Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Kaolin28
  • 0
#prawopracy #prawo #przepisy #praca

Witam
Panowie i Panie powiedzcie mi jak to jest z tak zwanym L4 "chodzonym". Jest coś takiego że L4 jest takie iż pracownik musi być w domu, drugie L4 to że można chodzić ale jak to się ma do tego że np pracodawca odwiedza pracownika w domu i go nie zastaje, albo np. pracodawca czeka pod mieszkaniem i nagle zastaje pracownika wracającego
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Zorannio
Zorannio
  • 1
@Kaolin28: afaik chodzone l4 to takie że możesz iść sam do apteki po leki, na zakupy do w miarę możliwości najbliższego sklepu itp. Jeśli pojedziesz na weekendowy wypad w góry czy do baru posiedzieć to możesz mieć kłopoty.
  • Odpowiedz
kumpek20
  • 0
#pracbaza #prawopracy #praca
Mirki jeżeli mój pracodawca chce wypłacać wynagrodzenie w dwóch transzach i prawdopodobnie pierwsza wypłata w formie podstawy a druga jako premia to czy ta premia jest normalnie liczona do dochodu? Bo czuję że to jakieś typowe zagranie #januszex.
Chodzi mi o to czy ta druga wypłata w formie premii będzie się wliczać do emerytury, do urlopów i np. do dochodów
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
joolekk
joolekk
  • 2
@kumpek20: jeśli jest placona normalnie, to od premii trzeba policzyć składki ZUS i podatek.

Jeśli pod stołem to zapomnij.

Do tego premia uznaniowa to takie zagrożenie, że Janusz w każdej chwili może ci to pół pensji zabrać xD
  • Odpowiedz
salvador5000
salvador5000
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
#praca #prawopracy Czy pracodawca może w dowolnym momencie (bez zerwania umowy) przesunąć pracownika na inne stanowisko pracy z mniejszym wynagrodzeniem?
W sensie: Kaziu już nie będziesz spawaczem. Od jutra będziesz pracował na stanowisku ślusarza za trochę mniejsze pieniądze.
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Emigrant1
  • 91
@salvador5000: Powinien sporządzić wypowiedzenie zmieniające. Możesz nie przyjąć, skutkiem czego staje się wypowiedzeniem przez pracodawcę umowy ze skutkami przewidzianymi kodeksem. Czyli odprawa, zaległy urlop etc.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Pytanie do znawców #prawopracy #wypadki
Podczas pracy jako kurier zostałem pogryziony przez psa, dodam że nie wchodziłem na teren posesji, byłem na chodniku przed brama. Zostało to zgłoszone do chlopaka który jest jakby brygadzistą, chciałem jak najszybciej jechać do szpitala bo nie wiedziałem czy pies nie ma wścieklizny, ale nie zostałem zwolniony do domu, musiałem jeszcze kilka godzin jeździć. Czy w związku z tym mogę dochodzić
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
looolbeka
  • 0
Mój pracodawca zmienia miejsce siedziby. Obecnie mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie mam podany konkretny adres. Zmiana miejsca pracy będzie w tym samym mieście, ale w zupełnie innej dzielnicy. Nie zgodziłem się w luźnej rozmowie. Pracodawca twierdzi, że będę musiał złożyć wypowiedzenie. Wydaje mi się, że powinienem dostać aneks do umowy, a gdy nie podpisze, to wypowiedzenie zmieniające. Czy mam rację? Jak wtedy liczony jest okres wypowiedzenia? Od momentu
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elena-mary
  • 0
@looolbeka: zależy co masz dokłądnie w umowie bo sedziba może sobie być w miejscu x ale jest jeszcze część mówiąca o tym gdzie wykonujesz pracę i tu często jest wpisane tylko miasto lub kraj.
Jeśli masz napisane, ze ty wykonujesz obowiązki służbowe w siedzibie na ulicy x to masz rację i trzeba aneksu.
  • Odpowiedz
T.....r
T.....r
  • 1
Czy ktoś mógłby mi potwierdzić, czy przysługuje mi 5 czy 7 dni urlopu? Umowa od stycznia do 9 kwietnia (wtedy jest mój ostatni dzień pracy), staż pracy <10 lat, czyli 20 dni rocznie. Urlopu nie wykorzystałem ani dnia, więc nie wiem ile się spodziewać ekwiwalentu za to.
#pracbaza #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Wassimir
  • 4
@sztajek hahaha, nikt normalny nie udzieli Ci pomocy za free przez telefon. Mówię "za free" bo jaka ten człowiek będzie miał gwarancję zapłaty za swoją pracę?
  • Odpowiedz
Karoleer
  • 4
@sztajek: Ty wiesz jak często ludzie traktują takie porady jako nieodpłatne i ile potem trzeba czasu/energii poświęcić żeby odzyskać te kilka stówek? często konieczne nakłady nie są tego warte. nie znam nikogo w tej branży, kto pójdzie na taki deal - sam też nigdy nie ruszam niczego bez płatności chociaż części z góry, szkoda mojego czasu.
  • Odpowiedz
Ronin69
  • 3
Mirki, help: dostałem miesiąc temu propozycję nie do odrzucenia tzn. przejęcie 80% obowiązków koleżanki, która w połowie kwietnia wstępnie na rok wyjeżdźa się dorabiać + cześć mojej mniej ważnej roboty przejmie reszta zespołu ale o pracy 8h/dziennie mogę zapomnieć, będzie tego za dużo, pogoda też nie będzie zachęcać i ogólnie szkoda życia :) Niczego nie dostałem na piśmie, wszystko przedstawione ogólnie na gębę, zakres obowiązków będzie wykraczał poza ten w aktualnej umowie.
  • 15
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
shido
  • 13
@Ronin69: Nie warto. 200-300złotych podwyżki za w cholerę więcej obowiązków, odpowiedzialności, stresu i poświęconego czasu to się nie opłaca. Jakby podwyżka była powiedzmy 1000zł więcej no to wtedy można by było się zastanowić. Tym bardziej, że jak sam mówisz, chodzi o przejęcie 80% obowiązków jakie miała inna osoba, czyli byś musiał pracować praktycznie za dwóch (za siebie i za koleżankę). Więc zastanów się czy wykonywanie 180% roboty za 200 złotych
  • Odpowiedz
Kick_Ass
  • 0
#prawo #prawopracy

Słuchajcie,czy pracując na stanowisku kierowniczym można jednocześnie prowadzić firmę która wygrywa przetargi w firmie której jest się na stanowisku kierowniczym? Czy to nie stoi w sprzeczności z jakimiś przepisami o ochronie konkurencji?
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Kick_Ass
  • 0
@Adams_GA no niby tak ale piastując kierownicze stanowisko, masz dostęp do informacji niejawnych np ile kasy zamawiający może przeznaczyć na zakup, i odpowiednio skroić ofertę...firma to spółka skarbu państwa więc...
  • Odpowiedz
lama4kopytnaa
  • 0
Wyjeżdżamy w 3 osoby w delegację zagraniczną w poniedziałek, powrót byłby w sobotę ok godziny 18.
Pytam HR co przysługuje za powrót/podróż w sobotę. Odpowiedź HR: tylko kierowcy przysługuje dzień wolny do odebrania...
Stwierdziłem, że oczywiście będziemy kierować na zmianę bo to prawie 900km. Odpowiedź HR: to musicie wybrać kto dostanie dzień wolny ¯_(ツ)_/¯
Ktoś coś? Szukałem informacji w internecie i nie znalazłem opisanego takiego przypadku.
#kodekspracy #pracbaza
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
awitampanstwa
awitampanstwa
  • 2
O co chodzi z takim systemem pracy jak poniżej zapisano? Pełen etat, ale dwa tygodnie pracujesz a dwa wolnego? Czyli jak:dwa tygodnie robisz po 16 godzin a później dwa tyg. wolne? Czy pracujesz po 8 godz przez dwa tygodnie i płacone jak za etat? #norwegia to jakieś inne zasady pracy?
#pracazagranica #prawopracy
awitampanstwa - O co chodzi z takim systemem pracy jak poniżej zapisano? Pełen etat, ...

źródło: comment_1648138510413nWZPOmrj2xFyWnM6A5g.jpg

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Stashqo
  • 4
@awitampanstwa: to stanowisko typowo dla emigranta stojącego okrakiem i dojeżdżającego do rodziny. "Etat" to jest pewnie błędnie przetłumaczone "fulltid", który oznacza po prostu pełny wymiar godzin pracy. Prawdopodobnie 8h dziennie przez 2tygodnie, placone oczywiście jest za te 2tygodnie pracy a nie za całość.
  • Odpowiedz
irmscherqp
  • 2
#prawopracy #urlop #pracbaza #covid
Czy pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi zaległego urlop bez jego zgody i pracownik jest zobowiązany taki urlop wykorzystać? Pracodawca podpiera się jakimś obwieszczeniem marszałka Sejmu z dnia 29.10.2021
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
witam-andrzeej
  • 0
Cześć

Mamy tu speca od prawa pracy?

Pracodawca w trakcie umowy o prace zmienia warunki (wysokosc podstaw i premii) wysoce prawdopodobne ze jesli nie zaakceptuje to dostane wypowiedzenie.
Czy w tym wypadku mozliwa jest odprawa? Jesli tak to jak wyglada ten proces?
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi