Siema takie pytanie, jak zacznę pisać komentarze wszędzie na stronce janusza, który mnie nie wypłacił teksty typu: "Dlaczego Pan nie wypłaca pracownikom pieniędzy za pracę, dlaczego zatrudnia Pan pracowników bez umowy?"
To może taki gościu mnie pozwać za to, że niszczę jego firmę bądź coś takiego?

Teoretycznie mam maila, gdzie inspekcja pracy stwierdziła nielegalność zatrudnienia na jego zakładzie, do tego przyznał się, że pracowałem u niego 6 godzin i mówił, że za okres próbny
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Siema, mam parę pytań mianowicie:

Zgłosiłem sprawę do pipu, w sprawie tego że gościu nie zapłacił mi pieniędzy za pracę, do tego nie miałem umowy itd. miałem nagrania ogólnie od razu wiedziałem że coś jest nie tak bo gościu oferował bardzo małą stawkę no i niby umowa po miesiącu miałaby być, no i sprawa dalej wygląda tak że pip zrobił nalot okazało się że parę osób nie ma umowy u niego wypisali mu
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Siema, mam parę pytań mianowicie:

Zgłosiłem sprawę do pipu, w sprawie tego że gościu nie zapłacił mi pieniędzy za pracę, do tego nie miałem umowy itd. miałem nagrania ogólnie od razu wiedziałem że coś jest nie tak bo gościu oferował bardzo małą stawkę no i niby umowa po miesiącu miałaby być, no i sprawa dalej wygląda tak że pip zrobił nalot okazało się że parę osób nie ma umowy u niego wypisali
  • 10
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

no dobrze, a jak byś to widział w trybie bez sądu?


@thorgoth: Zgłaszam z dowoadami jak dowody są legitne no to spór zostaje rozstrzygnięty na korzyść dającego lepsze dowody, w żaden sposób gościu, który mi nie zapłacił, nie może się bronić, po tym jak na papierze przyznał się że pracowałem w tamtym czasie, po prostu nie ma ochoty / nie czuje się zobowiązany płacić mi za moją pracą = kradzież,
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 1
Opiszę sytuację jak najbardziej skrótowo.

Moi byli pracodawcy nie wypłacili mi pieniędzy i są mi winni za trzy miesiące pracy. Zgłosiłem ich do pipu. Wysłałem pisma etc. Do wszystkiego się przyznali i mam to na piśmie i złożyłem wniosek do sądu.
Pip stwierdził że nie jest w stanie mi pomóc, bo byli pracodawcy nikogo nie zatrudniają i nie mają dochodów, a ponieważ nie mają pracowników, oficjalnie nie mogą być pracodawcami i nic nie
  • 13
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jednak zatrudnili kogoś miesiąc temu i teraz mam pytanie czy mogę znowu złożyć na nich skargę żeby pip się im przyjrzał jeszcze raz?


@Garztam: ale po co? Czekaj na sąd, PIP i tak ich nie zmusi do zapłaty jak nie będą chcieli. Poskładają zastrzeżenia do protokołu kontroli, dostaną mandat, odwołają się do Sądu, a Sąd i tak nic na Twoją rzecz nie przyzna w takim postępowaniu.
  • Odpowiedz
Mam zagadkę dla osób, którym w ostatnim czasie urodziło się dziecko.
Czy urlop "opieka nad dzieckiem zdrowym" może zostać wykorzystane przez ojca w trakcie trwania macierzyńskiego?

Na dniach spodziewamy się naszego pierwszego dziecka i chciałbym wykorzystać ten urlop
#macierzynstwo #tacierzynstwo #kodekspracy #panstwowainspekcjapracy
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

nazwa.pl wyróżniona przez Państwową Inspekcję Pracy

Jest nam niezmiernie miło poinformować, że otrzymaliśmy wyróżnienie w ramach konkursu „Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej”, który jest organizowany przez Państwową Inspekcję Pracy. Ideą konkursu jest promowanie przedsiębiorców przestrzegających przepisów prawa pracy i zapewniających najwyższy poziom bezpieczeństwa pracownikom.

Co wyróżnia pracę w nazwa.pl?
➡️ Przestronna i nowoczesna przestrzeń biurowa.
nazwapl - nazwa.pl wyróżniona przez Państwową Inspekcję Pracy

Jest nam niezmiernie...

źródło: comment_1635234038B4bRd1XYQdPbFGsB79sm0I.jpg

Pobierz
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#smiecizglowy epizod 55

Minęło prawie pół roku od mojego ostatniego wpisu w temacie moich byłych pracodawców, więc postanowiłem, mimo tego, że sprawa nie jest skończona na kolejny wpis w tym temacie. Czyli co u mnie, jak sprawa wygląda i co zrobił PIP.

Po waszych radach i namowach, zacząłem działać. Pierwszą rzeczą jaką zrobiłem było złożenie skargi to pip-u oraz pójście do adwokata. Wiem, że mi odradzaliście takie rzeczy i że
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Garztam: Może warto by było pójść i ogarnąć of psychologa papier, że Twoje rozbicie obecne to konsekwencja tego jak oni Cię potraktowali? Wtedy pozew cywilny wraz ze zwrotami kosztów terapii mógłby być możliwy, ale to z prawnikiem ugadaj jakby co bo tylko gdybam sobie.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 4
Ja p------ę xD PIP to jest porażka. Złożyłem donos w kwietniu, a do dziś jeszcze nie weszli.
Pracodawca mi nie wypłacił pieniędzy.
Kwiecień. Składam donos i jest info że potrwa to miesiąc. Po dwóch tygodniach dzwonię żeby dowiedzieć się czy coś ruszyło. Dostaje informację, że wejdą na początku czerwca. W czerwcu dzwonię i słyszę że sprawa się przeciąga i żebym zadzwonił za dwa tygodnie bo będzie wtedy wszystko jasne. Cały poprzedni tydzień
  • 51
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Garztam: Napisz pismo do naczelnika pipu z reklamacją konkretnego pracownika, który podaje ci informacje a jak dalej nic to próbuj szczęścia jeszcze wyżej, daj znać gazetom regionalnym itp. Jeśli to nie kwestia znajomości, to za chwilę urzędnikom się zachce pracować.
  • Odpowiedz
@Garztam: wyjaśnię Ci parę rzeczy jako urzędnik żebyś wiedział parę rzeczy:

- brakuje ludzi, niskie pensje powodują, że urzędnicy odchodzą, za tem sprawy trwają DŁUGO bo nie ma komu robić (odrzuć mity wykopowych i YTubowych libertarian o rzekomym przeroście biurokracji w PL, w Polsce masz 20% budżetówki, urzędnicy rzadowi (PIP na przykład) to 117 tysiecy etatów ale może 110 jest obsadzone, samorządy to 254 tysiące, reszta budżetówki to kopalnie, służba zdrowia,
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
Cześć :)
Moja różowa ma problem z pracodawcą. Mianowicie pracuje 3 lata w firmie - umowa o pracę.
Chciała wziąć w styczniu urlop wypoczynkowy w ilości 5 dni.

Pracodawca odmówił takiej ilości i stwierdził że daje 2 dni UW, a 3 dni musi wziąć bezpłatnego... ( _) bo jej więcej przecież nie przysługuje, ponieważ przysługują jedynie 2 dni urlopu za
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#anonimowemirkowyznania
Co grozi pracownikowi i pracodawcy zatrudnionemu na umowę zlecenie (umowa 500 złotych do grudnia na 50 godzin) , który spełnia kryteria stosunku pracy (codziennie 8,5 godziny, stałe obowiązki pod kierownictwem pracodawcy) od kwietnia? Brak szkoleń bhp i badań lekarskich? Czy pracownik ponosi konsekwencje przy zgłoszeniu do pip (zaległe składki i podatki i tak dalej)?
#prawopracy #praca #pracbaza #pip #panstwowainspekcjapracy #
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@quisquis
@AnonimoweMirkoWyznania
Zlecenie już od dawna jest oskładkowane, chyba że chorobowa nie była pobierana. Inna sprawa, że PIP palcem nie tknie. Trzeba z tym do sądu o ustalenie stosunku pracy. Ale miały być jakieś zmiany i PIP ma chyba już takie uprawnienia. Nie pamiętam.
  • Odpowiedz
Najniższa krajowa (chociaż ostatnio piszą ze zarabia się 3000zl brutto bo przypał) a reszta pod stołem to standard. Ja od kilku lat robię zdjęcia listy obecności w pracy. Jakby podskakiwał na koniec zatrudnienia to zawsze masz podkładkę i możesz wtedy zagwarantować mu kontrole, a w takim przypadku pracodawca raczej byłby grzeczny
  • Odpowiedz