Czy jest jakiś przepis w kodeksie pracy, który mówi o maksymalnym okresie przyznawania podwyżek z wyrównaniem?
Podam przykład. Dyrekcja zakładu jest w sporze ze związkami zawodowymi odnośnie podwyżek. Fundusze są tyle że Pracodawca spiera się ze Związkami co do sposobu podziału. Sytuacja się mocno przeciąga a według deklaracji podwyżki jakie by nie były miały zostać wypłacone z wyrównaniem od stycznia. Związki obawiają się że jest to celowe aby przekroczyć jakiś termin i
Podam przykład. Dyrekcja zakładu jest w sporze ze związkami zawodowymi odnośnie podwyżek. Fundusze są tyle że Pracodawca spiera się ze Związkami co do sposobu podziału. Sytuacja się mocno przeciąga a według deklaracji podwyżki jakie by nie były miały zostać wypłacone z wyrównaniem od stycznia. Związki obawiają się że jest to celowe aby przekroczyć jakiś termin i


























Gdzie najlepiej dowiedzieć się o prawach pracownika w niemczech a szczególnie prawa w firmach typu "zeitarbeit" czyli wynajem pracownika oraz jak działać (do jakich urzędów się zgłaszać) jeżeli firmy tych praw nie przestrzegają.
Gdyby ktoś widział #poradnik , #ksiazki , #czasopismo #magazyn inna treść ten temat proszę o linka, komentarz lub pw
Mam
źródło: comment_XuFNbLdCLNJwAiy1sKvfOoSSB7CoBv1g.jpg
Pobierzpisza, ze jezeli nie masz stalego miejsca pracy, czyli jezdzisz od klienta do klienta, musisz miec placony dojazd do 1 klienta i powrot do domu od ostatniego klienta. Jednak prawo zezwala na placenie nizszej stawki (9,19€) za godziny dojazdowe.
No i sa tez wyjatki np. czy stawiasz sie w firmie przed 1 klientem, czy ktos cie podwozi, a ty w tym czasie mozesz odpoczywac itp. Najlepiej isc do