#przemyslenia #pracbaza #krakow #korposwiat #programista15k #polska

Polsce bardzo ciężko będzie wejść na poziom najwyżej rozwiniętych i najbogatszych krajów, dla których to aktualnie pracujemy i od których kupujemy auta. I problemem nie jest tutaj ani kraj sam w sobie ani nawet rząd jeden czy drugi. Problemem jest mental większości Polaków, a pokazuje to idealnie fala radości po ogłoszeniu masowych zwolnień, szczególnie sektora
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@czz17: zajebiscie powiedziane. ale nie zgodzę się że to w 100% wina samych pracowników. tylko tak samo w czasie prosperity same zarządy firm w co inwestowały? nie w naukę, technologie czy choćby rozwój techniczny wewnątrz firmy tylko w kolejny e-commerce. I tak w Polsce ta branża IT właśnie wygląda czyli CRUDy, e-commerce i UX. Moim zdaniem firmy robiące CRUDy w pełni zasługują na bycie wydymanym na OE, nie przyczynia się
  • Odpowiedz
@czz17: bzdura. Roboty nie ma nie dlatego, że jest masa ludzi po bootcampach tylko dlatego, że globalnie spadł popyt a jednocześnie w Polsce zarobki bardzo mocno wzrosły.
  • Odpowiedz
#korposwiat #pracbaza #programowanie #programista15k #finanse

Jak nastroje w Waszych korporacjach po tym, jak gruchnęły informacje o tych zwolnieniach w Krakowie oraz całej szopce z Allegro?

U mnie dominuje srogie copium, serio. Mam wrażenie, że jestem jedyną osobą z pełnym pampersem. Ludzie sobie totalnie nie zdają sprawy. Młode wilczki po 25 lat to jeszcze kumam, oni się mogą przebranżowić na wszystko. Ale takich
  • 37
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elofrytki: nikt nic nie będzie sprawdzał w warunkach polskich/ europejskich oprócz bazowania na dokumentach o tym co dostarczysz. Nie ma możliwości prawnej żeby jakiś chłop zadzwonił do firmy i spytał o pracownika i ktoś mu przez telefon ujawniał dane osobowe.
  • Odpowiedz
Czy managerowie którzy zarządzają bezpośrednio zasobami (pracownikami), czyli jakieś urlopy, L4, rozmowy końcowe o podwyżkach, zwolnienia itp. mają jakieś szkolenia od HR z zakresu psychologii albo metod rozmów z pracownikami odnośnie podwyżek?
Typu jak zdusić oczekiwania pracownika, ale tak, żeby nie rzucił papierami?

Czy taka praca nie jest męcząca? Widzisz pracownika rok po roku z dobrym feedbackiem od klienta, zarabia znacznie poniżej stawki rynkowej, a ty mu musisz nawijać makaron na uszy, jaki to
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@gieldowySyzyf: nie tylko mają takie szkolenia ale też są treningi i sesję z HR jak odpowiadać na pytania pracowników, jak pisać ocenę roczną tak żeby pracownik nie mógł się o nic przywalić, do tego stopnia że są listy słów jakich można używać rozmawiając z pracownikiem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Jak się w ogóle z tym czujecie że w takiej administracji, fitness, psychologia, finanse, budownictwo pracy szuka się max 2 tygodnie. Jakiś lepszy prawnik, notariusz to samo. Zazwyczaj jest 1 luźna rozmowa, w ciągu tygodnia wysyłasz 30 CV i masz po tygodniu z 7-8 ofert pracy na stole.

U lekarzy/dentystów to jeszcze tego samego dnia podpisujesz umowe na 50-100k netto b2b

A w IT wchodzisz na linkedin #opentowork i czytasz że gość
  • 30
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zdarzyło się wam że pracując dla outsoruncg kończy sienprohekt umowa cokolwiek i np klient odzywa się po 2 msc z poprawkami?

Dodam że praca na sprzęcie firmy

Albo coś podobnego?

Często
elofrytki - Zdarzyło się wam że pracując dla outsoruncg kończy sienprohekt  umowa cok...

źródło: platformyb2b

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elofrytki: u mnie ostatnio zwolnił się jeden Arturek, pracował w tej firmie 16 lat, ja tu jestem dopiero 8 miesięcy, dostał od nas laurkę z podpisami (xD) i sam od siebie przyniósł nam pączki, ciasteczka. Za to jak stara księgowa odchodziła na emeryturę to było pożegnanie jak należy, był catering z zajebistym jedzonkiem, napoje od koloru do wyboru, przemówienia kilku osób z firmy. Życie nie jest sprawiedliwe, nigdy nie było
  • Odpowiedz
  • 22
@notBart @goodlife1
Myślę że może chodzić o ten cytat na dole który brzmi jak zarzut do mężczyzn, jakby skradli kobietom dochodowe zajęcie ¯_(ツ)_/¯
I pewnie wymyśli komputery i programowanie na złość kobietom. Podobnie jak to zrobili z pralkami, lodówkami, odkurzaczami i zmywarkami i do tego jeszcze to oni bezczelnie je programują! Precz z opresją patriarchatu!
Tak... myślę że to o ten cytat może chodzić ( ͡~ ͜ʖ ͡
  • Odpowiedz
@goodlife1: w wielu wysokopłatnych robotach na szczeblu pod zarządem jest oczekiwanie że będziesz dostępny 24/7. Nikt nie będzie robił wyjątków ze względu na płeć. Nie można być równouprawnionym i uprzywilejowanym jednocześnie, to tak nie działa.

Nienawidzę tego typu organizacji „Women in…” - jak jakaś grupa ludzi pieprzy o tym, że ich konkretna cecha powoduje napiętnowanie i gorsze traktowanie, a następnie sama się wokół tej cechy organizuje i wręcz nią identyfikuje
  • Odpowiedz
@Moralson: Zazdroszczę, ale nie komputera. Zazdroszczę, że masz fun z gierek. Ja jak pierwszy raz kupiłem lepszy komputer to byłem podjarany, że będą grał w nowe tytuły.... I co? I jajco xD Zero funu miałem, po prostu dalej grałem w POE tylko szybciej mi się mapki ładowały xD
  • Odpowiedz
#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #programista30k

Kumpel, lead java developer został zwolniony ze swojego korpo w którym pracował przeszło dwie dekady. Zaczynał tam od interna, przez juniora, mida, seniora aż po leada. Początkowo pracował na UoP aż z czasem z chęci większych zarobków kosztem l4/wakacji, przeszedł na b2b (Do spółki-córki korpo, taka prawna furtka, żeby przejść z uop na b2b w tej samej firmie
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach