Wpis z mikrobloga

@ramzes8811: może kulturalnie byłoby zawołać wieśku?
Zresztą co ci nie pasuje? Zmowy nigdy nie są dobre. Dlaczego uważasz, że dobrym jest fakt, że pracownicy mogą NIELEGALNIE szantażować pracodawcę?
Ciekawe czy byłbyś taki wesoły, gdyby producenci żywności się zmówili i nagle za chleb musiałbyś płacić 50 zł i w tym samym stosunku za inne produkty spożywcze. Dlaczego relacja pracownik-pracodawca może być oparta na szantażu i nielegalnych wymuszeniach a już inne nie?
Rozumiem,
Zmowy nigdy nie są dobre. Dlaczego uważasz, że dobrym jest fakt, że pracownicy mogą NIELEGALNIE szantażować pracodawcę?

@Lorenzo_von_Matterhorn:
O ile z libertariańskiego punktu widzenia strajki nie są ok (złamanie warunków umowy) to dobrowolna zmowa pracowników
i zagrożenie wypowiedzeniem umowy przez całą załogę jest w porządku?
@LaurenceFass: nie identyfikuję się z niczym takim niestety, co oczywiście nie oznacza, że pewne idee nie mogą mi się podobać.
Powiedz mi Ty- jaka jest różnica pomiędzy tym, że pracownicy powiedzą- albo robisz to co każemy albo strajkujemy, czyli okupujemy zakład pracy A tym, że na ulicy podejdzie do ciebie 3 sebków i powie- dawaj portfel albo go zabierzemy?