Wszystko

Wszystkie

Archiwum

Owoc_w_kreplu
Owoc_w_kreplu
  • 2
Zgłosić do pipu, że poprzedni pracodawca dał mi świadectwo pracy po 15 dniach od końca umowy, ostatnią wypłatę po 10 dniach a ekwiwalent za urlop dopiero w styczniu zobaczę?
#pracbaza #pytanie #pip

Zgłosić do PIPu Januszy?

  • tak 69.2% (54)
  • nie 6.4% (5)
  • kurczak 6.4% (5)
  • 4 sery 17.9% (14)

Oddanych głosów: 78

s.....y
s.....y
  • 1
@Owoc_w_kreplu: Zgłaszaj. Zgloszenie jest anonimowe. Kontroler z pip nie może bez Twojej zgody ujawnic Twojej tożsamości przed pracodawcą. Zglosiłem kilku januszy i każda moja skarga byla anonimowa, bo nie wyrazilem zgody na ujawnienie. Dwóch dostalo grzywne, bo zatrudniali na czarno ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Jestem_tu_nowy
Jestem_tu_nowy
  • 3
@Owoc_w_kreplu zgłaszaj śmiało, #!$%@?ć januszy.

@smacznyy ja mam zupełnie inne doświadczenia. Do mojego byłego janusza przyszedł smutny pan z pipu i powiedział, że chce zobaczyć listę obecności pana iksińskiego i 4 innych losowych osób. Każdy wiedział kto #!$%@?ł.
  • Odpowiedz
u.....r
u.....r
  • 17
PIP przyslało mi kolejną odpowiedz w związki ze skargą na janusza biznesu, który zatrudnia na podstawie umowy zlecenie, kiedy praca nosi znamiona umowy o pracę, bo robota w stałym miejscu i czasie w dodatku na początku pracodawca stosował mobbing względem pracowników. Kontrola trwa ( ͡° ͜ʖ ͡°) ciekawe czy kierownik się obsrał kiedy usłyszal "dzien dobry, inspekcja pracy"
( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡
Tony76
Tony76
  • 0
#prawnik #prawo #prawopracy #urzadskarbowy #pip #praca #adwokat

Pytanie czysto teoretyczne: jeżeli pracownik zarabiał "pod stołem" ale nie pracował długo, to znaczy nie wypełniał jezczcze dokumentu PIT zaniżonymi kwotami według uznania pracodawcy to gdy to ujawni wcześniej bądź w trakcie wypełniania samego PIT-a wpisze poprawne kwoty takie jakie mają być i rozliczy się z tym co zostało zaległe do wpłaty to czy w takim przypadku będzie musiał zwracać część wypłaty miesięcznej która była
HT-Ron
HT-Ron
  • 0
Zapytanie mam o okres wypowiedzenia.

Dane źródłowe:
- umowa na rok.
- wypowiedzenie złożone na tydzień przed minięciem połowy roku.

I teraz, w czasie dwutygodniowego wypowiedzenia dostaję informację, że w tym drugim tygodniu to wchodzę w drugie półrocze więc mam tyrać na miesięcznym wypowiedzeniu.
Kto ma rację?
#pip #praca #pytanie #prawopracy #januszex
gorzki99
gorzki99
  • 1
Bardzo dziękuję za rozwianie wątpliwości. Zapamiętam na całe życie ( ͡º ͜ʖ͡º)


@HT-Ron: Bardzo prosze. Ja jeszcze kilka dni temu bylem tego zdania co Ty. Tym bardziej ze w poprzedniej robocie na okresie wypowiedzenia przeskakiwaloo mi 1 miesiac--->3miesiace a po miesiacu sie pozegnalem.

Tez to zapamietam na cale zycie bo niesie ze soba dosc przykre konsekwencje.

Zalozmy ze zatrudniles sie 30 czerwca 2020. Wiec wypowiedzenie musisz
  • Odpowiedz
nazwapl
nazwapl
  • 0
nazwa.pl wyróżniona przez Państwową Inspekcję Pracy

Jest nam niezmiernie miło poinformować, że otrzymaliśmy wyróżnienie w ramach konkursu „Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej”, który jest organizowany przez Państwową Inspekcję Pracy. Ideą konkursu jest promowanie przedsiębiorców przestrzegających przepisów prawa pracy i zapewniających najwyższy poziom bezpieczeństwa pracownikom.

Co wyróżnia pracę w nazwa.pl?
➡️ Przestronna i nowoczesna przestrzeń biurowa.
➡️ Rozbudowane zaplecze socjalne.
➡️ System licznych benefitów, np. prywatna opieka medyczna czy pakiet sportowy.
➡️ Możliwoś
nazwapl - nazwa.pl wyróżniona przez Państwową Inspekcję Pracy Jest nam niezmiernie...

źródło: comment_1635234038B4bRd1XYQdPbFGsB79sm0I.jpg

Pobierz
onionhero
onionhero
  • 0
Mirki,

Pytanie na prośbę mojego różowego. Pracuje na umowę zlecenie w jednej cukierni / kawiarni.

Harmonogram wydarzeń:

1. 15.09 dziewczyna wysyła dyspozycyjność do kierownika, zaznaczając kiedy może przyjść do pracy a kiedy nie (22.10 - 26.10 nie może)
2. Różowy pasek dowiaduje się po kilku dniach, że na wyższe stanowisko awansowała laska która nic nie potrafi, a ona dalej musi #!$%@?ć jak osioł, pomimo tego, że ma 2x większe umiejętności.
3. 08.10
nairoht
nairoht
  • 5
@onionhero:
1. ?
2. ?
3. ?
4. Jak to potrąca 100zł, jak ma umowę zlecenie to jak rozumiem ma stawkę godzinową = jest 100h, dostaje za 100h, jest 98 dostaje za 98

Prawo pracy nie stoi po nikogo stronie bo to umowa zlecenie. Kto ma rację, trudno powiedzieć bo prawie nic nie wiadomo z tego co opisałeś.
  • Odpowiedz
nairoht
nairoht
  • 4
@onionhero: nie rozumiem za co potrącają jej 100zł za nie przyjście, ponieważ nie napisałeś jakie ma warunki umowy, punkty 1,2,3 są zbędne to że twojej różowej się coś wydaje nie oznacza że tak jest i nie mają one znaczenia w zasadzie.
  • Odpowiedz
ZbednyNick
ZbednyNick
  • 0
Czy jeśli pracownik jest zatrudniony w 2 miejscach pracy i ma 2 dzieci a pracuje w inne dni w każdej to opieka nad dziećmi przysługuje mu w każdej z nich 2 dni na dziecko na zasadzie - np pon i wt w jednej firmie a środa i czwartek w drugiej?
Czy musi je wykorzystać jednego dnia czyli max 2 dni opieki?

#l4 #urlop #zus #pip #opiekanaddziecmi #dzieci #prawo
ZbednyNick
ZbednyNick
  • 0
@Szkodzik znalazłem odp.
Zwolnienie jest od stosunku pracy. Jeśli ktoś jest zatrudniony w 2 miejscach, przysługuje mu urlop w 2 miejscach. Można go brać w 2 różnych terminach.
  • Odpowiedz
Garztam
Garztam
  • 22
#smiecizglowy epizod 55

Minęło prawie pół roku od mojego ostatniego wpisu w temacie moich byłych pracodawców, więc postanowiłem, mimo tego, że sprawa nie jest skończona na kolejny wpis w tym temacie. Czyli co u mnie, jak sprawa wygląda i co zrobił PIP.

Po waszych radach i namowach, zacząłem działać. Pierwszą rzeczą jaką zrobiłem było złożenie skargi to pip-u oraz pójście do adwokata. Wiem, że mi odradzaliście takie rzeczy i że mnie adwokat
Zgrywajac_twardziela
Zgrywajac_twardziela
  • 5
@Garztam: Może warto by było pójść i ogarnąć of psychologa papier, że Twoje rozbicie obecne to konsekwencja tego jak oni Cię potraktowali? Wtedy pozew cywilny wraz ze zwrotami kosztów terapii mógłby być możliwy, ale to z prawnikiem ugadaj jakby co bo tylko gdybam sobie.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Mirki jeśli zgłoszę pracodawcę za nie płacenie w terminie to coś mu pip zrobi ? To już chyba 4 raz jak mam wypłatę później o kilka dni. Dowody mam w banku w sensie że wynagrodzenie za praca za dany miesiąc. Mam umowę zlecenie. I jeszcze nie płaci mi tak jak mam na umowie zlecenie 18.3 j(estem studentem do 26 roku życia) tylko 18 zł. Jest jakaś szansa żeby mu choć trochę
thewickerman88
thewickerman88
  • 10
@blogger: @u8t3io3p: @2cf002b2f4: Do biura żony w poprzedniej firmie przyszła babka z pipu i powiedziała że chce przejrzeć dokumenty iksińskiego oraz teczki 5 losowych pracowników. Od razu każdy wie że to iksiński zgłosił firmę :) Były kolejne kontrole i każda podobnie. Sama baba z pipu zachowywała się tak jakby chciała pomóc pracodawcy a nie pracownikom właściwie szukając nie nieprawidłowości ale sposobu by odrzucić zgłoszenie od pracownika i zamknąć sprawę.
  • Odpowiedz
Garztam
Garztam
Garztam
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
Ja #!$%@?ę xD PIP to jest porażka. Złożyłem donos w kwietniu, a do dziś jeszcze nie weszli.
Pracodawca mi nie wypłacił pieniędzy.
Kwiecień. Składam donos i jest info że potrwa to miesiąc. Po dwóch tygodniach dzwonię żeby dowiedzieć się czy coś ruszyło. Dostaje informację, że wejdą na początku czerwca. W czerwcu dzwonię i słyszę że sprawa się przeciąga i żebym zadzwonił za dwa tygodnie bo będzie wtedy wszystko jasne. Cały poprzedni tydzień
Toszeron
Toszeron
  • 4
@Garztam: Napisz pismo do naczelnika pipu z reklamacją konkretnego pracownika, który podaje ci informacje a jak dalej nic to próbuj szczęścia jeszcze wyżej, daj znać gazetom regionalnym itp. Jeśli to nie kwestia znajomości, to za chwilę urzędnikom się zachce pracować.
  • Odpowiedz
v.....s
v.....s
  • 7
@Garztam: wyjaśnię Ci parę rzeczy jako urzędnik żebyś wiedział parę rzeczy:

- brakuje ludzi, niskie pensje powodują, że urzędnicy odchodzą, za tem sprawy trwają DŁUGO bo nie ma komu robić (odrzuć mity wykopowych i YTubowych libertarian o rzekomym przeroście biurokracji w PL, w Polsce masz 20% budżetówki, urzędnicy rzadowi (PIP na przykład) to 117 tysiecy etatów ale może 110 jest obsadzone, samorządy to 254 tysiące, reszta budżetówki to kopalnie, służba zdrowia,
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Mam problem z pracodawca, dwa miesiące temu złożyłem wypowiedzenie ze względu na warunki pracy, atmosfere, presje itd. Sytuacja wyglada teraz tak.
Mam rozplanowany grafik po złości, przykład tygodnia: Poniedziałek od 6 do 18, wtorek od 19 do 7, czwartek od 6 do 14 piatek od 22 do 6. Ogólnie sytuacja na nocach wyglada tak że jeśli skończymy zaplanowaną prace przed zakonczeniem swojej zmiany to mozemy wyjść wcześniej (np. o 5:00 zamiast
O.....1
O.....1
  • 2
@Lambert11: Ale jaka dyscyplinarka? Przecież to OP jest na okresie wypowiedzenia i po prostu się rozrochowal. W trakcie okresu wypowiedzenia wykonuje swoje obowiązki (oczywiście jego zdaniem są one bez sensu ale nie ma to znaczenia) i idzie chorować do końca okresu wypowiedzenia. Nie tak łatwo dać komuś dyscyplinarke a w opisanej przez OPa sytuacji to już kompletnie niemożliwe... Z jakiego niby powodu? Skąd wnosisz że OP coś robi nieprawidłowo w pracy?
  • Odpowiedz
O.....1
O.....1
  • 2
@Lambert11: Nawet jak załatwiał to na gębę to nie ma znaczenia. Tak jak pisałem OP wykonywał pracę w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę i tyle, ustne polecenie jest tak samo wiążące. OP może sobie równie dobrze ewidencjonować wyjścia w swoim zeszycie sam w domu i tyle. Jak myślisz że na każde polecenie pracodawcy będziesz miał papier to najprawdopodobniej masz 16 lat i nigdy nie pracowałeś.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Cześć,

kończę dziś w pewnej firmie 3-miesięczny okres próbny - postanowiłem nie przedłużać z nimi dalej umowy.

Mam staż pracy taki, który kwalifikuje mnie na 26 dni urlopu.

Wziąłem sobie urlop i generalnie Pani z księgowości wyliczyła, że zostało mi 5 dni urlopu, ale chcą mi wypłacic ekwiwalent i proszą abym chodził dalej do pracy.

Dziś po godzinie 17:05 już nie mam dostępów do emaili, kompa, telefonu - wszystko zdane już
ffallen
ffallen
  • 8
Doniesienie dokumentów potwierdzających staż urlopowy PO ustaniu zatrudnienia NIE zobowiązuje pracodawcy do uzupełnienia wymiaru urlopu. JAKO ŻE doniosłeś je 31 maja będąc jeszcze w stosunku pracy pracodawca MUSI je uwzględnić. Za okres 3 miesięcy przysługuje ci zatem 7 dni urlopu. 26/12*3=6,5 dnia (zaokrągla się w górę na korzyść pracownika). MINUS oczywiście to co wykorzystałeś.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Potrzebuje pomocy, pracodawca wpisał mi w swiadectwie pracy ze wykorzystalem urlop a tak naprawde nie wykorzystalem go i mi nie wyplacil za to ekwiwalentu. A ja to świadectwo podpisałem, da sie cos zrobic czy juz po ptokach? On musi mieć jakiegoś kwita na to ze ja np. wzialem pieniadze za urlop albo go wykorzystalem? co robić
#pracbaza #pip #prawo

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
#praca #pip
Witam. Mój kierownik mobbinguje w pracy innych pracowników. Obecnie przebywa na l4. Właśnie byłem świadkiem płaczu kolegi z działu. Czy można anonimowo wysłać informacje do pip lub innej organizacji na temat świadczenia pracy na rzecz pracodawcy podczas l4. Pozdrawiam.

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #60262af67d1b49000a92c1f5
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: Precypitat
Przekaż
AndyMendy
AndyMendy
  • 0
@AnonimoweMirkoWyznania: ach tak wykopowe dzieci wierzące w mityczne kary z wielkiego pipu xddd jak się uda raz na sto sprowadzić ewentualną kontrolę to dadzą karę 1500pln max i tyle xd koniec dzieciństwa witamy w dorosłym swiecie , jesteś nic nie wartym śmieciem i będą cie mobbingowac do końca twojego życia bo jesteś owieczką
  • Odpowiedz

Powiązane tagi