[SmokeProspector]

Mirasy powiedzcie mi, jeżeli dostałem nagane z wpisem do akt i się zwolnię przed upływem roku, to następny pracodawca będzie miał gdzieś informację o tej naganie?

#pracbaza #pytanie #prawopracy

[B.....y]

Taktyczna kropka .

[sorhu]

@SmokeProspector:
Nie będzie miał, no chyba że ktoś doniesie. Na świadectwie pracy nie ma informacji o naganie. Będzie informacja o dyscyplinarnym zwolnieniu, jeśli miało miejsce.

[OfficeLady]

@SmokeProspector: Pracodawca nie ma prawa umieścić w świadectwie pracy informacji o karze dyscyplinarnej. Dotyczy to tak kary jeszcze niezatartej, jak i tym bardziej zatartej. Umieszczenie takiej informacji byłoby bowiem sprzeczne z charakterem kary porządkowej, która po określonym okresie ulega zatarciu i jest uważana za niebyłą.

[meldred]

@SmokeProspector: a co ma upływ roku do tego? Na swiadectwie pracy od tego pracodawcy zawsze bedzie widniała nagana. #!$%@?łeś sobie w ten konkretny kwit.

[StaryZielony]

@SmokeProspector to za co dostałeś tą naganne ?

[SmokeProspector]

@meldred: Po roku nagana pisemna się kasuje, też mi się wydaje, tak jak mówi @OfficeLady że niema info, jest chyba tylko o dyscyplinarce jeśli taka była

@StaryZielony: O używanie służbowej drukarki do celów prywatnych :P

[StaryZielony]

@SmokeProspector o ja #!$%@?, co to za #!$%@? firma ?

[OfficeLady]

@SmokeProspector: współczuję... upewniłam się w kilku źródłach wiec jestem pewna że nie bedzie śladu na świadectwie oraz kolejny pracodawca sie o tym nie dowie.

Tu masz przykładowe odpowiedzi z forum prawnego, są nadal aktualne https://forumprawne.org/prawo-pracy/412012-nagana-zwolnienie-sie-z-pracy.html

[shemmy]

@SmokeProspector O karze nie bedzie na świadectwie tylko o zwolnieniu dyscyplinarnym ewentualnie. Dodatkowo, pracodawca ma obowiazek usunięcia tej nagany po roku czasu z akt.