Czy pracodawca ma prawo kazać przyjść 12.11 do pracy w zamian za wolny inny dzień pracy? Chodzi tu o mała fabrykę.
#prawo #swietoniepodleglosci #prawopracy
#prawo #swietoniepodleglosci #prawopracy
Wszystko
Wszystkie
Archiwum
22

Umowa na czas określony nie będzie już mogła być przedłużana przez pracodawcę w nieskończoność. Zmiany zaczną obowiązywać od 22 listopada 2018 r.
z1
Co warto wiedzieć? Lista ZMIAN, które wejdą w życie....
zKomentarz usunięty przez autora
Komentarz usunięty przez autora
urlopy na żądanie trzeba podpisać, tzn wniosek
z tytułu np. zatrzymania pracy fabryki pracującej w ruchu ciągłym?
Wykop.pl
Moja żona pozostaje zatrudniona w jednej firmie około 7 lat. Umowa na czas nieokreślony. Nareszcie trafiła się okazja i dostała propozycję pracy w innym miejscu. Długo czekała na taką okazję.
Jako, że przez cały okres trwania obecnego zatrudnienia zawsze była do dyspozycji, chciała rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Oczywiście odbiła się od ściany. Przełożony chce zachować 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Argumentem jest to, że dyrekcja nie chce pozostawić zespołu z
Mimo wszystko bym jednak starał się załatwić sprawę polubownie. Oczywiście nadmieniłbym że w wypadku jak się będą upierać to i tak wyjedzie ale nigdy nie powinno się palić za sobą wszystkich mostów.