Wszystko

Najnowsze

Archiwum

AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Mam kilka pytań związanych z zatrudnieniem:

Pracuje w firmie X na UoP, ale mam dużo wolnego czasu i mam możliwość podjęcia pracy w firmie Y też na UoP. Założenie moje jest takie, że wykonywanie obowiązków w obydwu firmach w żaden sposób nie kolidowałoby ze sobą.
Z oczywistych względów w nowej firmie nie chcę mówić, że wciąż pracuje dla X (to jest zupełnie inna branża i oczywiście ta praca nie łamie żadnych
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
elena-mary
  • 0
@szukajek:
Niepełnosprawny pracownik nie może pracować dłużej niż 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo czyli jak zdrowy pracownik. Krótszy czas pracy przysługuje pracownikowi, który przedstawi orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Wówczas można pracować maksymalnie 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo, przy czym zachowuje się prawo do wynagrodzenia jak za pełen etat.

Dodatkowo, pracownik niepełnosprawny nie może pracować w porze nocnej i w godzinach ponadliczbowych.
  • Odpowiedz
OSTROZNIE
OSTROZNIE
  • 0
Taka sytuacja, nagła przeprowadzka do innej części polski, co zrobić z praca jeśli ma się umowę o prace, okres wypowiedzenia miesiąc czyli tak naprawdę jeszcze cały luty do przepracowania, Pan Janusz nie chce rozwiązać umowy za porozumieniem stron, proponuje zapis na świadectwie pracy o porzuceniu pracy, co oczywiście nie będzie zbyt dobrze wyglądać, czy macie jakieś pomysły co robić w takim przypadku, jakieś rady, pomysły, miłe widziane.

#prawopracy #praca
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 55
#anonimowemirkowyznania
Czy pracodawca może mnie w taki sposób pozbawić premii? Sprawa wygląda następująco: korpo, pracuje od kilku miesięcy, stanowisko takie, że raz jest więcej pracy, a raz mniej. No i jakoś w listopadzie padła wiadomość, że ze względu na ten tryb pracy raz więcej raz mniej musimy zrobić jakieś tam dodatkowe zadania do końca roku. I za to będzie premia. Jako, że jestem leniem i ambicje mam na poziomie kałuży
  • 133
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Dodaje raz jeszcze, bo chyba zła pora była :) Z góry przepraszam i dzięki!

Cześć! :) Nowy rok, więc czas na pewne życiowe zmiany, ale sam nie wiem czy to ma sens - dlatego proszę o pomoc! :)

Obecnie pracuję od kilku lat w korporacji na stanowisku kierowniczym (stała, stabilna praca, ale już bez możliwości rozwoju). W CV wygląda to fajnie, bo zaczynałem od najniższego stanowiska. W zależności od miesiąca zarabiam
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
unearth
  • 0
Czy jest mi ktoś w stanie prosto wytłumaczyć czemu pracodawcy wygodniej jest rozbić wynagrodzenie np na zasadnicze o wysokości np 5000zł brutto + premia uznaniowa 10000 zł brutto niż tylko zasadnicze 15000zł brutto zakładając, że dostaje się stałą premię co miesiąc nieuzależnioną od L4, wyników czy humorów przełożonego?

#ksiegowosc #kadry #prawopracy
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Pawolito
Pawolito
  • 0
Mam pytanie dotyczące kwestii urlopów. W tym roku wpada mi 10 lat pracy i zwiększenie urlopu z 20 do 26 dni. Techniczny problem jest taki, że gdybym dostarczył wcześniej do pracodawcy świadectwo ze szkoły średniej miałbym te 6 dni dodatkowe już 3 lata wcześniej.
Czy jeśli teraz dostarczę to świadectwo pracodawca powinien mi oddać te dodatkowe dni za 3 lata ?
#pracbaza #praca #prawopracy #kodekspracy
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dawid121213
dawid121213
dawid121213
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
Jak jest liczone technikum do stażu do urlopu wypoczynkowego?
Na różnych stronach czytam że albo 5 lat zawsze, albo 4lub 5 zależnie ile trwała szkoła.
Minęło 5 mi lat normalnego stażu pracy i nie wiem czy przysługuje mi po technikum 5 lat czy czy 4
#praca #pracbaza #prawopracy
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Kondzio_bondzio
Kondzio_bondzio
  • 0
Mirki jak to jest? powiedzmy, że zarabiam c.a 3k brutto, wiem, że nie zmieszcze się w uldze dla klasy średniej bo nie jestem bogolem. Czy mam składać wniosek o nie naliczanie ulgi do pracodawcy? czy wrzucają z automatu jak do PPK? #nowylad #praca #prawopracy
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Cześć! :) Nowy rok, więc czas na pewne życiowe zmiany, ale sam nie wiem czy to ma sens - dlatego proszę o pomoc! :)

Obecnie pracuję od kilku lat w korporacji na stanowisku kierowniczym (stała, stabilna praca, ale już bez możliwości rozwoju). W CV wygląda to fajnie, bo zaczynałem od najniższego stanowiska. W zależności od miesiąca zarabiam od 3500 do 5500 (najczęściej 4300zł/mc). No i również rozwijam swój prywatny biznes,
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
amn1337
  • 1
Mirki i mirabelki - jak to jest w końcu ze studiami i stażem pracy, bo z tego co czytam to to jest dla mnie absurdalne.
Studia licencjackie skończyłem w 2018 roku, następnie magisterka zaocznie skończona w 2020 roku. Pracuje od końcówki 2018 roku, mam przepracowane w ciągłości 3 lata.
W 2020 roku miałem już 26 dni urlopu (zakładam, że 8 lat za licencjat + kawałek 2018 i 2019 rok mi zaliczyli jako 2 lata
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Jestem zatrudniony na umowę zlecenie, jednocześnie studiując. Przedwczoraj się rozchorowałem i poszedłem do lekarza, wypisał mi L4. Dziś pisze do mnie pracodawca, żebym wycofał L4, bo on zapłaci karę, bo nie jestem u niego ubezpieczony, bo mnie uczelnia ubezpiecza, a nie on.
Jak mogę wycofać L4? Czy to nie on coś zawalił, a nie ja?
#praca #prawopracy #prawo

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
LaDainian_Tomlinson
  • 0
Mam taką sprawę związaną z prawem pracy. Otóż miałem UoP na czas próbny 3 miesiecy. Na początku grudnia dostałem nową umowę do podpisania, obowiązującą od stycznia. Podpisalem z datą 31.12. I tu moje pytanie: czy mogę się z tego wycofać? Tak żeby 1.1.2022 być wolnym?
#prawopracy #pracbaza #praca #prawo
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
witchmat
  • 0
Jeśli mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę, a szef nie bardzo chce się dogadać na wcześniejsze puszczenie mnie do nowej pracy. Jeśli się po prostu nie zjawię w pracy to jak to wygląda jeśli chodzi o konsekwencję? Coś więcej niż wpis do świadectwa pracy o rozwiązaniu umowy przez opuszczenie stanowiska? #praca #prawopracy
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kuncfot
  • 2
Mireczki

nowy obowiązek w Waszym biznesie, o ile zatrudniacie pracownika, pewnie się cieszycie z wysokich kar, do 45k? (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

Od 1 grudnia 2021 kara za ukrywanie wynagrodzenia dłużnika ujawnionego
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Distrust
Distrust
  • 3
@kuncfot: zawsze mnie ciekawi, skąd oni biorą konkretne kwoty przy wymyślaniu przepisów. Czy znaczenie miała faza księżyca, albo chociaż ilość fusów po herbacie? Ta zagadka chyba nigdy nie zostanie rozwikłana.
  • Odpowiedz
kuncfot
  • 2
Czy znaczenie miała faza księżyca, albo chociaż ilość fusów po herbacie? Ta zagadka chyba nigdy nie zostanie rozwikłana


@Distrust: bardziej stawiałbym na wróżenie ze stempelków kota.
  • Odpowiedz
zibizz1
zibizz1
zibizz1
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@Ravciu: niech Ci wszystko odliczają w UoP a w zleceniu nic(od tego roku będzie się dało tez w zaleceniu odliczać).

Jeśli wynagrodzenie z UoP przekroczy próg 120tys(ok 12 tys rocznie Brutto bo ZUS się odlicza) to od dochodów ze zlecenia na koniec roku będzie do dopłaty 15% różnica pomiędzy 32% i 17%, raczej nie da się tego uniknąć ale możesz zminimalizować dopłatę rezygnując z odliczenia kwoty wolnej na UoP, będzie
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Siemanko,
Mam kilka pytań odnośnie prawa pracy
1. Czy pracodawca ma prawo zmusić pracownika podczas wyjazdu służbowego (200km od miejsca pracy, który miał trwać 1 dzień) do zostania na miejscu, noclegu pracowniczego oraz zostania w tym miejscu i kontynuacji prac bez wcześniejszego poinformowania?
2. Czy dyżury telefoniczne mogą trwać cały dzień (tj. 24h) oraz czy przysługuje za nie wynagrodzenie podczas dni ustawowo wolnych od pracy?
3. Czy dyżur telefoniczny trzeba potwierdzać pisemnie?
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi