@iluvmypickle: programista to po prostu bogatszy chłop pańszczyźniany którego stać na własnego parobka ale jego pozycja społeczna to i tak z-----------e na swojego pana szlachcica

@iluvmypickle: Najgorsze co może być to dać chamowi poczuć się choć odrobinę lepiej od kogoś innego, a dać takiemu stanowisko kierownicze to już całkiem

@BrakWolnegoLoginu: ograj ich i idź na l4

ograj ich i idź na l4

@wacek_1984: najlepiej do psychiarty i weź na 6 miesięcy. Powiedz że sie chyba przepracowałęś, masz napady paniki w robocie, kręci ci się cały czas w głowie, bezsenność i te sprawy.

@BlackpillMonster: zawsze i wszędzie scrum master …

@100x @notBart ja na stażu zawsze miałem plaże.
Przychodzisz i wychodzisz kiedy chcesz bo "studia" (nikt nie sprawdza czy faktycznie masz zajęcia)
Zadań mało bo każdy woli zrobić szybciej sam niż dać stażyście.
Więc w efekcie przez większość czasu oglądanie YouTube'a albo gadanie z innymi studentami a kasa na konto leciała. W sumie fajne czasy

@Marian_Kvtasiewicz: To nie baity i bujdy tylko rzeczywistość, rynek jest nasycony, a procesy rekrutacyjne co raz bardziej oderwane od rzeczywistych potrzeb stanowiska bo jest tylu chętnych, że trzeba wymyślać co raz to nowsze narzędzia tortur by ich odsiać.

Po drodze odpada pewnie sporo ludzi, którzy w rzeczywistości by się bardzo dobrze nadawali, ale firmy nie mają fizycznych i finansowych możliwości by robić odsiew kilkuset CVek dopiero na etapie rozmowy technicznejPokaż całość

@masz_fajne_donice: @_e_l_o_ przecież jest wręcz przeciwnie. coraz bardziej zwraca się na umiejętności miękkie. aspargery beda mieli coraz mniejszą szansę

@masz_fajne_donice: Sperglordzi zostaną w------i właśnie dlatego, że nie będą się umieli wybronić gibkim językiem w dupie managera ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@przegrywam_przez_miasto: dlatego ja s--------m i idę w umiejętności miękkie, dzisiaj rozgladałem się za ofertami na analityka biznesowego

@przegrywam_przez_miasto: zostań piłkarzem

@przegrywam_przez_miasto: może stolarz, w sensie składacz mebli z płyt?

@JamnikWallenrod: pełna zgoda. U mnie na zdalnej też próbowałem do zarządcy zgłaszać problemy w części wspólnej. Niby wiedzą, a brak zmian. Jeszcze czasem napatoczą się juniorzy, to i ciężko coś zrobić sensownego w skupieniu.

@BlackpillMonster: Jestem kluczowym devem w moim sektorze w firmie. Gdybym odszedł to firma jest w dupie

@BlackpillMonster: to jak to jest, że ja w Javie może z 2 lata pracowałem po zsumowaniu, a na Linkedin i tak dostaję przynajmniej jedną ofertę dziennie właśnie na Javę (i nawet jak mówię, że nie jestem na bieżąco i potrzebowałbym czasu żeby wejść na odpowiednie tory, to dla nich to nie jest problemem).. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@BlackpillMonster: xD

@BlackpillMonster: Kiedys mialem, ale teraz scrum master robi na retro smieszne ice-breakery, ktore rozweselaja mnie na caly kolejny sprint.

@BlackpillMonster same plusy
- robisz swoje, brak odpowiedzialności za podwładnych
- mało kontaktu z ludźmi (poza daily)
- sporo kasy

@BlackpillMonster: No kurde, wielkie odkrycie xD Tylko w Polsce (i może w Rumunii) programiści zaczęli uważać się za nie wiadomo co podczas pandemii. No i korposzczury zaliczyły bolesne zderzenia z rzeczywistością.

Jakby jakiś światły programista oburzył się moją wypowiedzią - jestem korposzczurem od ponad 10 lat i pewnie widziałem więcej niż przeciętny klepacz crudów z tego portalu.

@LoremIpsum2137: oczywiście, że córkę onlyfansiarę - przynajmniej wiem, że jej praca sprawia komuś przyjemność ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Od syna - scrum mastera to już wolałbym żeby stał w obozie na wieżyczce wartowniczej ;d

@LoremIpsum2137: trudne się trafiło

@mirko_anonim: że wam się chce

@katopa: świń i nieznacznie mniej nieruchomości

@razdwatrzy55: no właśnie bo podwyższać to każdy jeden gupi chce ale obniżać nie ma komu

@katopa: Niektóre piwniczaki to się nawet licytują kto da mniej, a potem będzie szybciej z---------ć xDD

@ponton: I beda przeliczac, bo sprinty i deadline'y sa mierzone w dniach, a nie story pointach ¯\(ツ)/¯ Jesli juz pracujesz nad taskiem, to twoja estymacja w godzinach/dniach bedzie duzo dokladniejsza, niz ta w story pointach, ktora bierze pod uwage skill-set calego zespolu.

@razdwatrzy55: w sumie to super by było jakby się wzięli za bootcampy

@razdwatrzy55: Tyle, że ona ma rację. Jak ktoś gwarantuje zatrudnienie po kursie to powinien mieć podpisane jakieś umowy z firmami, które takiego kursanta zatrudnią. Inaczej czym różniłby się kurs z gwarancją zatrudnienia od tego bez gwarancji? Jasne, że brzmi to kompletne absurdalnie i spodziewałabym się, że jak ktoś tak robi to zatrudnienie jest na śmieciówkę na miesiąc i potem elo, ale faktycznie byłoby zatrudnienie. Ewentualnie mogłoby to oznaczać coś wPokaż całość