Hej pytanie mam. Jeśli mam umowę o pracę na pełny etat (8h dziennie, 5 dni w tyg) a bym chciał dorobić sobie na weekend gdzieś (u innego pracodawcy). To jak wtedy rozlicza się ubezpieczenie zdrowotne?
#prawo #praca #prawopracy

Jak pracodawca na umówię zlecenie wypłacił mi dwa razy zawyżona wypłatę ale w rozmowie potwierdził ze wszystko okej i teraz mi obcinają tę nadwyżkę przez co zostawiają mnie z <50% pensji to mam prawo zawalczyć jakoś o swoje? Jestem zobowiązany do dokładnego liczenia ile pracodawca powinien mi wypłacić i samemu zwracać uwagę na nadwyżki? #pracbaza #prawopracy #praca

Miarki taka akcja. Dziewczyna poszła do pracy, na świąteczny jarmark. Z racji tego, że zatrudnili duzo osób, to im się w dupach poprzewracało i narzekali, że ktoś załamało sprzedał. Pani powiedziała, że podziękuje mojej różowej. Ona tylko spytała się kiedy ma przyjść po pieniądze, a teraz mówi, że jej nie zaplaci, bo umowa jest do 24grudia. I że teraz nagle ma mało osób i ma przychodzić do pracy. i jeszcze mowi, żePokaż całość

#pytanie do znawców mam.
Powiedzcie mi proszę, jeżeli u obecnego pracodawcy mam umowę od 5.11 to ile na dzień dzisiejszy należy mi się urlopu?

Biorąc pod uwagę, że na rok przysługuje mi 26, a u poprzedniego za niewykorzystany mi wypłacili (nie wziąłem nawet 5dni tam), to dobrze rozumuję, że wychodzi tak w przybliżeniu 2,16 dnia na miesiąc czyli to znaczy, że mam 4 dni w tej chwili dostępne do wybrania?

Pytam bo jest przymusowy urlop między świetami i nie wiem czy mi wystarczy.Pokaż całość

Mircy, jak to będzie z okresem wypowiedzenia jeżeli pracuję u jednego pracodawcy więcej niż 3 lata ale w tym czasie zmieniałem stanowisko i podpisywałem nową umowę na czas nieokreślony. Przysługują mi te trzy miesiące wypowiedzenia? #praca #prawopracy

mam sprawe związana z umowami o pracę i innymi rodzajami umów. Powiedzcie mi, czy jest jakaś opcja w której zawierając umowę o pracę i odprowadzajac z niej wszystkie składki, mozna w tym samym zakładzie zawrzeć umowę innego rodzaju z której nie odprowadza się składek drugi raz? widzę, że w prawie jest chyba tak, że mając dwie umowy w jednej firmie to się sumuje i łączny dochód jest podstawa do płacenia składek, alePokaż całość

Mirki spod #prawo, czy jeśli w umowie o współpracę zawarto zapis, że "Okres obowiązywania umowy Strony ustaliły od daty X do daty Y", a w dalszej części nie ma nic o okresie wypowiedzenia, ani o warunkach rozwiązania tej umowy, to czy to znaczy, że w praktyce taka umowa jest nierozwiązywalna przed datą Y?

#pytaniedoeksperta #pytanie #kiciochpyta #prawopracy

#prawopracy #prawo #kodekspracy #kopytko

ależ dla mnie jest to niezrozumiałe. Zagadka matematyczna o zabarwieniu prawnym.

Mirki pomóżcie, chcę się upewnić w tym,
co mi się zdaje żebym nie miał wyrzutów sumienia jako przykładny pracownik ( ͡° ͜Pokaż całość

Różowa została zatrudniona 15.10 na 3/4 etatu.
Wcześniej w tym roku nie pracowała. Ile dokładnie ma urlopu? Dodam, że ma opiekę na dziecko (2 dni, jeden dzień wykorzystany).
Pomoże ktoś?
#praca #prawopracy #pracbaza

Czy #zus może informować #pfron czy też inne instytucje o nieterminowości płacenia składek, tak bez kontroli ze strony ani jednego ani drugiego? Jakieś #rodo , poufność, coś wchodzi tu w grę?

#podatki #gospodarka #prawo #prawopracy #administracja

Czy wezwany na przesłuchanie ZUS jako świadek, jest usprawiedliwiony u swojego pracodawcy?
#prawo #prawopracy #zus

Jest taka sytuacja. Dostałem wypowiedzenie, miesięczny okres i pracodawca mnie wysłał na urlop. Dwa dni na poszukiwanie pracy, mój zaległy urlop, a z reszty okresu wypowiedzenia zostałem zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Miał ktoś z tym do czynienia w praktyce? Bo robotę to ja już szukam i nie widzi mi się siedzieć miesiąc w domu. Obecny pracodawca może mnie wezwać na wypowiedzeniu do pracy, bo czytam i wychodzi, że raczej nie. AlePokaż całość

K---a mirki. Czy to normalne że pracodawca wysyła maila z wiadomością że zostajesz zwolniony? I to przed końcem umowy? Można domagać się okresu wypowiedzenia albo czegokolwiek? Mój tata jest w takiej sytuacji i aż się nóż w kieszeni otwiera jak widzę jak jest przybity i podłamany. #pytanie #pytaniedoeksperta #pracbaza #prawo #prawopracy

Mirki, na uop szkolenia mogą się odbywać po godzinach pracy i to bezpłatnie? Jakieś rodo po godzinach
#prawo #prawopracy

w jakim wypadku można określić płeć w wymaganiach na stanowisko w pracy? w sensie np

szukamy studentki/licealistki na stanowisko kogoś tam

czy to legalne? czy tylko w działalności artystycznej i reklamowej typu jakieś nie wiem, zdjęcia do reklamy staników
#pytaniedoeksperta #prawo chyba #prawopracy

#anonimowemirkowyznania
Mirki na koniec października złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę z 3 miesięcznym okresem, 16.11 szef zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy po wykorzystaniu 3 dni urlopu, które mi pozostały od 19 do 21.11, więc ze świadczenia pracy jestem zwolniony od 22.11
Moje wynagrodzenie na umowie wynosiło 2000 zł brutto + premia uznaniowa do 100% podstawy, premię uznaniową dostawałem zawsze (co miesiąc) i była właściwie stała w każdym miesiącu przez rok (wzrastała mi ona minimalnie w ostatnich latach zawsze od nowego roku - stycznia). Od początku tego roku dostawałem co miesiąc 3000 zł brutto (2000 podstawa + 1000 premia) więc 2156,72 zł netto. Nigdy nie miałem ustalanych warunków przyznawania premii uznaniowej, szef nie wyliczał jej mi np. po wyniku sprzedaży tylko zawsze mogłem się spodziewać takiej samej kasy.
Spodziewałem się po januszu, że w tym miesiącu i do końca wypowiedzenia będę dostawać wypłatę minimalną, ale za ten miesiąc dostałem jakoś 1820 zł netto i zacząłem czytać nie wiedząc dlaczego akurat taką kwotę naliczyli, że w sumie jeżeli dostawałem premię uznaniową płatną tak samo co miesiąc powinno to być chyba uznane za stały element wynagrodzenia i powinienem do końca wypowiedzenia dostawać normalnie jak wcześniej w tym roku 2156,72 zł netto.
Czy tak na pewno jest? Jeżeli tak to jak najlepiej byłoby teraz podziałać z tym tematem, zaczekać do ostatniej wypłaty na koniec stycznia i zgłosić się np. do jakiegoś radcy i wysłać przedsądowe wezwanie do zapłaty reszty?
Tutaj jakieś artykuły gdzie pisali o tym, że ta premia powinna być uznana za stały element:Pokaż całość

#anonimowemirkowyznania
Mirki, obecnie jedna z sieci elektromarketow wprowadzila dla sprzedawcow akcje, w ktorej maja oni nosic na glowie czapki mikolaja i zyczyc wszystkim wesolych swiat. Obowiazkowo. Czy maja prawo robic cos takiego?
Z zyczeniami nie mam wiekszego problemu mimo ze nie jestem osoba wierzaca. Za to od dziecka nienawidze nosic czapki i nigdy tego nie robie. Nawet w zimie przy wysokim mrozie. Czy jesli moga tak zrobic, to moge w jakis sposob sie od tego wymigac? Jakies zwolnienie lekarskie z powodu choroby skory glowy czy cos?

#pytanie #praca #prawo #prawopracy

KliknijPokaż całość

#prawo #pracodawca #prawopracy
Mireczki dostałem pracę w agencji, która wykonuje zlecenia dla pewnej firmy R*, oczywiście umowa zlecenie no ale pech chciał, że jest klauzula, że nie można przejść do firmy R* do 3 miesięcy po skończeniu ostatniego zlecenia pod karą grzywny 2,500 zł. Ponoć sami przenoszą ludzi do firmy R* po 18 przepracowanych miesiącach. Chciałbym się przenieść do firmy R*, bo mają tam lepsze zarobki,Pokaż całość

Mirki, szybkie pytanie, na jakich zasadach nabywa się urlop opiekuńczy z art. 188 KP (czyli 2dni na dziecko do lat 14).

W założeniu że:
- dziecko mam
- w styczniu kończy mi się umowa

IlePokaż całość

#pytanie
#prawopracy #kodekspracy #praca #wynagrodzenie

Mireczki potrzebuję pomocy.
Jestem aktualnie na L4 w tamtym roku przy zarobkach 2300+400zł dodatku funkcyjnego dostawałem za cały miesiąc l4 1933zł na ręke.
W tym roku miałem podwyżkę na 3100+200zł dodatku funkcyjnego dostaje za cały miesiąc L4 1 945,80 z jak to jest możliwe?