Jestem na etapie kariery, gdzie nie do końca wiem, w którą stronę pójść, jeśli chodzi o rozwój finansowy (obecnie 15k do ręki). Chciałbym zmienić charakter mojej pracy, bo codzienne siedzenie w biurze lub WFH mi nie służy.

Mam 4 lata doświadczenia w #storage #netapp i 7 lat ogólnie w #it. Obecnie zarządzam razem z zespołem kilkoma klastrami naszej firmy i klientów, a także częściowo zajmuję się
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

napisałem kilka powodów dla których nie chce pracować przed komputerem


@princecas: no to nie pracuj, proponowana przeze mnie hodowla kur nie wymaga siedzenia przed kompem przecież. Nie wiem, wujku, o co ci chodzi. Mam machnąć różdżką, żebyś zarabiał jak w IT ale mógł leżeć wentylem do góry? Spoko, tyle że magiczne różdżki dużo kosztują, a moja się jeszcze nie zamortyzowała. Zapraszam do biura obsługi, podpiszesz umowę, zapłacisz i z pewnością
  • Odpowiedz
#it #pracawit #korposwiat #pasta #programowanie

Ale sie o------o dzisiaj w biurze xD

Wtoreczek na open spejsie jak co dzień - kaweczka, prokrastynacja i udawanie, że coś robię, a tak naprawdę to vibe coding leciał, że hooj. W pewnym momencie gadaliśmy z zi0meczkami o różnych pierdołach i tak jakoś z rozpędu rzuciłem:
– A nad Gangesem srają gdzie popadnie iksde
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Pracuję w dużym korpo w IT. Z pewnych powodów będę być może chciał zmienić pracę. Od jakichś 2 lat wykładam przedmiot związany mocno z IT na wyższej uczelni (zaocznie - relatywnie mało godzin bo raczej z pasji to robię). Zastanawiam się czy dodawać tą informację do swojego CV. Z jednej strony chyba niezły wpis ale z drugiej będę wiedzieć, że niby ekstra kasa jest zarabiana i mogą się

Dodawać wpis do CV, że prowadzę wykłady dla studentów zaocznych na wyższej uczelni?

  • Tak 85.1% (63)
  • Nie 14.9% (11)

Oddanych głosów: 74

  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

drugiej będę wiedzieć, że niby ekstra kasa jest zarabiana i mogą się do tego dostosować.


@mirko_anonim: bullshit, dzisiaj praktycznie każdy ma jakiś dodatkowy biznes/zajęcie zarobkowe i nikogo to nie interesuje. Wpisuj.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Za takie coś powinien być kryminał.

Ogłoszenie o pracę. Szukamy KOORDYNATORA TESTÓW. Zdolności analityczne, techniczne, organizacyjne, zarządzanie strategią testową, prowadzenie spotkań itp itd.

No i zayebiście, mam doświadczenie, trochę liznąłem liderowania więc ślę maila i umawiam się na spotkanie.
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#it #pracawit #programista15 #programowanie #pracait

Czy na podstawie rozmowy hr, technicznej i hr końcowej można wywnioskować, jak poszło na rozmowie, czy jednak rekruterzy mówią to samo wszystkim? Chodzi mi na przykład o pytanie o negocjacje wynagrodzenia i o udział w innych rekrutacjach. Albo jak poznać, że poszło dobrze? Bardzo mam mało rozmów ostatnio i z każdą wiążę ogromne nadzieje,
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: Zazwyczaj, jeśli spotkanie się przedłuża (po co męczyć kogoś, kto się do niczego nie nadaje)
Tzw. flow
Dopytywanie się od kiegy możesz najszybciej zacząć (ale jesteś berrobotny to...)
Jakieś teksty że jesteś tym kandydatem, którego szukają.
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: zazwyczaj wychodzi się z odczuciem ze poszło dobrze lub bardzo dobrze. To jest nie do końca prawda. Tak, zostawiamy dobre wrażenie, ale takich jest wielu/wiele. Kluczem jest czy kandydat wyczuł o co chodzi pracodawcy. kogo konkretnie szuka i do jakiej roboty? Zazwyczaj można coś wywnioskować i wtedy trzeba cisnąć w tych kierunkach, krótko, na temat z przykładami. Bez lania wody. Tak jak z klientem, trzeba wyczuć co ich boli
  • Odpowiedz
@rzzz: Jaki interes ma taka firma, żeby tobie proponować udziały?

Medicover czy Mutisport - gdzie tu patologia? Ty chyba nigdy nie pracowałeś w patologicznej firmie.
  • Odpowiedz
Rozmowa z rekruterką przez telefon.

"Aktualnie poszukujemy pracownika dla projektu w firmie XX z siedzibą w Izraelu. Czy okazjonalne podróże służbowe do biura, o ile sytuacja pozwoli, wchodzą w grę?'

Lece pędze ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#pracbaza #praca #pracawit #programista15k
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@ATAT-2 jedyny warunek musisz latać ELAL. Poprzedni raz byłem na przełomie września i października.
Obecnie przyjemne 20 stopni i błękitne niebo, brak fajerwerków.
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Kontynuuję inicjatywę z tagiem
#patologiepolskichsoftwarehouseow

celem jest pośmianie się i wypunktowanie patologii działających w naszym kraju innowacyjnych czempionów, czyli wszelakiej maści software houseów/body leasingów, targających 25-70% (w ekstremalnych przypadkach dużo więcej) z pensji pracownika, w obecnych czasach w sumie do końca nie wiadomo za co (brak kosztów biur, minimalna gwarancja zatrudnienia w przypadku utraty klienta, 80% technicznych na b2b - znikome koszty kadrowo/płacowe, wszystkie ryzyka po stronie pracownika).

Ten i poprzedni wpis
rzzz - Kontynuuję inicjatywę z tagiem
#patologiepolskichsoftwarehouseow 

celem jest ...

źródło: 9i3bmr

Pobierz
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Mirki pytam na serio (bo nie wiem): co oznacza "sprint" w korpo IT? Sam pracuję w korpo, podobno jest to IT (klikam sobie w systemie finansowym i HR na prawach admina), ale nie wiem.
BTW. Naprawdę praca programisty tak bardzo się zdewaluowała w ciągu kilku lat? Nawet nie myślałem żeby iść w te stronę, ale jestem zaskoczony widząc co po niektóre wpisy.

#programista15k #programowanie #pracawit #
  • 26
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Commodore_64: Zazwyczaj trwa dwa tygodnie, na początku planujesz zadania jakie powinny być wykonane w tym okresie. Zależnie od firmy na końcu tego sprintu może być demo dla klienta gdzie pokazujesz co udało się zrobić w ciągu tych dwóch tygodni. Niektórzy mają negatywne doświadczenia ze sprintami, bo są firmy gdzie jest bardzo źle widziane gdy ktoś nie da rady z taskami w ciągu tych dwóch tygodni, są ludzie którzy boją się
  • Odpowiedz
@bart40404 @DJ_QBC @boguslaw_licencyjny @Sebb521 @Commodore_64:

Sprinty jako dwutygodniowe deadline’y to podstawowy element pracy w metodykach zwinnych (np. Scrum). Sprint polega na realizacji zaplanowanych zadań w określonym czasie – zazwyczaj dwóch tygodni – co ma na celu dostarczenie konkretnej wartości dla projektu lub produktu. Choć te krótkie cykle mają swoje zalety, w środowisku korporacyjnym mogą być również źródłem stresu i zmęczenia.
Czym jest sprint w praktyce?

Czas trwania:
  • Odpowiedz
Zakładam nowy tag, żeby pośmiać się trochę z działających w naszym kraju innowacyjnych czempionów, czyli wszelakiej maści software houseów/body leasingów, targających 25-50% z pensji pracownika, w obecnych czasach w sumie do końca nie wiadomo za co (brak kosztów biur, minimalna gwarancja zatrudnienia w przypadku utraty klienta, 80% technicznych na b2b - znikome koszty kadrowo/płacowe, wszystkie ryzyka po stronie pracownika).

#patologiepolskichsoftwarehouseow

#programista15k #programowanie #pracawit #
rzzz - Zakładam nowy tag, żeby pośmiać się trochę z działających w naszym kraju innow...

źródło: be_honest

Pobierz
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

via Wykop
  • 1
Ale przecież software house to nie jest body leasing...


@BreathDeath: jasne dlatego dałem '/'. A prawda jest taka, że większość tych firm działa w różnych modelach jednocześnie, w zależności od tego na co zgodził się dany klient. Od całkowitej realizacji projektu od zera do końca, po stronie zleceniobiorcy i bez udziału technicznych klienta (niestety rzadkość), po oddelegowanie jednego, dwóch pracowników do istniejącego teamu klienta (całkowity brak decyzyjności i odpowiedzialności, o
  • Odpowiedz
@rzzz: Bardzo dobry pomysł, bo wszyscy pośredni, rekruterzy, a najgorsze bodyleasingi.
Najgorsze te z-----e bodyleasingi, przypominają współczesne niewolnictwo, też handlowało się ciałami.
Nie ma chyba bardziej z-------h umów niż te bodyleasingowe.
  • Odpowiedz
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Nie ogarniam już tego co się dzieje na rynku. Miałem we wtorek rozmowę, rekruterka sama nakręciła bo menadżerce z kontraktorni wyjątkowo dobrze się ze mną rozmawiało.

- Znam 7/8 technologii które chcą
- Spełniam 3/3 nice to have, nawet mam doświadczenie w dosyć niszowej branży którą się zajmują
- Odpowiedziałem dobrze na 80% pytań (potwierdzenie poprawności przez osobę techniczną i przejście do następnego pytania. Jak na przesłuchaniu)
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirko_anonim: ja znałem ponad technologie ktore potrzebuja, bo jestem pasjonalem, rozwiazalem wszystkie leetcode bo jestem pasjonatem, ale na koncu zle sie mi rozmawiało z pajeetem jakims managerem i nie dostalem roboty, ale to moze i lepiej pajeet manager to chyba najgorszze co moze byc
  • Odpowiedz
via mirko.proBOT
  • 3
wzorowy-szermierz-90: Witaj w korporacji. Mam tak od 20 lat - nie ważne gdzie jesteś w drabince, zawsze jest tak samo, ludzie dążą do jak najmniejszej ilości pracy. Nic się nie zmieni. Nawet jak zgłaszasz tych obiboków co nic nie robią, to mgmt ma to w dupie. Jak byłeś frajerem i pokazałeś, że robisz - to będziesz z---------ć za siebie i za innych. Zmień firmę.

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej
  • Odpowiedz