Wszystko

Najnowsze

Archiwum

lycaon_pictus
  • 0
@4833478: Niskie umiejętności techniczne i/lub niskie umiejętności miękkie i/lub skutek ogromnej konkurencji wśród juniorów i/lub obecny kryzys. Bywa też, że ludziom pasuje, albo są błędnie przekonani o tym, że nikt ich nie weźmie. Bywa też, że ci ludzie dostają podwyżki co roku, ale nie 5%, a np 10, 15, 20.
  • Odpowiedz
thority
  • 1
Chwilowo kończę projekt #overemployment
W głównej firmie dostałem godną podwyżkę, druga firma mnie odrobinę irytuje, skupię się więc póki co na jednej.
Niemniej na ogłoszenia na portalach będę sobie sporadycznie zaglądał, jak się trafi ponownie coś, co będzie można robić jako drugą fuchę, to się zgłaszam.

#pracait
#pracbaza
thority - Chwilowo kończę projekt #overemployment W głównej firmie dostałem godną pod...

źródło: d94

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy
JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy
  • 5
Czy w waszym projekcie/firmie kiedyś były osoby zatrudnione na stanowisku "testera małpy"?

I nie piszę tutaj wcale o testerach manualnych, z większością bardzo dobrze się pracowało i bardzo dobrze znali biznes i potrafili wyłapać jakieś przypadki brzegowe. Testerzy małpy (termin o testera z którym pracowałem) przypomniały mi się po poście o testerach manualnych który dzisiaj wiwiałem na mirko.

Kim jest "tester małpa": oni byli Selenium. W sensie nie że programowali w selenium czy innym
  • 11
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
diarrhoea
  • 3
@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy:
Kiedyś na rozmowę przyszła do nas testerka, która pracowała w dużym banku (obecnie przejętym przez inny banku). Kobieta nie potrafiła kompletnie nic, mimo iż miała 6 lat doświadczenia.
Na rozmowie wyszło, że od tych 6 lat ma do przeklikania 3 scenariusze, które w razie potrzeby aktualizował ktoś inny.
Jeżeli coś nie działało, nawet nie zgłaszała błędu, pisała tylko na teamsach wiadomość do zespołu devów, że w Scenariuszu X nie
  • Odpowiedz
Romska_Palo_Ul_Laputa
  • 20
@eU2MO: wakacje dorosłego człowieka trwają dwa tygodnie, niekoniecznie muszą być w lipcu/sierpniu i w poważnych firmach przecież jest jakieś zastępstwo zawsze, nikt nie zostawi działu kadr samopas xD

To jest jakiś niezły cope: teraz są wakacje, po wakacjach to wiadomo, szkoła się zaczyna, trzeba na spokojnie pracę zacząć, potem koniec roku, to nikt nie będzie robił rewolucji, z początkiem nowego to jeszcze budżetów nie ma, jak już są to zaraz
  • Odpowiedz
lentilek
lentilek
  • 10
@eU2MO: @adrninistrator @karetpoker:
Teraz wakacje, to wiadomo przestój, w wrześniu na 100% będą.
Wrzesień, teraz wszyscy mają urwanie głowy bo dzieci szkołę rozpoczynają, a bezdzietni na wakacjach.
Październik-Grudzień, nie no teraz koniec roku to wiadomo, że nie ma ofert. W nowym roku będą.
Nowy rok, nie no teraz nic nie ma, od nowego roku fiskalnego będą na 1000%, nowe budżety nowe oferty.
No a potem znowu widzimy
  • Odpowiedz
k.....k
  • 2
Uważam, że będziemy w najbliższym czasie doświadczać "końca historii" w IT. Brzmi to mocno, ale chodzi mi o perspektywę stricte szarego wyrobnika IT. Myślę, że na horyzoncie już właściwie nie ma nowinek technologicznych, które jakoś znacząco zmienią pracę programisty (poza ofc AI, które tylko ułatwi robotę).

W temacie takiej chmury obliczeniowej, procesowania rozproszonego raczej wszystko zostało już wymyślone. Podobnie np. konteneryzacja. Rozwój zjawisk które zmieniły prace w IT na przestrzeni 5-10 lat
  • 22
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Luigi93
  • 3
@kawalerka15k: AI z rynku nie wykosi informatyków bo ma mocno ograniczone możliwości.

W każdym razie tak ;-) cała dziedzina "dorosła" i jakieś nowinki będą pojawiać się juz rzadziej. Teraz chyba znów rynek pójdzie w kierunku hardware a nie software i moim zdaniem zacznie to zmierzać znów w kierunku czegoś jak okulary Google, i ogólnie rozwiązań wearable (np. elektroniczne ubrania, naszywki na ubrania itp. rozszerzające rzeczywistość).
  • Odpowiedz
JamesJoyce
  • 4
@kawalerka15k: przypominam, że pewien Pan o nazwisku Fukuyama, także ogłosił koniec historii. I podobnie jak Ty, mylił się. Rozwój AI, jeszcze większe Big Data, hardware, robotyka i wiele innych obszarów sprawia, że kolejne 15 lat it będzie jeszcze bardziej fascynujące niż poprzednie.
  • Odpowiedz
mirko_anonim
  • 1
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#pracait #programowanie #programista15k #pracbaza

Mirki mam taki problem. Otóż 5 miesięcy temu rozpocząłem pracę B2B jako Junior Java Developer. I teraz po tak długim czasie odezwała się druga firma, w której kiedyś tam brałem udział w rekrutacji.
W pierwszej mam 11k+VAT, teraz druga oferuje mi 9k+VAT. Zastanawiam się nad wzięciem OE. W tej pierwszej i tak 8h nie robię, to jakby
  • 16
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
C.....o
  • 4
#pracait #programista15k #pracbaza

Programisci na wykopie: rynek sie popsuł, mam 5 lat doświadczenia a od 6 lat szukam pracy.

Też programiści na wykopie: nie mogę znależć pracy za więcej niż 15k na rękę, więc czas rozpocząc regaty w je#&niu prywaciarzy na dwie wypłaty.
C.....o - #pracait #programista15k #pracbaza Programisci na wykopie: rynek sie popsu...

źródło: 900mo3

Pobierz
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
K.....n
K.....n
  • 5
@4mmc-enjoyer: Przyznam szczerze, że zawsze testerzy manualni z którymi pracowałem byli super osobami, po za tym, że pomagali mi znaleźć jakieś dziwne case których nie przewidziałem, to byli kopalnią wiedzy biznesowej
  • Odpowiedz
P.....a
P.....a
  • 10
Zastanawiam się skąd się wziął hejt na pracę fizyczną i zostanie "robolem" w latach 1990-2010. Boomerzy z okolic klasy średniej kierowali swoje pociechy, można by powiedzieć, że tłukli wręcz do głowy, aby koniecznie pójść na studia i nie zostać kopaczem rowów. Praca za biurkiem to jedyna szansa na zbawienie. Jestem takim wytworem wyobraźni tamtego pokolenia i przez pryzmat dzisiejszych czasów nie mogę zrozumieć tej pogardy dla osób po szkole zawodowej, czy nawet
  • 28
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kexus512
  • 36
Raz czy dwa przeliczyłem ile mogą im wyjść zarobki na miesiąc i może to oscylować w granicach 30-50 tys. miesięcznie. I teraz puenta, mamy na rynku kilka tysięcy wykształciuchów z dużym naciskiem na #pracait, w branży panuje kryzys, a rynku fizioli są spore niedobory i całkiem fajne pieniądze.


@PorkieTeresa: szef roboli tyle zarabia, i jest takim samym biznesmenem jak każdy inny - różni się tylko tym że
  • Odpowiedz
Romska_Palo_Ul_Laputa
  • 19
@PorkieTeresa: Stąd, że 20 lat temu po upadku komuny było w Polsce KILKA MILIONÓW bezrobotnych z upadłych PRLowskich zakładów, którzy w większości mieli zawodówkę albo technikum, bo taki był wtedy model kształcenia (studia tylko dla dzieci partyjniaków albo jednostek bardzo zdolnych). Skończenie edukacji wyższej - i to też nie każdego kierunku - to była jedyna droga, która co prawda nie gwarantowała, ale dawała nadzieję na znalezienie jakiejś sensownej pracy. Nie
  • Odpowiedz
mirek_dev
mirek_dev
  • 2
Ech, wchodzę na just join i tylko kilka ofert na krzyż dla senior java deva i z wynagrodzeniem głównie 21-25k/mies.
A podobno miało być lepiej. Jedynie na linkedinie czasem coś lepszego dostanę.

Mając te 170 zł/h to powinienem całować swojego scrum mastera po rękach ( ͡º ͜ʖ͡º)

Niedługo
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
nad__czlowiek
  • 6
@mirek_dev: za 170zl/h to by mi sie nie chciało z łożka wstawać.

Polecam b2b regaty, yebanie prywaciarzy na wypłaty, ja wyciągam z dwoch fuch ponad 40k i tak trzeba żyć!

2 x 20k netto b2b full remote > 1x 30k netto b2b hybryda 3-4 dni z biura
yebac
  • Odpowiedz
Romska_Palo_Ul_Laputa
  • 5
@mirek_dev: seniorów, a zwłaszcza Javy to jest już jak psów, a towar powszechny jest zazwyczaj tani. Nie wspomnę już o tym, że polscy seniorzy zaczęli się już robić tak drodzy, że zanikał sens ekonomiczny ich zatrudniania, bo za podobne pieniądze można mieć Niemca albo Francuza xD
Coraz częściej widuję oferty typu seniora/leada od 15k brutto.
  • Odpowiedz
JamesJoyce
  • 3
@LucjanPetarda: Omawiania tego, co przesłałeś. Przepuść sobie kod przez kilka dostępnych llmów, niech ci znajdą ewentualne błędy i możliwe poprawy (to koniecznie) i naucz się ich. Wtedy wypadniesz świetnie. Powodzenia!
  • Odpowiedz
depish
depish
  • 1
@mati1990: no to przerywasz, szukasz faktury, wybija koniec pracy, mówisz, że lecisz i że czeka firma remontowa to by szef coś z nią ogarnął. I mówisz "do poniedziałku".
  • Odpowiedz
Rudz1elec
Rudz1elec
  • 1
jaka abstrakcja na linkedin.
Kazde ogloszeie prace ma conajmniej 40+ aplikantow a nie raz po 100+ z moejj branzy #pracait

I to od seniorow po juniora:D

Troche posiedze na bezrobociu. Chyba czas kupic skuter i rozwozic pizze.
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Powiązane tagi