Wiecie chłopaki, obsesja na punkcie braku Efektu Skali ewoluuje i przerodziła się już w potwora, który zjada mnie od środka, ciągle o tym myślę, wybudzam się w nocy i czuję taką pustkę, poczucie mienia przerąbane.

Moja bardzo dobra stopa zwrotu procentowo nie pomogła, tylko pogorszyła sprawę, bo teraz jest myślenie, że gdybym załadował więcej, gdyby się tylko przesunęła ta cyfra o JEDNO ZERO przed przecinkiem to diametralnie zmieniłoby moją sytuację.

Coraz bardziej czuję przymus,
  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Też się wam już chce rzygać od tego AI?

U mnie w robocie (duże korpo zatrudniające ok. 100k osób) ciągłe pierniczenie o tym AI, że jaka to jest rewolucja i że musimy używać AI do wszystkiego, że niedługo nie będziemy pisać kodu tylko osoby nietechniczne (product ownerzy) będą generować kod z pomocą agentów.

Śmiechu warte. Lubię AI, korzystam na co dzień z niego i w pracy i w domu. Nawet vibe coduję jakieś hobbystyczne
  • 14
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki i Mirabelki - trzymajcie za mnie kciuki, żeby się udało. Aby maksymalnie do piatku zadzwonił telefon, który uwolni mnie z codziennego marazmu #pracbaza który trwa od blisko 5 lat.
Obecny pracodawca z super firmy przekształcił się w turbo #kolchoz . Do pracy chodziłem z uśmiechem, teraz chodzę za karę. Nigdy nikomu, nawet największemu wrogowi tego nie życzę.

Trzymajcie za mnie kciuki ... dzięki !
#zalesie
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@GoodLikE: U mnie to samo, prezes w 2-3 lata pozatrudniał jakiś trudni i klakierów jako koordynatorów / dyrektorów. I usilnie próbują udowodnić, że reszta nic nie robi, a nawet najgłupsze pomysły prezesa, zamiast stopować, to tylko mu przyklaskują. Projekt który robi się w 3 miesiące, prezes mówi, że da się zrobić w 3 tygodnie, to klakierzy już klaszczą uszami jaki cudowny pomysł.

Obecnie 3 na 15 osób w biurze są
  • Odpowiedz
Co daje Ci największy strzał dopaminy pod koniec dnia?

A. Stan konta i świadomość, że „ukradłeś” korporacji 4 godziny na swoje sprawy.

B. To, że zespół dowiózł sprint, mimo że rano wszystko się sypało.

C.
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Beka, kierowniczka się na mnie obraziła bo powiedziałam, że mogę zrobić w tygodniu nadgodziny jak trzeba ale mają być płatne 50% więcej jak ustawa przewiduje. Ona się zachowuje jakby z własnej kieszeni wykładała i finalnie stwierdziła, że sama zostanie dłużej za NORMALNĄ stawkę, gdzie firma nie robi problemów o nadgodziny tylko płaci. Cyrk XD
#kolchoz #pracbaza
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@lukasz-dit: Powinno się ustawowo zwalczać pracę w godzinach 00:00-8:00, wprowadzić np. płatne 300% zwykłej stawki. Najbardziej fizjologiczna jest praca po 7:00 albo na dwie zmiany. Ponadto w januszeksach jest jakiś chamski zwyczaj przychodzenia ze 40 min. wcześniej.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Zapamiętajcie sobie:

There is no “I” in TEAM, but there is:

T – Toxic leadership

E – Egomaniacs

A – Assholes
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach