@BlackpillMonster: programowanie sie skonczylo dla zwyklych ludzi

@BlackpillMonster: pokłosie propagandy na STEM w zeszłej dekadzie

@SendMeAnAngel: kto chce to pije, kt nie che nie pije i tyle.

@SendMeAnAngel człowiek nie wielbłąd napić się musi

@Janusz-Koriwniak: nie. Tylko o zrobienie review

@Janusz-Koriwniak: zależy od dnia. Jeśli mi to przeszkadza, to ustawiam status za zajęty/nie przeszkadzać. A jeśli akurat potrzebowałem tego dnia być w biurze to mi nie przeszkadza, raz na jakiś czas mogę się posocjalizowac ;] gdyby mi jakimś cudem przeszkadzało, to bym po prostu powiedział - słuchaj nie mogę teraz gadać, to jest pilne i tyle.

@BlackpillMonster:

@BlackpillMonster: miałem takiego typa co na integracji pochwalił się kredytem xD

@BlackpillMonster: ehh wielkie dojce oblewane przez kogoś innego

@AdamF_OG: CoD: Modern Warfare chyba waży blisko 200 albo ponad

“…Z praktyki - kilka lat temu taką osobę zwolniliśmy od siebie, no ale została z innymi etatami więc pewnie nie było płaczu”

@programista70k: chłop pewnie wali konia do wkładu w FIRMĘ, bo jego janusz będzie miał na kolejne porsche xDDDD

@zaburbator:
nie mogę patrzeć na te ich ryje
Przed oczami mam tę cipy z zarządzania co nic nie robiły

Zaliczenia zaPokaż całość

@elofrytki: i to ONE decyduja, ze czesto kompetentny kandydat nie jest nawet zapraszany na rozmowe (bo nie spodobalo jej sie zdjecie na linkedinie albo w CV albo miala okres i zly humor)

@steppenwolf12: Powiem tak: znam inżynierów z 20-30 letnim stażem często pracujących w R&D (przemył chemiczny, wytwarzanie i obróbka tworzyw sztucznych, przemysł materiałów wybuchowych, ciężka synteza organiczna), zarobki nie przekraczają 10k (z reguły jest ok. 8k). Praca która wymaga bardzo dużej wiedzy z szerokiego zakresu dziedzin, często niebezpieczna, dochodzi to słynne "dokształcanie się" a w niektórych przypadkach trzeba mieć odpowiednie papiery (zdrowie psychiczne i fizyczne, niekaralność) a zarobki to po prostuPokaż całość

@steppenwolf12 wszystko oprócz medycyny to scam

@BlackpillMonster widzę wykopki mają kolejną obsesję, jak zwykle na wyrost

@elofrytki: Ale w dynamicznym zespole :)

@elofrytki: albo siedzisz w godzinach pracy USA

@BlackpillMonster: to oni 9h jebią z darmową godzinną przerwą na lunch jak w Comarchu czy jak?

@elofrytki: Bardzo dobrze że jedziesz z nimi od dołu. Ja podczas rekrutacji dosyć niedawno miałem podać kontakt do dwóch osób z poprzedniej i przed poprzedniej pracy jako referencje, żeby sobie zadzwonili i pogadali. Czaicie jaka odklejka? Kontakt do jakiegoś hindusa z ktorym gadałem tylko na daily 4 lata temu. Zdrowo ich poyebało. Oczywiście, kobietę z HR wyśmiałem bo za dużo sobie zaczynają pozwalać.

Ale: wiem że w branży są ludziePokaż całość

@elofrytki: DEI to rak. HRówa w robocie ostatnio narzekała że w rekrutacji na managera wybierała faceta i że w ogóle sami faceci. Co prawda żadna baba się nie zgłosiła, nie było ani jednego CV od kobiety ale dla HRówy to i tak problem.

@elofrytki:

Polskie profesjonalistki są ambitne i chcą się rozwijać

i dlatego potrzebują specjalnych programów pchania, podsadzania i wyciągania za uszy. A kiedy i to jest ZA MAŁO (dla marksistów ZAWSZE jest 'za mało'), wtedy wchodzi prosta chamska dyskryminacja mężczyzn w postaci numerusPokaż całość

@BlackpillMonster: kara w umowie powinna być opisana jako śmierć jego rodziny do 3 pokoleń wstecz

@git_commit: najśmieszniejsze jest to jak Polacy zakłamują rzeczywistość mówiąc, że hindusi do niczego się nie nadają i że oni są lepsi. podczas gdy wiele firm informatycznych już jest de facto zarządzanych przez hindusów, więc nie mówimy tu tylko o szeregowych pracownikach, ale również o managemencie.

@Janusz-Koriwniak: masz zal do rodzicow co przewalili kase, zamiast dac ja Tobie... zebys Ty ja mogl przewalic? xD

@matthewonthego pewnie 3 litery w tagu muszą być, dostosuj się xd

@matthewonthego: Działa dopiero od 3 znaków. ;) Sugeruje migrację na #gbr albo w ogóle gdziekolwiek.

@arnoldinho71 zamiast młodzi adepci IT beda apartamenty po 20k/m kupować zabkowi nowicjusze ;)

A na powaznie: to byl ten mały wycinek relanego popytu - czyli ludzie co maja kase(a raczej zdolnosc kredytowa) a nie maja mieszkania. No takie połączenie to w polskiej przyrodzie rzadko występuje ;)

@del855: Tak - problem IT to pochwalenie się zarobkami. Glazurnik robi po cichu, a zarobi więcej. O poważnych przedsiębiorcach nie wspominam.