@JoeGlodomor: pewnie 99% ludzi takiego kodu nie tknie, ale teoretycznie czasem pisze się oprogramowanie od którego zależy ludzie życie. Chyba nie chciałbyś zespołu dewów bez znajomości podstaw, których kod wypierodli program w najmniej oczekiwanym momencie xd
  • Odpowiedz
@Alfiarz: ja akuratnie robię takie gownostudia, inżynier na wsb. Czasem przychodzę na egzamin nie wiedząc nawet jaki to przedmiot i średnią wykręcam powyżej 4,5 xD jedyny trudny przedmiot to matematyka, gdzie na jednym semestrze robi się tyle co na jednej godzinie na polibudzie
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#pracait #programista15k #pracbaza #korposwiat

Co sądzicie o nagrywaniu rozmów kwalifikacyjnych przez hrówki w IT? poszlibyście na taką rozmowę?

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰

nagrywanie rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska IT

  • big nope, rezygnuje z procesu 55.5% (86)
  • nie mam nic przeciwko 20.6% (32)
  • sprawdzam 23.9% (37)

Oddanych głosów: 155

  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Raz że mało kto wam odpowiada na CV (bo lepiej wygląda skończone co zmienia firmę co 1-2 lata niż gośc co siedzi po 5 lat w jednej firmie)


@nad__czlowiek: tak, dokładnie tak działa
Każda firma uwielbia wprost inwestować w rekrutacje aby gościu po roku zmienił firmę jak gumę do żucia i poszedł w p---u z wiedzą domenową xD
  • Odpowiedz
@nad__czlowiek: w it najgorsza jest według mnie ta upadlająca rekrutacja jakieś robienie zadań pod nadzorem innych jak jakieś egzaminy w szkole. w innych branżach tego nie ma patrzy się na cv doświadczenie opowiada się o zrealizowanych tematach i elo.
  • Odpowiedz
@Hichips: nom tak jest, sam tak +- przepytuje kandydatów. Ale chętnie posłucham twoich propozycji jak inaczej w godzinę sprawdzić kandydata którego widzisz na oczy pierwszy raz w życiu - oczywiście sprawiedliwie żeby nie było biasu w stosunku do 20 innych
  • Odpowiedz
Ciekawi mnie fenomen ludzi którzy postanowili się przebranżowić na programistę i od razu stwierdzają, że pójdą po najniższej linii oporu i się będą uczyć oczywiście JS i potem React-a. Po 1-2 latach dostają brutalni #robpill z 10-30 ofertami na całą Polskę i się orientują, że stracili ten czas tylko po to żeby nauczyć się czegoś w czym pracy nie znajdą, a bez pracy im się to nie przyda. Wystarczyło przez
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy macie zapierdziel w pracy?
Czy macie jakieś rady typu "nie graj experta" "rób co karzą i nie wiele ponad to"
Taki poradnik nie wplatania się w dużą ilość pracy?
Stosujecie to?

Zauważyłem, że w IT pracujesz tyle na ile się wykażesz, robisz wolno mało to dają ci mało, robisz szybko, jesteś aktywny, to masz zapierdziel.
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Janusz-Koriwniak: trzeba być asertywnym i nie dać sobie wejść na głowę. Ubranie pracy w sprinty i ogólnie Scrum jest twoim najlepszym przyjacielem (wbrew temu co wypisują tu bajciarze bez talentu i pojęcia o branży typu Ksiega_dusz). Na sprint planningu trzeba sprytnie wszystko rozegrać, dać dobre argumenty i estymować z zapasem. Radzę bezwzględnie odmawiać pracy nie ubranej w agilowe frameworki, z mojego doświadczenia to tam najczęściej zdarza się patologia, z-------l i
  • Odpowiedz
Radzę bezwzględnie odmawiać pracy nie ubranej w agilowe frameworki, z mojego doświadczenia to tam najczęściej zdarza się patologia, z-------l i stres.


@Creamfields: no nie wiem, mi się dawno tak dobrze nie pracowało jak na początku poprzedniego roku gdzie nie było żadnego scruma czy innych podobnych (pracowałem tam jako konsultant na 5 miesięcznym kontrakcie)

co prawda to był projekt z zamkniętym i w miarę jasnym zakresem, ale statusy zespołowe mieliśmy 2
  • Odpowiedz
@xDxxx: ten wykres zauważa korelację, że osoby o wysokim IQ, czerpią największą korzyść mając dostęp do świetnych narzędzi AI. Można by wysunąć z tego wniosek, że osoby o najwyższym IQ, jeszcze bardziej odjadą innym względem swojej produktywności.
  • Odpowiedz
@lx200: z tego samego powodu dla którego programisty nie zatrudnią na sekretarkę

Do HR trzeba mieć look, to reprezentowanie firmy frontem do potencjalnego pracownika. Trzeba być ładnym, miłym, pachnącym i uprzejmym.
  • Odpowiedz
@adamssson: z pierwszej ręki nie wiem, bo nie jestem jeszcze seniorem w Google ( ͡° ͜ʖ ͡°) Na pewno musisz przejść interview (algorytmy + system design) i mieć mocne CV - lata doświadczenia w dużych firmach i przy dużych projektach. Ofc to doświadczenie to nie dupogodziny tylko faktyczny impakt od pisania kodu, po projektowanie systemów, review kodu/dokumentów, mentorowanie innych i ogólnie leadership. Na końcu to wszystko
  • Odpowiedz
#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat #java #programista25k #kryzysit #pracbaza #pasjonat15k

Chyba już koniec kryzysu. Złożyłem sobie CV na o-------l centralnie kurde tego do jakiejś kontraktornii, hybryda 3 dni z biura, 20k netto b2b bez urlopów dla seniora 8 lat Java, AWS, Kubernetes czyli taka typowa oferta.

Akurat były tylko 3 etapy rekrutacji - leetcode, livecoding CRUDa
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Chicoxxx66: co to za p---------e, Java wypluwa cały stack trace z pokazaniem paluszkiem co i gdzie źle zrobiłeś.
Mało tego, dodatkowo mówi co zrobiłeś źle już w czasie kompilacji a nie tak jak Python, dopiero na produkcji
  • Odpowiedz
@Chicoxxx66: to że w ogóle python się uruchomi z błędami składniowymi to jest na maksa p------e dla każdego użytkownika cywilizowanych języków.
  • Odpowiedz