Jak wygrywać rozmowy kwalifikacyjne w IT?

Witam w 268. odcinku podcastu "Porozmawiajmy o IT", w którym rozmawiamy o tym jak wygrywać rozmowy rekrutacyjne w IT

[tetraedr]

a mówimy o rozmowie o pracę czy o związku na całe życie? Pracodawcy powinno wystarczyć co pracownik umie i jego chęć podjęcia pracy za określoną stawkę w określonym przedziale czasowym - cała reszta to zbędny bełkot HRowy i mnóstwo się tego widzi w ogłoszeniach o pracę - jak widzę młody i prężnie rozwijający się zespół, brak podanego wynagrodzenia czy owocowe czwartki to z góry dyskwalifikuję takie ogłoszenie - w IT mamy rynek

[SubsaharyjskaAlpaka]

Jakie rozmowy? xD