Korpo, w którym pracuję, do uzupełnienia jednego z zespołów zatrudnia kontraktorów z Polski na B2B. Ostatnio rozmawiałem z jednym z nich i chwalił się, że niedawno kupił mieszkanie i że urodził mu się syn, pogratulowałem mu.

Dzisiaj dowiedziałem się, że korpo wypowiedziało im umowę, z tego co widzę ich konta na Slacku są już nieaktywne.

#programista15k #programowanie #korposwiat #pracait
  • 18
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

W projekcie mam typa, ktory jest z jakiejs malej kontraktorni, zakontraktowany w wielkiej kontraktorni, ktory pracuje u klienta. Gosciu wypelnia trzy timesheety? To czesta sytuacja?xD
#pracait
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Malo to razy sprzedany byl junior jako senior?xDD


@peoplearestrange: oj bardzo często ( ͡° ͜ʖ ͡°) nawet jak klient wymagał, żeby byli na projekcie ludzie o odpowiednim stopniu zaszeregowania w firmowej drabince bo oczekiwal specjalistów, a nie juniorów to i tak wysyłali juniorów bo przeciez niby jak klient ma zweryfikować jaki grade ma dany koles ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Czy skóra się przyzwyczaja do mesha okrutniczego po jakimś czasie siedzenia? Mam sobie #ergohuman gen 2 i zastanawiam sie nad zwrotem. Ogólnie krzesło niby ok, ale ten mesh + agresywny lumbar support + jednak klimat chińszczyzny to chyba przesada jak na cenę 2,5k.

#ergohuman #fotel #krzeslo #programista15k #pracait #fotelbiurowy #pracazdalna
m.....8 - Czy skóra się przyzwyczaja do mesha okrutniczego po jakimś czasie siedzenia...

źródło: i-ergohuman-2-elite-gs-black

Pobierz
  • 5
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@mirek3838838 siatka w każdym fotelu zawsze będzie bardziej surowa tj.mniej wygodna niz profilowana pianka pokryta tapicerką. Jednak w krzesłach siatkowych rozchodzi się głównie o komfort cieplny, czyli przepływ powietrza, dzięki czemu nie nagrzewa jak siedziska piankowe.

Jak widać to nie czasem kwestia modelu, bo np Aeron jest świetnym krzesłem, ale po prostu nie dla wszystkich.
Uważam, że warto rozważyć wariant łączony, czyli siedzisko piankowe i oparcie siatkowe. Wyjściowa opcja dla krzeseł
  • Odpowiedz
Mógłby ktoś opisać jakie są aktualne zarobki uop brutto i na bbb dla Java fullstack hybrid/remote w zależności od exp?
Kiedyś coś takiego znalazłem ale pewnie nie aktualne

Realia odnośnie IT:
Junior (1-3 lata stażu) do 10 000 zł brutto UoP i 12 000 zł netto b2b
Mid (3-6 lat stażu) od 12 000 do 18 000zł netto b2b
elozapiekanka - Mógłby ktoś opisać jakie są aktualne zarobki uop brutto i na bbb dla ...

źródło: images

Pobierz
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elozapiekanka to tak nie działa. Po pierwsze każda firma ma własne widełki, po drugie lata hooya znaczą, bardziej to co umiesz i jakie masz doświadczenie. W jednej dostaniesz 12k zł a w innej 18k a w trzeciej 9k
  • Odpowiedz
Wysyłam CVki, dużo firm teraz ma te wstręte ATSy do scrappowania CVek.
Jak sformatować CVka żeby to dziadostwo zaciągało dane tak jak powinno?
Próbowałem tabel, próbowałem z listą wielopoziomową, próbowałem oddzielać tabulatorami a ten dziad zaciąga w zupełnie losowe miejsca losowe fragmenty życiorysu xD
Ktoś złośliwie te skrypty pisał czy o co chodzi?

#rekrutacja #praca #kariera #ats #pytaniedoeksperta #korpo #
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 0
@lentilek: tak, CVki z europassa wchodzą, chociaż można mieć tylko jedno doświadczenie zawodowe bo kolejnych już nie ładuje xD tak samo nie podciąga języków i wykształcenia, ale i tak jest już spory progress że nie syfi losowymi danymi po komórkach xD
  • Odpowiedz
@munioman: Mi europass najlepiej działał z wszystkiego, no oprócz języków to fakt. Z doświadczeniem zawodowym to mi jedynie daty mieszało, stanowisko z firmą, ale i tak nie znalazłem lepszej opcji.
  • Odpowiedz
Dzisiaj miałem krótkiego calla z kolegą z zespołu, Ukraińcem - musieliśmy przedyskutować pewne założenia dotyczące implementacji pewnej funkcjonalności zaplanowanej na obecny sprint.
Kolega jest z tych co lubią z---------ć po godzinach, a podczas Sprint Planningu - zaniżać swoje oraz innych programistów estymaty.

Gdy uzgodniliśmy szczegóły dotyczące implementacji, zapytałem to wprost - dlaczego tak robi. Odpowiedział, że przełożony mu kazał (obiecał mu podwyżkę w przyszłym roku) oraz że z uwagi na obecną sytuację na rynku
  • 16
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#programowanie #programista15k #programista25k #pracbaza #java #pracait #kryzysit #korposwiat

Mireczki, pijcie ze mną kompot! Chyba dostanę podwyżkę!!!

Właśnie dostałem info że mam jutro calla (ostatni dzień miesiąca) o godzinie 15:00 z moim managerem! Chyba zamierzają mi dać podwyżkę skoro wspominął coś, żebym się przygotował i miał włączoną kamerkę.

Już w głowie mam plany jak skonsumuję na głupoty
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Lukardio: ale w czym problem? mam na pewnej grupie typa który gooowno zna się na programowaniu a sprzedaje eboooka jak szybko się przebranżowić do IT i jak szybko znaleźć pracę itd, a sam nigdy tak na prawdę nie pracował w IT, tylko fajna nazwa, szczególnie po covidzie więc opchniemy 10k eboooków po 39zł brutto i gitara xd
  • Odpowiedz
Nieraz obiajają mi sie o oczy oferty w ktorych wymagane jest "samozatrudnenie", czy tam "B2B" , a przez to ze ciezko mi zanelezć robote, zastanawiam sie czy nie zacząc na nie aplikowac, bo mysle ze byloby łatwiej, szczegolnie jesli chodzi o zagraniczne firmy oferujące prace zdalną, tylko pytanie czy moze to byc problematyczne takie zalozenie firmy z buta, zaraz po "przyjęciu", czy moze tego typu oferty są bardziej dla ludzi ktorzy juz
essos - Nieraz obiajają mi sie o oczy oferty w ktorych wymagane jest "samozatrudnenie...

źródło: image

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@twoj_starrry: Od dawna już było za późno na wbijanie się w IT. To się wszystko zaczęło wiele lat temu jak zaczęto wszystkim wciskać ile to w IT się nie zarabia i że tylko brakuje programistów. To już dawno walnęło.
  • Odpowiedz
@essos: musisz wchodzić w interakcje z ludźmi, więc nawet jak Cię przyjmą do roboty bez tych skillów, to daleko nie zajdziesz lub będziesz rwać włosy z głowy.
  • Odpowiedz
@essos: W większej organizacji PM tak naprawdę nie zarządza w sensie "ludzkim". Taka magia, że za wszystko się w projekcie odpowiada, a tak naprawdę o niczym się nie decyduje :)

Dużo bardziej przydają się skille komunikacyjne i "miękkie" międzyludzkie. Komunikacyjne, bo 90% pracy PMa to komunikacja. Międzyludzkie, bo warto umieć zarówno zmotywować członków zespołu projektowego, jak i rozwiązywać jak najwięcej ewentualnych konfliktów bez udziału ludzi "spoza" projektu.

(chyba, że mowa
  • Odpowiedz