#prawopracy #prawo #finanse #zarobki
Siemano
Czy klauzula pracodawcy w umowie o pracę, zastrzegająca informowanie innych pracowników firmy o swoich zarobkach jest zgodna z prawem ? Treść klauzuli mówi też o sankcjach dyscyplinarnych i finansowych za taki proceder.
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@ondraszek Nie wiem czy jest zgodna z prawem ale są miejsca gdzie w umowie występują paragrafy ZACHĘCAJĄCE do zachowania tego dla siebie na przyklad ze wzgledu na konflikty jakie moga wyniknac. U Ciebie sa stawki zaszeregowania? Teraz pracuje w zakladzie gdzie sa widelki i kazde widelki maja swoje progresje i nikt sie nie szczypie za bardzo z ukrywaniem swoich zarobkow
  • Odpowiedz
Elo, Mirki. Jak to jest z odpracowywaniem weekendów przez kogoś, kto pracuje na 0,5 etatu? W sobotę i niedzielę musi iść do pracy i firma mu za to chce dać 2 dni wolnego. Czy z racji tego, że to weekend, nie przysługują mu 3 dni wolnego za 2 dni weekendowe?

#prawopracy #prawo #praca
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@sad_pepe: Według którego artykułu prawa pracy ? Nie jest to regulacja prawna, tylko w niektórych zakładach jest to dodatkowa oferta pracodawcy. Domyślam się, że pracujesz na kopalni... bo tam są same przywileje. @hamskloss: @pawel-niczyporek Mogą oddać normalnie ( chyba, że regulamin pracy mówi inaczej), nie słuchaj ludzi, którzy się nie znają, a się wypowiadają...
  • Odpowiedz
Pytanie do osób zorientowanych w prawie pracy.
Byłem niedawno oddać krew. Wg grafiku, był to mój dzień pracujący. W zeszłą niedzielę, pierwszy dzień w pracy po oddaniu krwi, odebrałem od kierownika maila z nowym grafikiem, w którym dzień ten (oddania krwi) był oznaczony jako wolne. Mail był wysłany na 100% po fakcie oddania krwi. Z nowego grafiku wynika, że oddałem krew w dzień wolny od pracy. Nie przyjrzałem się dniom, które już
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy w #krakow można uzyskać gdzieś bezpłatna pomoc w zakresie #prawo #prawopracy

Sprawa dotyczy 2 - według nas - niesłusznych punktów w wypowiedzeniu mojego różowego. Wypowiedzenie zostało wręczone po powrocie do pracy z urlopu wychowawczego. Powyższe punkty mogą utrudnić powrót na rynek pracy dla kobiety która chce pracować po "odchowaniu" dzieci (,)
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@dleifteh: Poproś ich o ewidencje Twojego czasu pracy za okres w którym masz wątpliwości. Pracodawca ma obowiązek przechowywać ją przez 3 lata. Następnie oblicz sobie ile powinieneś dostawać (dodatek nocny to 20% minimalnego wynagrodzenia za prace w danym roku, chyba, że regulamin pracy mówi inaczej tzn. więcej)
  • Odpowiedz
Witajcie, szukam jakiejś ustawy/jakiegoś przepisu, gdzie jest wszystko o obsłudze codziennej autobusu komunikacji miejskiej. Ile czasu ma to zajmować, ew. jakiś czas minimalny.

Niestety u taty w zkm ostatnio z racji braku kierowców wpisują np. 5min obsługi.
Chcemy sprawdzić czy to zgodne z przepisami.

#transport #prawo #prawopracy #komunikacjamiejska
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Gremo: w Kielcach jest to samo, pierwsza zmiana rano ma 5 minut, teoretycznie tylko trzeba sprawdzić czy nic przez noc się nie popsuło/nie uciekło, ale wiadomo jak to jest...a druga zmiana 25 minut, ale w tym tankowanie, i przejazd przez myjnie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
też brakuje kierowców, hmmmmm ciekawe czemu( ͜͡ʖ ͡€) ;d
  • Odpowiedz
@Ciastek993: właśnie mamy problem, że druga nie ma praktycznie wgl. Do tego jest to mały zakład i po drugiej zmianie trzeba umyć itp., ale on zawsze spóźniony. I teraz po godzinach ojciec nie zamierza go myć, ale jak doliczą mu więcej czasu za obsługę, to przekroczą 12h w ciągu doby ( ͡° ͜ʖ ͡°) I teraz w sumie lepiej może by było znaleźć przepis mówiący, że
  • Odpowiedz
Mirki spod #prawopracy,
Czy jak został mi tydzień wypowiedzenia a szef chce mnie wysłać na zaległy urlop to kiedy właściwie musi mnie o tym poinformować i czy musi w ogóle czy mam się domyślić czy właściwie co? Do wczoraj bylam na l4, w poniedziałek powinnam pójść do pracy, ale wiem, że mojego stanowiska pracy już nie ma, a ja wszystkie dostępy mam poblokowane. Co mam dzwonić do niego i
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Przyjaciele z wykop, potrzebuje pomocy z #prawopracy #prawo

Różowy dostał ofertę i śmierdzi mi to ostro, bo dziwne godziny pracy w weekendy na UoP.
Zawód: magister farmacji w aptece otwartej

Oprócz normalnych godzin, czasem trafia się takie coś:
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
@bigunek Ciekawy przypadek. Czytam wlasnie o tym. Ale te dwa artykuly co przytoczyles nie bardzo sie do niej odnoszą (nie jest przy dozorze maszyn ani nie jest w gotowosci, np jak ratownik). Czy Twoj różowy ma zaproponowany zwykly czy równoważny system czasu pracy?
  • Odpowiedz
Halo Mirki! Jest tu ktoś oblatany w prawie pracy?
Wypowiedziałem umowę o pracę i ostatni dzień pracy był dziś tj 28.02. Czy pracodawca nie musi mi wypłacić wynagrodzenia za przepracowany miesiąc plus ekwiwalent za nie wykorzystany urlop plus kasę za nadgodziny etc do dziś?
Jak to ma wyglądać? Jak na razie dostałem przelew z samą podstawa, mam się spodziewać reszty kasy czy od razu kręcić imbe?
#praca #prawopracy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, żona miała wypadek w pracy, uszkodzone wiązadła w kolanie, nie była w stanie chodzić, po rehabilitacjach, zabiegach i innych takich chce wrócić do pracy. Lekarz wystawił zaświadczenie że jest zdolna do pracy, że leczenie zakończono. Dzień po powrocie pracodawca chce jej wręczyć wypowiedzenie, co z tym fantem zrobić? Jak teraz dojechać janusza? Sprawa o odszkodowanie jest już w toku, ale co zrobić w sytuacji gdy ten wypadek nie był z jej
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@wiadereczko: uzasadnię tak, że jest to ewidentna próba ominięcia przepisów kp o pracy w godzinach nadliczbowych - ekstra płatnych i ograniczonych liczbowo w ciągu roku. W ogóle zatrudnianie pracowników na umowach cywilnoprawnych przez januszy i przechodzenie z tym przez organy państwa do porządku dziennego świadczy o śmieszności tego gównianego państwa z tektury i kartonu.
  • Odpowiedz
Mam wyjazd Sluzbowy na czwartek/piątek, na miejscu muszę być już w środę wieczorem. W środę muszę być w pracy normalnie 8 godzin i po pracy jechać czy przysługuje mi jakieś szybsze zwolnienie i wyjazd. Zakładając, że skończę o 16 i od razu wyjadę na miejscu byłbym 20-21, ale wtedy jakby będę 12-13 godzin w robocie. Co na to prawo pracy jak to wyglada?
#pracbaza #prawopracy
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki jak ugryźć temat z #pracodawca apropo użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych?
Na początku pracy miałem swój samochód jednak teraz z przyczyn losowych poruszam się samochodem jednego z członków rodziny i on nie wyraża zgody bym użytkował go w pracy poza dojazdami bo nabija to dodatkowe kilometry i ogólnie skraca żywotność samochodu. Jak napisać taki wniosek o rezygnacje z użytkowania fury? ( ͡° ͜ʖ ͡°)
1mnew - Mirki jak ugryźć temat z #pracodawca apropo użytkowania samochodu prywatnego ...

źródło: comment_8wddCls0tKPRiOMQiynaNczmm09olotp.jpg

Pobierz
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
mam umowiony urlop na późny marzec. wczoraj wziąłem pilny uż I usłyszałem że w takim razie będą musieli mi anulować urlop w marcu. Mogą tak w ogóle?

Marcowy urlop to dwa dni. Nie brałem jeszcze urlopu w tym roku i to moj pierwszy uż. Jestem zbulwersowany I dziś będę to odkrecal. Chce jednak usłyszeć wasza opinie.

#praca #prawopracy #kiciochpyta #pytanie #pracbaza
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach