Pojechałem do pracy na jeden dzień który w pełni przepracowałem. Ze względu na tragiczne warunki na miejscu powiadomiłem ich że rezygnuje i wrocilem samodzielnie do domu. Nie dostałem żadnej umowy, ani kasy. Powiedzieli że mi nie zapłacą.
Dodatkowo oprócz dniówki 250zl, mieli mi jeszcze zapłacić za paliwo.
Czy takie działanie ich jest zgodne z prawem, czy można to gdzieś zgłosić i jest realne że ta firma jakiś konsekwencje poniesie, a ja dostanę
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Witam ile mam czasu na zarejestrowanie sie na bezrobocie po otrzymaniu wypowiedznia i świadectwa pracy


@Durczok143: Ile chcesz. Ale pamietaj ze ubezpieczenie zdrowotne masz 30 dni.
  • Odpowiedz
  • 1
@darek-jg Chorobowe zalicza się na poczet zasiłku jeśli podstawę jego naliczenia stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.

@Durczok143 Jeśli przerywales zasiłek i pracowałeś
krócej niż rok to masz 14 dni na powrót. Jeśli nie pobierałeś wcześniej zasiłku i pracowałeś co najmniej rok to masz do 6 miesięcy czasu aby wypracowany zasiłek ci nie przepadł. Jak ww. cie nie dotyczą to nie masz żadnego terminu, rejestracja nie jest obowiązkowa.
  • Odpowiedz
Cześć!
Co robić w sytuacji, gdy pracodawca nie chce wypłacić zasiłku chorobowego? Zatrudnia ponad 20 osób i wynagrodzenie za czas choroby (14 dni) już wypłacił. Ale niestety robi się kłopot, gdy ma wypłacić zasiłek...
Został złożony wniosek do ZUS o przejęcie płatności, ale sprawa może długo trwać. Czy jeszcze coś można zrobić?

#prawopracy #praca #pracodawca #zus #pip #zasilekchorobowy
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć Mireczki, pytanie mam.

Moja firma jest w trakcie restrukturyzacji i załóżmy że pracuje w niej na umowie zlecenie.
I tu pytanie, czy mogę spodziewać się że nie dostane swojej wypłaty?
czy jest jakakolwiek szansa w takim przypadku na odzyskanie pieniędzy od pracodawcy?
Prezes uspokaja że firma dalej będzie funkcjonować normalnie przez okres restrukturyzacji oraz że, wypłaty będą na czas.
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Lujaszek Będziesz mógł ich pozwać bo sądu cywilnego, bo prawo pracy cię nie obejmuje. Formalnie nie masz pracodawcy i nie jesteś pracownikiem

Jak się zrobi "gorąco", to możesz spróbować zmienić umowę na umowę o pracę, jeśli masz ku temu przesłanki i dowody
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 6
Czy poza prokuratura, Szymczykiem nie powinna się również zająć PIP (Państwowa Inspekcja Pracy)?
Przecież komendant w miejscu pracy sprowadził na innych pracowników zagrożenie życia (nie mówię tu o zagrożeniu zdrowia, bo dwóch rannych już jest).

#szymczyk #policja #pip
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Czy mogę zgłosić pracodawcę do #pip ? Płaci mi mniej za godzinę niż jest na umowie, a na umowie mam stawkę minimalną do zlecenia... Co robić? Jeżeli nie pip to pozew cywilny?

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy ktoś ma syna lub córkę prawnika?


@LubieDlugoSpac: Mój syn skończył w tym roku ale powiedział żebym go na żadną minę i poradę prawną dla znajomych z wykopu nie wbijał bo za darmo to mu się nawet odpalać komputera nie chce. I ja taką postawę popieram.
  • Odpowiedz
#praca czy jest legalny w umowie zlecenie zapis ze wypowiedzenie trzeba zlozyc msc wczesniej inaczej wypłacana jest tylko polowa pensji jesli sie bd chcialo odejść No po 2 tyg. Na uz nie ma okresu wypowiedzenia wgl wiec dlatego pytam. #pip #umowazlecenie
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@taktoto: a okres wypowiedzenia nie jest nałożony przez prawo pracy z góry? Nie widzę opcji żeby mógł normalnie pracodawca wypłacić tylko połowę kwoty która się należy bo ktoś chce wypowiedzenie po 2 tygodniach pracy zamiast po miesiącu XD
  • Odpowiedz
Czy wiecie ze mozna zgłosic pracownika do #zus po samych danych tj: imie, nazwisko i adres zamieszkania? XD zgłosiła na podstawie danych z listu - wezwania do zapłaty ktore otrzymała dnia 21.07.2022.
Sprawa ma sie tak że zostało wyslane przedsądowe wezwanie do zapłaty do babki ktora nie chciala spisac umowy zlecenia i zaplacic za dzien probny trwajacy 8 godzin (dnia 11.07.2022)gdyz tak jak stwierdziła w rozmowie telefonicznej ze mną "nie
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@quisquis: rozmawialismy z panią ktora udziela porad prawnych w PIP i powiedziała że jedyne co mozna zrobić to napisać własnie to przedsądowe wezwanie do zapłaty a jak nie zapłaci w tym terminie to sąd.
Kontrolę mogli by im zrobić tylko jesli by była podpisana umowa o pracę.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Pracodawca za spóźnienie w zakresie od minuty do 29 minut zmusza pracowników do odpracowania pełnych 30 minut. Gdybym się spóźnił 31 minut to musiałbym odrabiać pełną godzinę. Podobnie jest gdybym chciał wyjść z pracy np. 15 minut wcześniej, to i tak muszę odrabiać 30 minut.
Kierownik tłumaczy się godzinowym rozliczeniem pracowników. Kontrola PIP nic nie wykazała, co z tym mogę jeszcze zrobić?
#prawopracy #pip #pytaniedoeksperta
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach