Czy warto pisać do rekruterów na LinkedIn z pytaniem o wolne miejsca?

Szukam nowej pracy, wysyłam CV na pracuj.pl i No Fluff Jobs, ale odzew prawie zerowy. Kończę studia inż, pracuję ponad 2,5 roku w IT, ale nie mam szans na rozwój w obecnej firmie i nie chcę do końca życia zarabiać minimalnej instalując ludziom Adobe Reader i drukarki (tak jak teraz).

#pracbaza #pracait #szukampracy #
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 3
@Desire22 Dlaczego obudziłem się w porę? Piątek wieczór akurat wczoraj był i dłużej posiedziałem sobie szukając pracy do późnego wieczora. Jak czegoś nie wiedziałem pytałem się was. Też w domu byłem, bo się przeziębiłem i nie miałem co robić. Wiesz co, nie mam żadnego ultimatum od rodziców. Raczej rodzice mówili po co na co robota, zamiast się na magisterce skupić. Ale postanowiłem, że coś poszukam dla siebie, jak się znajdzie coś
  • Odpowiedz
@tomwick55: opinie piszą prawie zawsze ci, którym coś się nie spodobało

często z ich winy

o ile nie jest to jakiś znany z najgorszych praktyk kołchoz, to spróbować niby można

  • Odpowiedz
@tomwick55 wysyłać można, po rozmowie o pracę zdecydujesz czy się zatrudniać czy nie. I zależy co to za opinie, czasami firma ma wiele placówek, w niektórych jest ok, w innych nie, a opinie są wymieszane. Jak firma jest duża to jedni trafią na fajnych ludzi i dobrą atmosferę, a inni na jakiegoś toksyka i będą niezadowoleni.
  • Odpowiedz
Mireczki,
Generalnie interesuje się finansami, pracowałem w M&A i szerzej IB, ale kusi mnie żeby coś bardziej w kierunku analizy danych, moje studia to też zdecydowanie bardziej statystyka niż FiR

Staz, master data department, głównie #excel i #sap to dobry kierunek? Spoko płacą i po 5mc chętni są by zostać już junior specjalist. Warto w to iść jeśli jest szansa a rynek wąski?

#finanse #pracait
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Kamkam55: Wykorzystają to tak, że będą do ciebie francuzi pisali maile po francusku, bo nie chcą po angielsku.
@cyk21: nauczy się, jeżeli będzie chciał. są TB danych dostępne np na kaggle. Może robić wszystko. Czego się nie nauczy? Współpracy z biznesem. I nie mówię tego, żeby mu podciąć skrzydła czy coś - jestem konsultantem i pracowałem w wielu firmach. W wielu z nich master data niczego nie analizowała,
  • Odpowiedz
@Kamkam55: master data to ślepy zaułek bez żadnej realnej ścieżki rozwoju i ma mało wspólnego z analizą danych (tak - są wyjątki, ale to nie jest nawet blisko optymalnej ścieżki dla OPa). Generalnie duży downgrade w porównaniu do tego co robiłeś. Aplikuj na staże/pozycje juniorskie typowo dla analityków, może do jakichś firm consultingowych (szczególnie np. Accenture gdzie możesz dostać projekt jako typowo analityk danych). Żeby dostać sensowne stanowisko musisz umieć
  • Odpowiedz
@Desire22: Robol to po prostu robotnik, ktoś wykonujący pracę fizyczną w przemyśle. A praca programisty daleko się różni od pracy robola. Wiem, bo byłem przez pewien czas robolem i potem programistą i stąd mam porównanie.
  • Odpowiedz
Patrząc po tych wpisach rozżalonych młodzików jak to 9-12k brutto to śmieszna kwota za AŻ 3 lata w branży to myślę, że czas już rozpocząć dyskusję o przesunięciu granic stanowisk w IT. Dotychczas niepisaną zasadą było:
0-3 lata: junior
3-5 lat: mid
5+ lat senior.
W czasach gdy technologie były mniej skomplikowane, projekty prostsze, a polskie IT bardzo młode ten rozkład sprawdzał się. Obecnie jednak w dobie inflacji skilla i przy masie ludzi 10-15+ lat
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach