Mirki mam pytanie. Pracuje na uop od 2.11.2021, od 20.01.2022 mnie na izolacje przez pozytywny covid wrzucili. Izolacja mi się kończy 30.01, umowę mam do 31.01. W tej sytuacji zaległy urlop bez przypału mi powinien zostać wypłacony w 100%, zgadza się?

#praca #prawopracy

Czy w umowie o prace można zawrzeć sekcję wypowiedzenie gdzie jest wpisany stały okres wypowiedzenia np 2 tygodnie i wtedy np po 3 latach nadal jest 2 tygodnie a nie 3 miechy?
#prawopracy #umowaoprace #pytaniedoeksperta

#prawopracy #prawo #praca Czy pracodawca może legalnie odbijać mi z wypłaty za popełnione błędy wykonane podczas pracy ?

Mirki i mirabelki jest ktos kto zna sie na #prawopracy #zus #kwarantanna #covid19 #koronawirus

#anonimowemirkowyznania
Jak pracuje teraz na UZ, ale za pare msc przejde na UOP na 5500 brutto powinienem się zainteresować PIT2 czy innym? Nie jestem totalnie w temacie i nie wiem co robić.

Jestem >26 r. życia

#gospodarka #pracbaza #korpo #prawopracy #podatki #pytanie #ekonomia #polskiladPokaż całość

Mirki ale akcja, to nowe pokolenie płatków śniegu chyba nie przestanie mnie zaskakiwać.

Oni po prostu ze skrajności w skrajność przeskakują, jak nie jakieś wysrywy typu LGBT Julki, to taki ananas jak u nas w robocie się trafił xD. Przyszedł taki jegomość Błażej na rozmowę, odstawiony jak stróż w Boże Ciało, ale myśleliśmy z kumplami, że po prostu wiecie, młody się wczuwa bo pierwsza praca i w ogóle, ale gdzie tam xD.

Typ pracujePokaż całość

Czy to jest zgodne z prawem pracy?
Pracuję od jakichś 6 miesięcy w międzynarodowym korpo jako zwykły, szary korpo-ludek. Jedną z zasad, która panuje u nas w pracy jest to, że każdy do każdego ma zwracać się po imieniu. Z racji tego, że nie mam w zwyczaju zwracać się do starszych ode mnie osób bezpośrednio na "ty", a także z racji że nie mam ochoty w ogóle się spoufalać i skracać dystansPokaż całość

Takie pytanie czysto teoretyczne z #prawopracy - załóżmy, że pracuję w firmie na UoP na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Na koniec miesiąca składam wypowiedzenie i od następnego miesiąca zaczynam zaległy urlop w okresie wypowiedzenia (dla uproszczenia przyjmijmy, że urlopu wystarczy na cały okres wypowiedzenia). W pierwszym miesiącu wypowiedzenia pracodawca nie płaci mi jednak wynagrodzenia. Czy w takiej sytuacji, będąc już na wypowiedzeniu, mogę złożyć kolejne wypowiedzenie z winyPokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Czy to jest zgodne z prawem pracy?
Pracuję od jakichś 6 miesięcy w międzynarodowym korpo jako zwykły, szary korpo-ludek. Jedną z zasad, która panuje u nas w pracy jest to, że każdy do każdego ma zwracać się po imieniu. Z racji tego, że nie mam w zwyczaju zwracać się do starszych ode mnie osób bezpośrednio na "ty", a także z racji że nie mam ochoty w ogóle się spoufalać iPokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Mirki, mam problem. Jeżdżę w restauracji na rowerze elektrycznym, jako dostawca. Mam umowę zlecenie, gdzie moim obowiązkami jest jedynie dostawa jedzenia.

Teraz szef zwolnił dziewczyny ze zmywaka tak, że przychodzą tylko w weekend, a ode mnie i innych kierowców oczekuje... Zmywania naczyń. Właściwie mamy się od tego odrywać tylko, jak będzie jakiś wyjazd z zamówieniem.

Spodziewam się końca współpracy. Podpisywać "rozwiązanie za porozumieniem stron" czy czekać na wypowiedzenie? Przez tePokaż całość

Witam

Chciałbym wystąpić do pracodawcy o zaległy zasiłek chorobowy za lata 2019 (20.02 - 15.03 i 21.11 - 30.11) i 2021 (03.02 - 03.08), w tym czasie przebywałem w szpitalu, czyli z tego co wyczytałem przysługuje mi 70% podstawy zasiłku chorobowego, oczywiście pracodawca płaci tylko pierwsze 33 dni nieobecności w pracy. Oto moje obliczenia, czy są poprawne?

za 2019:
2250 - 13,71% * 2250 = 1941,52Pokaż całość

Czy znajdzie się jakiś Mirek który pomoże mi z problemem w jaki sposób opodatkować zarobki na blogu w takich sieciach reklamowych jak Adsense, Ezoic Albo poleci jakiegoś ogarniętego doradcę/księgowego w Białymstoku taki który jak wspomnę o zarabianiu w Internecie nie będzie wywracał oczami ;)

#polskilad #podatki #prawopracy #urzadskarbowy #programista15k #podatki #b2b #pytanie #bialystok

Mirsy niedługo będę składać dokumenty do ZUS w związku z tym że będę na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 182 dni i mam takie pytanie czy dokumenty które dostarczę tzn wypis ze szpital itp muszą być oryginalne czy mają być kopie? I czy pracodawca może zemną rozwiązać umowę o pracę podczas trwania zasiłku raczej nie będę dłużej niż 3 miesiące #zus #pytaniedoeksperta #pytanie #prawopracy

Wytłumaczy mi ktoś fenomen tych ofert Juniorskich w różnych branżach - "B2B 4000-5000 zł netto +VAT" w dużych miastach? Serio ktoś szuka pracownika za 2400-3200 na kontrakt? A czasem te kwoty są i rzędu 3k na b2b, co daje 1595 zł xDD

Najlepsze jest to, że w sporo mniejszym mieście są większe stawki i to na umowie o pracę xDD

#pracbaza #pytaniedoeksperta #prawopracy #korposwiat

takie pytanko, jak wyglada przeniesienie urlopu do nastepnego pracodawcy z poprzedniego roku.

przyklad: mam 10dni z poprzedniego roku do wykorzystania, ale chce to zostawic sobie na np sierpien zeby miec wiecej. ale w marcu zmieniam pracodawce.

#prawopracy #prawo #urlop #kiciochpyta #programista15k

Znajomy mi coś mówił o pit-2 ale zrozumiałem go "piąte przez dziesiąte". Głównie chodziło o to żeby złożyć u pracodawcy pit2 bo jak tego nie zrobię to przepadnie mi jakaś kwota, którą dostanę przy rocznym rozliczeniu ( ͡° ʖ̯ ͡°)
#pit2 #prawo #prawopracy #podatki

Mam pytanie: jeśli L4 obejmowało cały tydzień roboczy od pn do pt a 6 stycznia przypadał dzień wolny ustawowo to jak to zostanie policzone? 80% za 6 stycznia czy normalnie płatne?

#praca
#prawopracy
#kodekspracy

#praca #prawopracy #prawo #pytanie

Mirki pisał ktoś tu może wniosek do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy? W jakiej formie najlepiej to dostarczyć? Musi być koniecznie pocztą z potwierdzeniem odbioru?

Czy to oznacza, że jak fryzjer zatrudni fryzjerkę i ta np zaciązy na kilka lat, przez co fryzjer zbankrutuje, czy też zbankrutuje z innych powodów, a nieopatrznie zatrudnił na czas nieokreślony to musi płacić 45 000?

#prawopracy

Zgodnie z art. 8 ust. 4 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnegoPokaż całość