Wpis z mikrobloga

  • 56
@BlackpillMonster: Ten po prawej załatwi sobie dobry wynik podczas performance review samą gadką, ten po lewej będzie musiał wygrzebywać artefakty i deliverables sprzed dwóch lat, żeby miał szansę na kolejny projekt. Morda + wzrost > skille + wyniki. Zawsze.
  • Odpowiedz
@ArchaicznyTaboret: To trzeba zobaczyć, żeby się otrząsnąć. Dawno temu, kiedy zaczynałem to w projekcie był też analityk, który z---------ł na 150%, zawsze robił raporty nawet kiedy nikt go o to nie prosił, zawsze sam zakładał tickety w gicie, sam pisał dokumentację, mimo, że nie musiał, pomagał każdemu, a średnio raz na dwa miesiące dostawał o------l za coś na daily. Bo wyglądał jak szczur. Typ, który potrafił na wewnętrznym sync powiedzieć
  • Odpowiedz
@123_: Dokładnie Mireczku :) Zasady dżungli wszędzie są takie same i zawsze wygrywa silniejszy (Ładniejszy, wyższy, "reprezentatywny"). Taka osoba od razu daje poczucie, że trzeba się z nią liczyć i bije od niej swojego rodzaju dominacja i siła. Podświadomie w oczach innych ludzi jest uważana za swojego rodzaju alfe.
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: w sumie w IT to ten po lewej może więc znacznie większe szanse, być może dlatego że management średniego szczebla to ciągle głównie chłopy. Oczywiście w przypadku aplikowania na takie stanowisko do nowej firmy sytuacja wyglądałaby zgoła inaczej
  • Odpowiedz
Który z tych dwóch programistów ma potencjał na zostanie Team Leadem albo Managerem, a który będzie zap*rdalał w sprintach?


@BlackpillMonster: Żaden - jeden jeździ na wózku, a drugi ma padaczkę. ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
@123_: Masz rację w znakomitej większości przypadków i moje doświadczenie w korpo jest podobne - takich akcji było dużo. Był nawet taki jeden co przyszedł jako pryszczaty dzieciak a potem tak się d-----ł na siłce i wyładniał to zaczął rozdawać karty. Ale znam też wyjątek.

Był taki jeden przystojniak i ogólnie szło mu zajebiście chociaż skille miał przeciętne - było dużo lepszych od niego ale wyglądali jak ten po lewej.
  • Odpowiedz