#prawopracy #urlop mam pytanie dotyczące zaległego urlopu, jak to teraz wygląda? do kiedy można wykorzystać zaległy urlop? czy niewykorzystany przepada? słyszałem już tyle wersji i wersji "nadchodzących" zmian że nie wiem czego się trzymać.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Pytanie odnośnie #rodo.
Pracuję jako doradca klienta. Dzwoni taki jeden niezadowolony, źle obsłużony przez poprzedniego pracownika. Służę pomocą, pytam o co chodzi i jak przebiegła sprawa do tej pory. Po zapoznaniu się ze sprawą, tłumaczę jak będzie wyglądać sprawa dalej i że będę informować klienta na bieżąco. Tu gość zaczyna się unosić, przeklinać i domagać się mojego imienia i nazwiska. Podaję imie i informacje po jakich może
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: Uspokój i nie bój się nic Cie nie zrobi. Jakiś wykolejnieniec któremu mało używania na rodzinie zawsze musi sobie poprawić humor na ludziach których pracą jest pozostawianie do czyjejś dyspozycji. To są uroki pracy przez telefon niestety i zapewne nie raz jeszcze tak "oberwiesz". Jedyne co realnie się może stać że najdzie Cię w Twoim miejscu pracy - ale nic nie zrobi tylko zapyta "i co teraz" Tylko po
  • Odpowiedz
Dzień dobry, wraca sprawa janusza biznesu u którego pracowałem, zadzwoniłem ok godziny 10 przypomnieć że wciąż nie dostałem pieniędzy za marzec i reszty za luty. Pierwsza reakcja? "To co w umowie dostałeś o co ci chodzi?" po krótkim wyjaśnieniu było tylko "ja pier****, w poniedziałek będę u księgowej" i w sumie po minucie rozmowa zakończyła się w ciągu równo minuty(w poniedziałek/wtorek/środę/czwartek/piątek będę u księgowej słyszałem każdego dnia kiedy udało mi się do
yazir - Dzień dobry, wraca sprawa janusza biznesu u którego pracowałem, zadzwoniłem o...

źródło: comment_NjaNCwQTwxZTWK75tzLpLGzmsTT2znBy.jpg

Pobierz
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@yazir:
Jeśli tak jak piszesz, masz wszystko powyliczane na podstawie dowodów to spokojnie możesz podać nazwę firmy. Nawet jakby wpadł na pomysł, żeby kłócić się w sądzie to zabiją go śmiechem najpóźniej na pierwszej rozprawie.
  • Odpowiedz
W mojej firmie zmieniają się struktury, jestem jednym z 4 kierowników. Nasze stanowisko się dość znacznie zmienia, wcześniej każdy był odpowiedzialny za inny dział. Teraz będziemy " od wszystkiego" , czyt. 4 razy więcej obowiązków za te same pieniądze. Na koniec kwietnia dadzą nowe umowy i mam zamiar to olać... czy przysługuje mi jakaś odprawa? Bo słyszę różne opinie...

#pracbaza #praca #prawo #prawopracy
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Roberto171: @3mielu: Op może po prostu nie przyjąć zmiany warunków pracy. Jeśli jest na umowie o pracę, pracodawca będzie musiał się nagimnastykować by go zwolnić bo:
1. Aneksu zmieniającego umowę Op nie musi podpisywać.
2. Jeśli dadzą Opowi wypowiedzenie zmieniające wynagrodzenie lub obowiązki to muszą je uzasadnić a Op może go nie przyjąć i odwołać się do sądu. Jeśli chcą podnieść liczbę obowiązków a płaca zostaje bez zmian
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
@Agrinez: ciężko mi teraz ci to zinterpretować ze względu na natłok pracy, na ten moment jedyne co mogłem wstawić ci przepis.

Mogę Ci to rozwinąć ale po 17 jakoś :)
  • Odpowiedz
@vegetassj1: Tak, ale żeby sąd pracy wam tego nie podważył, pracodawca na początku musi przeprowadzić z nią rozmowę dyscyplinującą. Jeżeli dalej się będzie spóźniała to można zwolnić.
  • Odpowiedz
  • 2
@ondraszek @artisss dobrze mowi. 12 mcy a jak nie przepracowales tyle to calosc Twojego zatrudnienia pod warunkiem ze w kazdym miesiacu pracowałeś więcej niz polowe dni. Inaczej nie licza tego miesiaca.
  • Odpowiedz
@Imperator_Bazantow: Tu masz fajnie napisane :
GIODO stoi na stanowisku, że kserowanie przez pracodawcę dowodu osobistego narusza ustawę o ochronie danych osobowych - jeśli w ten sposób pracodawca uzyska więcej informacji, niż jest do tego uprawniony.

Art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy wskazuje, których danych osobowych pracodawca może żądać od pracownika. Są to:

imię
  • Odpowiedz
@art212 pewnie jest to uregulowane wewnętrznie. Przeczytaj w końcu regulamin pracy i wynagradzania to się dowiesz jakie warunki trzeba spełnić. Na 99% osobom będącym na wypowiedzeniu dodatek jak i premia nie przydługuje.
  • Odpowiedz
@wytrzzeszcz: urlop szkoleniowy przysługuje gdy studiujesz za zgodą pracodawca, albo za jego poleceniem a warunki określone są w umowie o studiowanie która podpisujesz z pracodawcą.
Art. 103 kp
  • Odpowiedz
  • 2
@Tikyo dlaczego idiotyczne? Nie mogę znaleźć informacji na ten temat ani w rozporządzeniu ani w Kodeksie pracy. Co jeśli po pobraniu próbki i badaniu dawca źle się poczuje?
Weź mi odpowiedź na te pytania bo serio nie wiem.
  • Odpowiedz
#prawopracy

Mirkowie,
taka sytuacja:
1. Jestem sobie w pracy, wykonuję obowiązki na budowie.
2. Na drodze pojawia się gwóźdź.
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@takatiti: BHPowiec się tym zajmie, z grupowego ubezpieczenia nie liczyłbym na kokosy w takim przypadku o ile cokolwiek wypłacą. Ale to zależy od zakresu polisy. Radzę poczytać OWU lub jakieś szczegółowe warunki. Uszczerbek raczej znikomy.
  • Odpowiedz