Zmiana pracy po polsku.

Moja żona pozostaje zatrudniona w jednej firmie około 7 lat. Umowa na czas nieokreślony. Nareszcie trafiła się okazja i dostała propozycję pracy w innym miejscu. Długo czekała na taką okazję.

Jako, że przez cały okres trwania obecnego zatrudnienia zawsze była do dyspozycji, chciała rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Oczywiście odbiła się od ściany. Przełożony chce zachować 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Argumentem jest to, że dyrekcja nie chce pozostawić zespołu z
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@tomcof15 a planuje wracać? Tak jak pisałem - wpis do świadectwa (dyscyplinarka lub porzucenie) można łatwo wytłumaczyć i jeśli nowy pracodawca będzie miał trochę rozumu i zrozumienia to nie będzie to przeszkodą.

Mimo wszystko bym jednak starał się załatwić sprawę polubownie. Oczywiście nadmieniłbym że w wypadku jak się będą upierać to i tak wyjedzie ale nigdy nie powinno się palić za sobą wszystkich mostów.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
#praca #prawopracy #prawo
Okres wypowiedzenia na umowie 2 tygodnie. Wg kodeksu pracy okres liczy się od piątku do piątku prawda? (czyli 2tyg + dni które zostały do najbliższego piątku), a jeżeli złożę papier w piątek to będę pracował 2 czy 3 tygodnie?
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@Bellie: tylko tam jest trochę zakręcone, po prawej na górze musisz jak już założysz konto dać na ubezpieczony czy coś takiego, potem z panelu po lewej będzie sekcja informacja o podstawie naliczania składek czy coś takiego i tam będziesz to miała
  • Odpowiedz
#zus #l4 #prawopracy

Przy okazji ostatnich różnych doniesień o kochanym zusie, a głównie tych dotyczących nowych uprawnień do kontrolowania tak się zacząłem zastanawiać.

Wiadomym jest, że mogą kontrolować w miejscu zamieszkania czy delikwent faktycznie leży chory. Ale z czego wynika, że musi leżeć czy też przebywać akurat we własnym domu?
Przecież równie dobrze może delikwent wracać do zdrowia w domu rodziców, przyjaciół, kochanki. Przecież tak samo a może nawet
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@krzysztof-es-545: Na zla powinien być wskazany adres, pod jakim będziesz przebywać w trakcie trwania tego zwolnienia. Jak nie zastaną Cię w domu, to zostawiają karteczkę z prośbą o nadesłanie wyjaśnienia.
Uprawnienia do kontrolowania mają płatnicy składek - czyli jak zakład zatrudnia powyżej 20 osób, to sam kontroluje pracowników.A w przypadku DG zawsze będzie to zus.
A przepisy to art. 68 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby
  • Odpowiedz
Jak wygląda praca w 12.11? Pracodawca spytał kto może pracować a sam dzień można później odebrać. Pytanie brzmi czy odbieramy 1:1 czy przysługuje większa ilość ?
#pytanie #prawo #prawopracy #praca
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 1
Mam pytanie z kwestii umowy zlecenie. Jeśli dana osoba podpisuje umowe zlecenie z pracodawcą na wykonywanie jakiś usług i nie działa z tytułu żadnej innej umowy ani też nie zarabia w inny sposób pieniędzy to pracodawca płaci za tą osobę ubezpieczenie zdrowotne, ubezpiecza ją? Wysyła PIT na koniec roku ?
Tak wiem, że pracodawcy na umowę zlecenie muszą wystawiać PIT co roku, ale są umowy zawierane między osobami fizycznymi (umowy zlecenie) na
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki, czy jest na sali ktoś kto odpowiednio dobrze zna się na prawie pracy?

Siostra była zatrudniona od sierpnia do listopada 2017 na okres próbny po czym została jej przedłużona umowa o pracę na rok (od listopada 2017 do października 2018), w poniedziałek dowiedziała się, że umowa nie zostanie jej przedłużona (wcześniej była mowa, że przechodzi na czas nieokreślony ale ostatecznie jednak - o czym dowiedziała się w poniedziałek jak przyszła normalnie
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Adams_GA: Niby tak, ale jak to ona mówi - moralność nie pozwoliłaby jej zrobić tak kogoś w c---a - tak jak ją zrobiono bo poprzedni pracodawca prawdopodobnie wiedział (usłyszał rozmowę) o możliwej ciąży ale to już temat na oddzielny wpis..
  • Odpowiedz
Czesc Miski, mam do Was pytanie zwiazane z urlopem. Umowa na czas nieokreslony, praca w systemie dwuzmianowym. Pracodawca co miesiac w grafiku wybija mi jeden dzien z obecnego urlopu, pytanie, czy ma do tego prawo? Pytalem wujaszka googla, ale srednio cos moge znalezc.
#prawopracy
#pracbaza
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@marylin-jackson: i tak i nie, w roku kalendarzowym masz prawo do 14 dni nieprzerwanego urlopu + 4 dni urlop na tzw żądanie, reszta twojego urlopu dysponuje pracodawca i to on może decydować czy na dany urlop pójdziesz czy nie - to co robi z punktu widzenia KP jest legalne ale bardzo nieeleganckie.
  • Odpowiedz
Mirki, w zeszłym miesiącu podpisałem umowę z agencją pracy do pewnej firmy(umowa zlecenie), jednak po 3 dniach bez przepracowania ani jednego dnia (byłem tylko na szkoleniu) zrezygnowałem z pracy tam i oddałem sprzęt. Miałem jechać rozwiązać z nimi umowę jednak z różnych względów zapomniałem, dzisiaj dostałem smsa od nich że mam natychmiast przyjechać rozwiązać umowę, bo oni co miesiąc robią to automatycznie. Napisali, że grożą mi jakieś nieprzyjemności ze strony
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy pracodawca moze kogos wyslac na wykorzystanie urlopu podczas gdy jest na wypowiedzeniu z winy pracodawcy? Miejsce pracy sie zamyka i pracownicy sa juz na wypowiedzeniach, dostana odprawy etc. #prawo #prawopracy jakie sa podstawy prawne?
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Pytanie do #praca #prawopracy. Zostałem wysłany przez #januszbizbesu do pracy w delegacji. Na miejscu okazało się, że nocleg jest w klitkach 2x2 na 4 osoby w dodatku bez okien. W łazience i kuchni, tynk odpada, spokojnie mogę powiedzieć że do dzisiaj nie wiedziałem co to grzyb. Zmiana kwatery nie wchodzi w grę, jestem 20 latkiem a pracuje z ja uszami którym jedyne
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Mirki z #prawopracy #prawo co zrobić w sytuacji jak pracodawca twierdzi, że mam wykorzystane już wszystkie uż? Jest to niemożliwe, mam 100% pewność, że mam jeszcze dwie, a według pracodawcy wykorzystałam wszystkie. Czy pracodawca może wrzucić je bez mojej zgody i wiedzy? Co w takiej sytuacji?

#pytanie #pytaniedoeksperta #pytanie #kiciochpyta

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

urlopy na żądanie trzeba podpisać, tzn wniosek


@Rangy: nie trzeba, nigdzie nie jest napisane, ze taki wniosek ma byc w formie pisemnej
  • Odpowiedz
Wykopki jak to jest z dietami za delegacje za granica? Chodzi mi o to, ze jak jedzie się na delegacje powiedzmy do Czech to dostaje się ok. 50euro. A jak to jest gdy się jest zatrudnionym w tych powiedzmy Czechach? Pracując tam i jadąc na delegacje krajowa dostaje się tez to 50euro, a jadąc do Polski 30zl?
#pracbaza #prawo #prawopracy
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki mam pytanie odnośnie 12 listopada.

Grafik miałem ustalony jeszcze w październiku jak jeszcze nie wiadomo było czy będzie to dzień wolny. Mam nockę z 11 na 12 listopada (od 22 do 6). 12 listopada miałem wg oryginalnego wolne do odbioru za pracujący weekend. Teraz dostaliśmy info, że kto wg grafika miał pracować 12, ma ten dzień do odbioru. Ja teoretycznie miałem i tak mieć wolne wtedy. Przysługuje mi dodatkowy dzień za
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć,
W październiku minęły mi dwa lata pracy, a że studia ukończone to mój staż pracy potrzebny do wyliczania urlopu przebił 10 lat.
Wyczytałem w internetach, że przysługuje mi z tego faktu "urlop uzupełniający" na 6 dni.
Jednak (i ta część jest różnie interpretowana) przysługuje mi on tylko jeśli wykorzystam cały dotychczas należny mi urlop wypoczynkowy? Czy też z początkiem listopada powinno pojawić się dodatkowe 6 dni urlopu w systemie jak byk
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Lacik: U mnie też tak było.

A jakie pozytywne zdziwienie, gdy wychodzi Ci luty roku kolejnego, a jednak dodatkowe 6 dni wpada w system w październiku ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Jeśli przedszkolanka jest zatrudniona w przedszkolu prywatnym, to czy pracodawca może odejmować dni zamknięcia przedszkola (na jego wewnętrzne rozporządzenie) od przysługującego ustawowo urlopu?
Np. 1 listopada to czwartek, więc zrobiono długi weekend w przedszkolu i 2 listopada (piątek) zabrano z urlopu, bo rzeczona instytucja prywatna nie pracuje. Natomiast dziewczyna była chętna pojawić się w tym dniu w pracy - nie jest to dzień ustawowo wolny, tylko właściciel zarządził wolne i odebrał dzień
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach