[calka-rekurencyjna]

Mam pytanie. Jak ktoś dostaje w korporacji na dzień dobry umowę na UOP bez okresu próbnego to oznacza ze pracodawca jest mega pewny pracownika? Czemu się tak czasem robi? Przecież zazwyczaj pracodawcy wolą się zabezpieczać niż bardziej wiązać z pracownikiem. Skąd takie podejście?
#pracait #pytanie #rekrutacja #pytaniedoeksperta #programista15k

[zniwiarz_z_chin]

@calka-rekurencyjna: Czasami pewnie tak. A teraz gorzka prawda: w korpo czasami jest taki burdel ze sami nie wiedza dlaczego robią tak a nie inaczej. Nie zdziwiłoby mnie gdyby się okazało ze babka w kadrach która przygotowywała umowę to stażystka i walnęła bez okresu próbnego bo nikt jej nie powiedział. Nikt potem nie sprawdził. Nikt przy podpisywaniu nie przeczytał. I tak to leci w korpo

[A_R_P]

@calka-rekurencyjna: w firmie, do której teraz aplikuję, sam onboarding trwa podobno 7 miesięcy i pierwsza umowa jest w związku z tym na rok ¯\_(ツ)_/¯ zależy od polityki firmy, może to mieć też wpływ na rotację pracowników

[Glikol_Propylenowy]

@calka-rekurencyjna: Pewnie nie chce im się bawić w przedłużanie umowy. Nie wiem w ogole po co te 3 miesięczne okresy próbne, bo jeśli nie dasz sobie rady, to tak czy siak Cię wyjebią bez patrzenia na okres umowy. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[calka-rekurencyjna]

@s---k: nie mam na rok tylko na czas nieokreślony.

[calka-rekurencyjna]

@Glikol_Propylenowy: póki co nigdy mi się nie zdarzyło. Ale zdarzyło mi się ze trafiłam na dziwna firmę więc musiałam rozwiązać z nimi umowę.

[calka-rekurencyjna]

@s---k: mi nie grozi bo raczej mam już kolejna nagonioną.

[peoplearestrange]

@Glikol_Propylenowy: jak moga #!$%@? na uop?

[Glikol_Propylenowy]

@peoplearestrange: Proszę, tu mamy dla pana wypowiedzenie, dziękujemy za współpracę, ale likwidujemy stanowisko pana pracy. Do widzenia.
Albo no niestety nie spełnia pan naszych oczekiwań, więc musimy się z panem pożegnać za porozumieniem stron proszę podpisać, elo cześć.

[peoplearestrange]

@Glikol_Propylenowy: chetnie przyjme wynagrodzenie za przepracowane dni + miesieczna odprawe a za tydzien bede w nowej pracy. Polecam sie na przyszlosc ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Glikol_Propylenowy]

@peoplearestrange: No tak, a o co chodzi?

[peoplearestrange]

@Glikol_Propylenowy: hm. W sumie to o nic ale po co tak tracic kase? Znajoma mi osoba poszla do kontraktorni, 2 msc bez projektu i jej podziekowali a w umowie 3 msc wypowiedzenia, czyli placa. Wszystko mogliby zalatwic okresem probnym i tyle, 2 tyg wypowiedzenia i tylko faktycznie przepracowane dni wyplacac. Nie wierze, ze to dla nich tak duzo zabawy, ze im sie nie chce. Cos musi byc nie tak w tych

[Glikol_Propylenowy]

@peoplearestrange: a nie wiem, nie wnikam, jak płacą za nic nie robienie to się cieszę i biorę jak dają ( ͡° ͜ʖ ͡°). A finanse jakiejś firmy czy jej rentowność obchodzi mnie tyle co zeszłoroczny śnieg. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Marcines]

@calka-rekurencyjna firma placi slabo i zacheca umowa na czas nieokreslony od razu

[kimikini]

@calka-rekurencyjna: u mnie dawali dlatego bo po okresie probnym ludzie przychodzili po podwyzki a nie chcieli ich dawac xd

[calka-rekurencyjna]

@kimikini: i to mnie martwi xD

[kimikini]

@calka-rekurencyjna: wlasciwie to o to chodzi w 99% przypadkow ;p