Wszystko

Najnowsze

Archiwum

mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Hejka, w nowej pracy miałem możliwość pracy hybrydowej - 2 dni w biurze, 3 dni w domu, pracodawca poprosił mnie o podanie miejsca pracy online, podałem swój adres zamieszkania (te same miasto co siedziba firmy). Teraz od jakiegoś czasu większość pracy zdalnej wykonuję w swoim domu rodzinnym - 4 godziny samochodem drogi do biura.

Czy pracodawca może jakoś zweryfikować gdzie pracuję? Typu zrobić kontrolę ? Albo inaczej, zażądać,
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Lonate
  • 4
@mirko_anonim mogą sprawdzić w każdej chwili czy jesteś trzeźwy bądź czy Twoje stanowisko pracy spełnia wymogi BHP. U mnie jest możliwość wpisania np. dwóch adresów i tylko zgłoszenia do managera liniowego pod którym adresem danego dnia pracuję. Jest to istotne pod kątem BHP i jeśli np. miałbyś jakiś wypadek w czasie pracy, a nie byłbyś w tym czasie na zadeklarowanym miejscu pracy to by nie przysługiwałoby Ci L4 płatne 100% i
  • Odpowiedz
Prawdziwy_Oponiarz
  • 7
@elozapiekanka: ja nie robię w IT, tylko w oponach jako fiziol, ale wiem jedno: wszędzie jest tak samo. Firma woli zatrudnić 5 tanich, słabo wykwalifikowanych chłopaków z których 3 się do czegoś nadaje, a jeden zostanie na dłużej za psie pieniądze, niż adekwatnie opłacać konkretnego fachowca. To się zwyczajnie bardziej opłaca w dłuższej perspektywie. Potrzebny skład -20% załogi, z czego co trzeci koleś wie co robi, alleluja i do przodu.
  • Odpowiedz
BlackpillMonster
  • 11
W Elden Ring, czy też innych Dark Soulsach, gracz spędza godziny, walcząc z jednym bossem, umierając 200 razy, tylko po to, by w końcu zobaczyć jego pasek życia zredukowany do 1 HP… i znowu zginąć, bo wykonał jeden ruch za dużo. To emocjonalny rollercoaster, gdzie cierpliwość i perfekcja są kluczem do sukcesu.

Programista junior? Ten sam schemat, ale zamiast miecza i magii masz CV i list motywacyjny. Składasz aplikację na 200 stanowisk
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
H.....y
H.....y
  • 19
@PanHaroldHe: jak mnie kiedys zatrudniali do kołchozu typu wanna-be korpo (a byl to zwykly sklep rtv/agd) to mialem 3 rozmowy kwalifikacyjne, minimalna krajowa + gowno bonusy. Teraz huop jak sie zatrudniał do okuratnego kołchozu to jedna rozmowa i wszystko jasne, umowa do podpisania, stawka na okresie probnym 2x minimalna jakos
  • Odpowiedz
lunaexoriens
  • 2
Zastanawiam się nad starością w branży. Załóżmy, że mam 41 lat i mnie zwolnili. Czy łatwo mi będzie znaleźć robotę, skoro będą setki CV na jedną ofertę, a ja już będę jednak stary dziad w porównaniu do seniorów przed trzydziestką? Czy w razie czego łatwo mi będzie zmienić branżę i zaczynać od nowa jako junior z dwudziestokilkulatkami? Nie i nie. Nie oszukujmy się, ageizm istnieje, a programowanie to kiepskie miejsce na starzenie
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Ksiega_dusz
Ksiega_dusz
  • 3
@lunaexoriens: Mam te same rozmyślania. Ja już teraz to widzę jak mam żonę i dziecko że nie jesteś w stanie konkurować z młodym narybkiem pod względem Leetcode (algorytmów na rozmowach) oraz poznawaniu nowych technologii. Zwyczajnie nie mam tyle czasu co oni.

Ja rozważam pójście w coś gdzie umiejętności są trochę ponad czasowe. Mam tutaj na myśli Analityk Biznesowy lub Systemowy ewentualnie jakoś Solutions Architect.
  • Odpowiedz
pamareum
  • 199
@nad__czlowiek: tak, każdy trener personalny ma 20k netto i rucha na boku żonę programisty. XD Top 1% trenerów może ma takie życie (przede wszystkim działających na instagramie)

  • Odpowiedz
Michal_Spira
  • 121
@nad__czlowiek: to wszystko jest prawda, bycie programista przestało mieć sens jak do grupy indywidualistow dorzucili cum mastera, PO i inne zbędne osoby które zabierają cała frajdę z tego. W tym roku też się będę przebranzawial na trenera personalnego, narazie robię formę ale zobaczycie na tagu w połowie 2025 nie będę już pracował w IT
  • Odpowiedz
katopa
  • 2
@RubinSchmiedeGo: 2 lata temu to trzeba bylo umiech oddychac zeby sie przebranzowic (no, chociaz narracja nie byla wcale taka inna jak dzisiaj, wtedy tez bylo p---------e ze juniorow nikt nie bierze i trzeba bog wie ile sie przygotowywac xD) a nie robic studia
  • Odpowiedz
elozapiekanka
  • 14
Dodam że jego działalność to Profi na ig typu IMIE NAZIWKSO TRENER PERSONALNY

I wklejanie gowno postów typu BATONIK 15Proc TANIEJ
ew przeruchane tematy jak np TOP 3 CWICZENIA NA POSLADKI

Tymczasem POTEZNY DEVELOEPR LinkedIn xD
elozapiekanka - Dodam że jego działalność to Profi na ig typu IMIE NAZIWKSO TRENER PE...

źródło: IMG_9108

Pobierz
  • Odpowiedz
conamirko
  • 39
@elozapiekanka: dobra ku#wa ale bądźmy poważni, jak ktoś się chwali "technologia PHP" oraz SOLID i DRY to po pierwszym zdaniu widać że gość, z całym szacunkiem, to ogór jakich mało po tylu latach pracy
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 2
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Dlaczego jedne rekrutacje są (relatywnie) ciężkie, czasochłonne, a inne to 1-2 spotkania (w tym jedno z hr), średniej trudności pytania, proste zadanie, a w obu przypadkach oferują takie same stawki? Po co mam iść do firmy, gdzie muszę ciężej pracować (wnioskuję po rekrutacji) kiedy mogę iść do firmy gdzie jest luz? Gdyby w tej pierwszej płacili odpowiednio więcej to spoko, bo ja pracy się nie boję, ale jak
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Dietetyq
Dietetyq
  • 11
@mirko_anonim: ale dlaczego od razu domniemasz, że firma która ma lajtową rekrutacje będzie miała też taki sam tryb pracy?

a może oni zgrywają miłych i przyjaznych a potem będą Cię manipulować i gaslajtować żeby wycisnąć Cię jak cytrynkę?

a inna firma owszem ma wymagającą rekrutację - ale potem już jest look i lecą chłopaki swoim teamem, a mają pewność że w zespole są same asy bo tylko oni zdołali przejść
  • Odpowiedz

Powiązane tagi