Wszystko

Wszystkie

Archiwum

Mawid_Dotyka
Mawid_Dotyka
  • 0
Mam 9 dni urlopu wypoczynkowego, jestem na wypowiedzeniu do 30 listopada.
Czy jezeli idę do 2 firmy przejdą mi 20/12 dni urlopu na grudzień?
Czy to prawdza, że za pozostały urlop dostanę równowartość ~76zł/dzień?
#praca #prawopracy
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dr_Klotz
dr_Klotz
  • 3
Tak się zastanawiam. Pracuję sobie w takiej polskiej, średniej wielkości firmie produkcyjnej. Ze wszystkimi papierami pokroju L4, urlopami, listami obecności itp etc latam do swojego kierownika, który sam de facto w tej firmie nie pracuje, bo rozlicza się z nią przez własną działalność gospodarczą. Gdybym np wziął urlop na żądanie albo L4 przez SMS wysłany do tego mojego kierownika, to mogliby mnie udupić gdyby chcieli tym, że przecież nie poinformowałem nikogo z
  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dr_Klotz
dr_Klotz
  • 1
@MarianAlkoholik: Bo jak na gównorobotę dobrze zarabiam, jednocześnie zbyt wielkiego wysiłku nie muszę w nią wkładać ¯\_(ツ)_/¯... nie każdy jest dynamicznym członkiem zespołu IT który zmienia robotę od projektu, do projektu.
Jedyne co mnie w-----a, to że muszę pracować ze zwierzętami. Ale i to ma swoje zalety( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
guex
guex
  • 1
Jeśli moja umowa o pracę kończy mi się dzisiaj tj 31.10.2018 i nie dostałem następnej umowy ani wypowiedzenia to jeśli pracodawca chce żebym jutro przyszedł do pracy to iść czy nie?
Zapewne jutro biura zamknięte i kierowników nie będzie tylko produkcyjni także umowy jutro nie dostanę.

#pracbaza #prawopracy #prawo #januszebiznesu
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
k....._
k....._
  • 2
#prawo #praca #pracbaza #prawopracy
jutro jadę na jednodniową delegację. pracuję codziennie od 8 do 16. czy jeśli moja podróż służbowa pójdzie bardzo źle z przyczyn niezależnych ode mnie i wrócę do domu np. o godzinie 23 lub nawet później to mam obowiązek stawić się następnego dnia w pracy o 8 czy z racji tego, że nie miałem 11h odpoczynku mogę przyjść później?
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
podwawelska
podwawelska
  • 2
#prawopracy #przepisy
Mirki. Znajdę jakaś aplikacje na androida w której będę miał dostęp do aktualnych ujednoliconych przepisów Polskiego prawa (rozporządzenia, ustawy itd.). Mam inforlex ale coś nie chce współpracować. Może być płatna w granicach rozsądku.
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
jerry56
jerry56
  • 1
pytanie do specjalistow z #prawopracy #praca - jakie sa konsekwencje (jesli w ogole sa) odejscia z pracy z dnia na dzien? Hipotetyczna sytuacja - pracownik na umowe o prace, na czas nieokreslony. Znajduje nowa lepsza robote, (stary pracodwaca przycina na wypłatach i opoznia). - odchodzi z dnia na dzien. Zapewne jest czas na wypowiedzenie ale jakie konsekwencje niesie olanie tego?
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
CrispyBear
CrispyBear
  • 1
@jerry56: Dyscyplinarka i porzucenie pracy. Jeśli to pracodawca się nie wywiązuje z umowy (nie płaci w terminie zgodnym z umową, płaci mniej) to możesz napisać rozwiązanie umowy z winy pracodawcy. Ale nigdy nie rób tak, że po prostu nie przyjdziesz pewnego dnia i zerwiesz wszelkie kontakty z pracodawcą, bo to nic dobrego nie przyniesie.
  • Odpowiedz
Ratelmidozer
Ratelmidozer
  • 2
łe łe ale dałem się w c---a zrobić... w #pracbaza wysłali mnie w sobotę na obsługę konferencji... ogólnie z 8,5 godziny pracy 4 to były dojazdy i teraz okazuje się że dojazd to nie była praca więc zapłacone będę miał za 4,5 czuje się lekko mówiąc niedoinformowany i trochę w-------y ᶘᵒᴥᵒᶅ
#prawopracy
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
leesiuu
leesiuu
  • 4
Mirki i Mirabelki, jak to jest w pracy z zakresem obowiązków? Załóżmy mam listę obowiązków, gdzie jest również wpisane coś w stylu: "Wykonywanie zadań od przełożonego". To nie jest żaden konkretny obowiązek i właściwie może to być wszystko... Czy takie coś jest w ogóle dozwolone?


#prawo #praca #prawopracy #pracbaza #kiciochpyta
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nairoht
nairoht
  • 1
@leesiuu: to jest konkretny zapis i nie może to być wszystko, polecenie od pracodawcy ma zachować charakter wykonywanej pracy oraz musi odpowiadać umiejętnością pracownika - co do przykładu który podałeś jeżeli sprawa jest jednorazowa to raczej nie ma co dyskutować, jeżeli na stałe to raczej zmiana obowiązków wchodzi w grę.
  • Odpowiedz
eaxene
eaxene
  • 1
@leesiuu: przyjmuje się, że nawet sama nazwa stanowiska ma znaczenia dla określenia czynności związanych z zakresem obowiązków pracownika (typu księgowa nie ma w zakresie obowiązków pracy przy malowaniu pomieszczeń etc.);
  • Odpowiedz
matti05
matti05
  • 5
Mam problem z obliczeniem przysługującego mi urlopu (właściwie to ekwiwalentu).
Mam wyższe, czyli do urlopowego stażu 8 lat. Jedna UoP za okres 2.09.2016-15.09.2017, a kolejna 18.09.2017-7.10.2018. W momencie zakończenia stosunku pracy przysługiwało mi 20 czy 26 dni urlopu (oczywiście tylko przepracowana część roku)?


#prawopracy #prawo #urlop #pracbaza
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tomala92
tomala92
  • 5
Jeśli w zakładzie pracy pora nocna to 22 - 6, a zmiana popołudniowa jest od 15 do 23, to należy się wtedy do tej jednej godziny dodatek za pracę w porze nocnej?
#prawopracy #pracbaza
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kseroboy
kseroboy
  • 2
Znajomy, z którym kiedyś pracowałem u JB otrzymywał minimalna na konto, resztę do ręki. Pracodawca wypiął się na niego i koleś został z niczym. Jest to jakoś do ogarnięcia? Chętnie mu pomogę, bo sam miałem przeboje z tym świrem. #prawopracy
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
shemmy
shemmy
  • 0
@kseroboy Najprawdopodobniej PIP nalozy na Twojego kumpla kare ze sie na to zgadzal oraz pewnie jednym rzutem pociagnie do odpowiedzialności innych pracownikow. Janusz tez dostanie karę ale będzie ona niczym w porownaniu ze szkoda jaką wyrzadzi Twoj kumpel dochodząc swoich praw. Trzeba było nie brać roboty u Janusza.
  • Odpowiedz
ogrod87
ogrod87
  • 2
Mirki, pytanie mam. Moja mama od września 2017 przebywa na zwolnieniu lekarskim. W międzyczasie, w marcu, lub kwietniu 2018 dostała roczną niezdolność do pracy z ZUS. Dostawała wtedy część wypłaty. W międzyczasie pracodawca rozwiązał z nią umowę i prezkazał wszystkie papiery do ZUS. Czy w takim przypadku ZUS będzie opłacał ten zasiłek, czy to od nowa trzeba się starać o to?

Do ZUS idziemy dopiero jutro, nic znaleźc nie mogę na necie,
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi