Wszystko

Najnowsze

Archiwum

hora_guowa
  • 1
#praca czy jest legalny w umowie zlecenie zapis ze wypowiedzenie trzeba zlozyc msc wczesniej inaczej wypłacana jest tylko polowa pensji jesli sie bd chcialo odejść No po 2 tyg. Na uz nie ma okresu wypowiedzenia wgl wiec dlatego pytam. #pip #umowazlecenie
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Makowieciasto
  • 0
@taktoto: a okres wypowiedzenia nie jest nałożony przez prawo pracy z góry? Nie widzę opcji żeby mógł normalnie pracodawca wypłacić tylko połowę kwoty która się należy bo ktoś chce wypowiedzenie po 2 tygodniach pracy zamiast po miesiącu XD
  • Odpowiedz
a.....0
a.....0
  • 1
Czy wiecie ze mozna zgłosic pracownika do #zus po samych danych tj: imie, nazwisko i adres zamieszkania? XD zgłosiła na podstawie danych z listu - wezwania do zapłaty ktore otrzymała dnia 21.07.2022.
Sprawa ma sie tak że zostało wyslane przedsądowe wezwanie do zapłaty do babki ktora nie chciala spisac umowy zlecenia i zaplacic za dzien probny trwajacy 8 godzin (dnia 11.07.2022)gdyz tak jak stwierdziła w rozmowie telefonicznej ze mną "nie
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
a.....0
a.....0
  • 0
@quisquis: rozmawialismy z panią ktora udziela porad prawnych w PIP i powiedziała że jedyne co mozna zrobić to napisać własnie to przedsądowe wezwanie do zapłaty a jak nie zapłaci w tym terminie to sąd.
Kontrolę mogli by im zrobić tylko jesli by była podpisana umowa o pracę.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Pracodawca za spóźnienie w zakresie od minuty do 29 minut zmusza pracowników do odpracowania pełnych 30 minut. Gdybym się spóźnił 31 minut to musiałbym odrabiać pełną godzinę. Podobnie jest gdybym chciał wyjść z pracy np. 15 minut wcześniej, to i tak muszę odrabiać 30 minut.
Kierownik tłumaczy się godzinowym rozliczeniem pracowników. Kontrola PIP nic nie wykazała, co z tym mogę jeszcze zrobić?
#prawopracy #pip #pytaniedoeksperta
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sinuh
  • 3
Właśnie się dowiedziałem że nie należy nam się woda w pracy.
Bo kierownictwo powiedziało, że rozmawiało z PiP, że jak faktycznie nie ma w miejscu pracy dostępu do bieżącej wody to się woda powyżej 26 stopni należy, ale skoro w dyżurce mamy dostęp do bieżącej wody i jest czajnik w pomieszczeniu socjalnym, to woda się nie należy. Aha.
Jutro telefon do PiP i się dowiem.
#pracbaza #praca #
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sinuh
  • 4
@salcefrytki: aż sobie do prezesa zadzwoniłem
"zgodnie z kodeksem pracy jeśli macie zapewniony dostęp do bieżącej wody i jeśli jest czajnik, to dodatkowy plus, to ja nie mam obowiązku dostarczać wam wody mineralnej. poza tym wszędzie teraz mówią żeby pić wodę z kranu bo jest zdrowa" xD
  • Odpowiedz
Yudep
  • 0
Mirki przy przełożony może przesunąć kogoś na inne stanowisko pracy bez zgody pracownika który określił się ze chce zostać na swoim stanowisku pracy ? I przyłożony znalazł już kogoś na miejsce tego pracownika i na sile przesuwa na inne stanowisko układając grafik, ponadto stanowisko ma więcej zobowiązań do pracodawcy a pieniądze takie same jak na niższym szczeblu ? Co robić w takiej sytuacji ?
#rozowypasek #pomocy #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
W UoP jestem zatrudniony na stanowisku fizycznym, czy szef może mnie zmusić do pracy umysłowej na innym stanowisku?
Potrafię to robić, ale nie zostałem do tego przeszkolony i nie chcę tego robić.
Czy to będzie odmowa wykonania polecenia służbowego i zwolnienie dyscyplinarne?
#praca #pip #prawo #pracbaza

---
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SolarisYob
  • 3
@AnonimoweMirkoWyznania: po pierwsze - przekaż szefowi informację, że nie umiesz tego robić, nie masz kwalifikacji i kompletnie się na tym nie znasz. Najlepiej mailowo, żebyś miał dowód dla sądu pracy.

Jak cię przeniesie, z każdym pojedynczym zadaniem zgłaszaj się do szefa, że nie wiesz o co tu chodzi, kompletnie tego nie rozumiesz i nie masz pojęcia jak to zrobić.

Jeśli nadal każe ci to robić, po prostu tego nie rób
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Czy można do PIP zgłosić samą propozycję umowy grubo poniżej stawki minimalnej?
Albo zgłosić niejako w imieniu kogoś, że jest dymany przez pracodawcę?

Sprawa dotyczy koleżanki, która szuka pracy na wakacje, a jakiś januszex gastronomiczny próbuje ją wydymać na umowę na jakieś 15zł/h. Ona jest zbyt nieśmiała żeby postawić na swoim, a mi się wydaje, że pip powinien się o tym dowiedzieć.

#
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
hekktik
hekktik
  • 1
@AnonimoweMirkoWyznania: @Karoleer: zawsze mozesz zglosic nawet bez udzialu, tylko w zasadzie nie zrobia mu totalnie nic - kontrola zostanei zapowiedziana x czasu wczesniej, ktos przyjdzie, pogada z nim czy z podstawionym do rozmowy pracownikiem, to wszystko. pip to totalne gowno.

ale mozesz mu z dobrego ukrycia zrobic reklame tu i tam na jakis gowork czy tam innych stronach, na pewno bedzie mu milutko xd
  • Odpowiedz
Garztam
  • 0
W zeszłym roku mój pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy za trzy miesiące pracy luty-kwiecień i oczywiście nie dostałem jeszcze pitu, ani nie myślę że go dostanę.

Co powinienem zrobić? Pieniędzy i tak nie dostałem, więc nie wiem jak mam to rozliczyć. Niby w tych miesiącach pracowałem, ale przychód wynosi zero. Nie wiem czy odprowadzali składki, a kontaktu z nimi nie mam, bo zablokowali mój numer i konta moje i całej rodziny na Facebooku
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Borealny
  • 1
Zbieram się już od dwóch miesięcy, żeby zgłosić skargę w PIP na ostatniego pracodawcę, ale mam obawy, że przez głupie urzędnicze umizgi wyjdzie na jaw kto tą skargę napisał. Niby nie pracuję już tam, ale nadal wolałbym nie otrzymywać sms-ów ani żadnych innych wiadomości od nich.
#pip #praca
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
M.....a
M.....a
  • 2
@Garztam: no, ale on nawet nie chcę wchodzić na drogę sądową tylko złożyć skargę.

Infolinie w większości są scamem: skomplikowane umowy, trudne do policzenia premie, duży przesiew pracowników, często mobing (darcie mordy pana i władcy) itp. w tym przypadku PIP może coś tam im uprzykrzyć życie.
  • Odpowiedz
M.....a
M.....a
  • 2
@Borealny: no tak działają to scam. I pewnie jakies chore sumy, ze jak np. cos zaczniesz paplać jak Cie wyjebia to 20 tysi kary.

PIP średnio będzie mógł coś zrobic z premia tym lepiej, ze masz to na umowie pewnie. Specjalnie tak robią te umowy, żebyś Ty nie mial żadnych szans. Pamiętam, że swego czasu obilo mi sie o uszy, ze PIP wszedl na infolinię, ale ze wzgledu na mobing.
  • Odpowiedz
Tojestdobrejakjasnygwintbrokuly
  • 3
kurła, szef debil wziął do biura adoptowanego kota bo "fajny wizerunek firmy bedzie"

Problem w tym, ze nikt sie nim nie zajmuje, (ja mam alergie wiec nawet nie podchodze) ten sierściuch łazi po blatach w kuchni, śpi na ekspresie do kawy... Kuweta stoi po środku biura ale nikt nie sprząta wiec kot wywala gowna na podloge. Zgłaszałem do ekipy sprzatającej ale sprzątaczki niby nie są od tego, no masakra. Da się coś z
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Moksza_Sroksza
  • 1
@PanBulibu: Ja złożyłem skargę do pip bardzo zasadna i nadal czekam na rozstrzygnięcie. Dotąd jedynie poprosili mnie czy mogę podać moje dane osobowe przy kontroli. Mam to w dupie wiec się zgodziłem. Nie pracuje już w tej firmie ujj mi mogą zrobić ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Moksza_Sroksza
  • 0
Złożyłem skargę do PiP-u. Trwa to już 2 tygodnie.
Mój były pracodawca nie zaniżył mi pensje, spóźnił się z wypłata, nie wypłacił kasy za urlop. Czy pip zadziała czy wypną się ( ͡° ͜ʖ ͡°). Chwila prawdy czy warto było pisać skargę #pracbaza #pip #zemsta
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Moksza_Sroksza
  • 0
@Aluminium_Glin powiem Ci tak, wysłałem skargę drogą internetową, pierwsza odpowiedź polegała na tym czy chce kontroli pod swoim nazwiskiem ponieważ anonimowa się nie uda, zgodziłem się, mój były pracodawca zapłacił w międzyczasie składki na ZUS które zalegał. Uważam, że coś tu śmierdziało ale wynik kontroli otrzymałem i pip stwierdził że nie wypłacili mi tylko pensji w terminie. Niby zostali ukarani, pewnie upomnienie albo śmieszny mandat, kasę z odsetkami otrzymałem kilka tygodni
  • Odpowiedz
Owoc_w_kreplu
  • 2
Zgłosić do pipu, że poprzedni pracodawca dał mi świadectwo pracy po 15 dniach od końca umowy, ostatnią wypłatę po 10 dniach a ekwiwalent za urlop dopiero w styczniu zobaczę?
#pracbaza #pytanie #pip

Zgłosić do PIPu Januszy?

  • tak 69.1% (56)
  • nie 6.2% (5)
  • kurczak 7.4% (6)
  • 4 sery 17.3% (14)

Oddanych głosów: 81

  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
s.....y
s.....y
  • 1
@Owoc_w_kreplu: Zgłaszaj. Zgloszenie jest anonimowe. Kontroler z pip nie może bez Twojej zgody ujawnic Twojej tożsamości przed pracodawcą. Zglosiłem kilku januszy i każda moja skarga byla anonimowa, bo nie wyrazilem zgody na ujawnienie. Dwóch dostalo grzywne, bo zatrudniali na czarno ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
u.....r
u.....r
  • 17
PIP przyslało mi kolejną odpowiedz w związki ze skargą na janusza biznesu, który zatrudnia na podstawie umowy zlecenie, kiedy praca nosi znamiona umowy o pracę, bo robota w stałym miejscu i czasie w dodatku na początku pracodawca stosował mobbing względem pracowników. Kontrola trwa ( ͡° ͜ʖ ͡°) ciekawe czy kierownik się obsrał kiedy usłyszal "dzien dobry, inspekcja pracy"
( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡
  • 9
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Tony76
  • 0
#prawnik #prawo #prawopracy #urzadskarbowy #pip #praca #adwokat

Pytanie czysto teoretyczne: jeżeli pracownik zarabiał "pod stołem" ale nie pracował długo, to znaczy nie wypełniał jezczcze dokumentu PIT zaniżonymi kwotami według uznania pracodawcy to gdy to ujawni wcześniej bądź w trakcie wypełniania samego PIT-a wpisze poprawne kwoty takie jakie mają być i rozliczy się z tym co zostało zaległe do
  • 23
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
HT-Ron
  • 0
Zapytanie mam o okres wypowiedzenia.

Dane źródłowe:
- umowa na rok.
- wypowiedzenie złożone na tydzień przed minięciem połowy roku.

I
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
gorzki99
gorzki99
  • 1
Bardzo dziękuję za rozwianie wątpliwości. Zapamiętam na całe życie ( ͡º ͜ʖ͡º)


@HT-Ron: Bardzo prosze. Ja jeszcze kilka dni temu bylem tego zdania co Ty. Tym bardziej ze w poprzedniej robocie na okresie wypowiedzenia przeskakiwaloo mi 1 miesiac--->3miesiace a po miesiacu sie pozegnalem.

Tez to zapamietam na cale zycie bo niesie ze soba dosc przykre konsekwencje.

Zalozmy ze zatrudniles sie 30 czerwca 2020. Wiec wypowiedzenie
  • Odpowiedz

Powiązane tagi