Cześć!
Co robić w sytuacji, gdy pracodawca nie chce wypłacić zasiłku chorobowego? Zatrudnia ponad 20 osób i wynagrodzenie za czas choroby (14 dni) już wypłacił. Ale niestety robi się kłopot, gdy ma wypłacić zasiłek...
Został złożony wniosek do ZUS o przejęcie płatności, ale sprawa może długo trwać. Czy jeszcze coś można zrobić?

#prawopracy #praca #pracodawca #zus #pip #zasilekchorobowy
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Cześć Mireczki, pytanie mam.

Moja firma jest w trakcie restrukturyzacji i załóżmy że pracuje w niej na umowie zlecenie.
I tu pytanie, czy mogę spodziewać się że nie dostane swojej wypłaty?
czy jest jakakolwiek szansa w takim przypadku na odzyskanie pieniędzy od pracodawcy?
Prezes uspokaja że firma dalej będzie funkcjonować normalnie przez okres restrukturyzacji oraz że, wypłaty będą na czas.
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Lujaszek Będziesz mógł ich pozwać bo sądu cywilnego, bo prawo pracy cię nie obejmuje. Formalnie nie masz pracodawcy i nie jesteś pracownikiem

Jak się zrobi "gorąco", to możesz spróbować zmienić umowę na umowę o pracę, jeśli masz ku temu przesłanki i dowody
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 6
Czy poza prokuratura, Szymczykiem nie powinna się również zająć PIP (Państwowa Inspekcja Pracy)?
Przecież komendant w miejscu pracy sprowadził na innych pracowników zagrożenie życia (nie mówię tu o zagrożeniu zdrowia, bo dwóch rannych już jest).

#szymczyk #policja #pip
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Czy mogę zgłosić pracodawcę do #pip ? Płaci mi mniej za godzinę niż jest na umowie, a na umowie mam stawkę minimalną do zlecenia... Co robić? Jeżeli nie pip to pozew cywilny?

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Czy ktoś ma syna lub córkę prawnika?


@LubieDlugoSpac: Mój syn skończył w tym roku ale powiedział żebym go na żadną minę i poradę prawną dla znajomych z wykopu nie wbijał bo za darmo to mu się nawet odpalać komputera nie chce. I ja taką postawę popieram.
  • Odpowiedz
#praca czy jest legalny w umowie zlecenie zapis ze wypowiedzenie trzeba zlozyc msc wczesniej inaczej wypłacana jest tylko polowa pensji jesli sie bd chcialo odejść No po 2 tyg. Na uz nie ma okresu wypowiedzenia wgl wiec dlatego pytam. #pip #umowazlecenie
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@taktoto: a okres wypowiedzenia nie jest nałożony przez prawo pracy z góry? Nie widzę opcji żeby mógł normalnie pracodawca wypłacić tylko połowę kwoty która się należy bo ktoś chce wypowiedzenie po 2 tygodniach pracy zamiast po miesiącu XD
  • Odpowiedz
Czy wiecie ze mozna zgłosic pracownika do #zus po samych danych tj: imie, nazwisko i adres zamieszkania? XD zgłosiła na podstawie danych z listu - wezwania do zapłaty ktore otrzymała dnia 21.07.2022.
Sprawa ma sie tak że zostało wyslane przedsądowe wezwanie do zapłaty do babki ktora nie chciala spisac umowy zlecenia i zaplacic za dzien probny trwajacy 8 godzin (dnia 11.07.2022)gdyz tak jak stwierdziła w rozmowie telefonicznej ze mną "nie
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@quisquis: rozmawialismy z panią ktora udziela porad prawnych w PIP i powiedziała że jedyne co mozna zrobić to napisać własnie to przedsądowe wezwanie do zapłaty a jak nie zapłaci w tym terminie to sąd.
Kontrolę mogli by im zrobić tylko jesli by była podpisana umowa o pracę.
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Pracodawca za spóźnienie w zakresie od minuty do 29 minut zmusza pracowników do odpracowania pełnych 30 minut. Gdybym się spóźnił 31 minut to musiałbym odrabiać pełną godzinę. Podobnie jest gdybym chciał wyjść z pracy np. 15 minut wcześniej, to i tak muszę odrabiać 30 minut.
Kierownik tłumaczy się godzinowym rozliczeniem pracowników. Kontrola PIP nic nie wykazała, co z tym mogę jeszcze zrobić?
#prawopracy #pip #pytaniedoeksperta
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Właśnie się dowiedziałem że nie należy nam się woda w pracy.
Bo kierownictwo powiedziało, że rozmawiało z PiP, że jak faktycznie nie ma w miejscu pracy dostępu do bieżącej wody to się woda powyżej 26 stopni należy, ale skoro w dyżurce mamy dostęp do bieżącej wody i jest czajnik w pomieszczeniu socjalnym, to woda się nie należy. Aha.
Jutro telefon do PiP i się dowiem.
#pracbaza #praca #
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@salcefrytki: aż sobie do prezesa zadzwoniłem
"zgodnie z kodeksem pracy jeśli macie zapewniony dostęp do bieżącej wody i jeśli jest czajnik, to dodatkowy plus, to ja nie mam obowiązku dostarczać wam wody mineralnej. poza tym wszędzie teraz mówią żeby pić wodę z kranu bo jest zdrowa" xD
  • Odpowiedz
Mirki przy przełożony może przesunąć kogoś na inne stanowisko pracy bez zgody pracownika który określił się ze chce zostać na swoim stanowisku pracy ? I przyłożony znalazł już kogoś na miejsce tego pracownika i na sile przesuwa na inne stanowisko układając grafik, ponadto stanowisko ma więcej zobowiązań do pracodawcy a pieniądze takie same jak na niższym szczeblu ? Co robić w takiej sytuacji ?
#rozowypasek #pomocy #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
W UoP jestem zatrudniony na stanowisku fizycznym, czy szef może mnie zmusić do pracy umysłowej na innym stanowisku?
Potrafię to robić, ale nie zostałem do tego przeszkolony i nie chcę tego robić.
Czy to będzie odmowa wykonania polecenia służbowego i zwolnienie dyscyplinarne?
#praca #pip #prawo #pracbaza

---
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@AnonimoweMirkoWyznania: po pierwsze - przekaż szefowi informację, że nie umiesz tego robić, nie masz kwalifikacji i kompletnie się na tym nie znasz. Najlepiej mailowo, żebyś miał dowód dla sądu pracy.

Jak cię przeniesie, z każdym pojedynczym zadaniem zgłaszaj się do szefa, że nie wiesz o co tu chodzi, kompletnie tego nie rozumiesz i nie masz pojęcia jak to zrobić.

Jeśli nadal każe ci to robić, po prostu tego nie rób
  • Odpowiedz