https://www.aitmpl.com/component/agent/scrum-master

User: "Our 8-person team wastes too much time in sprint planning. Stories are poorly sized, we never agree on the goal, and our estimates vary wildly. Velocity bounces between 20-60 points each sprint."

Assistant: "I'll help optimize sprint planning by establishing estimation consistency through planning p---r, breaking stories into better-sized increments, facilitating clear sprint goals aligned to product strategy, implementing capacity planning, and creating a reusable definition of done. This should
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kontynuacja tego smutnego spektaklu, gdzie koleś pracujący 10 lat w it, tytułuje się jako "senior" dev zgadza się na minimalną, bo ma kredyty i generalnie już jakieś wyroki komornicze...

Czemu jednak firma go nie zatrudni na minimalną? Przecież taki człowiek to będzie skarb, bo będzie robić darmowe nadgodziny w weekendy byle by tylko robotę mieć

#programista15k #programowanie #pracait #pracbaza
Wymiarowy - Kontynuacja tego smutnego spektaklu, gdzie koleś pracujący 10 lat w it, t...

źródło: 1921

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Wymiarowy: @JoeGlodomor Albo nie ma skilli, albo stosunek skilli do oczekiwań płacowych jest za niski. Zwróć uwagę, że nigdzie nie piszę o tym, że chcę pracować za minimalną. Wręcz przeciwnie, twierdzi że znalezienie pracy z "normalnymi widełkami" graniczy z cudem.
  • Odpowiedz
@cat_tea: I musisz mieć komercyjne doświadczenie. Nie liczy się, że sobie coś na tym stacku zbudujesz. Słyszałem też, że firmy niechętnie zatrudniają ex-founderów. Czyli jak raz odejdziesz z etatu robić swojego SaaSa to już nie ma powrotu
  • Odpowiedz
Dziesięć lat temu programista chwalący się w taksówce pensją „15 tysięcy miesięcznie” był anegdotą. Dziś to symbol pewnej epoki. Epoki, w której branża IT przestała być specjalistycznym zawodem, a stała się narodowym projektem awansu społecznego.

Przez kilka lat narracja była prosta: „programista 15k”, „ucz się kodować”, „IT to złota żyła”. Widziałem reklamy bootcampów na przystankach autobusowych – wielkie hasła o przebranżowieniu w trzy miesiące i nowej karierze w technologii. Dosłownie kampanie outdoorowe zachęcające
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Takie zarobki przez 15 lat boomu to byla anomalia, ktora musiala prędzej czy pozniej sie znornalizowac. Moze bardziej przez wzrost kosztow zycia w polsce i dogonienie plac pozostalej ludności niz spadek plac w samej branzy. Obwinianie za to cieszących sie szczęściem uczestników karuzeli jest smieszne.
Winienie ludzi, ze próbowali sie dostać chocby na najgorsze stanowisko w korpo za 6k, zamiast j---c na 4 na czterobrygadówce tez jest niepowazne.
W 2017 roki jak
  • Odpowiedz
Szukałem na konstruktora, zgodnie ze studiami, (inzynieria mechaniczna) proces rekrutacyjny wyglądał tak, ze nikt nie odpisywał po Krakowie miesiącami, a jedyna odpowiedź byla w Mielcu.
Jedna rozmowa z prezesem, szybka weryfikacja i zapraszamy za minimalna + 200. i trzeba bylo za robota emigrować. Późniejsze lata wyglądały lepiej z kasą, na tle reszty Podkarpacia nawet bardzo dobrze. Ostatnia pensja dla senior kontruktora to bylo gdzies 6500 netto. (Początek 2025)
  • Odpowiedz
Historia prawdziwa. 10 lat temu wracam taksówką z integracji firmowej. Taksówkarz pyta czym się zajmuję, mówię że programista. Pyta o zarobki - grzecznie mówię że wolę nie mówić. A on na to:

"Pan pierwszy taki skromny. Bo jak programiści ze mną jeżdżą to się chwalą. Ostatnio jeden od Javy mówił że 30 tysięcy miesięcznie."

30 tysięcy. Obcemu taksówkarzowi. Po prostu tak z d--y, żeby się pochwalić.

I
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ksiega_dusz: @szefczyk piszesz w CV, że w Anglii na budowie robiłeś i tyle. W takich gównopracach nikt nie robi jakichś wielkich screeningów kandydata. Albo po paru dniach ogarnia jakby to robił 20 lat, albo wypad.
  • Odpowiedz
✨️ Jak znaleźć dobrą ścieżkę kariery w IT?
Mirki w co warto wejść do IT żeby był w miarę spoko próg wejścia a przy tym normalne zarobki? Coś co mógłbym się nauczyć w wolnym czasie bo tylko ta branża gwarantuje wejście przez naukę z domu bez żadnych papierów czy kwalifikacji formalnych. Żaden pseudo kryzys mi nie straszny bo w każdym #korpo outsourcingu w którym pracowałem taki kryzys był od zawsze
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Jak doomscrolling wpływa na moją produktywność jako programisty
ehh, cale moje dnie wygladaja tak:

1.) wpisywanie promptow w copilota, klikanie wyslij
2.) doomscrollowanie wykopu na telefonie dopoki copilot nie doda potrzebnych zmian
3.) wykonanie programu, wywala sie od razu. Wiec kopiuje blad, usuwam nazwiska wrzucam do copilota
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cofam sie w rozwoju, czuje sie jakbym był upośledzony.


@mirko_anonim: bo jesteś upośledzony ale nie ze względu na to że korzystasz z technologii nowoczesnej która obcina Ci czas pracy - tylko dlatego że zaoszczędzony czas marnujesz na "doomscrolling"

a byś w tym czasie pompki porobił, albo do matki zadzwonił, albo nawet standup po angielsku obejrzał to już byś miał życiowo coś in plus
  • Odpowiedz
Połowa lutego, sytuacja nadal się nie zmieniła, rozmowy o podwyżce póki co jak nie było tak nie ma.

Stan na dziś:

Zakres obowiązków: QA (manual/automat), DevOps, Admin, Informatyk, Murarz, Tynkarz, Akrobata
Doszły kolejne tematy do utrzymania zarówno w chmurze jak i on-premise
  • 24
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@PoorOps: Twoja sytuacja nie jest nadzwyczajna, zgodziłeś się kiedyś pracować za tę stawkę i firma ciągnie ją cały czas. Jak rzucisz papierami, znajdą kogoś innego. W gorszym wypadku zwiększą stawkę. Pozostaje szukać pracodawcy, który zapłaci rynkową stawkę. Póki co liczą oszczędności z każdego miesiąca, gdy nie muszą Ci płacić rynkowych pieniędzy. Polecam materiał Tomasza Kammela na kanale Zero, który dobrze omawia ten temat. Ja dwa razy musiałem zmienić chlebodawcę, żeby
  • Odpowiedz