Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Wolframowy_Murarz
  • 0
#pracbaza #kodekspracy #praca #urlop #prawopracy

Pomoże ktoś ogarnąć temat: wypowiedziałem umowę o prace 24.02 Mam od 12.01 do końca marca okres próbny czyli niepełne 3mc. Dostałem od razu 4 dni urlopu. Mam wykorzystane 2 dni. Tydzień wypowiedzenia. Chciałbym wsiąść urlop 3-4 marca. Czy on mi się należy na wypowiedzeniu czy tylko te dwa co wykorzystałem ? Enova pokazuje 2/4 ale jak chce
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
looolbeka
  • 0
Mam umowę o pracę. 01.01 wypadał w sobotę. Jest to dzień do odbioru. Mój pracodawca ustalił odbiór do końca stycznia. Miałem ustalony dzień, ale dopadł mnie wirus, izolacja, później zwolnienie lekarskie. Pracodawca twierdzi, że dzień do odbioru przepadł. Ma rację?

#praca #pracbaza #prawopracy
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Wolframowy_Murarz
  • 0
#pracbaza #kodekspracy #prawopracy

Pomoże ktoś ogarnąć temat: dziś wypowiadam umowę o prace. Mam od 13.01 do końca marca okres próbny czyli niepełne 3mc. Dostałem od razu 4 dni urlopu. Mam wykorzystane 2 dni. Tydzień wypowiedzenia. Chciałbym wsiąść urlop 3-4 marca. Czy on mi się należy na wypowiedzeniu czy tylko te dwa co wykorzystałem ?
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Czy babka na macierzyńskim może złożyć wypowiedzenie (po dogadaniu z przełożonym, że okres wypowiedzenia będzie skrócony do miesiąca, zamiast trzech) jeszcze w lutym, jednocześnie anulujac sobie dalszy macierzyński i od kwietnia zacząć pracę w innej firmie?

#praca #pracbaza #korpo #korposwiat #prawopracy #praco #urlopmacierzynski

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Czy pracownik może odebrać świadectwo pracy i zdać sprzęt firmowy ostatniego dnia zatrudnienia przebywając na l4? Nie chcę mieć żadnych problemów z tym oddaniem sprzętu i nie wiem co zrobić. #pytanie #praca #prawopracy #pracbaza #ksiegowosc

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #620fa1efa511688ef91ca444
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Nemayu
  • 0
@AnonimoweMirkoWyznania: Zależy co ci dolega. Jak masz np. złamaną rękę to śmiało. Jak jesteś obłożnie chory to nie. Jeśli L4 trwa dłużej niż okres zatrudnienia to normalnie masz dalej płatne. Siedzisz na zwolneniu, aż ci minie. Najwyżej napisz wiadomość, że zdasz sprzęt po L4.
  • Odpowiedz
uzytkownik_wykop_pl
uzytkownik_wykop_pl
  • 0
Moja ciocia pracuje w przeciętnej przychodni. Z tego co wiem jej średnia pensja na rękę do końca 2021 roku to było około 3800-4000zł. Od tego roku dostaje około 300zł mniej. Trochę się w------a i zapytała księgowej "jakim cudem?". Księgowa to jakaś stara baba po 60, która podobno ledwo ogarnia, odpowiedziała jej "nowy ład".

I tutaj pytanie do was, czy takie kwiatki powinno zgłosić się do PIPu? Nie wchodziłem w szczegóły, ale zakładam
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nophp
  • 7
@uzytkownik_wykop_pl: To nie jest obniżka tylko pobrali większy podatek. Dlaczego masz pretensje do księgowej, czy pracodawcy? Powinieneś mieć do rządu, bo to oni zmniejszyli ludziom pensje wprowadzając nowy podatek dla bogatych, więc powinieneś się cieszyć, że Twoja ciocia jest w elicie najbogatszych ludzi w Polsce.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Mirki, w jaki sposób mogę zaszkodzić pracownikowi tej samej firmy, w której pracuję również ja?

Niestety, jest to tak zwana BUDŻETÓWKA, spółka skarbu Państwa, wspominana osoba zajmuje w niej stanowisko kierownicze , ale jest zupełnie niekompetentna, niedouczona i wręcz szkodliwa.

Przez rażące zaniedbania tej osoby cierpią zarówno klienci (a to obszar dość kluczowy - gazownictwo...), jak i działy naszej firmy które mają nieprzyjemność współpracy z tym człowiekiem.
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
przema99
przema99
  • 0
Możesz podać jego numer telefonu w kilku ogłoszeniach o sprzedaż jałówki, rozrzutnika do gnoju i różańca z Jeleniej Góry
  • Odpowiedz
mehmed
mehmed
  • 0
Mireczki, pytanko. Czy jeśli pracownik świadomie (na piśmie) się zgodzi, żeby na jego telefonie służbowym cały czas było włączone udostępnianie lokalizacji przez google maps (założyłbym mu specjalne konto, żeby nie używał własnego), to czy to jest zgodne z prawem?

Chcę mieć po prostu wiedzę, gdzie akurat znajduje się pracownik, żeby móc ewentualnie "na żywca" zmieniać mu zadania do wykonania, jeśli takie pojawią się w czasie gdy on jeździ samochodem.

#prawo
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Fricooo
  • 4
@mehmed: pewnie że tak, ale raczej po pracy fajnie jakby telefon zostawał w biurze. Zresztą kierowcy też często mają GPS w samochodach, a jest to narzędzie pracy. Traktuj to podobnie
  • Odpowiedz
narkotykibijatyki
narkotykibijatyki
  • 0
Czy pracodawca może nie wypłacić mi wypłaty jeśli nie mogę oddać mu kartki z ilościom godzin? popsuł mi się telefon na którym zapisywałem sobie godziny i teraz nie mam do nich dostępu.Co z tym zrobić jeśli już od 6 dni spóźnia się wypłata #prawo #praca #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Franzowaty
Franzowaty
  • 0
@Straszak_pl: masz obowiązek informować pracodawcę o każdej nieobecności. Krwiodawstwo nie jest wyjątkiem.

W myśl rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez
  • Odpowiedz
a2t1
  • 0
Czy pracodawca ma prawo "zmusić" mnie do wykorzystania całego urlopu, będąc na wypowiedzeniu? Mam do dyspozycji 35 dni, w kwietniu zmieniam pracę i każą mi na cały marzec wziąć urlop, bo oni nie wypłacają za niewykorzystane dni urlopowe. Na halo, przecież to chyba najgorszy czas na urlop - jeszcze zimno jest :v

#hr #prawopracy #pracbaza #prawo #pytanie #kiciochpyta #pytaniedoeksperta
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
p.....k
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 6
@a2t1: tak ma prawo, ale pytanie czy to 35 dni to "zaległy" urlop czy wliczasz w to pulę z tego roku - bo z tej puli może cię wysłać tylko na proporcjonalną, względem upływających miesięcy, część
  • Odpowiedz
gyrosik
gyrosik
  • 1
Hej. Podpisałem dokument podpisem elektronicznym przez profil zaufany, jednak podpis ląduje w prawym górnym rogu. Czy jest jakiś sposób, aby lądował na dole strony? Czy taki podpis na górze strony wystarczy?
#pracbaza #prawopracy #prawo
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gyrosik
gyrosik
  • 0
Cześć. W swojej obecnej #praca robię już ponad 3 lata w związku z czym mam 3 miesiące okresu #wypowiedzenie. Jednakże chciałby skorzystać z #prawo i poprosić pracodawcę o możliwość rozwiązania umowy za porozumieniem stron, żeby zacząć pracować wcześniej w nowej firmie. Czy powinienem jakoś uargumentować swoją decyzję, czy wystarczy tylko poprosić? Co byłoby lepsze? Pozdrawiam.
#pracbaza #prawopracy
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Qullion
  • 2
@gyrosik: mówisz, że się zwalniasz i że chcesz jak najszybciej się zwolnić. Większość pracodawców przystaje na szybsze wypowiedzenia bo nie potrzeba im nieroba. Ludzie jak rzucą wypowiedzenie to mają wyrąbane.
Często bywa, że robi się 2 tygodnie by kogoś poszukali, a potem urlop czy w sumie wychodzi jakiś miesiąc.
  • Odpowiedz
Qullion
  • 0
@gyrosik: nikt nie chce, ale wszystko zależy od pracodawcy i pracy oraz tego co możesz się spodziewać. Niektórzy jak usłyszą, że ktoś się zwalania to nagle znikają premie mimo, że ktoś się stara, nagle są same pretensje o wszystko.
Nie ma się czego bać tylko trzeba mówić wprost, że chce się skrócić ten okres. Trzeba się dogadać po prostu.
Jak by mi powiedzieli, że mam siedzieć 3 miesiące to bym
  • Odpowiedz
Knurzec9k
  • 0
Halo mirki. Mam bardzo dziwnie skonstruowaną umowe o pracę. Pierwszy raz widzę coś takiego. Mam wyszczególnione trzy składniki pensji - zasadnicza, dyżury i godziny nadliczbowe. Dodam, że pracuje 8-16 pn-pt. Przy wyplacie, wypłacana jest suma tych składników. Ktoś wie czemu ma służyć taki zabieg? Omija się jakieś podatki? #pracbaza #praca #prawopracy #pytanie
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
moll
  • 1
@Knurzec9k: raczej nie, szczególnie jeśli stawki są wyższe niż ustawowe, to możliwe że dlatego, albo po prostu dorzucają to w umowie, jeśli nie ma regulaminu płacy, bo wtedy jesteś poinformowany co i jak płatne
  • Odpowiedz
Nessiteras_rhombopteryx
  • 0
Mirki, orientujecie się jak teraz wyglądają badania okresowe do pracy? Bo dostałem papier w robocie i kierowniczka powiedziała że mam iść w poniedziałek. Ale kiedy ostatnio byłem to zastałem spore kolejki. No i nie wiem jak się to ma do pandemii. Mogą mnie nie wpuścić? Jestem jakoś zapisany w systemie na tą datę? Teraz i tak do nich nie zadzwonię. Dodam, że u mnie jest lekka #fobiaspoleczna więc gdyby ktoś
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Turbonekro
  • 1
@Nessiteras_rhombopteryx: Co do fobii społecznej, to moja rada właśnie, idż jak najwcześniej.
Ja tak jak pisałem, jak poszedłem, to garstka osób była, ale dwa lata wcześniej jak byłem nie w luxmedzie, tylko w jakimś zakładowym publicznym, to była masakra, chyba z 4 godziny czekałem.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi