Czy ktoś ma syna lub córkę prawnika?


@LubieDlugoSpac: Mój syn skończył w tym roku ale powiedział żebym go na żadną minę i poradę prawną dla znajomych z wykopu nie wbijał bo za darmo to mu się nawet odpalać komputera nie chce. I ja taką postawę popieram.
Czy wiecie ze mozna zgłosic pracownika do #zus po samych danych tj: imie, nazwisko i adres zamieszkania? XD zgłosiła na podstawie danych z listu - wezwania do zapłaty ktore otrzymała dnia 21.07.2022.
Sprawa ma sie tak że zostało wyslane przedsądowe wezwanie do zapłaty do babki ktora nie chciala spisac umowy zlecenia i zaplacic za dzien probny trwajacy 8 godzin (dnia 11.07.2022)gdyz tak jak stwierdziła w rozmowie telefonicznej ze mną "nie musi byc
@quisquis: rozmawialismy z panią ktora udziela porad prawnych w PIP i powiedziała że jedyne co mozna zrobić to napisać własnie to przedsądowe wezwanie do zapłaty a jak nie zapłaci w tym terminie to sąd.
Kontrolę mogli by im zrobić tylko jesli by była podpisana umowa o pracę.
@arek-20: Osoba na dniu próbnym - umowa zlecenie pracodawca w ewidencji wpisuje 5 godzin z tego powodu ze na monitoringu niby jest ze osoba pracowała niby 5 godzin vo jest nie prawdą. Osoba ta była w dyspozycji pracodawcy od 9 do 17 więc moim zdaniem zaplata sie nalezy za 8 godzin.

Wysłała takie pismo xd. Co myslicie o tym zeby rozliczyć sie na jej zasadach a potem zglosic do PIP? :D
a.....0 - @arek-20: Osoba na dniu próbnym - umowa zlecenie pracodawca w ewidencji wpi...

źródło: comment_1659106835n6p5dPZ6HSUBZWwcXUGkWJ.jpg

Pobierz
#anonimowemirkowyznania
Pracodawca za spóźnienie w zakresie od minuty do 29 minut zmusza pracowników do odpracowania pełnych 30 minut. Gdybym się spóźnił 31 minut to musiałbym odrabiać pełną godzinę. Podobnie jest gdybym chciał wyjść z pracy np. 15 minut wcześniej, to i tak muszę odrabiać 30 minut.
Kierownik tłumaczy się godzinowym rozliczeniem pracowników. Kontrola PIP nic nie wykazała, co z tym mogę jeszcze zrobić?
#prawopracy #pip #pytaniedoeksperta #pracbaza

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć
Właśnie się dowiedziałem że nie należy nam się woda w pracy.
Bo kierownictwo powiedziało, że rozmawiało z PiP, że jak faktycznie nie ma w miejscu pracy dostępu do bieżącej wody to się woda powyżej 26 stopni należy, ale skoro w dyżurce mamy dostęp do bieżącej wody i jest czajnik w pomieszczeniu socjalnym, to woda się nie należy. Aha.
Jutro telefon do PiP i się dowiem.
#pracbaza #praca #pip
Mirki przy przełożony może przesunąć kogoś na inne stanowisko pracy bez zgody pracownika który określił się ze chce zostać na swoim stanowisku pracy ? I przyłożony znalazł już kogoś na miejsce tego pracownika i na sile przesuwa na inne stanowisko układając grafik, ponadto stanowisko ma więcej zobowiązań do pracodawcy a pieniądze takie same jak na niższym szczeblu ? Co robić w takiej sytuacji ?
#rozowypasek #pomocy #prawopracy #pip #pytaniedoeksperta #pracbaza
#anonimowemirkowyznania
W UoP jestem zatrudniony na stanowisku fizycznym, czy szef może mnie zmusić do pracy umysłowej na innym stanowisku?
Potrafię to robić, ale nie zostałem do tego przeszkolony i nie chcę tego robić.
Czy to będzie odmowa wykonania polecenia służbowego i zwolnienie dyscyplinarne?
#praca #pip #prawo #pracbaza

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #62d304c792022bdb5cf1d858
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania
@AnonimoweMirkoWyznania: po pierwsze - przekaż szefowi informację, że nie umiesz tego robić, nie masz kwalifikacji i kompletnie się na tym nie znasz. Najlepiej mailowo, żebyś miał dowód dla sądu pracy.

Jak cię przeniesie, z każdym pojedynczym zadaniem zgłaszaj się do szefa, że nie wiesz o co tu chodzi, kompletnie tego nie rozumiesz i nie masz pojęcia jak to zrobić.

Jeśli nadal każe ci to robić, po prostu tego nie rób -
@arek-20: Wykopki, czy mógłby mi ktos podesłać porządny wzór Przedsądowego Wezwania do zapłaty należytego wynagrodzenia za 8 godzin pracy? Najlepiej taki żeby wydrukować iwpisać potrzebne dane.
Generalnie sprawę opisywalem wczesniej w tym miejscu.
Zrezygnowalismy z prob dogadania sie z tą panią bo zaczela kombinować chcąc zeby przyniesc jej swiadectwo szkolne, cv i takie pierdoły co nie jest wymagane do podpisania #umowazlecenie. Po konsultacji z panią PIP doszlismy do wniosku że
#anonimowemirkowyznania
Czy można do PIP zgłosić samą propozycję umowy grubo poniżej stawki minimalnej?
Albo zgłosić niejako w imieniu kogoś, że jest dymany przez pracodawcę?

Sprawa dotyczy koleżanki, która szuka pracy na wakacje, a jakiś januszex gastronomiczny próbuje ją wydymać na umowę na jakieś 15zł/h. Ona jest zbyt nieśmiała żeby postawić na swoim, a mi się wydaje, że pip powinien się o tym dowiedzieć.

#pytanie #pytaniedoeksperta #prawo #pieniadze #pip

---
Kliknij tutaj, aby
@AnonimoweMirkoWyznania: @Karoleer: zawsze mozesz zglosic nawet bez udzialu, tylko w zasadzie nie zrobia mu totalnie nic - kontrola zostanei zapowiedziana x czasu wczesniej, ktos przyjdzie, pogada z nim czy z podstawionym do rozmowy pracownikiem, to wszystko. pip to totalne gowno.

ale mozesz mu z dobrego ukrycia zrobic reklame tu i tam na jakis gowork czy tam innych stronach, na pewno bedzie mu milutko xd
W zeszłym roku mój pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy za trzy miesiące pracy luty-kwiecień i oczywiście nie dostałem jeszcze pitu, ani nie myślę że go dostanę.

Co powinienem zrobić? Pieniędzy i tak nie dostałem, więc nie wiem jak mam to rozliczyć. Niby w tych miesiącach pracowałem, ale przychód wynosi zero. Nie wiem czy odprowadzali składki, a kontaktu z nimi nie mam, bo zablokowali mój numer i konta moje i całej rodziny na
Zbieram się już od dwóch miesięcy, żeby zgłosić skargę w PIP na ostatniego pracodawcę, ale mam obawy, że przez głupie urzędnicze umizgi wyjdzie na jaw kto tą skargę napisał. Niby nie pracuję już tam, ale nadal wolałbym nie otrzymywać sms-ów ani żadnych innych wiadomości od nich.
#pip #praca
@Garztam: no, ale on nawet nie chcę wchodzić na drogę sądową tylko złożyć skargę.

Infolinie w większości są scamem: skomplikowane umowy, trudne do policzenia premie, duży przesiew pracowników, często mobing (darcie mordy pana i władcy) itp. w tym przypadku PIP może coś tam im uprzykrzyć życie.
@Borealny: no tak działają to scam. I pewnie jakies chore sumy, ze jak np. cos zaczniesz paplać jak Cie wyjebia to 20 tysi kary.

PIP średnio będzie mógł coś zrobic z premia tym lepiej, ze masz to na umowie pewnie. Specjalnie tak robią te umowy, żebyś Ty nie mial żadnych szans. Pamiętam, że swego czasu obilo mi sie o uszy, ze PIP wszedl na infolinię, ale ze wzgledu na mobing. Odsluch
kurła, szef debil wziął do biura adoptowanego kota bo "fajny wizerunek firmy bedzie"

Problem w tym, ze nikt sie nim nie zajmuje, (ja mam alergie wiec nawet nie podchodze) ten sierściuch łazi po blatach w kuchni, śpi na ekspresie do kawy... Kuweta stoi po środku biura ale nikt nie sprząta wiec kot wywala gowna na podloge. Zgłaszałem do ekipy sprzatającej ale sprzątaczki niby nie są od tego, no masakra. Da się coś
@PanBulibu: Ja złożyłem skargę do pip bardzo zasadna i nadal czekam na rozstrzygnięcie. Dotąd jedynie poprosili mnie czy mogę podać moje dane osobowe przy kontroli. Mam to w dupie wiec się zgodziłem. Nie pracuje już w tej firmie ujj mi mogą zrobić ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Aluminium_Glin powiem Ci tak, wysłałem skargę drogą internetową, pierwsza odpowiedź polegała na tym czy chce kontroli pod swoim nazwiskiem ponieważ anonimowa się nie uda, zgodziłem się, mój były pracodawca zapłacił w międzyczasie składki na ZUS które zalegał. Uważam, że coś tu śmierdziało ale wynik kontroli otrzymałem i pip stwierdził że nie wypłacili mi tylko pensji w terminie. Niby zostali ukarani, pewnie upomnienie albo śmieszny mandat, kasę z odsetkami otrzymałem kilka tygodni po