Wszystko

Wszystkie

Archiwum

kasjo
kasjo
  • 3
@JustJoinIT kiedyś kolega kupił grę na jakiejś stronie, dostał linka do pobrania więc zaczęliśmy zmieniać końcówki numerów w linku, potem doszliśmy jak pobrać konkretny tytuł. Zabawy było co niemiara :)
  • Odpowiedz
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Doświadczenie w IT 6 lat w tym prawie dwa lata jako manualny tester, dwa lata jako testre automatyzujący w pythonie, selenium webdriver i cypress.io javascript i ponad dwa lata jako backend developer w PHP i Symfony (to stanowisko jest najświeższe).
Aplikuję aktywnie na oba stanowiska jako QA Engineer i Backend Dev, ale nie mam pojęcia na jaki poziom seniority aplikować i jaką stawkę rzucać? Nie ukrywam, jeśli chodzi o bycie QA nieco zardzewiałem, ale nie mniej jednak certyfikat ISTQB jest.

Osobiście się czuję jako mocny junior, początkujący mid, ale znajomi mówią z roboty, że widzieli i seniorów, co umią mniej ode mnie, więc już sam nie wiem...
#pracait #pracawit #programista15k #programista25k #pytanie
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
WaveCreator
WaveCreator
  • 3
jeśli chodzi o bycie QA nieco zardzewiałem

@mirko_anonim: W 2 lata? xD No bez przesady, ja wiem, że ludzie spoza branży myślą, że w IT co pół roku zmieniają się wszystkie technologie i narzędzia na zupełnie nowe, ale wszyscy wiemy jaka jest rzeczywistość, szczególnie w dużych firmach. Jeśli w 2 lata zapomniałeś jak się robi to co robiłeś przed 2/3 kariery zawodowej, to junior jak mówią koledzy wyżej ( ͡
  • Odpowiedz
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pomozcie podjac decyzje. Aktualnie zarabiam jakies 8k netto (nie w it), i od 2 lat po godzinach uczylem sie programowac, a od roku zaczalem rozwijac swoj pomysl na saas. Calkowicie samemu zrobilem prototyp kyory dziala, troche osob testowalo ale zmonetyzowac nie potrafie (potrzeba duzo wiecej funkcjonalnosci zeby to zadzialalo). Zaczalem rozsylac cv do roznych firm i firma ktora robi konkurencyjny saas, ale juz od 10 lat jakos, zaoferowala mi prace. Stawka +60% tego co zarabiam i przejscie na stanowisko programisty na b2b. No ale poniewaz wiedza ze tworzylem cos takiego to wrzucili zakaz konkurencji na rok po kontrakcie (opisany jako tworzenie saas tego samego typu). No i teraz mam zagwostke czy trzymac sie obecnego rozwiazania gdzie pracuje za 8k i rozwijam swoj projekt za darmo, czy przejsc do prawdziwej firmy za duzo wieksza kase ale miec zakaz tworzenia swojego projektu jeszcze przez rok po koncu kontraktu.

Przyznam ze czytajac o problemach z praca w it troche sie boje na full wejsc...
#pracait #pracawit #programista15k #programista25k #saas

─

Przyjac oferte z zakazem?

  • Tak 71.1% (54)
  • Nie 28.9% (22)

Oddanych głosów: 76

  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
tos-1_buratino
tos-1_buratino
  • 2
@JustJoinIT:
A na księżycu nadal nikt nie wylądował.

który Windows jest dla Was najlepszy?

14 lat użytkowania daily linuxa na desktopie here. Najlepszy chyba był 98 jak sobie odpalałem na nim gierki w okolicach 2000.
  • Odpowiedz
assninja
assninja
  • 18
Jak To Działa


@Zulf: niestety uruchomienie tego dzisiaj nie jest proste, ostatecznie się poddałem i na VM poszło. A i wtedy trzeba było szukać jakieś pliki systemowe z ruskich stron by działało
assninja - >Jak To Działa @Zulf: niestety uruchomienie tego dzisiaj nie jest proste,...

źródło: image

Pobierz
  • Odpowiedz
gharman
gharman
  • 0
Dostalem oferte pracy jako #programista15k dla zagranicznej firmy z eu. Wrzucili mi do umowy zakaz konkurencji na 2 lata po zerwaniu umowy. Troche mnie to przerazilo, bo rozumiem ze jak mnie zwolnia za 3 mieechy to w zadnej podobnej firmie nie moge pracowac przez 2 lata??? Czy za to powinno byc jakies wynagrodzenie? (w umowie nie ma). Czy jako osoba na b2b pracujaca dla innego kraju mam stosowac zasady prawa
  • 43
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Arveit
Arveit
  • 8
@gharman: zakaz konkurencji nie może dotyczyć pracy jako takiej, programować będziesz mógł, ale zapewne nie w danym zakresie. Przykładowo, jeśli firma zajmuje się wytwarzaniem oprogramowania do liczenia populacji wróbla pospolitego, to po zwolnieniu przez dwa lata nie możesz pracować przy wytwarzaniu konkurencyjnego oprogramowania do liczenia populacji wróbla pospolitego.

Zakaz konkurencji na zasadzie, że w ogóle w innej firmie zakaz programowania to byłoby grube przegięcie. Parę lat temu na umowie zleceniu
  • Odpowiedz
gharman
gharman
  • 1
No to wczoraj miałem 4 etap rekrutacji (3 i poprzednie tutaj: https://wykop.pl/wpis/76002971/mialem-dzis-3-etap-rekrutacji-rozmowe-techniczna-c), rozmowa z ludzmi z managmentu i CTO. I dalej nie wiem czy prace dostalem czy nie...
Rozmowa w przeciwienstwie do technicznej byla dosc luzna, zadawali te same pytania co inni ludzie na 1 i 2 etapie. Zapytalem o terminarz odpowiedzi, wydawali sie byc pozytywnie - ze "jeszcze w tym tygodniu" (firma zagraniczna, wiec nie maja majowki).

Co ciekawe CTO wcale mnie nie przepytywal z wiedzy, tylko pytal o kilka moich projektow zebym opowiedzial na jakiej podstawie rozne decyzje podjalem (ale to juz raz opowiadalem na technicznej). Menedzerzy znowu zadawali pytania typu: opisz jakas ciezka sytuacje w pracy i jak sobie poradziles, itd.

No ale sam juz nie wiem, bylo pozytywnie, ale sie to ciagnie i ciagnie. Mialem nadzieje ze sie dowiem na 100% do konca kwietnia tak zeby przed majowka skladac wypowiedzenie ale to juz przepadlo... (cv im wyslalem jakos na poczatku marca, czy koniec lutego...)
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
thority
thority
  • 2
@gharman: jak to kluczowe stanowisko, albo nawet ważne, to często CTO chce po prostu zobaczyć człowieka. Wiele razy to przerabiałem.
Wszyscy moi CTOs byli nietechniczni, więc ważne pewnie, jak wypadły twoje umiejętności miękkie.
  • Odpowiedz
5da4266d3de6dbaf425a2d4fc16225d0
5da4266d3de6dbaf425a2d4fc16225d0
  • 2
natomiast stanowisko zupelnie nie kluczowe, raczej junior/mid


@gharman: To dość ciekawe, bo upper management czy CTO nie robią zwykle rozmów z juniorami, chyba ze to Comarch ( ͡° ͜ʖ ͡°) tam ponoć pan profesor musiał każdego pracownika przyklepać. Jesteś pewien że czegoś nie pokręcili i nie rekrutują cię na jakiegoś leada/staffa?
Generalnie to raczej dobry znak, bo "koszt" takiej rozmowy dla firmy jest duży wiec muszą
  • Odpowiedz
JustJoinIT
JustJoinIT
  • 0
Ile ofert pracy otrzymywanych od rekruterów tygodniowo to dla Was już przesada?
.
.
.
.
.
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
czerwonykomuch
czerwonykomuch
  • 14
ARMAGEDDON! ZWOLNIENIA GRUPOWE!!! KRACH POLSKIEJ GOSPODARKI!!!

Prawdopodobnie dotarły do Ciebie nagłówki artykułów o zwolnieniach pisane przez przeróżne Onety, Wirtualne Polski i multikonta Mateckiego na X, powielane następnie na stronie głównej Wykopu. Przez wysokie ceny energii, inflację i podatki (XD) ma jakoby trwać załamanie gospodarcze, a firmy upadające pod ciężarem wyżej wymienionych wywalają na bruk setki pracowników.

Zgadza się to z lansowaną na Wykopie tezą o upadku polskiej gospodarki, która w rzeczywistości jest w ostatnich latach jedną z najszybciej rosnących gospodarek UE.

Jaka
czerwonykomuch - ARMAGEDDON! ZWOLNIENIA GRUPOWE!!! KRACH POLSKIEJ GOSPODARKI!!! Pra...

źródło: IMG_0226

Pobierz
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
ShadyTalezz
ShadyTalezz
  • 5
@czerwonykomuch:

2. Informacje o zwolnieniach grupowych wpisują się w jedną z głównych linii PiSowskiej propagandy tj. tej o Tusku powodującym biedę.


ja bym powiedział, że wręcz przeciwnie wpisują się w neoliberalne sianie paniki na rynku pracy co ma się przełożyć na korzystne dla kapitalu zmniejszanie podatków, spowolnienie wzrostu minimalnej itp.
  • Odpowiedz
czerwonykomuch
czerwonykomuch
  • 2
@Nighthuntero: nie, nie chodzi o to, że Matecki (będący tu personifikacją całej pisowskiej machiny propagandowej) oraz duże media są w zmowie.

Wykorzystują po prostu ten sam wykreowany obraz załamania gospodarczego do odrębnych celów:

Matecki - do walenia w aktualny rząd.

Duże media - do zwiększenia przychodów z ruchu (kliknięć) oraz zmniejszenia presji płacowej, w tym szczególności tej wywieranej przez własnych pracowników. Praca w mediach to praca w ogromnym tempie za
  • Odpowiedz
gharman
gharman
  • 1
Mialem dzis 3 etap rekrutacji - rozmowe techniczna. Chyba nie poszlo tak dobrze, bo zamiast zakonczenia rekrutacji zaprosili mnie na 4 etap, a jak zapytalem czy to juz bedzie finalny etap to dostalem odpowiedz ze nie wiadomo... zalezy od CTO. Na poczatku mowili ze u nich jest szybka rekrutacja - 2 spotkania i decyzja.

to nie jest juz przesada? rozmawiam z nimi od poczatku marca

#update https://wykop.pl/wpis/75910255/tl-dr-mialem-2-etapy-rekrutacji-czekam-na-3-ile-cz

wolam
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Podstarzaly_Mandalorianin
Podstarzaly_Mandalorianin
  • 3
@gharman: może być jeszcze inna akcja-u nas kandydat wygrał merytokratycznie z kandydatką (test), więc z racji tego musiał mieć jeszcze dogrywkę z jakimś n-3 bo nagle się okazało że "zatrudnij najlepszą osobę" było z gwiazdką (no chyba że ma.wagine to wtedy jednak może być gorsza technicznie, ale punkciki d&i).
  • Odpowiedz
gharman
gharman
  • 0
tl;dr mialem 2 etapy rekrutacji, czekam na 3 - ile czasu czekac zanim wysle przypomnienie o sobie?

update do poprzedniego wpisu: https://wykop.pl/wpis/75618437/wyslalem-cv-do-firmy-w-ciagu-24h-odpisali-mi-ze-le
przypomnialem sie po pierwszym etapie po 3 dniach od czasu miniecia deadlineu z ich strony na odpowiedz, w ciagu 4 godzin mi odpisali ze wszystko super i ze wysylaja mi kalendarz zebym umowil rozmowe z product managerem - dodatkowo dodali dopisek ze w ramach mozliwosci zebym ustawil termin jak najszybszy

ustawilem na kolejny dzien (tydzien temu we wtorek) i z rozmowy na 1 godzine, wyszlo 1,5h - product manager pytal mnie doslownie wszystko i mialem wrazenie ze poszlo bardzo dobrze (ale to moze byc tylko wrazenie). zapytalem jakie kolejne kroki a on powiedzial ze w pniedzialek (15 kwietnia) z urlopu wraca techlead i ze w poniedzialek lub wtorek sie do mnie odezwa zebym ustawil z nim rozmowe (ostatni etap).
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
bb89
bb89
  • 2
@gharman: upominaj sie u najwazniejszej osoby do jakiej masz kontakt, czasem firmy maja burdel w rekrutacjach (ciekawe dlaczego ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
bb89
bb89
  • 2
@gharman: zadne testowanie, raczej po prostu nie ogarniaja, w sensie osoba odpowiedzialna za przypilnowanie procesu rekrutacyjnego albo ma 500 innych rzeczy do ogarniecia albo ma wyjebongo
  • Odpowiedz
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Jestem na 2. semestrze informatyki. Mam jednak 36 lat.

Jak firmy będą na mnie patrzeć, jeśli będę aplikował na staż?
Czasem pojawia się wymóg wieku, czasem nie ma.
#it #pracawit
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
xentropia
xentropia
  • 1
@mirko_anonim co robiłeś dotychczas? Może lepiej wejść do IT przez stanowisko na którym Twoje dotychczasowe doświadczenie jest plusem. Myślę, że nawet jak nie ma wymogu wieku to pracodawcy mogą dawać priorytet młodszym osobom. Chyba że firma prowadzi jakieś specjalne programy zmiany kariery.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi