Jak pielęgniarkom czy górnikom źle to strajkują. Zwykli pracownicy super marketów też potrafią o siebie powalczyć. Jak gorzej idzie programistom to, się im proceduje ustawę anty b2b.

Problem upadku IT to będzie większy dym niż się niektórym wydaje. Poza tym IT to nie jest jedyna branża do zaorania. Przypomnieć sobie wystarczy, że istnieją wszelkie call center, przeklepywarnie exceli, huby urzędników. Mam sporą część rodziny pracującej w oświacie. Będą likwidacje - łączenia szkół,
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Historia prawdziwa. 10 lat temu wracam taksówką z integracji firmowej. Taksówkarz pyta czym się zajmuję, mówię że programista. Pyta o zarobki - grzecznie mówię że wolę nie mówić. A on na to:

"Pan pierwszy taki skromny. Bo jak programiści ze mną jeżdżą to się chwalą. Ostatnio jeden od Javy mówił że 30 tysięcy miesięcznie."

30 tysięcy. Obcemu taksówkarzowi. Po prostu tak z d--y, żeby się pochwalić.

I
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ksiega_dusz: @szefczyk piszesz w CV, że w Anglii na budowie robiłeś i tyle. W takich gównopracach nikt nie robi jakichś wielkich screeningów kandydata. Albo po paru dniach ogarnia jakby to robił 20 lat, albo wypad.
  • Odpowiedz
✨️ Zwolnienia w korporacji - jak się przygotować?
Hej mireczki,

Pracuje dla korpo i dział w którym robię otrzymał informację, że ze 100 pracowników do zwolnienia musi iść 5 osób. Pracuję w IT od 10 lat i w sumie to jest pierwsza taka sytuacja u mnie i nie wiem czego się spodziewać. Czytałem, że generalnie do odstrzału idą najdroższe jednostki i "świeżaki". Zastanawiam się, czy mam się czego obawiać. Z jednej strony jestem
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Jak znaleźć dobrą ścieżkę kariery w IT?
Mirki w co warto wejść do IT żeby był w miarę spoko próg wejścia a przy tym normalne zarobki? Coś co mógłbym się nauczyć w wolnym czasie bo tylko ta branża gwarantuje wejście przez naukę z domu bez żadnych papierów czy kwalifikacji formalnych. Żaden pseudo kryzys mi nie straszny bo w każdym #korpo outsourcingu w którym pracowałem taki kryzys był od zawsze
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Połowa lutego, sytuacja nadal się nie zmieniła, rozmowy o podwyżce póki co jak nie było tak nie ma.

Stan na dziś:

Zakres obowiązków: QA (manual/automat), DevOps, Admin, Informatyk, Murarz, Tynkarz, Akrobata
Doszły kolejne tematy do utrzymania zarówno w chmurze jak i on-premise
  • 24
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@PoorOps: Twoja sytuacja nie jest nadzwyczajna, zgodziłeś się kiedyś pracować za tę stawkę i firma ciągnie ją cały czas. Jak rzucisz papierami, znajdą kogoś innego. W gorszym wypadku zwiększą stawkę. Pozostaje szukać pracodawcy, który zapłaci rynkową stawkę. Póki co liczą oszczędności z każdego miesiąca, gdy nie muszą Ci płacić rynkowych pieniędzy. Polecam materiał Tomasza Kammela na kanale Zero, który dobrze omawia ten temat. Ja dwa razy musiałem zmienić chlebodawcę, żeby
  • Odpowiedz