#prawo #prawopracy

Słuchajcie,czy pracując na stanowisku kierowniczym można jednocześnie prowadzić firmę która wygrywa przetargi w firmie której jest się na stanowisku kierowniczym? Czy to nie stoi w sprzeczności z jakimiś przepisami o ochronie konkurencji?
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@Adams_GA no niby tak ale piastując kierownicze stanowisko, masz dostęp do informacji niejawnych np ile kasy zamawiający może przeznaczyć na zakup, i odpowiednio skroić ofertę...firma to spółka skarbu państwa więc...
  • Odpowiedz
Wyjeżdżamy w 3 osoby w delegację zagraniczną w poniedziałek, powrót byłby w sobotę ok godziny 18.
Pytam HR co przysługuje za powrót/podróż w sobotę. Odpowiedź HR: tylko kierowcy przysługuje dzień wolny do odebrania...
Stwierdziłem, że oczywiście będziemy kierować na zmianę bo to prawie 900km. Odpowiedź HR: to musicie wybrać kto dostanie dzień wolny ¯_(ツ)_/¯
Ktoś coś? Szukałem informacji w internecie i nie znalazłem opisanego takiego przypadku.
#kodekspracy #pracbaza
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

O co chodzi z takim systemem pracy jak poniżej zapisano? Pełen etat, ale dwa tygodnie pracujesz a dwa wolnego? Czyli jak:dwa tygodnie robisz po 16 godzin a później dwa tyg. wolne? Czy pracujesz po 8 godz przez dwa tygodnie i płacone jak za etat? #norwegia to jakieś inne zasady pracy?
#pracazagranica #prawopracy
awitampanstwa - O co chodzi z takim systemem pracy jak poniżej zapisano? Pełen etat, ...

źródło: comment_1648138510413nWZPOmrj2xFyWnM6A5g.jpg

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@awitampanstwa: to stanowisko typowo dla emigranta stojącego okrakiem i dojeżdżającego do rodziny. "Etat" to jest pewnie błędnie przetłumaczone "fulltid", który oznacza po prostu pełny wymiar godzin pracy. Prawdopodobnie 8h dziennie przez 2tygodnie, placone oczywiście jest za te 2tygodnie pracy a nie za całość.
  • Odpowiedz
#prawopracy #urlop #pracbaza #covid
Czy pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi zaległego urlop bez jego zgody i pracownik jest zobowiązany taki urlop wykorzystać? Pracodawca podpiera się jakimś obwieszczeniem marszałka Sejmu z dnia 29.10.2021
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć

Mamy tu speca od prawa pracy?

Pracodawca w trakcie umowy o prace zmienia warunki (wysokosc podstaw i premii) wysoce prawdopodobne ze jesli nie zaakceptuje to dostane wypowiedzenie.
Czy w tym wypadku mozliwa jest odprawa? Jesli tak to jak wyglada ten proces?
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Hej #prawo #prawopracy, w dyrektywie 2003/88/WE parlamentu eu i rady z dnia 4 listopada 2003 dotyczaca niektorych aspektow organizacji czasu pracy jest wyraznie napisane ze pracownikom przysluguje 4 tygodnie platnego urlopu. Dlaczego w polszy w takim razie jest 26 dni??
  • 31
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 3
@anussatanus jak idziesz na 2 tygodnie urlopu to bierzesz 10 dni wolnych czy 14? Tu chodzi o dni wolne robocze które bierzesz a nie okres odpoczynku. Weekend (dni wolne wynikające z 7 dniowego tygodnia pracy) nie wpływa na wysokońć wynagrodzenia więc jak najbardziej jest on wliczany do "tygodnia" urlopowego.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Jest sprawa.

Byłem sobie na L4, L4 było wzięte podczas zatrudnienia, w międzyczasie umowa się skończyła (UOP), L4 było przedłużane.
W momencie kiedy kończyło mi się L4 (kilka dni do końca) założyłem JDG z datą startu na początek miesiąca (5 dni przed końcem L4).
ZUS mi w tym momencie odmawia wypłaty zasiłku chorobowego za cały ten okres, bo ich zdaniem podjąłem pracę zarobkową.
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 5
@AnonimoweMirkoWyznania: zawaliłeś, szkoda się z nimi szarpać o 6k, nawet jak wygrasz w 1 instancji to zUS zawsze składa apelację. Finalnie sprawa będzie się ciągnąć 2 lata przy dobrych wiatrach bo teraz sądy zawalone i skończy się na tym, że te 6k to pewnie weźmie prawnik a ty i tak możesz przegrać czyli finalnie będziesz 12k w plecy.
  • Odpowiedz
@AnonimoweMirkoWyznania: Artykuł 17. pkt 1 ustawy zasiłkowej stanowi o tym, że:

ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
  • Odpowiedz
Hej, pytanie techniczne, może ktoś był w podobnej sytuacji.

Znajoma różowa złożyła wypowiedzenie, później poszła na L4 (tak się złożyło, że po pierwszym tygodniu okresu wypowiedzenia). Pracowała w takim januszexie, gdzie właściciel uważa się za Boga i wszystkimi pracownikami pomiata, więc ludzie się zwalniają a ten wtedy traktuje ich jak zdrajców ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Anyway, z tego co kojarzę, pierwszą wypłatę przelewa pracodawca (różowa dostała, ale dwa dni po terminie, za karę),
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Moja żona od ponad miesiaca przebywa na zwolnieniu lekarskim. Firma, w ktorej pracuje jest prowadzona przez lekarza, jednak sama działalność jest niezwiązana z medycyną. Dzisiaj na maila otrzymała wiadomość, że w dniu 16.03.2022 lekarz xyz o nr do wykonywania zawodu 123 uzyskał dostęp do Twoich danych niezakończony wystawieniem lub anulowaniem zwolnienia. Ów lekarz to pracodawca mojej żony, natomiast nie jest on jej lekarzem. Nigdy się u niego nie leczyła, ani nie konsultowała
  • 36
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@bolekndm: jaka chamówka. Na zwolnieniu lekarskim ma kod, czyli powód absencji, a on pewnie coś dalej w dokumentacji chciał gmerać, bo teraz miała być jakaś centralizacja dokumentacji medycznej pacjenta.

Też bym tego nie odpuszczała, skoro i tak nie chce tam wracać. Zacznij od PIP, UODO i izby lekarskiej
  • Odpowiedz
Masz papierek o zakazie konkurencji. Aktualna firma sobie stwierdza, że nowa firma, do której to konkurencja. Nie podpisuje zwolnienia z zakazu konkurencji. Mimo to idziesz do tej firmy, bo uważasz, że nie jest to konkurencja. Co się dzieje dalej? Trafia to do sądu pracy, czy jak? Ma ktoś doświadczenie w takich tematach?

#praca #zakazkonkurencji #prawo #prawopracy
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AvantaR zapłacił bym jakiemuś radcy od prawa pracy i sprawa jasna, bo też nie wiemy w jakiej branży działasz i gdzie chcesz przejść. Ew poinformował pracodawcę że będziesz chciał w takim przypadku kasę może wtedy zwoli cię z tego zakazu. Z tego co zauważyłem nie wpisują tego w kwicie o zakazie konkurencji, a to i tak nie zwalnia ich odpowiedzialność finansowej z tego co pamiętam połowa wynagrodzenia przez dwa lata czy
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Czy w kodeksie pracy jest zapis ograniczający wykonywanie czynności zawodowych oraz kierowanie samochodem w delegacji?

Zakładając, że w miejsce wykonywania czynności zawodowych jadę 3h, czynności zawodowe wykonuje 2h i czy jest prawnie uregulowany wymóg kupna noclegu dla pracownika czy też jestem zmuszony wracać 3h?
W przypadku powrotu łapie się na 8h czasu pracy, czy gdyby powrót wiązał się z 9h czasem pracy to sytuacja się zmienia?
#pracbaza #praca
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@gorzki99: Mordo nikogo nie interesuje ile masz do pracy. Ale w momencie w ktorym musisz jechac np. z Wroclawia do Szczecina na polecenie pracodawcy to powinienes miec za to zaplacone. Przypominam ze w pracy sprzedajesz czas, wykonujac polecenia przelozonego.
Czyli umowa mowi ze masz byc o 9 w miejscu x i robic y.
Wiec zmiana miejsca wykonywania pracy przez x czasu powinnabyc liczona od bazy firmy do miejsca docelowego i
  • Odpowiedz
#praca #prawo #prawopracy
Hej, kończy mi się umowa 6 kwietnia, przy czym w ten dzień mam też zamkniecie miesiąca i zdarza się ze w zamkniecie zostaje na nadgodzinach. Czy mogę bez konsekwencji odbebnic 8h pożegnać firmę i zostawić rozgrzebana robote?
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

rozliczasz sie ostatniego dnia pracy, dzien nie konczy sie o 16:00,


@Sloneczko: dzień pracy kończy się o 16:00 ( ͡° ͜ʖ ͡°) A musisz komuś zdać komputer, telefon, sprzęt, przekazać hasła itp. Wszyscy będą mieli nadgodziny, żeby to pokwitować?
Jeśli nie trollujesz, to jesteś psychiczny...
  • Odpowiedz
Murki taka sytuacja, jestem zatrudniony od pół roku na UoP w kołchozie lecz pod koniec miesiąca chce dać wypowiedzenie. W tamtym roku ani w tym nie brałem urlopu. Sądziłem ze dostane ekwiwalent za urlop lecz kołchoz odpowiedział że pójdę na przymusowy cały urlop na wypowiedzeniu i będe siedział w domu. Czy to jest w ogóle legalne, przecież urlop jest dla mnie a nie dla kołchozu. #pracbaza #prawopracy #
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach