@Owoc_w_kreplu: Zgłaszaj. Zgloszenie jest anonimowe. Kontroler z pip nie może bez Twojej zgody ujawnic Twojej tożsamości przed pracodawcą. Zglosiłem kilku januszy i każda moja skarga byla anonimowa, bo nie wyrazilem zgody na ujawnienie. Dwóch dostalo grzywne, bo zatrudniali na czarno ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Owoc_w_kreplu zgłaszaj śmiało, #!$%@?ć januszy.

@smacznyy ja mam zupełnie inne doświadczenia. Do mojego byłego janusza przyszedł smutny pan z pipu i powiedział, że chce zobaczyć listę obecności pana iksińskiego i 4 innych losowych osób. Każdy wiedział kto #!$%@?ł.

Wstyd przyznac

@userrrr: żaden wstyd, polecam się na przyszłość ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@ola522
To nie moze byc jednorazowa akcja,tylko musi miec charakter ciagly.

@Tony76: Brałeś część wypłaty pod stołem a teraz boisz się odpowiedzialności?

XD

@Tony76 ok ;)

@HT-Ron: Wczoraj lub przedwczoraj to poruszalem. Pracodawca ma racje. Jak podczas okresu wypowiedzenia "wskakujesz" w dluzszy okres to obowiazuje dluzszy - dla mnie chore ale takie jest stanowisko pip

Pozwole sobie zacytowac @slapdash " https://www.pip.gov.pl/pl/baza-wiedzy/prawo-pracy/stosunek-pracy/126456,czy-okres-wypowiedzenia-wlicza-sie-do-stazu-pracy-.html "

Bardzo dziękuję za rozwianie wątpliwości. Zapamiętam na całe życie ( ͡º ͜ʖ͡º)

@HT-Ron: Bardzo prosze. Ja jeszcze kilka dni temu bylem tego zdania co Ty. Tym bardziej ze w poprzedniej robocie na okresie wypowiedzenia przeskakiwaloo mi 1 miesiac--->3miesiace a po miesiacu sie pozegnalem.

Tez to zapamietam na cale zycie bo niesie ze soba dosc przykre konsekwencje.

Zalozmy ze zatrudniles sie 30 czerwca 2020. Wiec wypowiedzeniePokaż całość

@nazwapl: czemu przed chwilą skasowaliście identyczny wpis z komentarzami? Lepiej odpowiadać niż cenzurować, tyle razy to przerabialiście.

@devones: Po prostu nie dodało nam się zdjęcie. Chcieliśmy edytować post, ale Wykop od jakiegoś czasu na to nie pozwala, więc dodaliśmy post jeszcze raz.

@onionhero:
1. ?
2. ?
3. ?
4. Jak to potrąca 100zł, jak ma umowę zlecenie to jak rozumiem ma stawkę godzinową = jest 100h, dostaje za 100h, jest 98 dostaje za 98

Prawo pracy nie stoi po nikogo stronie bo to umowa zlecenie. Kto ma rację, trudno powiedzieć bo prawie nic nie wiadomo z tego co opisałeś.

@onionhero: nie rozumiem za co potrącają jej 100zł za nie przyjście, ponieważ nie napisałeś jakie ma warunki umowy, punkty 1,2,3 są zbędne to że twojej różowej się coś wydaje nie oznacza że tak jest i nie mają one znaczenia w zasadzie.

@ZbednyNick: opiekę masz wypisana na konkretny okres i w tym okresie gdzie byś nie pracował masz wolne

@Garztam: tylko plusik bo nie wiem co napisać

@Garztam: Może warto by było pójść i ogarnąć of psychologa papier, że Twoje rozbicie obecne to konsekwencja tego jak oni Cię potraktowali? Wtedy pozew cywilny wraz ze zwrotami kosztów terapii mógłby być możliwy, ale to z prawnikiem ugadaj jakby co bo tylko gdybam sobie.

@userrrr: Wołaj po 16

@blogger: niby skladasz anonimowo, ale moj sie dowiedzial, ze to ja zlozylem xD

@blogger: @u8t3io3p: @2cf002b2f4: Do biura żony w poprzedniej firmie przyszła babka z pipu i powiedziała że chce przejrzeć dokumenty iksińskiego oraz teczki 5 losowych pracowników. Od razu każdy wie że to iksiński zgłosił firmę :) Były kolejne kontrole i każda podobnie. Sama baba z pipu zachowywała się tak jakby chciała pomóc pracodawcy a nie pracownikom właściwie szukając nie nieprawidłowości ale sposobu by odrzucić zgłoszenie od pracownikaPokaż całość

@Garztam: Napisz pismo do naczelnika pipu z reklamacją konkretnego pracownika, który podaje ci informacje a jak dalej nic to próbuj szczęścia jeszcze wyżej, daj znać gazetom regionalnym itp. Jeśli to nie kwestia znajomości, to za chwilę urzędnikom się zachce pracować.

@Garztam: wyjaśnię Ci parę rzeczy jako urzędnik żebyś wiedział parę rzeczy:

- brakuje ludzi, niskie pensje powodują, że urzędnicy odchodzą, za tem sprawy trwają DŁUGO bo nie ma komu robić (odrzuć mity wykopowych i YTubowych libertarian o rzekomym przeroście biurokracji w PL, w Polsce masz 20% budżetówki, urzędnicy rzadowi (PIP na przykład) to 117 tysiecy etatów ale może 110 jest obsadzone, samorządy to 254 tysiące, reszta budżetówki to kopalnie, służba zdrowia, lekarze, obsługa techniczna szpitali, spółki skarbu panstwa, fabryki zbrojeniowe, muzea, teatry, część wodociągów czy elektrowni)
nie ma miliona urzędników jak mówią na YT liberały, jest w przypadku rządowych (PIP w tym) 110 tysiecy
ludzie odchodzą bo pensja 2300 netto, 2500 netto, 2200 netto, 2800 netto , odchodzą nawet na magazyn czy do dyskontów bo lepiej płacą, więc nie ma kim robić za to jest stado dyrektorów z pensjami 20 tysięcy które pogania pozostałych paru pracowników i ciągle im robi wewnętrzne kontrole przez co pół czasu urzędnik spędza na wyjaśnianiu przełożonemu czemu coś długo trwa - zamiast to zrobić,
w EU wg EuroStatu (unijny GUS) jesteśmy na 21wszym miejscu na 27 krajów EU pod kątem wielkości sektora państwowego - czytaj na 6 od końca, to znaczy mamy jedną z najmniejszych budżetówek w EU, a co toPokaż całość

@Lambert11: Ale jaka dyscyplinarka? Przecież to OP jest na okresie wypowiedzenia i po prostu się rozrochowal. W trakcie okresu wypowiedzenia wykonuje swoje obowiązki (oczywiście jego zdaniem są one bez sensu ale nie ma to znaczenia) i idzie chorować do końca okresu wypowiedzenia. Nie tak łatwo dać komuś dyscyplinarke a w opisanej przez OPa sytuacji to już kompletnie niemożliwe... Z jakiego niby powodu? Skąd wnosisz że OP coś robi nieprawidłowo wPokaż całość

@Lambert11: Nawet jak załatwiał to na gębę to nie ma znaczenia. Tak jak pisałem OP wykonywał pracę w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę i tyle, ustne polecenie jest tak samo wiążące. OP może sobie równie dobrze ewidencjonować wyjścia w swoim zeszycie sam w domu i tyle. Jak myślisz że na każde polecenie pracodawcy będziesz miał papier to najprawdopodobniej masz 16 lat i nigdy nie pracowałeś.

Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy PO ustaniu zatrudnienia NIE zobowiązuje pracodawcy do uzupełnienia wymiaru urlopu. JAKO ŻE doniosłeś je 31 maja będąc jeszcze w stosunku pracy pracodawca MUSI je uwzględnić. Za okres 3 miesięcy przysługuje ci zatem 7 dni urlopu. 26/12*3=6,5 dnia (zaokrągla się w górę na korzyść pracownika). MINUS oczywiście to co wykorzystałeś.

Podsumowując muszą Ci dopłacić ekwiwalent za 2 dni...

@fjiwoejflksadfweirunxwiurenyf: bieżący nie, zaległy jak najbardziej

@fjiwoejflksadfweirunxwiurenyf Zaległy tak i jeśli jesteś na wypowiedzeniu, to też

A ja to świadectwo podpisałem,

@AnonimoweMirkoWyznania: Zapytam, po co? Poświadczasz nieprawdę a teraz lament.

@AnonimoweMirkoWyznania: kiedys zglosilem bylego pracodawce do pipu, od razu wiedzial ze to ja xD

@AnonimoweMirkoWyznania: ach tak wykopowe dzieci wierzące w mityczne kary z wielkiego pipu xddd jak się uda raz na sto sprowadzić ewentualną kontrolę to dadzą karę 1500pln max i tyle xd koniec dzieciństwa witamy w dorosłym swiecie , jesteś nic nie wartym śmieciem i będą cie mobbingowac do końca twojego życia bo jesteś owieczką