#prawopracy #prawo #praca Czy pracodawca może legalnie odbijać mi z wypłaty za popełnione błędy wykonane podczas pracy ?
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
- 0
@narkotykibijatyki: umowa o pracę, czy zlecenie? podpisywałeś jakąs zgodę na potrącenia? o jakich błędach mowa?
- 0
@Runo1297 każdy mirek jest ekspertem
#anonimowemirkowyznania
Jak pracuje teraz na UZ, ale za pare msc przejde na UOP na 5500 brutto powinienem się zainteresować PIT2 czy innym? Nie jestem totalnie w temacie i nie wiem co robić.
Jestem >26 r. życia
#gospodarka #pracbaza #korpo #prawopracy #podatki #pytanie #ekonomia #polskilad
Jak pracuje teraz na UZ, ale za pare msc przejde na UOP na 5500 brutto powinienem się zainteresować PIT2 czy innym? Nie jestem totalnie w temacie i nie wiem co robić.
Jestem >26 r. życia
#gospodarka #pracbaza #korpo #prawopracy #podatki #pytanie #ekonomia #polskilad
@AnonimoweMirkoWyznania: jesteś na tyle mądry ze możesz sie sam dowiedzieć czy wolisz odebrać kwote wolna w uldze co miesiąc czy w rozliczeniu rocznym.
- 0
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 9
Mirki ale akcja, to nowe pokolenie płatków śniegu chyba nie przestanie mnie zaskakiwać.
Oni po prostu ze skrajności w skrajność przeskakują, jak nie jakieś wysrywy typu LGBT Julki, to taki ananas jak u nas w robocie się trafił xD. Przyszedł taki jegomość Błażej na rozmowę, odstawiony jak stróż w Boże Ciało, ale myśleliśmy z kumplami, że po prostu wiecie, młody się wczuwa bo pierwsza praca i w ogóle, ale gdzie tam xD.
Typ pracuje
Oni po prostu ze skrajności w skrajność przeskakują, jak nie jakieś wysrywy typu LGBT Julki, to taki ananas jak u nas w robocie się trafił xD. Przyszedł taki jegomość Błażej na rozmowę, odstawiony jak stróż w Boże Ciało, ale myśleliśmy z kumplami, że po prostu wiecie, młody się wczuwa bo pierwsza praca i w ogóle, ale gdzie tam xD.
Typ pracuje
źródło: comment_16425069048rkS82qvYTSoRFCfLZTBSu.jpg
Pobierz- 0
Czy to jest zgodne z prawem pracy?
Pracuję od jakichś 6 miesięcy w międzynarodowym korpo jako zwykły, szary korpo-ludek. Jedną z zasad, która panuje u nas w pracy jest to, że każdy do każdego ma zwracać się po imieniu. Z racji tego, że nie mam w zwyczaju zwracać się do starszych ode mnie osób bezpośrednio na "ty", a także z racji że nie mam ochoty w ogóle się spoufalać i skracać dystans
Pracuję od jakichś 6 miesięcy w międzynarodowym korpo jako zwykły, szary korpo-ludek. Jedną z zasad, która panuje u nas w pracy jest to, że każdy do każdego ma zwracać się po imieniu. Z racji tego, że nie mam w zwyczaju zwracać się do starszych ode mnie osób bezpośrednio na "ty", a także z racji że nie mam ochoty w ogóle się spoufalać i skracać dystans
Takie pytanie czysto teoretyczne z #prawopracy - załóżmy, że pracuję w firmie na UoP na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Na koniec miesiąca składam wypowiedzenie i od następnego miesiąca zaczynam zaległy urlop w okresie wypowiedzenia (dla uproszczenia przyjmijmy, że urlopu wystarczy na cały okres wypowiedzenia). W pierwszym miesiącu wypowiedzenia pracodawca nie płaci mi jednak wynagrodzenia. Czy w takiej sytuacji, będąc już na wypowiedzeniu, mogę złożyć kolejne wypowiedzenie z winy
#anonimowemirkowyznania
Czy to jest zgodne z prawem pracy?
Pracuję od jakichś 6 miesięcy w międzynarodowym korpo jako zwykły, szary korpo-ludek. Jedną z zasad, która panuje u nas w pracy jest to, że każdy do każdego ma zwracać się po imieniu. Z racji tego, że nie mam w zwyczaju zwracać się do starszych ode mnie osób bezpośrednio na "ty", a także z racji że nie mam ochoty w ogóle się spoufalać i
Czy to jest zgodne z prawem pracy?
Pracuję od jakichś 6 miesięcy w międzynarodowym korpo jako zwykły, szary korpo-ludek. Jedną z zasad, która panuje u nas w pracy jest to, że każdy do każdego ma zwracać się po imieniu. Z racji tego, że nie mam w zwyczaju zwracać się do starszych ode mnie osób bezpośrednio na "ty", a także z racji że nie mam ochoty w ogóle się spoufalać i
źródło: comment_16424883766qwqf3MD5NQhTLGX7AABXy.jpg
Pobierz- 2644
nagana za bycie kulturalnym i obycie w towarzystwie - xD
@percunust: nie mówię, że ta nagana się należy, ale bycie kulturalnym i obycie to w tym przypadku raczej dostosowanie się do zasad danej społeczności
- 2870
@AnonimoweMirkoWyznania: W sumie jeśli wcześniej cie upominano słownie kilka razy a ty dalej swoje to sie im nie dziwie xd
#anonimowemirkowyznania
Mirki, mam problem. Jeżdżę w restauracji na rowerze elektrycznym, jako dostawca. Mam umowę zlecenie, gdzie moim obowiązkami jest jedynie dostawa jedzenia.
Teraz szef zwolnił dziewczyny ze zmywaka tak, że przychodzą tylko w weekend, a ode mnie i innych kierowców oczekuje... Zmywania naczyń. Właściwie mamy się od tego odrywać tylko, jak będzie jakiś wyjazd z zamówieniem.
Spodziewam się końca współpracy. Podpisywać "rozwiązanie za porozumieniem stron" czy czekać na wypowiedzenie? Przez te
Mirki, mam problem. Jeżdżę w restauracji na rowerze elektrycznym, jako dostawca. Mam umowę zlecenie, gdzie moim obowiązkami jest jedynie dostawa jedzenia.
Teraz szef zwolnił dziewczyny ze zmywaka tak, że przychodzą tylko w weekend, a ode mnie i innych kierowców oczekuje... Zmywania naczyń. Właściwie mamy się od tego odrywać tylko, jak będzie jakiś wyjazd z zamówieniem.
Spodziewam się końca współpracy. Podpisywać "rozwiązanie za porozumieniem stron" czy czekać na wypowiedzenie? Przez te
@AnonimoweMirkoWyznania: w dupie się poprzewracało. Szefowi to się należy dozgonna wdzięczność, że robotę dał, a nie jakieś wymagania.
Panie Areczku, jeszcze ta patelnia jest do umycia i może Pan jechać z zamówieniem
Panie Areczku, jeszcze ta patelnia jest do umycia i może Pan jechać z zamówieniem
@AnonimoweMirkoWyznania:
A co masz napisane na umowie? Jaki masz opis stanowiska? Jakie masz wymienione obowiazki
Swoja droga, za zerwanie umowy zlecenia jak nie ma napsanych kar, to nic Ci nei grozi.
A co masz napisane na umowie? Jaki masz opis stanowiska? Jakie masz wymienione obowiazki
Swoja droga, za zerwanie umowy zlecenia jak nie ma napsanych kar, to nic Ci nei grozi.
Witam
Chciałbym wystąpić do pracodawcy o zaległy zasiłek chorobowy za lata 2019 (20.02 - 15.03 i 21.11 - 30.11) i 2021 (03.02 - 03.08), w tym czasie przebywałem w szpitalu, czyli z tego co wyczytałem przysługuje mi 70% podstawy zasiłku chorobowego, oczywiście pracodawca płaci tylko pierwsze 33 dni nieobecności w pracy. Oto moje obliczenia, czy są poprawne?
za 2019:
2250 - 13,71% * 2250 = 1941,52
Chciałbym wystąpić do pracodawcy o zaległy zasiłek chorobowy za lata 2019 (20.02 - 15.03 i 21.11 - 30.11) i 2021 (03.02 - 03.08), w tym czasie przebywałem w szpitalu, czyli z tego co wyczytałem przysługuje mi 70% podstawy zasiłku chorobowego, oczywiście pracodawca płaci tylko pierwsze 33 dni nieobecności w pracy. Oto moje obliczenia, czy są poprawne?
za 2019:
2250 - 13,71% * 2250 = 1941,52
- 1
@czlowiekmysz: Nic się nie zmieniło od początku mojej pracy tam do czasu rozwiązania umowy. Chyba skorzystam wpierw z PIP, a potem SP jak się nie dogadamy.
- 1
Komentarz usunięty przez autora
- 1
Czy znajdzie się jakiś Mirek który pomoże mi z problemem w jaki sposób opodatkować zarobki na blogu w takich sieciach reklamowych jak Adsense, Ezoic Albo poleci jakiegoś ogarniętego doradcę/księgowego w Białymstoku taki który jak wspomnę o zarabianiu w Internecie nie będzie wywracał oczami ;)
#polskilad #podatki #prawopracy #urzadskarbowy #programista15k #podatki #b2b #pytanie #bialystok
#polskilad #podatki #prawopracy #urzadskarbowy #programista15k #podatki #b2b #pytanie #bialystok
- 1
@kuncfot: Dziękuje za namiary dobry człowieku ;]
- 170
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
Mirsy niedługo będę składać dokumenty do ZUS w związku z tym że będę na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 182 dni i mam takie pytanie czy dokumenty które dostarczę tzn wypis ze szpital itp muszą być oryginalne czy mają być kopie? I czy pracodawca może zemną rozwiązać umowę o pracę podczas trwania zasiłku raczej nie będę dłużej niż 3 miesiące #zus #pytaniedoeksperta #pytanie #prawopracy
@weezyxboss: Oryginał musi być ZNp-7, OL-10 oraz OL-9. Możesz dołączyć kopie pozostałych dokumentów ale ciężko mi powiedzieć czy nie będą chcieli np i tak oryginałów albo kopii za zgodność (może to zrobić pracownik na informacji w ZUS). Co do zwolnienia pracownika to kodeks pracy reguluje, bodajże art 53
- 1
@KejtiPeryPijeSzeryZaCztery: jak dobrze to rozumiem to chyba może mnie zwolnić no nic bede trzymać mocno kciuki a co do dokumentów ZNp-7 OL-10 OL-9 mam oryginały zostawie im wypis ze szpitala bo mam 2 wersje dzięki za odpowiedź
Wytłumaczy mi ktoś fenomen tych ofert Juniorskich w różnych branżach - "B2B 4000-5000 zł netto +VAT" w dużych miastach? Serio ktoś szuka pracownika za 2400-3200 na kontrakt? A czasem te kwoty są i rzędu 3k na b2b, co daje 1595 zł xDD
Najlepsze jest to, że w sporo mniejszym mieście są większe stawki i to na umowie o pracę xDD
#pracbaza #pytaniedoeksperta #prawopracy #korposwiat
Najlepsze jest to, że w sporo mniejszym mieście są większe stawki i to na umowie o pracę xDD
#pracbaza #pytaniedoeksperta #prawopracy #korposwiat
@Sok_Mandarynkowy: na Juniora w Javie w mojej firmie są chętni goście pracować za 3k na B2B oraz odpowiadać całym majątkiem
@Sok_Mandarynkowy: Myk polega na tym, ze zakladajac dzialanosc przez pierwsze pol roku nie placa ZUS-u, potem przez poltorej roku jakies grosze. Ale to oczywiscie zaden interes.
takie pytanko, jak wyglada przeniesienie urlopu do nastepnego pracodawcy z poprzedniego roku.
przyklad: mam 10dni z poprzedniego roku do wykorzystania, ale chce to zostawic sobie na np sierpien zeby miec wiecej. ale w marcu zmieniam pracodawce.
#prawopracy #prawo #urlop #kiciochpyta #programista15k
przyklad: mam 10dni z poprzedniego roku do wykorzystania, ale chce to zostawic sobie na np sierpien zeby miec wiecej. ale w marcu zmieniam pracodawce.
#prawopracy #prawo #urlop #kiciochpyta #programista15k
@jedzbudynie: Nie da się. Dostaniesz ekwiwalent albo będziesz musiał wykorzystać
@jedzbudynie: nie da się. Nowy pracodawca najwyżej da ci urlop bezpłatny.
- 0
Znajomy mi coś mówił o pit-2 ale zrozumiałem go "piąte przez dziesiąte". Głównie chodziło o to żeby złożyć u pracodawcy pit2 bo jak tego nie zrobię to przepadnie mi jakaś kwota, którą dostanę przy rocznym rozliczeniu ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#pit2 #prawo #prawopracy #podatki
#pit2 #prawo #prawopracy #podatki
- 3
@Oude_Geuze: Czyli na chłopski rozum jak złożę pit-2 to zarobię miesięcznie więcej, a jak nie złożę to zarabiam mniej, ale dostanę więcej po roku przy złożeniu pit?
@lotos10: Tak, dostaniesz 5100 ze skarbowego jako różnice pomiędzy pobranym a należnym podatkiem za 2022. Z punktu widzenia pracodawcy nie ma to znaczenia, bo albo Ci to przeleje na konto (gdy złożysz pit-2) albo odda do skarbówki (jak nie złożysz)
Mam pytanie: jeśli L4 obejmowało cały tydzień roboczy od pn do pt a 6 stycznia przypadał dzień wolny ustawowo to jak to zostanie policzone? 80% za 6 stycznia czy normalnie płatne?
#praca
#prawopracy
#kodekspracy
#praca
#prawopracy
#kodekspracy
- 0
@Nowa_Zielonka_: jeśli znasz odpowiedź napisz. No nie "złotówka". Na L4 jest płacone 80% a niestety musiałem iść na zwolnienie.
- 1
@Franzowaty: błąd. Przy l4 nieważne ile dni jest w miesiącu podstawę zawsze dzielisz przez 30.
Tzw miesiąc zusowski
Tzw miesiąc zusowski
- 0
#praca #prawopracy #prawo #pytanie
Mirki pisał ktoś tu może wniosek do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy? W jakiej formie najlepiej to dostarczyć? Musi być koniecznie pocztą z potwierdzeniem odbioru?
Mirki pisał ktoś tu może wniosek do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy? W jakiej formie najlepiej to dostarczyć? Musi być koniecznie pocztą z potwierdzeniem odbioru?
- 0
@Tony76: no moglbys, najlepiej to pogadac z prawnikiem, u mnie sie na wniosku skonczylo, nie musialem do sadu isc
musialbys napisac wniosek do sadu pracy, ktorym jest sad rejonowy miejscowy dla siedziby pracodawcy, wtedy wyznaczaja rozprawe i jesli sad postanowi, ze trzeba skorygowac, to pracodawca dostaje postanowienie, do ktorego musi sie zastosowac
musialbys napisac wniosek do sadu pracy, ktorym jest sad rejonowy miejscowy dla siedziby pracodawcy, wtedy wyznaczaja rozprawe i jesli sad postanowi, ze trzeba skorygowac, to pracodawca dostaje postanowienie, do ktorego musi sie zastosowac
- 0
@senku: średnio mi się chce po sądach łazić... Poczekam te 7 dni i jak nie wyśle nic to zgłoszę to do inspekcji pracy i mi powiedzą czy sami to jakoś z nim załatwia czy mam do sądu iść. A ten szefunciu jest już znamy w tej inspekcji więc może będzie łatwiej ( ͡° ͜ʖ ͡°)
- 0
Czy to oznacza, że jak fryzjer zatrudni fryzjerkę i ta np zaciązy na kilka lat, przez co fryzjer zbankrutuje, czy też zbankrutuje z innych powodów, a nieopatrznie zatrudnił na czas nieokreślony to musi płacić 45 000?
#prawopracy
Zgodnie z art. 8 ust. 4 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego
#prawopracy
Zgodnie z art. 8 ust. 4 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego
@7160: po pierwsze czemu fryzjer ma zbankrutować? Po 30dniach l4 płaci zus a nie pracodawca. Tak samo za macierzyński płaci zus.
Po drugie odprawy wypłacają tylko zakłady zatrudniające powyżej 20 osób.
Po drugie odprawy wypłacają tylko zakłady zatrudniające powyżej 20 osób.
- 0
Komentarz usunięty przez autora
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
- 1
@lysyznysy: Te pieniądze są inwestowane przez zarządcę ppk, więc z bardzo dużym prawdopodobieństwem pobiją inflację, a nawet przyniosą zysk (tak zresztą powinno się robić z wszystkimi większymi oszczędnościami by nie doszło do tego o czym piszesz :) ).
- 1
@lysyznysy: Ten wykres z zyskiem, który pokazałeś, wygląda dobrze :) Co do zysku z wpłat to im dłużej będziesz wpłacał tym bardziej zaczniesz go naśladować (bo wpłaty będą coraz mniejszą częścią, a coraz większą będzie to, co już masz). A wtedy myślę, że zobaczysz, że zyskujesz generalnie więcej niż wynosi inflacja. A jak będziesz cierpliwy i będziesz inwestował bardzo długo to zobaczysz efekt opisany np. tutaj: https://inwestomat.eu/jak-zostac-bogatym/ (polecam bardzo ten





























#prawopracy #umowaoprace #pytaniedoeksperta