Wszystko

Najnowsze

Archiwum

groman43
  • 7
@nofluffjobs Pieprzenie kotka za pomocą młotka. Rynek juniorów zawsze był trudny, nawet według Waszych raportów.

No a potem przyszła pandemia i firmy zaczęły zatrudniać wszystkich, którzy mieli puls i nie zdążyli uciec na drzewo. Potem wszystko wróciło do normy (bo musiało) i zaczęło się stękanie o kryzysie.

Takie posty jak ten są po prostu żałosne.
  • Odpowiedz
okrupnik
  • 0
@W4G0N: Ręka mnie świerzbi żeby temu mentorowi z przygłupiastym uśmieszkiem przyp... pobłogosławić. A wannabe kodomałp żyjących pod kamieniem mi nie szkoda. Jeśli ktoś jest tak głupi żeby płacić za wiedzę ogólnie dostępną w clearnecie i nie zweryfikować co się dzieje na rynku to i tak prędzej czy później zostanie okradziony w ten czy inny sposób.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 3
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Obecny rynek IT przypomina trochę sytuację z momentu wprowadzenia komputerów. Chodzi o zawód "komputer". Babeczki sobie siedziały i wykonywały algorytmy na papierze, żeby policzyć cokolwiek potrzebne inżynierom. Weszły komputery elelktroniczne - zawód zniknął. Obecnie mieliśmy nadprodukcję wszelkiej maści speców od nawalania CRUDów, RESTów, backendów, API, etc. - cholernie powtarzalna, wręcz bezmyślna, sekwencyjna robota. Często bez żadnej decyzyjności, bo wszystko przychodziło "z góry" i trzeba było przeklepać z
mirkoanonim - ✨️ Obserwuj #mirkoanonim Obecny rynek IT przypomina trochę sytuację z m...

źródło: 18115026-screenshot-2022-03-18-at-115018-am_cover_1500x838

Pobierz
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
mirko_anonim
via mirko.proBOT
  • 0
punktualny-wizjoner-54: Bzdury. IT to była, jest i będzie topowa branża w Polsce. Najlepsze zarobki, najwięcej ofert, najlepsze warunki. Żaden inny zawód w PL nie ma podjazdu dlatego zawsze będzie ssaine na to, zresztą teraz wszystko się informatyzuje każda branża

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi
  • Odpowiedz
princecas
  • 0
Jestem na etapie kariery, gdzie nie do końca wiem, w którą stronę pójść, jeśli chodzi o rozwój finansowy (obecnie 15k do ręki). Chciałbym zmienić charakter mojej pracy, bo codzienne siedzenie w biurze lub WFH mi nie służy.

Mam 4 lata doświadczenia w #storage #netapp i 7 lat ogólnie w #it. Obecnie zarządzam razem z zespołem kilkoma klastrami naszej firmy i klientów, a także częściowo zajmuję się
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Kj5s6f2dk7s54o
Kj5s6f2dk7s54o
  • 0
napisałem kilka powodów dla których nie chce pracować przed komputerem


@princecas: no to nie pracuj, proponowana przeze mnie hodowla kur nie wymaga siedzenia przed kompem przecież. Nie wiem, wujku, o co ci chodzi. Mam machnąć różdżką, żebyś zarabiał jak w IT ale mógł leżeć wentylem do góry? Spoko, tyle że magiczne różdżki dużo kosztują, a moja się jeszcze nie zamortyzowała. Zapraszam do biura obsługi, podpiszesz umowę, zapłacisz i z pewnością
  • Odpowiedz
Kabanator3000
  • 20
#it #pracawit #korposwiat #pasta #programowanie

Ale sie o------o dzisiaj w biurze xD

Wtoreczek na open spejsie jak co dzień - kaweczka, prokrastynacja i udawanie, że coś robię, a tak naprawdę to vibe coding leciał, że hooj. W pewnym momencie gadaliśmy z zi0meczkami o różnych pierdołach i tak jakoś z rozpędu rzuciłem:
– A nad Gangesem srają gdzie popadnie iksde
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pracuję w dużym korpo w IT. Z pewnych powodów będę być może chciał zmienić pracę. Od jakichś 2 lat wykładam przedmiot związany mocno z IT na wyższej uczelni (zaocznie - relatywnie mało godzin bo raczej z pasji to robię). Zastanawiam się czy dodawać tą informację do swojego CV. Z jednej strony chyba niezły wpis ale z drugiej będę wiedzieć, że niby ekstra kasa jest zarabiana i mogą się

Dodawać wpis do CV, że prowadzę wykłady dla studentów zaocznych na wyższej uczelni?

  • Tak 85.5% (65)
  • Nie 14.5% (11)

Oddanych głosów: 76

  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
goferek
  • 1
drugiej będę wiedzieć, że niby ekstra kasa jest zarabiana i mogą się do tego dostosować.


@mirko_anonim: bullshit, dzisiaj praktycznie każdy ma jakiś dodatkowy biznes/zajęcie zarobkowe i nikogo to nie interesuje. Wpisuj.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 0
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Za takie coś powinien być kryminał.

Ogłoszenie o pracę. Szukamy KOORDYNATORA TESTÓW. Zdolności analityczne, techniczne, organizacyjne, zarządzanie strategią testową, prowadzenie spotkań itp itd.

No i zayebiście, mam doświadczenie, trochę liznąłem liderowania więc ślę maila i umawiam się na spotkanie.
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#it #pracawit #programista15 #programowanie #pracait

Czy na podstawie rozmowy hr, technicznej i hr końcowej można wywnioskować, jak poszło na rozmowie, czy jednak rekruterzy mówią to samo wszystkim? Chodzi mi na przykład o pytanie o negocjacje wynagrodzenia i o udział w innych rekrutacjach. Albo jak poznać, że poszło dobrze? Bardzo mam mało rozmów ostatnio i z każdą wiążę ogromne nadzieje,
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Rudz1elec
Rudz1elec
  • 0
@mirko_anonim: Zazwyczaj, jeśli spotkanie się przedłuża (po co męczyć kogoś, kto się do niczego nie nadaje)
Tzw. flow
Dopytywanie się od kiegy możesz najszybciej zacząć (ale jesteś berrobotny to...)
Jakieś teksty że jesteś tym kandydatem, którego szukają.
  • Odpowiedz
saib75
saib75
  • 4
@mirko_anonim: zazwyczaj wychodzi się z odczuciem ze poszło dobrze lub bardzo dobrze. To jest nie do końca prawda. Tak, zostawiamy dobre wrażenie, ale takich jest wielu/wiele. Kluczem jest czy kandydat wyczuł o co chodzi pracodawcy. kogo konkretnie szuka i do jakiej roboty? Zazwyczaj można coś wywnioskować i wtedy trzeba cisnąć w tych kierunkach, krótko, na temat z przykładami. Bez lania wody. Tak jak z klientem, trzeba wyczuć co ich boli
  • Odpowiedz
c.....1
c.....1
  • 1
@rzzz: Jaki interes ma taka firma, żeby tobie proponować udziały?

Medicover czy Mutisport - gdzie tu patologia? Ty chyba nigdy nie pracowałeś w patologicznej firmie.
  • Odpowiedz
ATAT-2
ATAT-2
  • 2
Rozmowa z rekruterką przez telefon.

"Aktualnie poszukujemy pracownika dla projektu w firmie XX z siedzibą w Izraelu. Czy okazjonalne podróże służbowe do biura, o ile sytuacja pozwoli, wchodzą w grę?'

Lece pędze ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#pracbaza #praca #pracawit #programista15k
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AdamES
  • 0
@ATAT-2 jedyny warunek musisz latać ELAL. Poprzedni raz byłem na przełomie września i października.
Obecnie przyjemne 20 stopni i błękitne niebo, brak fajerwerków.
  • Odpowiedz
rzzz
  • 24
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
rzzz
  • 20
Kontynuuję inicjatywę z tagiem
#patologiepolskichsoftwarehouseow

celem jest pośmianie się i wypunktowanie patologii działających w naszym kraju innowacyjnych czempionów, czyli wszelakiej maści software houseów/body leasingów, targających 25-70% (w ekstremalnych przypadkach dużo więcej) z pensji pracownika, w obecnych czasach w sumie do końca nie wiadomo za co (brak kosztów biur, minimalna gwarancja zatrudnienia w przypadku utraty klienta, 80% technicznych na b2b - znikome koszty kadrowo/płacowe, wszystkie ryzyka po stronie pracownika).

Ten i poprzedni wpis
rzzz - Kontynuuję inicjatywę z tagiem #patologiepolskichsoftwarehouseow celem jest ...

źródło: 9i3bmr

Pobierz
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi