Podczas rekrutacji w mojej firmie, kandydaci mieli do wypełnienia test sprawdzający m. in. znajomość Excela. Okazało się, że jedno bardzo proste zadanie większość osób zrobiła źle.

W jaki sposób rozwiązalibyście to zadanie:

W arkuszu w kolumnie A jest wpisanych 8 liczb:

2
4
6
8
10
12
14
16

Tzn. w komórce A1 jest wpisana liczba 2, w komórce A2 jest wpisana liczba 4 itd.

Treść zadania: usuń wiersz trzeci i szósty.
czolem mirki, szykuje sie powoli do procesu rekrutacji w pewnej firmie z branzy IT i od znajomych wiem, ze dosyc duzy nacisk klada na sprawdzanie umiejetnosci pracy w zespole. moglby mi ktos rozjasnic jak to wyglada i na co zwraca sie najwieksza uwage? czy w trakcie takiego cwiczenia wskazane jest pokazanie pewnych cech lidera grupy (nie aplikuje na stanowisko managerskie) czy moze bardziej po prostu umiejetnosc komunikacji, budowania zaangazowania i kooperacji z
#hr ktoś wczoraj narzekał na nierealne wymagania w ogłoszeniach z ofertami pracy - ja mogę potwierdzić, że to są wymagania klientów, a nie HRowców.

Mam w tej chwili klienta, który na etapie segregacji CV wymaga wykluczenia wszystkich osób, które wcześniej pracowały w gastronomii.
Mirki, jakieś pomysły dlaczego? :)

#rekrutacja
Był tutaj kiedyś użytkownik co zajmował się #rekrutacja do pracy. Ostatnio zmieniłem pracę i też musiałem się tym zająć i wiecie co? wcale nie dziwię się że w Polsce jest takie bezrobocie wśród młodych ludzi! Mimo, że rekrutacja jest na szeregowe stanowisko pracy, nie wymagam doświadczenia, specjalnych umiejętności czy wiedzy. Jedynie trochę życiowego ogarnięcia i chęci do pracy, to zgłoszenia jakie do mnie napływają powodują u mnie faceplam. Nagminne wysyłanie jest maili
@Majsterko: część punktów rozumiem, ale jest coś, z czym się nie zgadzam. Jak można krytykować email? Jak się ma popularne imię i nazwisko, to nie sposób znaleźć domenę, gdzie imię.nazwisko@cośtam, bądź i.nazwisko@cośtam będzie wolne- wtedy trzeba masakrycznie udziwniać adres. naprawdę uważasz że majsterko@cośtam jest gorsze od pa.we88.kowalski1001@cośtam? To tak jak kogoś odrzucać, bo mieszka na ulicy królewny śnieżki, a nie na ulicy marszałka piłsudskiego...
Czepiania się o nieodbieranie telefonów, albo o
@Majsterko: a czy poczta na gmail to jest profeska? Co za różnica czy gmail czy buziaczek czy wp albo vp? Może Ty wysyłasz maile z CV z własnej domeny? Jeśli nie, to sorry, ale to nieprofesjonalne... I powiem Ci, że mnie wszystko jedno jaki ktoś ma email o ile jest ogarnięty. Mogę pośmieszkować z tego, ale nie uważam że to nieprofesjonalne zachowanie. Dlaczego? Bo mam dystans do świata :) Oczywiście nie
@PoCoToKomu: Zdziwiłem się ze akurat ta laska napisala bo jakby ktos inny to odpowiedz bylaby zupełnie inna. Ale pewnie ciśnienie mieli na ludzi o moim profilu bo by mnie odrzucila od razu. Xd
@Horbi: Książeczka i badania niestety kosztują. Jeśli chcesz inwestować to oczywiście możesz ale myślę, że znajdziesz też pracę bez niej (chociaż nie wiem gdzie chcesz pracować:).
Zwykłe CV wystarczy, nawet bez zdjęcia (jeśli nie jest wymagane w ogłoszeniu), ważne jest, żebyś sensownie ubrał w słowa co robiłeś lub jakie masz doświadczenie na swoim stanowisku pracy.
Dla mnie to wymaganie listu jest trochę śmieszne, już wolę pogadać z kandydatem niż czytać takie
Kolejna perełka.

Umówiliśmy się z pewnym jegomościem na godzinę 16:00, jak każdy do kogo uderzaliśmy został poinformowany o warunkach jakie zapewniamy. Wybija 16:15 a gościa ani widu ani słychu. No nic, dzwonimy. Panu się zapomniało, i w ogóle jest bardzo zajęty. Tak w ogóle to on o nas zadzwoni kiedy będzie miał czas, ale jak do końca tygodnia nie zadzwoni to mamy sobie darować - słownictwo oryginalne. Został poinformowany, że my sobie
10 sytuacji bardzo frustrujących dla każdego rekrutera, a nawet #goodguyrecruiter (tym razem to nie moja własna twórczość tylko luźne tłumaczenie atrykułu - link doń na końcu):

1. Super entuzjastyczny kandydat, niestety beznadziejny pod każdym innym względem.

Często się taki trafia - motywacja niesamowita, tryska optymizmem i chęcia podboju rynku. Niestety nie ma za grosz kwalifikacji. Nikt nie zatrudni fryzjera na stanowisko menedżerskie w IT, bez względu na stopień przekonania kandydata o tempie
1. Zrób rekrutację.
2. Wymagaj dobrej znajomości języka polskiego.
3. Prześlij test, który sprawdza tę umiejętność.
4. Załamuj się odpowiedziami.

"Kwota netto przed rabatem wynosiła 230 zł tj. 282,90 zł brutto, po udzieleniu 15 % rabatu wynosi ona 153.30zł netto tj. 188,60 zł brutto."
"Nie wiencej niż za trzy dni robocze nasi specialiśći poinformują Pana o decyzji w sprawie skargi."
"Musi być co najmniej 2 tłumacza, który co 20 albo 30 minut
#praca #rekrutacja #heheszki pomoże mi ktoś ściągnąć plik? czuję, że dobra robota xD

Witamy w systemie rekrutacji on-line.

Na wstępie dziękujemy za zainteresowanie naszym ogłoszeniem.
Jest nam niezmiernie miło, iż możemy Cię poinformować o pozytywnym wyniku rekrutacji.

Twoje CV zainteresowało nasz zespół spośród wielu kandydatów i postanowiliśmy dać Ci szansę, aby dołączyć do naszych szeregów.

W związku z pozytywną decyzją Zarządu otrzymujesz od nas dostęp do dokumentów,
które potrzebne Ci będą do
Pamiętam że jakiś czas temu czytałem wpisy #rozowepaski o tym jakie to jest uciążliwe być ciągle zagadywanymi, spotykać ciągle mężczyzn którzy chcą cię zapoznać itd. Dzisiaj uświadomiłem sobie, że w sumie jestem w podobnej sytuacji, tyle że zawodowo. Jako programistą w Londynie, dostaję ciągle maile z #linkedin z propozycjami pracy, co tydzień kilka, mimo że mam wyraźnie ustawione gdzie pracuję i od kiedy.
Nie czuje się tym zirytowany, nie mam potrzeby nawoływania
1. Bądź pracownikiem działu HR.
2. Kandydat nie potrafi poprawnie wpisać numeru telefonu w CV.
3. Podczas rozmowy wali ściemę z netu typu "jestem też bardzo zorientowany na szczegóły" cokolwiek miało by to znaczyć.
4. Witamy na pokładzie, ma pan tą pracę.

@PoCoToKomu: czy przypadkiem nie rekrutowałeś kiedyś moderatorów do wykopu? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#heheszki #humorobrazkowy #praca #pracbaza #rekrutacja #hr #goodguyrecruiter #moderacjacontent
Pobierz Rakers - 1. Bądź pracownikiem działu HR.
2. Kandydat nie potrafi poprawnie wpisać nu...
źródło: comment_WEus07q7Rh1teNOa1zJsRLQkSvp1xL02.jpg
@Rakers: niestety nie rekrutuje do wypoku :( rozmowa toczyla sie w jezyku angielskim a chodzilo nam o - detail orientation czyli szeroko rozumiane zwracanie uwagi na szczegoly :) jesli tego nie zrozumiales mirasku to strasznie mi przykro

co do bledow w CV to niestety czasem w nich sa, nie widze powodu dla ktorego powinno sie odrzucac fajnego kandydata tylko dlatego, ze sie pomylil i nie dodal jednej cyferki do CV no
Pobierz PoCoToKomu - @Rakers: niestety nie rekrutuje do wypoku :( rozmowa toczyla sie w jezyk...
źródło: comment_y108z6B0QCtda4mc47D4Y6t9AlIZOMgz.jpg
rozmowa toczyla sie w jezyku angielskim

detail orientation

jesli tego nie zrozumiales mirasku to strasznie mi przykro

zbyt duzo czasu

miej bol dupy

pozdrawiam cumplu i mam nadzieje, ze reszta kandydatow ktorych bede zatrudnial bedzie tak nieomylna jak ty


@PoCoToKomu: zapomniałeś dopisać stopki do swojej litanii ( ͡° ͜ʖ ͡°)

dotknięta i obrażona senior specialist Grażyna z HR"
Pobierz Rakers - > rozmowa toczyla sie w jezyku angielskim
 detail orientation
 jesli tego ni...
źródło: comment_ByvWCylpO7wDCRVTbhhTT1R7e5zhMnRb.jpg
lubie heheszki z kandydatow

przyklad z dzis
nakreslenie sytuacji :
aplikujac do mnie do korpo oprocz wyslania cv musisz wypelnic pola w systemie, stad czesto mail w cv rozni sie od tego podanego w systemie, to samo z numerami telefonow

kandydat z doslownie przed 5 minut:
w cv wpisal numer telefonu, ale o 1 cyfre za krotki, ale wpisal to 2 raz do systemu wiec moglem do niego zadzwonic bo w bazie