Wszystko

Wszystkie

Archiwum

Adaslaw
Adaslaw
Adaslaw
via Wykop Mobilny (Android)
  • 6
Czy poza prokuratura, Szymczykiem nie powinna się również zająć PIP (Państwowa Inspekcja Pracy)?
Przecież komendant w miejscu pracy sprowadził na innych pracowników zagrożenie życia (nie mówię tu o zagrożeniu zdrowia, bo dwóch rannych już jest).

#szymczyk #policja #pip
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 1
#anonimowemirkowyznania
Czy mogę zgłosić pracodawcę do #pip ? Płaci mi mniej za godzinę niż jest na umowie, a na umowie mam stawkę minimalną do zlecenia... Co robić? Jeżeli nie pip to pozew cywilny?

---
Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
  • 2
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
dzieju41
dzieju41
  • 0
Czy ktoś ma syna lub córkę prawnika?


@LubieDlugoSpac: Mój syn skończył w tym roku ale powiedział żebym go na żadną minę i poradę prawną dla znajomych z wykopu nie wbijał bo za darmo to mu się nawet odpalać komputera nie chce. I ja taką postawę popieram.
  • Odpowiedz
hora_guowa
hora_guowa
  • 1
#praca czy jest legalny w umowie zlecenie zapis ze wypowiedzenie trzeba zlozyc msc wczesniej inaczej wypłacana jest tylko polowa pensji jesli sie bd chcialo odejść No po 2 tyg. Na uz nie ma okresu wypowiedzenia wgl wiec dlatego pytam. #pip #umowazlecenie
  • 4
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Makowieciasto
Makowieciasto
  • 0
@taktoto: a okres wypowiedzenia nie jest nałożony przez prawo pracy z góry? Nie widzę opcji żeby mógł normalnie pracodawca wypłacić tylko połowę kwoty która się należy bo ktoś chce wypowiedzenie po 2 tygodniach pracy zamiast po miesiącu XD
  • Odpowiedz
a.....0
a.....0
  • 1
Czy wiecie ze mozna zgłosic pracownika do #zus po samych danych tj: imie, nazwisko i adres zamieszkania? XD zgłosiła na podstawie danych z listu - wezwania do zapłaty ktore otrzymała dnia 21.07.2022.
Sprawa ma sie tak że zostało wyslane przedsądowe wezwanie do zapłaty do babki ktora nie chciala spisac umowy zlecenia i zaplacic za dzien probny trwajacy 8 godzin (dnia 11.07.2022)gdyz tak jak stwierdziła w rozmowie telefonicznej ze mną "nie musi byc umowy na dzien probny". Wyslala w odpowiedzi na to wezwanie pismo gdzie stwierdziła ze nie nalezy sie za 8 godzin zaplata a za 5 bo tak sie nagrało na monitoringu xd. Nie wazne ze osoba przebywala u niej od 9 do 17.

W smsie jak probowalismy sie z nia umówić na podpisanie umowy tylko na warunkach takich ze bedzie to w ewidencji pracy 8 godzin a nie 5 napisala że PRÓBUJEMY WYŁUDZIC OD NIEJ PIENIĄDZE XD I ZGŁOSI MNIE NA POLICJĘ ZA TO ŻE UPOMINAŁEM SIĘ O ZAPŁATĘ ZA 8 GODZ DLA TEJ PANI BO MA NAGRANĄ ROZMOWĘ TELEFONICZNĄ ZE MNĄ. Haha

Oczywiscie żadnej umowy nie zamierzamy podpisac. Jak myslicie mozna zgłosić do ZUS zaistniałą sytuację czy jakos inaczej dzialac?
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
a.....0
a.....0
  • 0
@quisquis: rozmawialismy z panią ktora udziela porad prawnych w PIP i powiedziała że jedyne co mozna zrobić to napisać własnie to przedsądowe wezwanie do zapłaty a jak nie zapłaci w tym terminie to sąd.
Kontrolę mogli by im zrobić tylko jesli by była podpisana umowa o pracę.
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
Pracodawca za spóźnienie w zakresie od minuty do 29 minut zmusza pracowników do odpracowania pełnych 30 minut. Gdybym się spóźnił 31 minut to musiałbym odrabiać pełną godzinę. Podobnie jest gdybym chciał wyjść z pracy np. 15 minut wcześniej, to i tak muszę odrabiać 30 minut.
Kierownik tłumaczy się godzinowym rozliczeniem pracowników. Kontrola PIP nic nie wykazała, co z tym mogę jeszcze zrobić?
#prawopracy #pip #pytaniedoeksperta #pracbaza

---
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sinuh
sinuh
  • 3
Właśnie się dowiedziałem że nie należy nam się woda w pracy.
Bo kierownictwo powiedziało, że rozmawiało z PiP, że jak faktycznie nie ma w miejscu pracy dostępu do bieżącej wody to się woda powyżej 26 stopni należy, ale skoro w dyżurce mamy dostęp do bieżącej wody i jest czajnik w pomieszczeniu socjalnym, to woda się nie należy. Aha.
Jutro telefon do PiP i się dowiem.
#pracbaza #praca #
  • 10
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
sinuh
sinuh
  • 4
@salcefrytki: aż sobie do prezesa zadzwoniłem
"zgodnie z kodeksem pracy jeśli macie zapewniony dostęp do bieżącej wody i jeśli jest czajnik, to dodatkowy plus, to ja nie mam obowiązku dostarczać wam wody mineralnej. poza tym wszędzie teraz mówią żeby pić wodę z kranu bo jest zdrowa" xD
  • Odpowiedz
Yudep
Yudep
  • 0
Mirki przy przełożony może przesunąć kogoś na inne stanowisko pracy bez zgody pracownika który określił się ze chce zostać na swoim stanowisku pracy ? I przyłożony znalazł już kogoś na miejsce tego pracownika i na sile przesuwa na inne stanowisko układając grafik, ponadto stanowisko ma więcej zobowiązań do pracodawcy a pieniądze takie same jak na niższym szczeblu ? Co robić w takiej sytuacji ?
#rozowypasek #pomocy #prawopracy
  • 7
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 0
#anonimowemirkowyznania
W UoP jestem zatrudniony na stanowisku fizycznym, czy szef może mnie zmusić do pracy umysłowej na innym stanowisku?
Potrafię to robić, ale nie zostałem do tego przeszkolony i nie chcę tego robić.
Czy to będzie odmowa wykonania polecenia służbowego i zwolnienie dyscyplinarne?
#praca #pip #prawo #pracbaza

---
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
SolarisYob
SolarisYob
  • 3
@AnonimoweMirkoWyznania: po pierwsze - przekaż szefowi informację, że nie umiesz tego robić, nie masz kwalifikacji i kompletnie się na tym nie znasz. Najlepiej mailowo, żebyś miał dowód dla sądu pracy.

Jak cię przeniesie, z każdym pojedynczym zadaniem zgłaszaj się do szefa, że nie wiesz o co tu chodzi, kompletnie tego nie rozumiesz i nie masz pojęcia jak to zrobić.

Jeśli nadal każe ci to robić, po prostu tego nie rób
  • Odpowiedz
AnonimoweMirkoWyznania
AnonimoweMirkoWyznania
  • 2
#anonimowemirkowyznania
Czy można do PIP zgłosić samą propozycję umowy grubo poniżej stawki minimalnej?
Albo zgłosić niejako w imieniu kogoś, że jest dymany przez pracodawcę?

Sprawa dotyczy koleżanki, która szuka pracy na wakacje, a jakiś januszex gastronomiczny próbuje ją wydymać na umowę na jakieś 15zł/h. Ona jest zbyt nieśmiała żeby postawić na swoim, a mi się wydaje, że pip powinien się o tym dowiedzieć.

#
  • 5
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
hekktik
hekktik
  • 1
@AnonimoweMirkoWyznania: @Karoleer: zawsze mozesz zglosic nawet bez udzialu, tylko w zasadzie nie zrobia mu totalnie nic - kontrola zostanei zapowiedziana x czasu wczesniej, ktos przyjdzie, pogada z nim czy z podstawionym do rozmowy pracownikiem, to wszystko. pip to totalne gowno.

ale mozesz mu z dobrego ukrycia zrobic reklame tu i tam na jakis gowork czy tam innych stronach, na pewno bedzie mu milutko xd
  • Odpowiedz
Garztam
Garztam
  • 0
W zeszłym roku mój pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy za trzy miesiące pracy luty-kwiecień i oczywiście nie dostałem jeszcze pitu, ani nie myślę że go dostanę.

Co powinienem zrobić? Pieniędzy i tak nie dostałem, więc nie wiem jak mam to rozliczyć. Niby w tych miesiącach pracowałem, ale przychód wynosi zero. Nie wiem czy odprowadzali składki, a kontaktu z nimi nie mam, bo zablokowali mój numer i konta moje i całej rodziny na Facebooku xD

Czekam już 9 miesięcy na odpowiedź z sądu i na rozprawę z pipu i jeszcze sobie poczekam.

Co
  • 6
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Borealny
Borealny
  • 1
Zbieram się już od dwóch miesięcy, żeby zgłosić skargę w PIP na ostatniego pracodawcę, ale mam obawy, że przez głupie urzędnicze umizgi wyjdzie na jaw kto tą skargę napisał. Niby nie pracuję już tam, ale nadal wolałbym nie otrzymywać sms-ów ani żadnych innych wiadomości od nich.
#pip #praca
  • 12
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
M.....a
M.....a
  • 2
@Garztam: no, ale on nawet nie chcę wchodzić na drogę sądową tylko złożyć skargę.

Infolinie w większości są scamem: skomplikowane umowy, trudne do policzenia premie, duży przesiew pracowników, często mobing (darcie mordy pana i władcy) itp. w tym przypadku PIP może coś tam im uprzykrzyć życie.
  • Odpowiedz
M.....a
M.....a
  • 2
@Borealny: no tak działają to scam. I pewnie jakies chore sumy, ze jak np. cos zaczniesz paplać jak Cie wyjebia to 20 tysi kary.

PIP średnio będzie mógł coś zrobic z premia tym lepiej, ze masz to na umowie pewnie. Specjalnie tak robią te umowy, żebyś Ty nie mial żadnych szans. Pamiętam, że swego czasu obilo mi sie o uszy, ze PIP wszedl na infolinię, ale ze wzgledu na mobing.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi