Wszystko

Wszystkie

Archiwum

K.....a
K.....a
  • 7
Moi miri, chcę zrobić taką infografikę, gdzie porównuję podejścia do rekrutacji normalnej firmy, i firmy patologii.
Chcę zebrać razem wszystkie najczęstsze przykłady #!$%@? rekrutacyjnego, typo rekrutowanie 1 osoby a wymagania jak dla 3, unikanie jak ognia podania widełek, nawet na spotkaniu, nie odpisywanie, wołanie o list motywacyjny na gówno pracach, nie przedstawianie się na rozmowie, debilne teksty w ogłoszeniach, itd.
Pomóżcie mi zrobić taką listę pls., potem zapodam na wypok dla nas
blyskotliwy
blyskotliwy
  • 5
@Krzeslo_Komora: mnie kiedyś zaprosili na rozmowę, która miała kilka etapów. 1 etap przeszedłem i powiedziałem tam ile chce zarabiać. i to dość szczegółowo, pytali mnie za ile minimalnie, optymalnie itp.

na 2 etapie kobieta do mnie "no wszystko fajnie, ale możemy panu dać najwyżej 50% tego" xD

super rekrutacja #!$%@?, mówię do niej, że jakbym wiedział to bym w ogóle się tu nie pojawiał bo szkoda mojego czasu i i ich,
sigo
sigo
  • 7
Ile razy pomyślę o rekrutacji w firmach do działu IT, tyle razy przypomina mi się sytuacja z mojej pracy.

Poszukujemy frontendowca oraz programisty javascript. Przychodzi ÓW człowiek, który ani z jednym, ani z drugim nie ma nic wspólnego. Rekruterzy chcąc dać mu szansę wykazania się podczas rozmowy, próbują nawiązać dialog:
- (...)
- No dobrze, proszę w takim razie powiedzieć, jak Pan zaczyna dzień.
- Przede wszystkim KAWA! Nie zaczynam nic robić
sigo
sigo
  • 0
@bazingaxl: Pamiętasz swoje pierwsze rozmowy? Wchodziłeś zawsze pewny siebie i znałeś odpowiedź na każde pytanie? Młodzi ludzie podejmujący pierwsze prawdziwe zatrudnienia mają sporo stresów - może komuś zabrakło języka w gębie, a potrafi nadrobić braki w miesiąc? W Polsce brakuje specjalistów z wielu dziedzin, czy to IT, czy mnóstwo innych. Trochę więcej wyrozumiałości, jesteśmy ludźmi. :)

Poza tym, chciałem tylko przytoczyć śmieszny dialog oraz przykład, jak nie zachowywać się w czasie
BialySzum
BialySzum
  • 2
Mam pytanie Mirki. Która klauzula zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych dołączana do #cv jest aktualna?
1) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182).
2) Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia
Moderacja
Moderacja
  • 97
Do rekrutacji na moderatora przystąpiło łącznie 157 osób. Z tej grupy aż 62 osoby dostały się do drugiego etapu - ich zgłoszenia były prawidłowe, spełniali określone warunki i odpowiedzieli w ciekawy sposób na postawione przez nas pytania.

W kolejnym etapie pod lupę wzięliśmy aktywność naszych przyszłych moderatorów. Niestety, 15 osób nie przeszło tego etapu, ponieważ ich aktywność na Wykopie była naprawdę niewielka, trudno było więc tutaj cokolwiek oceniać.

W czwartym etapie zostało
mateusz_wajche_przeloz
mateusz_wajche_przeloz
  • 4
Jak wygląda cały HR w korpo? Jak im się kandydat nie spodoba (np. z powodu zbyt niskich kwalifikacji) albo wyda podejrzany, czy po prostu nie będzie odbierał od nich telefonu z zaproszeniem na rozmowę o pracę, to od razu dodają takiego delikwenta na #czarnolisto i jak potem taki ktoś znów aplikuje to nawet nie otwierają jego CV? Jest sens wysyłać CV do takiej firm np. za pół roku? Wiadomo, że co firma
Shagga
Shagga
  • 2
Mam w poniedziałek rozmowę kwalifikacyjną i muszę sobie odświeżyć, a większości nauczyć się od podstaw posługiwania programem Excel. Rzecz w tym, że mam Excel 2007, a są już dwie nowsze wersje i w związku z tym pytam zorientowanych: bardzo się różnią, lepiej załatwić sobie nową, czy zmiany są raczej kosmetyczne?
Dodatkowo jak ktoś zna jakiś fajny kurs darmowy to też będę wdzięczna :)
#excel #pytanie #rekrutacja #pomocy
B.....r
B.....r
  • 2
Mam pytanie do osób bardziej doświadczonych w temacie:
Załapałem się do jednej firmy na praktyki wakacyjne, ale okazało się że inna firma do której też wcześniej startowałem zaprosiła mnie na kolejny etap rekrutacji. Zakładając że dostałbym się do tej drugiej firmy ( bardziej by mi odpowiadała ),
czy były by jakieś skutki rezygnacji z praktyk w firmie pierwszej ? Nic jeszcze nie podpisywałem w tej firmie, jedynie przeszedłem całą rekrutację i w
siara-krakow
siara-krakow
  • 0
Idź tam gdzie twoim zdaniem będzie Ci lepiej, w tej "gorszej" firmie postaw sprawę jasno - masz lepszą ofertę (niekoniecznie finansowo). Jak są kumaci, to nie będą mieli pretensji, chyba że #januszebiznesu. Jakbyś dostał propozycję praktyk w Google albo Facebooku też byś miał takie wątpliwości?
M4lutki
M4lutki
  • 7
#pracbaza #rekrutacja #pierwszapraca

Ale jaja. Kandyduje do jeden z firm na Junior Unity Developera. Dostałem zadanie do wykonania na codility. Jako, że to jest moje pierwsze podejście do jakiejkolwiek rekrutacji, troszkę się zestresowałem i straciłem poczucie czasu. Zadanie praktycznie napisałem, ale zachciało mi się przechwycenia wyjątku gdyby po przemnożeniu dwóch intów liczba wyszłaby poza zakres. No to klepie "try{" i w tym momencie nastąpił koniec czasu, a kod się wysłał xD Pani,

Powiązane tagi