzędzie dociskania, wywierania presji. Manager traktował te dwutygodniowe iteracje jako swego rodzaju deadline'y. Zawsze było ciśnienie takie by dowozić wszystko. Na początku jak tam trafiłem nie wiedziałem co
  • Odpowiedz
@nofluffjobs: ja gniję w sumie że ktoś może czekać na odpowiedź xD
Wysyłasz do kilku, w kilku firmach prowadzisz rekrutację i ta, która pierwsza przechodzi do podpisywania umowy, wygrywa xD
Reszcie mówisz że gitara siema, było się spiąć szybciej i olewasz.
  • Odpowiedz
@Moksza_Sroksza: Bo cały wic polega na tym, aby się nie chwalić kwalifikacjami i tytułami, poza tym co niezbędne. Kiedyś miałem podobnie i dziwiłem się, że nie chce mnie nikt zatrudnić. Każdy pracodawca szuka "niewolnika" nad którym chce mieć pełną kontrolę. Nie mierz innych własną miarą ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz